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      1. 學習培訓心得體會

        時間:2022-10-16 01:26:51 培訓心得體會 我要投稿

        【精華】學習培訓心得體會模板匯總9篇

          當我們經過反思,對生活有了新的看法時,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的學習培訓心得體會9篇,歡迎閱讀與收藏。

        【精華】學習培訓心得體會模板匯總9篇

        學習培訓心得體會 篇1

          在新一輪的課程改革中,義務教育階段的物理教育目的是培養全體學生的科學素養。這不是面向少數學生的精英教育,而是面向全體學生的大眾教育,是全面的科學教育,使學生在科學知識與技能,過程與方法,情感態度與價值觀等方面得到全面的教育。

          過去的培養目標著重知識與技能。但由于學生不可能學會所有的知識,教師也不可能預見學生今后可能遇到的一切問題。單純的知識學習已不能滿足社會發展和人的終身發展的需要,學生必須學會學習,以便能在不熟悉的環境中不斷學習新的知識,因此科學教育是一個終身的過程?茖W教育的目標不僅關注學生對科學知識的學習,而且越來越傾向于培養學生的科學探究能力、科學態度與科學精神等。因此課程目標由原來的一維目標轉向三維目標的培養即:知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀。

          課程基本理念:

          理念一:注重全體學生的發展,改變學科本位的觀念

          義務教育階段的物理教育的目的是培養全體學生的科學素養,而非精英教育。過分強調學科中心或學科本位,將課程設置的重點放在學科的完善上很容易導致學習內容難、繁、偏、舊等,并且物理教學也容易側重于知識的灌輸,這無疑會影響學生學習物理的興趣,使學生對物理產生為難的情緒。因此在課程設置時,將更多地關注學生的發展需求,適應學生的認知特點等。

          理念二:從生活走向物理,從物理走向社會

          自然界的神奇現象震撼人心,生活中的物理現象妙趣橫生,初中物理課程是學生在綜合科學課程的基礎上第一次學習物理分學科課程,因此,該課程的設置應貼近學生的生活,讓學生從身邊熟悉的生活現象中去探究并認識物理規律,同時還應將學生認識到的物理知識即科學研究方法與社會實踐及其應用結合起來,讓他們體會到物理在生活與生產中的實際應用。這不僅可以增加學生學習物理的興趣,而且還將培養學生良好的思維習慣和科學探究的能力。

          理念三:注重科學探究,提倡學習方式多樣化

          成功的教育要使學生既能學到科學概念又能發展科學思維能力?茖W課堂中有效的學習要依靠多種不同的教學方法。如:講授式、自學式、探究式等。已有證據證明,探究式學習方法是學習科學的一個強有力的工具,能在課堂上保持學習者強烈的好奇心和旺盛的求知欲。新課標從過去單純強調知識的傳承變為全面落實課程的三維目標。于是知識本身的重要性相對下降,科學探究教學的.重要性相對提高。

          理念四:注意學科滲透,關心科技發展

          科學技術的發展為人類帶來福音,但同時也帶來了一些負面的影響。傳統科學教育強調科學的萬能、神圣以及不可磨滅的功績。然而,也正是對科學技術的應用欠缺深思熟慮,我們的星球正面臨著如像放射性污染、溫室效應、人口膨脹、自然資源枯竭等等問題。面對這些問題,人類開始客觀地評價科學和技術的發展,理智的思考科學技術的社會功能,而肩負培養學生科學觀的科學教育應重視及時反應科學技術發展狀況及其對人類文明的影響,使學生在涉及科學技術問題時,能有意識地從它對社會的正反兩反面的影響去考慮,能積極地發表自己的看法。

          理念五:構建新的評價體系

          以往的評價體系在評價內容上過多地倚重學科知識,特別是課本上的知識,忽視對解決實際問題的能力、創新能力、實踐或動手能力、良好的心理素質與科學精神、積極的學習情緒等方面綜合素質的評定;有關評價指標單一,忽視了個體之間的差異;評價結果則過分強調終結性評價結果,而忽視各個時期個體的進步狀況,因此不能起到促進發展的作用。因此,在新一輪課改中,為實現課程目標,必須構建與新課程理念相適應的評價體系。如:1、進行發展性評價。例如建立成長手冊(也稱檔案式評價)。2、積極探索書面考試題型的改革。

          我國是一個擁有5000年悠久歷史和光輝燦爛的文化的文明古國,但現在國民的整體科學素養需要提高。沒有全體國民科學素養的整體提升就不可能有21世紀中華民族的騰飛。國家的強弱,越來越取決于本國國民素質,尤其是本國國民科學素質的高低。作為中學物理教師,我們應積極應對物理新課程帶來的挑戰,不斷提高自己的專業素質,以便適應物理新課程的實施。

        學習培訓心得體會 篇2

          這次來參加全區公安機關所隊科長培訓班學習是我第四次來警校學習了。這次學習給我感受最深的是,來學習的學員都有一個共識,那就是要學的東西太多了,自己掌握的知識也太少了,就我而言,做為一個所長現在是現學現賣,有些力不從心了,我從警二十年了,一直在派出所工作,經手辦的案件也不下九百件了,回想自己所辦的那些案件,越往前想越有一種迷茫感,那不叫辦案,從現在的角度看既感到好笑,也感到害怕,無論從案件調查、審批到結案,都無章可循,隨著我國法律的不斷完善,對民警的要求也加強了,民警的素質普遍在提高,辦案質量也在提高,警民關系也發生了變化,以前老百姓到派出所去是帶有畏懼感的,有違法行為的人更是如此,而現在執法的理念發生了變化,由執法型向服務型轉變,警民關系也確實加強了。

