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      2. 就業協議書

        時間:2022-12-06 08:49:12 就業協議書 我要投稿

        就業協議書精選15篇

          在學習、工作生活中,越來越多人會去使用協議,簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。什么樣的協議才是有效的呢?以下是小編為大家收集的就業協議書,歡迎大家分享。

        就業協議書精選15篇

        就業協議書1

          就業協議書

          就業協議書,是由教育部高校學生司統一制定的,為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同,就業協議書和勞動合同有什么區別。其內容主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見,其協議約定僅指學生在畢業后到用人單位去工作的一份書面合同,協議書《就業協議書和勞動合同有什么區別》。畢業生就業協議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。

          勞動合同

          勞動合同,是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同是依據《勞動法》規定以書面形式訂立,其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款,對雙方當事人具有法律約束力。勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

          就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關系,勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此,畢業生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業協議就萬事大吉,應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務,畢業生可在簽訂就業協議時了解勞動合同的內容,尤其是工作年限和待遇等條款,畢業生也可向招聘人員索要樣本或復印件。

          畢業生與用人單位簽訂勞動合同前,也不可忽略就業協議書的簽訂。因為高校畢業生就業是通過各級人事調配部門在規定時間內來落實的。畢業生持學校發放的《畢業生報到證》和簽訂的.《就業協議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續,并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到,此時的畢業生具有干部調動性。否則,畢業生就不具備干部調動性,對今后的技術職稱評定、晉升、社會養老保險、退休年限等會造成一定的影響。

          就業協議書:

          1 法律依據 是由教育部高校學生司統一制定的,為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同。

          2 內容與目的 主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;

          3 時效 其協議約定僅指學生在畢業后到用人單位去工作的一份書面合同。

          4 簽發部門 畢業生就業協議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。

          勞動合同:

          1 法律依據 勞動合同法

          2 目的 是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。

          3 內容、時效 規定以書面形式訂立,其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款,對雙方當事人具有法律約束力。

          4 與單位發生勞動關系開始。

          5 簽發部門 勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

        就業協議書2

          符合下列情況之一,經書面告知對方,協議解除:甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產;乙方(畢業生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目;乙方(畢業生)報到時未取得畢業資格;乙方(畢業生)被依法追究刑事責任;法律、法規、國家或省政策規定的其他情形。

          一、就業協議書條款

          就業協議書是高校學生與用人單位確立勞動關系的法律依據,一般應包括

          1.工作崗位和工作內容

          2.就業協議終止的條件

          6.違反就業協議的責任。畢業生和用人單位可在就業協議書上附加雙方認為必要增加的條款。

          雙方確認在婚姻關系存續期間沒有發生任何共同債務,任何一方如對外負有債務的,由負債方自行承擔。(/____方于__年__月__日向xxx所借債務由__方自行承擔……)

          畢業生和用人單位應按有關法律法規的規定.及時訂立勞動合同(聘用合同).并辦理有關招工手續。勞動合同(聘用合同)訂立后,就業協議自動終止。

          二、就業協議書的填寫說明

          1.簽訂就業協議的單位與辦理需求信息登記的用人單位必須一致。

          2.“生源地”欄應準確填寫學生在高校入學前戶籍所在地的省、自治區、直轄市名稱。

          3.檔案接收單位和地址及郵編欄:單位有檔案保管權限的,可填寫單位名稱及相應的地址和郵編單位無檔案保管權限的(如民營、獨資、合資等),可填寫單位指定的檔案接收機構名稱及相應的地址和郵編。

          4.填寫的專業名稱應為學生入學時的專業名稱(不是專業方向或院系名稱)務必與教務處登記的專業名稱即畢業證書上的專業名稱完全一致.不得誤寫、簡寫.以免造成不必要的麻煩。

          5.填寫的用人單位名稱應與單位公章一致不要簡寫、誤寫或寫別名。用人單位的經濟類型,應填寫為獨資、合資、國營或私營等。

          三、簽訂就業協議書注意事項

          (1)就業協議書為安徽省統一發放的版本,編號全省唯一,協議書作為畢業生派遣(報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發等)的法律依據。

          1.確認用人單位的主體資格

          簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。與畢業生簽訂就業協議的用人單位必須具有從事經營或管理活動的資格和能力,并具有錄用畢業生就業的自主權。一般來說,招聘畢業生的各種所有制企業單位都應具有經過工商行政登記的獨立法人資格。畢業生在與用人單位簽訂就業協議前.應先仔細了解用人單位的基本情況。

          2.條款的內容必須明確

          畢業生與用人單位通過協商.如果確有必要對協議書條款進行變更或增、減,涉及的內容一定要具體、明確.不能產生疑義.尤其是工資福利待遇.工作期限(包括試用期或見習期)、違約責任等涉及自身權利和責任條款的內容。畢業生和用人單位如果對超出協議書范圍以外的條款另有約定應盡量采用書面形式。如果報考了專升本或準備出國,應事先向用人單位講明,并寫在協議書中。如無附加條款應當將協議書中空白部分劃去.或注明以下空白。

