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普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
畢業(yè)生用人單位
學(xué)校名稱
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
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畢業(yè)生情況及意見 |
姓名 | 性別 | 出生年月 | 民族 | ||||||||
| 政治面貌 | 培養(yǎng)方式 | 健康狀況 | ||||||||||
| 專業(yè) | 學(xué)制 | 學(xué)歷 | ||||||||||
| 聯(lián)系電話 | 電子信箱 | |||||||||||
| 家庭地址 | ||||||||||||
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應(yīng)聘意見： 畢業(yè)生簽名： 年 月 日 |
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用人單位情況及意見 |
單位名稱 | 單位隸屬 | ||||||||||
| 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 郵政編碼 | ||||||||||
| 通訊地址 | 聯(lián)系部門 | |||||||||||
| 單位性質(zhì) | ||||||||||||
| 檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址 | ||||||||||||
| 戶口遷入地址 | ||||||||||||
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用人單位意見： 簽章 年 月 日 |
用人單位上級主管部門意見： （有用臉自主權(quán)的單位此欄可略） 簽章 年 月 日 |
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學(xué)校意見 |
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見： 簽章 年 月 日 |
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學(xué)校通訊地址： |
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注意事項(xiàng) 一、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序： 1.畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應(yīng)聘意見并簽名； 2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章， 3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。 二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生、專升本或公務(wù)員，并將有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后，在備注欄內(nèi)注明。 三、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫，否則無效。 |
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備注： 一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。 二、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報考研究生或?qū)Ｉ净驀夜珓?wù)員。 三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲夜珓?wù)員，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負(fù)責(zé)通知甲方。 四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務(wù)期限、工作條件等情況： 五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓(xùn)發(fā)展情況： 六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴(yán)重失實(shí)的招聘信息的； 2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點(diǎn)的； 3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無正當(dāng)理由不接收乙方的。 七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1.乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供虛假的、不真實(shí)的求職材料（包括學(xué)習(xí)成績、外語等級證書、個人基本情況等）的； 2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到的。 八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結(jié)束本協(xié)議。 九、其他約定： 甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生 （簽章） （簽字） |
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