          這次學習使我收獲最大的能通過學習科學發展觀給自己一個正確的定位,所長這個位置不是坐上就會安穩的。如果不加強學習,不斷的充實自己,就會落在民警的后面,當前的形勢逼迫每個人要不斷地學習才能適應當前發展的需要。試想當所長的無論學識,領導藝術知識水平都不如民警高的話,那還叫什么領導?怎么領導人?怎么會叫民警信服你?所以我認為只有不斷地加強學習,不斷地完善自己,才能在當前的形勢下生存。不然就會落伍而被淘汰。來所隊科長培訓班學習就是給機會讓你得到更新知識的機會,而不能認真學習就是該得到的你沒得到。

          就我而言,今年44歲,沒進過正規大學學習,也只是初中畢業入伍復員,回來進修函授的,得個大學畢業證在當前很多名牌大學畢業進入警界的同行相比,土八路一個,沒有年齡優勢,沒有知識優勢,沒有掌握新知識快的優勢,只有危機感,所以我十分珍惜每次的學習機會,感謝三基活動的開展,為我們基礎所隊科長舉辦的培訓班。這次來學習雖然只有10天,但是我覺得十分短暫,要學的'東西太多了,很希望今后這樣的學習機會越來越多。那樣就會不斷地充實自己,完善自己,才能掌握更多的知識,帶領好自己的隊伍,完成當前的各項工作任務。也就是說通過這次培訓,使我明確了三基工作的重要意義,肩負的重要使命,堅定了抓好三基工作的信心,掌握了三基工作具體要求,一定把三基工作抓好、抓實、抓出成效來。

        學習培訓心得體會 篇3

          20xx年9月21日我參加了集團公司組織的的特種設備視頻培訓,通過一天的培訓學習,課程學習結束感受頗深,切實的感受到了對特種設備簡史、安全法及使用管理的理解和深刻的掌握,在此感謝上級領導安排的此次培訓活動,感謝授課老師精彩的授課講解,此次的培訓學習,是自己的理論基礎、業務水平等都有比較明顯的提高,F將此次培訓學習心得總結如下:

          一、立法的宗旨鮮明

          《特種設備安全法》第一條闡明了立法的宗旨,即為了加強特種設備安全工作,預防特種設備事故,保障人身和財產安全,促進經濟社會發展。圍繞這一宗旨,明確了特種設備安全工作應當堅持安全第一、預防為主、節能環保、綜合治理的原則。法律創設的多項制度,充分體現了預防為主的'理念,入圍保障特種設備的本質質量,規定對特種設備生產實行許可制度,對鍋爐、壓力容器等特種設備的制造要試試監督檢驗,特種設備產品、部件、或者采用的新材料,要按照安全技術規范的要求進行安全性驗證;為保障特種設備的安全運行,特種設備使用單位要建立崗位責任,制定操作規程,對設備進行定期檢驗和定期自檢等等,這些規定重在事前把關,防止不合格設備進入使用環節,防止不安全設備繼續使用,做到防患于未然。

          二、具有鮮明的可執行性和可操作性

          特種設備生產、經營、使用單位的安全主體責任,重點強調了特種設備生產、安裝、經營、使用、維護保養、檢驗檢測等全過程的監管,確立了特種設備管理制度、質量責任追溯制度、產品召回和報廢制度等,具有鮮明的可執行性和可操作性。

          為保障安全,法律設立了特種設備生產、經營、使用、檢驗、檢測、監督管理無縫銜接的安全責任體系。在完善現有特種設備安全檢查制度的基礎上,創造性地建立了三項基本安全監督管理制度。

          一是對特種設備整個生命周期完整信息記錄的可追溯制度,明確特種設備的設計文件、產品合格證明。安裝及使用維護保養說明、監督檢驗證明等相關技術資料和文件;特種設備的定期檢驗和定期自行檢查記錄;特種設備的日常使用狀況記錄;特種設備及其附屬儀器儀表的維護保養記錄;特種設備的運行故障和事故記錄要建立設備信息檔案;

          二是缺陷特種設備召回制度,是因生產原因造成特種設備存在危及安全的同一性缺陷的,特種設備生產單位應當立即停止生產;

          三是存在嚴重事故隱患特種設備的報廢制度,是特種設備存在嚴重事故隱患,無改造、修理價值,或者達到安全技術規范規定的其他報廢條例的,特種設備使用單位應當依法履行報廢義務,采區必要措施消除特種設備的使用功能,并向原登記負責特種設備安全監察部辦理使用登記證書注銷手續。以上從制度上保證了最大限度的降低安全陷阱對民眾生命和財產的侵害,體現了一人為本,生命至上的立法宗旨。

          三、齊抓共管,綜合治理

          特種設備安全關涉多個方面,是一項系統工程,需要社會各方面的參與,齊抓共管,才能達到事半功倍的效果。其中特別突出三點:

          一是突出強化各方面責任,特別突出了企業的主體責任。明確特種設備生產、經營、使用單位的責任。

          二是突出強調發揮政府監督作用,履行政府的行政監督職能。

          三是突出強調發揮社會監督作用,保障公眾的知情權。消費者在享有使用特種設備權利的同時還負有監督這些制造單位、使用單位企業安全的責任,同時對政府的履行責任監督管理。

          特種設備安全法把人民群眾生命財產安全放在首位,立足解決特種設備安全工作面臨的各種問題,借鑒了國際上先進的安全監管經驗,具有非常強的科學性;前瞻性和可執行性。該發的頒布,標志著我國特種設備全工作向科學化、法制化方向又邁進了一大步,對規范特種設備的生產、經營、使用、檢驗、檢測和監督管理活動,提高我國特種設備安全整體水平,有效保障人民群眾生命財產安全,具有重要意義。

        學習培訓心得體會 篇4

          “所長好不好當,真的不好當。千根線,一根針,工作都落實到了供電所。作為兵頭將尾的所長,在目前電力體制改革的情況下,工作難度越來越大!蹦彻镜睦峡傄彩菑乃L走上領導崗位的,他給我們說出了這番掏心窩子的話。

          如何當好這個所長?老總沒有虛話套話,全部是他當所長的一些經驗和感受。今天的這節課,是讓我最有收獲的一節課。

          “做事要先做人,當好所長首先要學會做人。只有所長有德,下屬們才愿意同心同德的跟著你干事。”老總說。我認為,為人之道,不僅是當所長要具備的,在社會上要生存,真得學做人。工作幾年,越發有這種感受。

          “所長要夾著尾巴做人。有些所長覺得自己手上有點權力,又是名牌煙,又是天天進館子。許多人看著你就不爽。想著法子要整你。所長們最好能注意下。你夾著尾巴了,別人才會更加尊重你!痹跒槿朔矫,老總交待道。

          “所長們要好好學習技術。我下屬供電所一個所長跟我反映他管理所里的一些電壓怎么怎么低,我讓他們測試一下三相負荷電流是否平衡,他們給我報上來的報表,某臺區的三相電流不過兩三安,這明眼人一看是假的。我到現場一核實,全都是錯的。”老總說。我想,還真是這么回事。沒有過硬的技術,下面的人都會糊弄你,怎么去管理?又怎么讓底下的人服你呢?

          老總建議所長們多看看管理學方面的書,管人是門藝術,比做業務更難。

          “所長要與地方上處理好關系。如果沒有與政府、檢察院、公安等部門處理好關系,今天這個部門跟你找茬,明天那個部門找你麻煩,你說這工作還怎么開展呀?所以一定要與地方上多溝通,好的外部環境,非常有利于自己的工作開展。”老總這話實際。

          “所長要善于向上級領導匯報。有些人匯報說,我們存在很多困難,一定要幫助解決,不然怎么地怎么地,領導們這看到這些匯報,所長前面走了,他們后面就扔到紙婁子里去了!崩峡傉f。

          那么怎么匯報呢?老總說:“正確的匯報方法是,對于某項工作,自己的總體思路,供電所能解決哪些,希望公司能幫助解決哪些。這樣的匯報,領導們才是最喜歡的。”

          “所長要善于謀劃供電所的工作。每個時期,要明確工作重點。對于工作的開展,要學會開會和堅持做好日記。每月最少要組織職工開次會,最少要組織班組長開次班務會。通過會議,把自己的工作思路明確下去,把壓力分解下去。通過會議,讓班組們說明上周工作未完成的原因,下步的計劃。所長每天要琢磨著明天應該干什么,用筆記下來,正所謂:一個好記性,不如一個爛筆頭!崩峡傉f。

          “所長要有自控能力,要廉潔。最容易出現問題的就是所長這一級的干部,國家一個月給了你這么些錢,已經夠自己開支的了。如果還要用手中的權力換取私利,吃虧的還是自己!崩峡倧娬{。

          “所長要善于提拔員工。有許多所長認為,把自己的某個下屬調走了,工作就被動了。實際這想法是非常錯誤的。中國人是講感情的,你的某個下屬被提拔走了,他會一輩子記得你,就算當了比你大的官,更不會忘記你。本來只用請你吃甲魚的,非要請你吃鮑魚。他們會說:正是因為你,才有了我的今天呀。為啥一些退休的老干部現在經常還有一些干部請他們釣魚、旅游呀?因為他們對一些年輕的干部有恩呀!”老總的這個觀念非常的先進。

          “所長要多關心職工。內部和諧了,員工的凝聚力才會強,工作才好開展。舉個例子吧,現在馬上要高考了,給這些有孩子高考的職工送上兩百元錢,買枚鮮花,寫上:某某供電所全體員工祝愿某某高考成功。這員工還不感動得要哭呀?以后干事,他會死力踏地地給你賣力。”老總的話非常有借鑒作用。

          “從反面來說,為什么一些職工老是要去告所長的狀呢?因為他們對所長有怨氣。你如果真心關心他們了,對他們好了,他們會記得你一輩子。我從所長干到這個位子,沒有一個人說我不好的.!崩峡傉f。

          “所長要會宣傳。今年本來要主多(主業和多經產業分離)的,就是因為我們的抗擊雪災宣傳做得好,現在國家發改委暫改成了主多規范。雪災期間,我們的職工用自己的生命搶修電網,湖南職工因搶修殉職了,老溫作為一個國家給這個職工鞠躬,他是什么意思?是告訴電力企業,一定要不怕死,一定要千方百計搶修電網,恢復送電。而我們的國網公司因為搶修及時,材料組織到位,給國家的領導們、廣大人民留了個印象,我們的分離暫時改為了規范!笨磥砝峡偸侵匾曅麄鞯。再想想我們自己的公司,只有嘆氣的份。