          3.注意與勞動合同的銜接

          應盡可能將勞動合同主要條款的內容體現在就業協議的約定條款中.并約定就業時簽訂的勞動合同應包括這些內容。若事先沒有書面約定,一旦雙方就勞動合同有關內容達不成一致意見,而雙方又不能就解除就業協議達成共識,那么當畢業生提出不再去該單位就業時.就將全部承擔違約資任。

          4.解除就業協議的條件應事先約定

          就業協議一經簽訂,對畢業生和用人單位雙方當事人都具有約束力,任何一方不得隨意解除,否則將承擔違約資任。如因為專升本、出國等一些因素可能導致畢業時不一定去簽約單位就業.那么畢業生在與用人單位簽訂就業協議時.可約定解除就業協議的條件。

          5.按規定程序簽訂協議

          畢業生在簽訂就業協議時.應按照規定程序進行。一般來說.畢業生應通過和用人單位的`協商,在雙方對就業協議的條款和內容意見達成一致后,請用人單位和自己同時在就業協議書上簽字蓋章。然后把就業協議書交到學校就業指導中心鑒證,列入畢業生就業方案。按照規定程序簽約,有利于保護畢業生和用人單位的合法權利:可避免因任何一方在另一方不知曉的情況下,另增有損于對方權益的其他條款和內容。

          一、《高校畢業生就業協議書》的作用

          《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》,由學校發給,畢業生簽字,用人單位蓋章,畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。

          二、《高校畢業生就業協議書》vs勞動合同

          《高校畢業生就業協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議,但兩者分處兩個相互聯系的不同階段,表現在:

          1、《高校畢業生就業協議書》是畢業生在校時,由學校參與見證的,與用人單位協商簽訂的,是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據,勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議,學校不是勞動合同的主體,也不是勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

          2、《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業,用人單位表示愿意接收畢業生,學校同意推薦畢業生并列入就業劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面,更為具體,勞動權利義務更為明確。

          3、一般來說《高校畢業生就業協議書》簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在《高校畢業生就業協議書》備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

          4、《高校畢業生就業協議書》是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定,對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可,并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證,一經畢業生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章,即具有一定的法律效應,是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。

          三、了解教育部關于《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法

          1、畢業生與用人單位達成一致意見上后,均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。

          2、《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定,學校招生就業工作處統一翻印,各學院集體到招生就業工作處領取,或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《高校畢業生就業協議書》,每套一式四份。

          學生版本的就業協議書填寫須知

          一、單位填寫項目(甲方)

          1、用人單位名稱

          用人單位的全稱與單位公章一致,不要簡寫、誤寫。

          2、性質

          填寫單位的經濟類型,如事業、獨資、合資、民營、國營、私營等。

          3、單位機構碼(上海單位填寫,外地單位可不填寫)

          即單位在工商行政登記的組織機構代碼,法人代碼,凡獨立法人單位都有此代碼。外商辦事處無此代碼者,可委托人才中介機構辦理人事錄用手續。

          一般來說,就業協議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業生與用人單位就具體事項有事先約定,亦可在就業協議備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此備注內容應予認可。

          4、信息登記號(上海單位必須填寫,且09年的信息登記號為09*****的七位數)

          根據上海普通高等學校學生就業工作管理辦法,上海單位錄用應屆高校畢業生必須每年到上海市高校畢業生就業指導中心申請信息登記號,協議書上務必填寫。辦理時,需備齊資料:

          (1)單位開具的介紹信(蓋章有效);

          (2)單位營業執照復印件;

          (3)單位組織機構代碼證復印件;

          (4)辦理信息登記號申請表

          5、檔案接收(單位名稱,郵政編碼,詳細地址)

          請填寫清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址,用于學校郵寄畢業生檔案材料。

          二、學生填寫項目

          1、專業

          所填寫的專業,不是專業方向或院系名稱。

          2、生源地

          填寫進校以前戶籍所在地。

          3、畢業時間

          畢業當年7月。

          4、學號

          必須填全。

          三、甲乙雙方達成協議部分填寫項目

          1、協議書中合同期限、服務期、試用期等條款,盡量明確填寫。

          2、協議書中某些條款應盡量填寫,如各項福利,最好注明多少,或者有與無,不要空白。(如空白須用”/”填充)

          乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品,負責實習學生的安全教育與監護,保證不安排實習內容以外的危險工作。

          3、違約金請明確注明,一旦發生糾紛,有利于保護雙方的利益。

          四、其它事項

          協議書為雙方協議,一旦甲乙雙方簽字,協議書即已生效,學校只是鑒證登記,協議書一旦生效即具有法律效力,如果協議解除,違約方須給對方出具相關證明。每份協議書必須拿到到學生就業中心蓋章,列入學校就業派遣計劃。