          “所長要善于表揚與批評職工。有些職工能干事,喜歡別人口頭表揚他;還有些職工能干事,但喜歡占點小便宜。要摸清每個職工的脾性,該口頭表揚的就表揚他。說話又不要個錢。能辦事的職工,所里不在乎拿點錢獎勵他。對于批評,一定要講方法。一般情況下,不要在會議上批評人,除非是職工犯了特別嚴重的錯誤。某人犯了錯誤,先單獨批評他,然后在會議上說現象不說姓名地說,你會發現他的臉紅一陣,白一陣。如果是錯誤嚴重的,在會議上批評了,會后了,要單獨找他說明批評他的原因。”老總在對待職工上還真有一套。

          “所長要有執行力。判斷一個職工執行力強不強,很簡單,交待他一件事,他不給你找任何麻煩的前提下,圓滿完成了,就是執行力強。事情沒辦成,老是跟你談條件的職工,是最令人反感的。”老總說。

          “所長要善于將工作分清重點,進行歸類,有輕重緩急地完成。每個領導都說自己的工作重要,不同工作分配下來的時候,相近或類似的工作進行歸類、合并,交待一個人去完成。把復雜的事情簡單化,才能最大限度地減輕職工的工作負擔!睂τ谏霞壈才诺墓ぷ鳎峡傉劻怂斔L的做法。

          如果做好優質服務?老總教了我們幾個技巧!坝谖ky之時要伸雙手。村子急著插秧,變壓器被人偷了,鎮里、村委會、群眾代表都來了,希望幫著裝個變壓器。這個時候,什么條件不講,先幫著裝上去。到后來,不用找他們,他們會自己把材料費用交給你的。因為中國的農民是最樸實的,最講感情的。”

          老總說:“以前我當所長時發現,每天七點多鐘,營業所門前站著許多老爹爹、老太太,他們是起早買菜,順道來交電費的,而營業廳的營業時間是八點。我們如果靈活一點,把時間提前一點,不是能極大地方便客戶嘛。對于營業廳加班的職工,給點收班費,他們是愿意干的。”

          由于時間較短,還有許多經典的經驗,我們沒有來得及聽。這位老總真是一位干實事,說實話的領導。如果給他當兵,真是幸運!

        學習培訓心得體會 篇5

         房地產產品的特殊性要求銷售人員有較深的產品知識與專業知識。產品知識和專業知識是銷售人員自信的基礎,也是銷售技巧的保證。

          樓盤產品知識的掌握是正式進入推銷的第一步,你有再好的心態與自信心,可對樓盤的產品知識一無所知,客戶向你咨詢樓盤特點、戶型、價格、裝修標準等等的時候,你即一問三不知,客戶就根本不會買你推薦的樓盤。

          我們都知道樓盤的銷售規律,新盤開盤上市的時候,因為地域需求、新盤上市、從眾心理、升值期望、炫耀需求、投資獲益等等消費需求,是新盤上市迅速進入銷售的高速增長時期,這一階段通常持續三個月左右,三個月以后,樓盤銷售進入平穩時期,約半年后銷售進入逐步下降時期。通常,樓盤40%到60%的銷售量是在銷售的高速增長時期完成的,樓盤銷售進入平穩時期的三、五個月,應該完成20%到30%銷售量,即樓盤80%以上的銷售業績應在八個月內完成,一年內完成整個樓盤90%以上的銷售量。

          當樓盤面對有效需求,開發商有效供給,售樓人員卻不能有效銷售或者說不能高效率銷售,一旦錯過樓盤銷售增長期、平穩期,就只剩下漫長的等待,非?上б卜浅1粍樱绕涫撬蹣潜P周邊有競爭樓盤存在、而樓盤差異化又不大時,知己知彼的銷售人員是戰勝競爭對手的決勝砝碼。商品房的價值比較高,往往很多客戶是用一生的積蓄來購買的大宗買賣。因此反復比較、猶豫不決是常見現象,客戶對樓盤能察覺的使用價值作了反復比較依然拿不定主意時,如果售樓人員能就客戶的購房需求作一番說明,成功率就會很高。

          我原來“萬通空中花園”的一個老客戶因為兒子就快到上小學的年齡了,打電話咨詢我哪里有好的學校?并想在學校附近買一套50萬左右的房子。當時,我正在銷售的“秀山花園”項目旁邊正好有個新建的雙語教學幼兒園和小學,附近又有南寧市最有名的中學——三中,很合適他的需求,但是,同一片區又有三個樓盤可供選擇,而我們秀山花園是距離小學最近、距離中學最遠的一個樓盤。我沒有急于把自己銷售的樓盤介紹給他,而是陪客戶一個盤一個盤地去看,每個盤都給他做分析。到了秀山花園附近的時候,我告訴他,我現在在秀山花園工作,今天,他也看了不少樓盤,怎么樣,到我那休息一下吧?在經過學校的.工地時,我重點給他介紹了在建的雙語教學幼兒園和小學。客戶當時就問我,你為什么不直接給我介紹你銷售的樓盤。我告訴他,其實,我不是不想介紹我銷售的樓盤給你,你是我的老客戶了。我只是想讓你買了房子以后不要再后悔,所以讓你多比較,而且我們秀山花園雖然離小學是最近的,但是離菜市場比較遠,離三中又沒有其它項目近,所以我不想騙你買,讓你自己選擇。客戶當時覺得我很誠懇,當場就在秀山花園交了定金。其實在這個過程當中,我除了真心實意地為他著想以外,主要的是針對他是“為兒子而購房”的需求。在介紹的過程中重點突出的是雙語教學幼兒園和小學,來抓住客戶的購買心理,我才能爭取到顧客的認可,實現銷售。

          有效的售樓人員應該是半個地產專家,不僅對所售樓盤本身的特點(品味、文化、規劃、景觀、設計、風格、結構、戶型、面積、功能、朝向、便利、價格、公建設施、設備、社區管理、社區文化等等)有根本了解,而且對所售樓盤地段、周邊環境、城市規劃、基礎設施、發展趨勢、開發商實力等有足夠的了解。更重要的是對競爭樓盤優勢有清醒的認識,能夠與競爭樓盤進行使人信服、恰如其分的比較。在比較中,無原則的貶低競爭對手樓盤的做法很容易使客戶產生逆反心理。因此,既要實事求是,又要揚長避短,為客戶提供置業意見,使客戶對你和你所銷售的樓盤產生信任感。

          我在秀山花園項目銷售的時候,曾接待過一個南寧市有名的律師。當時,他到售樓部來,看了一下我們的戶型模型后對項目情況沒有提問,我就請他坐下來,坐下來后,他就開始大談南寧市的房地產,各個項目的情況。當時,他問我,對“榮和新城”怎么看?我跟他說,“榮和新城”在南寧市來說算得是品質比較好的一個小區,雖然它所屬的片區為南寧市的工業區,但它緊靠邕江邊,受污染的程度不大,再加上小區規模比較大,內部的環境做得比較好。物業管理也比較到位,在南寧市享有一定的知名度,特別是榮和新城的三期,價格都能賣到3000元/平方米以上,和南寧市公認的高檔住宅集中的南湖風景區的樓盤價格是一樣的,而且還賣得很好。如果今年市政投資修建邕江河堤的話,榮和新城不會每年洪水來的時候被淹了。他當時就對我說,他比較喜歡榮和新城,他到過很多售樓部,也問過不少的售樓人員,沒有一個像我這樣稱贊別人的樓盤的,聽我這么一說,他倒要認真地考慮去不去榮和新城買房。他再問我,秀山花園和榮和新城相比你又認為哪個項目好一點。我說這是兩個不同性質的樓盤,各有各的特點,沒辦法拿來相比。我們秀山花園是南寧市現在唯一的一個山景盤。這時候,我請他到我們錯層戶型的樣板房去參觀,在樣板間里,我給他介紹了錯層戶型的特點,更多強調的是,因為這個盤是依山而建,地形上的高差,決定了我們這個項目很多戶型都做成了錯層,它是一種自然的錯落,你以后站在客廳的位置,會看到外面是錯落有致的、層次感很強的立體景觀,這種自然的感覺是很多平地建造的錯層戶型所沒法享受到的。我們的戶型特點吸引了客戶,第二天,客戶馬上交了定金,而且簽約非常順利。

          其實在這個過程中,我在談到榮和新城這個項目時,我已經把榮和新城的劣勢:地處工業區、價格高、地勢低,如果遇上百年一遇的洪水,有被水淹的可能,但我只不過是換一種表達方式說出來而已,但客戶的感覺就不一樣,他會認為你比較可信。同時,在與他交談的過程中,我發現他比較年輕,比較容易接受一些新的東西,我就給他推薦了錯層戶型。每個項目有很多優點,但不需要在銷售時把所有的優點都告訴客戶,如果都把所有的優點全部告訴他,項目也就變成沒有優點了。你們要學會在與客戶交流的過程中抓住客戶所關心的問題作為突破口,那你就會成功的。

        學習培訓心得體會 篇6

          轉眼間培訓班的課程已經接近結束,經過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人,我認為這次培訓班舉辦的非常有意義,非常有必要,因為它不僅讓我充實了更多的理論知識,更讓我開闊了視野,解放了思想,打動了內心。無論是從黨校到復旦,從聽課到交談,還是從所聽到所聞,每時每刻、每一堂課,都讓我有所感動和收獲,許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂,相互交流借鑒工作經驗、思路方法,較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會:

          一、多種形式的學習,提高了理論水平

          作為一名年輕的基層干部,我有了一定的理論知識和工作經驗,但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授,感覺豁然開朗,許多問題從理論上找到了依據,對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統地學習十七大精神,讓我強化了服務大局的意識,同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向服務型轉變的意義。

          總的來說,各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑,對我們來說是一次難得的學習機會,更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

          二、不同地域的學習,開闊了視野

          這一次培訓給了我們接受高端教育的機會,讓我們開闊了眼界,豐富了知識,打開了思路,不僅對本地本土有了更加深入的認識,也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。

          復旦、同濟大學教授的五堂課,讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識,這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作,看待我們的'缺點和不足。

          昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發展如此驚人。當我們感嘆她現在的發展成果時,我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽,有多大產”,但一味的甘于落后、甘于現狀是絕不能有現在全新的現代化的昆山。 對寶鋼的參觀,讓我們感受了世界五百強企業的生命力和自身文化。更認識到一個企業并非一開始就是大企業、強企業,而都是要從小從弱做起來的,堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強作大的前提。通過對一個企業的發展過程的了解,讓我們看到了自己的影子,我們不能一直夢想著晉升、提拔,而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的,所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣,只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