          五、違約須知

          有子女的夫妻離婚協議書格式和范文是如何的。下面是由應屆畢業生網整理的有子女離婚協議書下載,歡迎閱讀。更多內容請關注離婚協議書欄目。

          如學生與單位解約,需和單位協商解決。如領取新協議書,需由原單位出具解約證明,然后將原協議書四聯全部收回,交至學生就業中心。每位學生的協議書號碼是指定的,不要把自己的協議書給別人,以免學生和單位發生糾紛。

          畢業生與用人單位簽訂協議書后(一式三份),需要先到所在二級學院辦理鑒證手續,再到學校學生就業處辦理簽章。

        就業協議書3

          合作協議書

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方按照平等、自愿、友好協商原則,就安置學生實習就業事宜,達成協議條款如下:

          一、合作內容

          1、甲方負責乙方學生進入蘇州市(含中新工業園區、高新區及常熟、吳江、昆山)企業就業實習(含六個月以上的)。

          2、甲方負責向乙方提供企業的真實招聘信息(含公司名稱、企業性質、基本工資、加班費、獎金、福利、社保、工作環境、休假、住宿、飲食),甲方每次發給乙方的企業招聘信息可作為合作協議書的附款部分,具有同等法律效力。若因甲方發給乙方的企業招聘信息與學生工作后的實際情況不符,所造成的經濟損失由甲方承擔并賠償乙方的損失。

          3、乙方根據甲方的需求和自身的資源確定能夠提供:實習三到六個月的生源人數及男、女比例;就業的生源人數及男女比例。年齡16周歲以上,其次具體要求按每個企業的招聘簡章要求。

          4、合作有效期限:

          。到期后雙方自愿可續簽。

          二、甲、乙雙方的權利義務

          (一)甲方的權利義務

          1、甲方負責出具經營合法的有效文件,確保合作有效進行。

          2、甲方負責對乙方的生源進行頂崗實習、就業安排。

          3、甲方定期向乙方提供用工單位招聘計劃及相關信息資料。用工單位招聘計劃或其中情況若有變更,甲方應在雙方約定移交時間之前15天向乙方及時通報情況。

          4、甲方堅持誠信原則,保證對乙方送交的符合招聘條件的學生的實習、就業(因就業人員個人原因除外)。對符合要求的頂崗實習就業人員(含男女比例等情況),到甲方五個工作日內沒有安排頂崗實習、就業的,甲方將承擔學生在蘇州的吃住費用及賠償對乙方所造成的損失。

          5、對于由甲方負責頂崗實習、就業的乙方生源,在與甲方簽的勞動合同期內,甲方在允許的范圍內負責學生的管理工作,24小時跟蹤服務,及時為學生解決生活、工作中的實際問題,定期做好員工的滿意度調查,并將其跟進情況隨時通報乙方;

          6、甲方全權代理乙方在蘇州聯系確定學生實習就業企業、安置管理學生事宜。

          (二)、乙方的權利義務

          1、乙方負責實習、就業生源的學業教育、培訓,確保向甲方推薦生員的質量并符合招聘要求。

          2、乙方負責按照甲方提供頂崗實習、就業崗位的要求,對生源進行宣傳、組織、報名、面試以及送往甲方指定地點或企業的'輸送工作;在實習宣傳時,對生源進行正面的宣傳引導。

          3、提前組織儲備生源,以備甲方需求,給每批次生源應提前報備給甲方。

          4、乙方負責辦理頂崗實習生源頂崗實習、就業時所需要的身份證、照片、實習推薦表(學歷證明)、學校資質證明、學生花名冊、簽蓋公章的三方協議等相關的文件和材料,確保生源按時報到實習;由于乙方的原因未按規定辦理相關證件導致生源無法按時報到的,甲方不承擔責任;如有需要代扣款的,必須要有學生與學校的扣款協議(一式四份)。

          三、相關問題的處理:

          1、乙方須按照甲方提供的用工單位招聘計劃以及用工標準等相關內容,在雙方約定的時間內完成人力資源的組織和移交工作。若受其它因素影響,無法完成甲方安置就業計劃時,應在雙方約定移交前的15天內及時向甲方進行通報。

          2、乙方在向甲方移交頂崗實習人員和相關手續前,由于自身失誤或實習人員引起的經濟糾紛,甲方不負經濟和法律上的連帶責任,由乙方自行承擔解決,經濟損失費用自理;

          3、乙方生源在輸入甲方指定地點前(進廠前)所產生的交通、食宿費用自理。

          4、甲方承諾,對乙方頂崗實習生源進入甲方工作的,基本工資在960元以上,5天8小時工作制,超過時間均為加班時間,加班費等按照國家勞動法另計,在合同期內甲方負責安排其調換工作(因違