          三、案例的分析,警惕了自我

          培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明,通過 “夾縫中的年輕副鎮長”這個故事,讓我們

          認識了公章明,并為他惋惜,同時更提醒了我們自己。章明本身業務素質、政治素質有很高,但是缺乏組織協調能力,有沒有很好的心理素質,這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。

          通過對案例的分析,讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在,也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易,但給自己找問題的時候往往比較難,所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系,最終會導致工作無法開展,所以我們要著重注意自己的言行舉止,處理好各種關系,在陽光心態下工作。

          四、前輩的座談,找準了差距

          在諸城市的考察,讓我學到了很多,無論是城市的變化、社區的建設還是兩位鄉鎮黨委書記的講話,都讓我受益匪淺。

          在與兩位鄉鎮黨委書記的座談過程中,我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去,如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識,如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法,而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

          結合這幾天老師所講的內容,總結出了干好工作應具備的六種能力:一是科學決策能力,就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執行能力,就是面對問題能

          拿出行之有效的方案與計劃,貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協調能力,就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧;四是組織管理能力,就是善于社會交往,有較高的管理水平,組織得當;五是開拓創新能力,就是要以大無畏的精神,在舊有的經驗基礎上大膽嘗試,做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力,就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力,因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐,只有這樣社會才能科學的進步。

          這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察,使師生互動還是所見所聞,都讓我從沒個角度獲得了知識,感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后,我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中,保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性,用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得,如有不當請領導批評指正。

          結束了為期兩天的培訓,明天即將啟程正式踏上一個全新的工作崗位,心情怎么都平靜不下來。

          回想那天剛到**培訓,見到了所有的新同事,在閑聊之中才發現自己有多么的幸運。因為這里面有很多人都從各自不同的工作單位中來,有著豐富的工作經驗。而我作為一個**年畢業的應屆畢業生也能夠加入到如此優秀的企業,真的是令很多人羨慕不已的。

          在開班課上,我印象最深的是集團公司副總經理xxxx給我們講的一段話:“不能走回頭路,不能忘記30年前的憂慮,不改革開放,總有一天會被開除球籍。”這是20xx年上的一段評論,剛好能很好反映集團目前的情況。

          根據行業審計的結論、發改委各部的共識以及從國情民生的方面考慮,食鹽將繼續專營,但是專營的體制將面臨改革,這是我們**集團必須面對和做好充分準備的。

          這次的培訓大體分為五個重點,一是集團的形式與任務;二是鹽業運銷業務與銷售模式的變革;三是簡單介紹井礦鹽生產的基本知識;四是就鹽業政務管理的基本情況以及鹽政執法的基本知識進行介紹;五是宣講了企業的文化基礎知識與集團企業文化建設。

          在這次的培訓中,使我對即將從事的工作有了一個新的了解。以前我認為這是一個簡單的工作,但是現在我發現世界上從來就沒有簡單的事情。因為我們應該想的是怎樣把簡單的事情做到最好,怎樣最高程度實現自己的價值。就像其中一個培訓老師和我們講的:“我相信你們每一個人都能勝任這份工作,但重點是你怎樣做好它!

        學習培訓心得體會 篇7

          通過三天的培訓學習,使我對應急管理工作有了更全面的了解,對應急預案在街道工作中的認識得到了進一步提高,現就如何做好應急管理工作,我的認識是:

          首先要落實應急管理工作的各項責任。街道應制定具體的可操作性強的創建實施方案,將應急管理工作的每一項都落實到每個部門和責任人。

          其次營造應急管理工作氛圍。街道應制定應急演練計劃,經常組織維穩工作人員開展練兵。大力提高應急管理工作意識、責任意識,推動應急管理工作深入開展。

          再者就是制定應急管理工作預案,加大防范措施。一是對當前應急管理工作進行深入認真的分析,結合本街道實際情況,制定具體的應急管理工作預案。二是進一步建立、健全應急管理工作規章制度,特別是貫徹落實好24小時值班、帶班制度。三是以防為主,加強管理,確保應急管理工作各項措施落到實處。

          針對突發公共事件,麗園街道成立了突發公共事件應急管理辦公室,并成立了應急預案編制領導小組,履行值守應急、預案管理、信息匯總和綜合協調職能,發揮街道應急管理工作的.運轉樞紐作用,建立建全了覆蓋街道各社區、各行業、各單位的預案體系。

          在上級主管部門的正確領導部署下,麗園街道高度重視應急管理工作,緊密圍繞街道工作大局,結合各社區實際情況,認真貫徹應急管理工作的決策部署,卓有成效地開展了大量的基礎性工作,妥善處置,把突發事件控制在掌握之中,較好的完成了應急管理工作任務,確保了社區居民的安全。具體做法是:

          (一)完善應急管理領導機構,強化工作責任。

          (二)逐步完善各項應急預案體系,明確工作措施。

          (三)建立健全值班值守機制,完善應急信息報送工作制度。

          (四)強化應急救援隊伍建設,組織應急救援演練。

          為加強應急救援隊伍力量,建立了一支“一專多能、一隊多用”的綜合隊伍。這支隊伍大多分布在街道和基層社區,配備了一定數量各種搶救裝備,具有一定綜合救援能力,在關鍵時刻能拉得出、救得上、搶得來,目前已成為麗園街道應急救援的重要力量。為此還建立24小時應急信息報送制度,各應急管理信息聯絡員必須保持24小時通訊暢通,并按要求在第一時間報送各類突發事件信息,在雙休日、節假日及政治敏感期等重要時間段,必須每天上報當天情況,堅決杜絕重要信息遲報、漏報、誤報、謊報和不及時續報等現象,實現信息報送的程序化、規范化、及時化運作。在應急管理宣傳工作中,麗園街道還通過信息平臺、QQ群等方式對居民進行應急管理的宣傳,效果明顯深入人心,使社區居民對應急管理有了新的認識,并得到了他們對應急管理工作的大力支持,從而使得社區居民基本樹立了應急管理理念,認識到應急管理涉及到日常生活中的每一個人,認識到學習掌握應急知識的重要性。

          麗園街道接到預警信息后,迅速核實情況,對情況屬實的,及時上報領導。隨后根據職責和規定的權限啟動各部門應急預案,立即擬訂相應工作措施。及時、有效地開展先期處置、控制及事態發展,將事件消除在萌芽狀態。并根據防控情況及時調整措施,防止事態擴大。為保障各社區居民安全,長期以來堅持開展安全隱患排查活動。明確安全責任,堅持以“安全第一,預防為主”為方針,堅決反對“重生產,輕安全”的思想,加強安全監管。對轄區內住街網點、居民區進行排查,重點檢查火災隱患,對存在不安全因素的場所及時清理。同時,還定期查看小區各處的下水井蓋,以此來確保社區居民的出行平安。

          麗園街道在平時及敏感時期、重大節慶期間所采取的措施如下:

          一、進一步完善安全社區建設工作機制,促進安全社區向“預防為主、條塊結合、綜合治理”的工作運行機制轉變。

          二、鞏固安全社區建設成果,持續提高安全社區運行績效。

          三、提升層次,優化安全社區結構,積極推進各級各類安全社區建設。

          四、以安全社區創建為載體,推動安全生產長效機制建設。

          麗園街道在接到群眾糾紛及街道派出所、社區警務室、街道辦公室處理群眾及轄區范圍內緊急突發事件時的做法如下:

          1、及時地組織維穩人員趕到現場,安排現場搶救和警戒,調度、妥當、科學、合理地安排維穩人員化解矛盾及進行現場施救。

          2、適時增派搶救隊伍,有效遏制事態擴大,保護現場,妥當處理善后處理工作。

          3、組織事件調查,維護社會穩定,及時向上級主管部門匯報事件的處置情況。

          事件平息后,麗園街道會盡快做好善后處理工作,查清受損情況(人員傷亡和財產損失),督促和組織開展修復工作,盡快恢復正常生產秩序,并進入實地察看、核實災情,安置受災群眾。積極采取相應補救措施,協助有關部門解決搶救、醫治、轉移傷病員及死者善后處理及家屬撫恤工作,盡量把損失降到最低限度。

          在應急管理工作雖然做出了突出的成績,但離上級主管部門的嚴格要求還相差甚遠,因此,在日后的工作中,麗園街道堅持深入基層貼近實際進行調查研究。只有深入實際,才能深化認識;只有廣泛聽取社區居民的意見,才能拓寬認識;只有積累總結各種意見,才能提高認識。應該把“問政于民、問計于民、問需于民”經;⒅贫然,應急管理工作才能得到長足進步。

          培訓回去后,我們應以嶄新的姿態,與時俱進,不斷開拓創新,為促進哈密平安和諧作出自己的貢獻。

          

        學習培訓心得體會 篇8

          經過這次對中華古詩詞的培訓,讓我深刻體會到作為一名小學語文教師要使學生愉快、輕松的學習古詩詞的內容,體會詩詞大意,積累詩詞的語言,那么自己首先要把握好古詩詞的韻律格調。那么,應該怎么做呢?

          一、以讀為主,積累語言古詩詞是最精妙的語言藝術,是用最少的字詞,最簡練的結構,最優美的音韻來表達詩人的思想感情。有著鮮明的藝術形象和深遠的'藝術意境,需要反復誦讀,深刻體會。因此,在古詩詞教學中,我教學生以讀為主,積極引導他們探尋詩詞的意蘊。

          二、自主探究,勤思創新1、誦讀積累

          教師在教古詩詞的時候,還要有意識地加大古詩詞的量,以詩帶詩,以詞引詞,用思鄉之情、愛國之情或其他的情愫貫通幾首詩詞,盡可能走進學生的情感深處。如在學習了《送孟浩然之廣陵》之后,可以讓學生再誦讀四首關于送別的詩:《別董大》、《送別》、《贈汪淪》、《送元二使安西》等。在學習了陸游的《十一月四日風雨大作》后,可讓學生再誦讀《春望》等關于愛國的詩。這樣就達到了以新帶新、拓展詩詞量的效果,還有利于學生發揮自己的特長,展示自己的才能。

          2、主動探究,想象升華

          陶行知主張有行動才能得到知識,有知識才能創造。在實際教學中,教師要解放學生的雙手,讓學生在行動中產生思想與智慧。如在教學《送孟浩然之廣陵》時,我引導學生主動探究,讓他們借助工具書等理解重點字詞的意思,然后借助重點詞、注釋理解詩句的意思,學生很快就完成了任務。但要真正領悟這詩中的意境,光理解詩句的意思是遠遠不夠的。古詩詞都是十分精練含蓄的,“言有盡而意無窮”,留給我們無窮的想象空間。在能熟練朗誦古詩詞的基礎上,再抓住古詩詞以最凝練的語言表達最豐富的感情的基本特點,把對學生情感的引發、激蕩、升華,貫穿到教學的全過程,讓學生插上想象的翅膀、乘上騰飛的小船進入詩詞的意境。