          紀被開除的除外)。

          四、有關費用

          1、甲方返利給乙方每人10--30元,具體返費的金額與時間根據不同企業、不同時間、不同返費金額來臨時確定。一般是在人員進廠后第七天按在職人員支付10元/人,做滿一個月按在職人數支付剩余金額。(此項費用根據勞動力供需市場隨時調整,但甲方會提前半個月通知乙方)

          五、合作終止

          1、本協議期滿后,經雙方協商可續簽或終止協議。

          2、由于(按國家規定解釋的情形)不可抗拒的原因,導致協議無法履行的,經雙方協商同意并結清相關費用后,本協議(經雙方簽約)自行終止。

          五、本協議末盡事宜,甲、乙雙方另行商定、作為本協議的補充條款。

          六、違約及解決程序

          1、乙方資源供應量如果不達標,必須在下批人員中補足所欠人員,如未能完成,影響到企業用工,有可能性受到處罰款,乙方應承與甲方一同承擔損失。

          2、甲方若無故拖欠費用,則按照日息0.5%計算。并承擔因此引起的所有訴訟費用。

          3、離職率不得超過10%,超過應扣除相應費用。

          以上協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,享有法律同等效力。甲、乙雙方應共同遵守,不得違約。如有違約,按照法律規定程序進行解決。

          七、協議一式二份,雙方各持一份,傳真簽訂同樣生效。

          甲方代表:簽字(蓋章)乙方代表:簽字(蓋章)

          年月日年月日

        就業協議書4

          甲方:(學校)

          乙方:(學生)

          為切實貫徹“培育人才,服務社會”的辦學宗旨,真正解決乙方畢業后的就業問題,雙方本著公平、自愿的.原則,就教學、學習、就業等有關事宜達成如下協議:

          一、甲方責任及權益

          1、負責提供良好的學習、生活條件;

          2、負責配備高素質、高水平、責任心強的師資及完善的教學設施;

          3、保證乙方到廣州、東莞、深圳及其它珠江三角洲城鎮的企、事業單位工作;

          4、乙方參加工作后,負責進行社會跟蹤服務;乙方在三年時間內非自身原因造成失業,經調查了解清楚后,將免費重新安排其就業;

          5、報讀技工的學生畢業時發給國家承認學歷的技工畢業證書,報讀大專的學生畢業時發給國家承認學歷的技工畢業證和大專畢業證雙證書。

          二、乙方責任及權益

          1、應嚴格遵守國家法令和學校各項規章制度;

          2、按時繳交學習費用;

          3、乙方試用期間,達到用人單位要求者月總收入不低于1000元;試用期滿,正式聘用后,達到用人單位要求者月總收入不低于1400元;

          4、甲方安排乙方就業,乙方無正當理由拒絕上崗,視安排成功;

          5、乙方工作三年后被單位辭退或自己辭職需甲方重新安排就業,甲方可根據其實際情況給予幫助安排。

          三、違約及責任:

          1、乙方符合安排就業的各項條件,而甲方不能給予其安排就業,甲方退回乙方所交學費;甲方安排乙方就業,乙方不參加面試或不到用人單位報到或不服從甲方的安排,視為甲方已為乙方安排就業。

          2、乙方在校就讀期間,出現以下情況,甲方可不予安排其就業,由本人自謀職業:

          (1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

          (2)有打架、斗毆或其他違紀行為;

          (3)受記過或以上處分(被撤銷除外);

          (4)未按甲方規定交清學、雜費,或中途退學、轉學不予安排工作。

          四、其他

          本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

          本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方:(學校章)乙方:(簽字)

          ____年____月____日____年____月____日

        就業協議書5

          編號:

          班級:

          專業:

          甲方:

          乙方:

          為切實貫徹“與國育才,服務社會”的辦學宗旨,解決學生求學與就業問題,特制定本合同。

          一、適用對象

          大專、高技、中技畢業生。

          二、甲方職責

          1、提供良好的學習、生活條件;配備高水平、責任心強的師資及完善的教學設施。

          2、學生按計劃學完規定課程,成績合格,品行良好,并取得相應的職業資格(技能)證書和畢業證書。

          3、對符合推薦就業條件的學生,推薦安排工作,并對就業學生進行終身就業跟蹤服務。就業學生在三年內因客觀原因失業,甲方將重新免費為其推薦安排工作。

          三、乙方職責

          1、嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度。

          2、學習態度端正,學完規定的全部課程,成績合格,品行良好,并取得相應的職業資格(技能)證書和畢業證書。

          3、乙方必須服從甲方的統一安排和相關規定。在甲方多次提供就業信息并通知乙方的'情況下,乙方無正當理由而不服從甲方的就業安排,則視為乙方自動放棄。

          四、就業時間

          ________________________。

          六、工資待遇

          甲方承諾所推薦的企業工資高于當地最低工資標準,在經濟發達地區,原則上試用期,月收入不低于1500元,試用期后,月收入不低于1800元。

          七、違約責任

          1、甲方承擔不推薦就業的責任。

          2、乙方在校期間出現下列情況,甲方不予推薦就業,由乙方自主擇業。

          ①未通過甲方組織的全部課程考試或沒有通過國家規定的技能考試; ②在校打架、斗毆或有其它嚴重違紀行為并造成惡劣影響;

          ③未按甲方規定交足學雜費(經甲方批準減免的除外);

          ④受到學校處分以及退學、轉學者;

          ⑤ 觸犯國家法律法規被行政拘留,或觸犯刑法被捕者。

          八、此合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

          九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(蓋章):

          乙方:

          負責人簽字:

          本合同簽訂于xx年xx月xx日

        就業協議書6

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          為進一步適應高校畢業生就業市場化運作,加強甲乙雙方的交流與合作,共同做好高校畢業生就業工作,本著友好協商,相互協作的原則,經甲,乙雙方協商,就共同建立高校畢業生就業基地(以下簡稱“就業基地”)事宜達成如下協議:

          一、乙方同意作為甲方的“就業基地”,并在適當時機舉行“就業基地”掛牌儀式。

          二、甲方在本單位的網站上與乙方的網站建立鏈接,在就業網上開辟“就業基地”專欄,并通過校內各宣傳媒體,積極宣傳乙方的基本情況,及時發布乙方的招聘信息。

          三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業生生源及畢業生基本情況,并邀請乙方選派有關用人單位領導和高層管理人員來校,為畢業生開設就業指導講座。

          四、甲方根據乙方的具體需求,優先推薦綜合素質較高的`畢業生,并為乙方來校招聘提供便利條件。

          五、甲乙雙方定期舉辦“就業基地”校企聯誼活動,加強甲乙雙方的溝通與聯系。

          六、乙方在本單位的網站上與甲方的網站建立鏈接,并宣傳甲方辦學,教學,專業設臵及畢業生生源情況。

          七、乙方每年根據甲方提供的畢業生生源情況,向甲方通報當年的畢業生需求情況,并應甲方的邀請,組織相關用人單位參加“畢業生供需洽談會”。

          八、乙方在同等條件下,根據需求情況,優先推薦甲方的畢業生應聘就業,并及時向甲方反饋用人單位對畢業生使用情況信息,以便甲方更好地培養學生。

          九、本協議未盡事宜,雙方經協商一致后可簽訂補充協議,補充協議是本協議的附件,與本協議具有同等的法律效力。

          十、本協議一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,雙方各執一份,本協議自雙方簽字起有效期三年。有效期從________年______月____日執行至________年______月____日為止。

          十一、本協議未盡事宜,雙方協商解決

          甲方代表(簽章):__________________

          乙方代表(簽章):__________________

          ________年______月____日

        就業協議書7

          甲方單位名稱_____

          乙方姓名_____

          一、甲方同意錄(聘)用乙方;乙方同意畢業后到甲方工作。

          二、符合下列情況之一,經書面告知對方后,本協議解除:1.甲方被撤銷或依法宣告破產;2.乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3.乙方報到時未取得畢業資格;4.乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;5.法律、法規、政策規定的其它情況。

          三、未盡事宜,由甲乙雙方依照有關法律、法規、規章和政策規定,另行約定。

          四、本協議僅作為辦理《就業報到證》的依據。甲方(公章):

          聯系人:

          ____年____月____日

          乙方(簽名):

          ____年____月____日

          特別提示:本《協議書》簽訂后10個工作日內,畢業生應登陸省高校畢業生就業網絡聯盟填報單位信息,將《高校畢業生接收函》交至學校。

        就業協議書8

          用人單位(甲方):

          畢業生(乙方):

          1、本協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是政府畢業生就業主管部門和各高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。用人單位、畢業生應逐項準確填寫,學校應認真審核畢業生有關信息,政府畢業生就業主管部門依據本協議書,辦理畢業生就業登記審核和報到證簽發等工作。

          2、本協議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業生雙方當事人親自簽訂,代簽無效。

          3、本協議書中的空欄,由雙方協商確定后填寫,不得違反國家有關法律、法規和規定;本協議書的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本協議書的附件,與本協議書一并履行。

          4、本協議書內的'年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

          5、填寫本協議書一律用藍、黑色墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,否則無效。

          6、畢業生離校后簽訂本協議書的,學校可不簽注意見。

          甲方:_______________________

          乙方:____________(學生)

          法定代表人:_________(蓋章)

          監護人:__________(家長)

          _____年_______月___________日

          _____年_______月________日

        就業協議書9

          一、協議雙方

          _________(以下簡稱甲方)

          _________(以下簡稱乙方)

          二、協議事宜

          為適應當前教育改革的需要,適應市場需求,完成教學計劃所規定的實習教學任務,保證實習工作正常開展,經甲乙雙方協議,甲方安排乙方_________學生到_________,參加生產實習。