          3、積極引導,關注創新

          在古詩詞教學過程中,由于學生對古文的認識是有限的,在自主理解時肯定會有一些錯誤,甚至鬧出笑話,這就要求我們既要保護好他們的積極性,又要作適當地引導,幫助他們認識自己的偏頗,指明學習古詩詞的正確方法。對于他們在古詩詞學習中體現出來的點點滴滴的創新火花,我們都應該小心地呵護,積極地加以肯定,并引導其繼續沿著自己的創新思路前進,結出一個個創造智慧的碩果。

          總之,古典詩詞是我們偉大民族五千年燦爛文化的結晶,是我們的寶貴財富。教師要給孩子們構建一個開放而有活力的古詩詞課堂,引導他們去發現詩詞的美,欣賞詩詞的美,享受美感的體驗。

        學習培訓心得體會 篇9

          在市委組織部的統一安排下,宜賓市10個區縣150名優秀大學生村官于7月19日趕赴宜賓電視廣播大學培訓學習。作為宜賓縣的一名大學生村官能參加此次培訓學習我感到十分榮幸。深感各級領導、黨委、政府對我們的關心情之深,深知此次學習意義之重大。培訓采用理論學習、互動交流、典型經驗介紹、分組討論等形式展開,可以說內容豐富,形式多樣,成效顯著。通過學習交流,我對“三農”問題有了更深刻的認識,對農業生產、銷售情況、農民增收途徑等有了更深刻的理解。特別對丘場鄉桐梓園村黨支部書記的精彩演講和全市優秀大學生村官的典型交流,自己有更深刻的體會,強烈感覺到與他們的差距,覺得自己今后的工作還得不斷深入。雖然五天的培訓時間十分短暫,但給我們留下了深刻的印象,當然,我也從中得到了很多有益的啟發。

          在培訓期間,市委組織部給我們安排了實地考察學習,到涼姜鄉和李莊鎮兩地新農村建設示范村進行了實地考察參觀。剛進入李莊鎮安石村,就被安石村優美的環境所吸引,更為他們推行的產業結構調整促進農民增產增收所折服。涼姜鄉的“桃花島”遠近聞名,這次去沒有看到桃花,映入眼眶的一片片碩果累累的葡萄,一排排整齊的小別墅,一條條寬闊的馬路,它們是如此整潔漂亮以至我不得不時刻提醒自己這僅僅是一個“村”。我們參觀的兩個村都是本市社會主義新農村的代表,不僅僅體現在物質上的豐裕和富庶,同時精神娛樂生活也是一派繁榮、興盛的景象,建有各自的農村書屋和娛樂活動場所,精神生活豐富多彩。

          在掌握了充分感性認識的基礎上,市領導也科學地安排了各式各樣的講座、培訓和討論,培訓內容非常有針對性,主要以農村生產發展的環節展開,包括我國新農村建設情況、中央強農惠農政策、鄉村規劃與建設、農產品區域布局發展狀況、農民專業合作社發展、農產品流通體系建設等內容。我國的“三農問題”已提到重要工作日程,生產發展是第一生產力,農村的經濟發展情況,直接影響著村各項事業的發展。大學生村官作為新農村建設的建設者、推動者、組織者,加強對農村農業生產發展的理論學習,將進一步推動農村經濟的快速發展。

          我所在的村是經濟相對比較薄弱的村,在我們村里,生活富裕是老百姓最迫切的需求?梢哉f,只有把經濟搞上去才是硬道理。通過這幾天的耳濡目染,我有了自己的一點認識。

          首先,我們應該把在村任職當作人生的長期行為,不能浮于表面,要安下心來,沉下心來,安心認真的做好自己的工作。扎根農村,深入基層,深愛建設社會主義新農村這項崇高事業,多做事、做實事。其次,要堅持實事求是,一切從實際出發。他們的發展模式固然好,但是,由于各個村的實際情況千差萬別,單純的生搬硬套是行不通的。因此,我們要多與老百姓交流,充分了解本村的實際情況。只有對所在村的實際情況有了足夠深刻的把握,才能找準本村的優勢與劣勢,發揚優勢,努力將劣勢化為優勢,找到發展本村經濟的`突破口。第三,要加強學習。我們要堅持終身學習的理念,不僅僅是專業知識的學習,還要多向周圍人請教,學習工作、處世的方法。不僅僅要學習別人成功的先進經驗,還要學習別人失敗的教訓,只有這樣,才能少走彎路,不走錯路。最后,還要堅持解放思想,敢想敢做。只要在充分了解本村的基礎上制訂了適合的計劃,就要堅持做下去,只有這樣,才能在實踐中檢驗自己的想法。做了不一定成功,但是不做就一定不會成功。

          通過這幾天的培訓學習,我們不但學到了豐富的農村生產發展理論知識,更感受到了老一輩村書記及優秀大學生村官特有的精神和人格魅力,他們的精神是永遠值得我們學習的。今后我們要在思想上不斷解放,實踐上不斷創新,理論上不斷發展,在學習中加深理解,在理解中加強實踐,在實踐中推進工作,在工作中開創局面。

          我們面臨的機遇前所未有,面對的挑戰也前所未有,我們唯有抓住機遇,應對挑戰,堅持好字優先,致力又好又快,全力發展農村經濟,為早日實現全面小康而努力工作。

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