          三、雙方責任

          1.甲方責任

          甲方原則上負責根據教學實習內容,為學生聯系實習單位。根據實習單位與學生的具體情況,負責合理組織、分配安排學生實習。負責對學生自行聯系實習單位實習的審批。

          甲方在乙方實習前,必須對其進行實習紀律、安全教育,并經常與實習單位聯系,了解學生實習情況,對學生實習中的出現的問題及時處理。

          甲方負責受乙方委托為乙方辦好實習期間的意外傷害保險。發生傷害事故,協助乙方做好保險理賠工作。

          2.乙方責任

          乙方申請要求甲方安排實習,必須服從甲方的組織安排,認真接受甲方實習前的實習紀律、安全教育。自行聯系實習單位的,必須報甲方審批,向甲方提供有關實習單位的資質材料,以核審實習單位合法性,并保證實習質量。否則實習成績無效。

          乙方在實習期間,要遵紀守法,遵守實習單位的各種規章制度,特別是生產勞動紀律、安全生產紀律;要熟悉實習單位生產環境、生產技術、安全操作規程,服從實習單位主管人員指揮及師傅的指導,搞好團結,努力提高自身操作技能技巧。

          乙方在實習期間要隨時接受甲方對其實習情況的檢查,向甲方反映實習中的問題。

          乙方在實習期間,實習單位如支付實習工資(不含補助、補貼),乙方按比例向甲方交納實習管理費,_______元以上交納實習工資的.8%;_______元-_______元(不含_______元)之間,交納實習工資的5%;低于_______元,免交管理費。

          乙方不服從甲方的實習安排,或在實習期間違反勞動紀律,違反操作規程、安全紀律,被實習單位退回,將取消實習資格,實習成績不及格,畢業時不再推薦工作。

          在實習單位造成的所有損失,由乙方負責承擔。

          四、本協議自_________至_________執行。

          五、敬請家長監督教育子女執行此協議。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

          代表(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點:_____________ 簽訂地點:_____________

        就業協議書10

          中考的教訓,讓我懂得了什么叫腳踏實地,什么叫不圖虛榮,什么叫謙虛謹慎,什么叫取長補短……高中三年,我努力夯實學科基礎知識、掌握學習方法、提高操作實踐能力、同時,利用課余時間廣泛地涉獵大量書籍,不但充實了自己,而且培養了自己多方面的技能。夷陵中學嚴謹的學風塑造了我樸實、穩重的學習態度,更重要的是在這樣一個精英云集的地方,我學會了在競爭中挑戰自我,在合作中欣賞他人。這樣一步一個腳印走來,我嘗到了成功的喜悅:成績逐年上升,我看到了自己身上蘊藏著的無限潛能,它讓我相信——如果給我一個支點,我也能撬起整個地球!

          畢業生:__________________

          用人單位:________________

          培養單位:________________

          簽訂本就業協議應遵守的條款

          第一條

          本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

          第二條

          簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

          第三條

          畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

          第四條

          《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

          第五條

          畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

          第六條

          本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

          第七條

          本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

          雙方協議的主要條款

          尹蔚民說:“針對高校畢業生,主要是組織開展校企對接、民營企業招聘周、網絡大招聘等活動,針對就業困難群體的就業援助系列活動,主要是開發公益性崗位等援助措施,針對農民工主要是開展免費職業介紹,提供及時的政策咨詢和就業信息。我們希望,通過就業服務系列活動,幫助更多的勞動者克服困難,盡快實現就業。”

          用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

          通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

          聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

          檔案:_________________

          接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

          詳細地址:_____________

          畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

          民族:_________________ 出生年月:______________

          學院:_________________ 專業:__________________

          政治面貌:_____________ 學位類別:______________

          學歷:_________________ 培養方式:______________

          生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

          聯系方式:_____________

          雙方經協商達成如下協議:

          第一條

          畢業生工作的地點:____________________

          第二條

          畢業生的工作崗位是:__________________

          通過四年的大學生活,學到了很多知識,更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,性格更堅毅了。認識了許多同學和老師,建立起友誼,并在與他們的'交往中提升了自身素質,認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高,為將來走向社會奠定基礎。

          第三條

          畢業生戶口遷入地地址:________________

          用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

          《XXXX年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁,藝術本科第二批次中江西服裝學院(代碼3206)招生備注中“代碼01—04、08專業的專業課使用校考成績,其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”更正為“專業代碼02—04、07—08專業的專業課使用校考成績,其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”

          畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________

          畢業生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

          本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

          雙方商定按下列步驟解決爭議:

          一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

          二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

          三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

          一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

          其他約定:_________________________________________________

          畢業生意見:___________ 用人單位意見:_______________

          簽字:_________________ 簽字:_______________________

          _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

          用人單位主管部門意見:_______

          簽字、蓋章:_________________

          _________年_______月_______日

        就業協議書11

          畢業生:__________________

          用人單位:________________

          培養單位:________________

          簽訂本就業協議應遵守的條款

          第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

          ● 檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚:單位有人事管理權且愿意接收的,究竟是何名稱,要問清楚。同時,要在協議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權的,該單位有無委托的人才中心,有,則填該人才中心的地址,并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之,無人事管理權又無委托人才中心的,則要自己落實,或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)

          第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

          第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

          第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

          第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

          第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

          男方與女方于年月認識,于年月日在登記結婚,婚后于年月日生育一兒子/女兒,名。因致使夫妻感情確已破裂,已無和好可能,現經夫妻雙方自愿協商達成一致意見,訂立離婚協議如下:

          第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

          雙方協議的主要條款

          ● 上級主管單位簽章。有上級主管單位的`(一定是有人事管理權的單位)則簽上級主管單位的章。或者是蓋所委托的人才中心的章;或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒有的則不蓋(視作默認回原籍)

          用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

          通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

          6,在該片區外啊卡品牌使用權及啊卡品牌的任何信息歸雙方所有,乙方若已在一個地點經營啊卡奶茶,另一放不得在方圓300米內再次經營啊卡奶茶。

          聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

          檔案:_________________

          接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

          詳細地址:_____________

          畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

          民族:_________________ 出生年月:______________

          學院:_________________ 專業:__________________

          政治面貌:_____________ 學位類別:______________

          (1)存款:_________方名下存款_________元,_________方名下存款_________元,共計_________ 元,雙方各分一半,為_________元。分配方式:各自名下的存款保持不變,但_________方應于______年____月____日前一次性支付_________元給_________方。

          學歷:_________________ 培養方式:______________

          生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

          聯系方式:_____________

          雙方經協商達成如下協議:

          第一條 畢業生工作的地點:____________________

          第二條 畢業生的工作崗位是:__________________

          雙方婚生女_____由男方撫養,女方每月_____日前支付共計____元人民幣撫養費。女方每月逢雙周周六上午九點到男方處接孩子探視,于當日下午七點之前送回男方住處。

          第三條 畢業生戶口遷入地地址:________________

          用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

          畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________

          畢業生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

          第七條 標的物所有權自 甲方付全款 時起轉移,但甲方未履行支付合同款項義務時,合同的物屬于 乙方 所有。

          本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

          雙方商定按下列步驟解決爭議:

          一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

          二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

          三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

          一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

          其他約定:_________________________________________________

          畢業生意見:___________ 用人單位意見:_______________

          甲方向乙方提供電話使用(不代辦查閱電話費用明細賬)供水、供電、電梯、保安,公共設施的管理、維修及公共場所清潔衛生等綜合服務,甲方向乙方收取綜合服務費,按_________元每月每平方米的標準收取,即每月收取綜合服務費__________________(小寫:_________元)乙方必須在當月十五日前交清,交納地點在甲方財務部。

          簽字:_________________ 簽字:_______________________

          _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

          用人單位主管部門意見:_______

          簽字、蓋章:_________________

          _________年_______月_______日

        就業協議書12

          一、甲方的權利與義務

          第二十六條下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的,應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金:

          1.乙方修業期間,甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發展,使其成為社會需要的有用人才。

          2.根據學院教學計劃的安排,科學地對學生實施考核、技能鑒定,實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標,以就業為導向的辦學方針,建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式,使畢業生能夠學以致用,經甲、乙雙方協商簽訂本協議。

          3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據實結算、多退少補)。

          4.按照省教育廳有關就業政策,認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后的就業安置,維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

          甲方委托乙方為其加工系列產品,加工數量、款式(或開發信息)、標準、質量要求由甲方提供,價格由雙方協商確定,另在訂單上詳述。

          5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業,甲方負責乙方上崗前每月xx元的生活費。(期限xx年)

          本協議有效期為三年。如乙方在工作期內無重大工作過錯及違規違紀記錄,該協議自動延簽,每次延期均為三年。

          6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業,甲方規定:

          (1)對全部成績合格獲得畢業證書,職業技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業;

          (2)對因部分成績不合格,未按時獲得畢業證書,將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇

          (3)對思想品德差,因違紀而受到紀律處分的,并在畢業前尚未撤銷處分的學生,不安排就業。

          (4)對未交清所規定費用的學生,必須待交清費用后(在學校規定的時間內)再準予畢業,之后安排就業。

          二、乙方權利與義務

          1.乙方在修業期間必須遵紀守法,服從學校管理,努力學習、認真實習,力爭取得畢業證書。

          乙方修業期間,甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的`培養目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發展,使其成為社會需要的有用人才。

          2.按照規定,按期向學校繳納應繳費用。

          第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

          3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

          4.乙方上崗就業試用期間,應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回,甲方視情況最多再給一次就業安排機會;乙方試用結束,經錄用單位考核轉正后,若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇,甲方不再負責安排就業;若因錄用單位生產減員,甲方可再次負責安排就業(有效期_________年,推薦次數為________ 次)。

          第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          5.若甲方未能履行協議所規定的內容,乙方有向上級有關部門申訴的權利。

          三、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

          本協議自簽字后生效,雙方均須嚴格遵守。

          甲方(蓋章):_____________ 乙方(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_______ 家長(簽字):_________

          _________年______月______日 _________年____月____日

          簽訂地點:_________________ 簽訂地點:_____________

          乙方修業期間,甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發展,使其成為社會需要的有用人才。

        就業協議書13

          甲方:xxx 乙方:xxx

          單位名稱:xxxxxx 姓名:xxx

          法人代表:xxx 性別:

          委托代理人:xxx 出生年月:

          “離婚證”一經發出,存放在婚姻登記機關的“離婚協議書”事后不能撤換和更改。離婚后如雙方當事人協商變更“離婚協議”內容的,可以到公證機關對有關變更的內容進行公證即可;如因“離婚協議”發生糾紛的,當事人可以向戶口所在地的區、縣級市人民法院提起民事訴訟。

          廠址:xxx 家庭住址:xxxxxx

          甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,依法達成如下協議:

          一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

          作為學生,保證每堂課按時上課,不早退,不曠課是一項最基本的責任,也是最基本的'義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題,是不能被原諒的,為了更好認識和改正自己的錯誤,我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討

          第八條:本協議一式三份,雙方各執一份,離婚登記機關留存一份。本協議,經登記生效后,雙方即應按照該協議履行。

          二、乙方同意到甲方工作;

          三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續,乙方予以積極配合;

          ERP U8面向大中型企業或集團應用的一體化解決方案,用友ERP—U8企業應用套件是在全面總結、分析、提煉中國中小企業業務運作與管理特性的基礎上,針對中小企業不同管理層次、不同管理與信息化成熟度、不同應用與行業特性的信息化需求而設計。將成功的管理經驗與業務實踐應用產品化,把管理要素合理預置在軟件中,讓更多的企業通過應用和實施用友ERP—U8企業應用套件來實現先進、成熟管理的應用價值。

          四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險),提供相關的福利,以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;

          甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,依法達成如下協議:

          五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件;

          六、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協議并免責,乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協議并免責;

          七、符合下列情況之一,經書面告知對方后,本協議解除:

          本協議經甲乙各方協商一致、同意、簽名蓋章后生效,簽訂之日為本協議的生效日期;所有條款必須執行、本協議內所涉違約的違約金金額為人民幣叁仟元整,凡乙方違約將支付給甲方違約金外同時甲方收回房屋并且乙方根據本協議條款繳清各種費用所有應付款。

          1、甲方被撤銷或依法宣告破產;

          2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

          3、乙方報到時未取得畢業資格;

          4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;

          乙方應于本合同生效之日向甲方支付定金(___幣)___億___千___百___拾___萬___千___百___拾___元整。租金按(月)(季)(年)結算,由乙方于每(月)(季)(年)的第_____個月的_____日交付給甲方。

          5、法律、法規、政策規定的其他情況;

          八、甲乙雙方應全面履行協議,若一方違約另一方可以依法追究其違約責任,并要求其賠償相關損失;

          九、甲乙雙方協商一致,可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議;

          十、甲乙雙方因履行本協議發生爭議,由甲乙雙方協商解決,或提請備案、登記部門協調解決,也可直接向人民法院提起訴訟;

          十一、本協議未盡事宜,國家有規定的按國家規定執行,國家沒有規定的由甲乙雙方商定;

          十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年,否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

          十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份,甲乙雙方各執一份;

          甲方乙方(簽名):xxx

          負責人:xxx 年月日

          公章:

          年月日

          根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上,就甲方將房屋出租給乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,為明確雙方權利義務,經協商一致,訂立本合同。

        就業協議書14

          甲方:(實習單位)

          地址:

          乙方:(實習人員)

          身份證號:

          所在學校:

          為明確實習人員與實習單位的權利和義務,本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。

          一、實習期限及工作安排

          1、按照甲方的崗位需求,乙方經所在學校畢業生就業服務機構推薦自20xx年2月21日至20xx年4月30日到甲方指定崗位實習。

          2、甲方根據本單位具體情況,安排乙方實習活動包括必要的培訓,以提高乙方的實踐能力。

          3、甲方不承諾乙方畢業時一定錄用其為公司員工。如果實習結束,經雙方協商愿意達成正式勞動協議,甲方優先錄用乙方為公司員工。

          二、實習崗位

          4、甲方根據工作需要和乙方所學專業,安排乙方到預算采購部部門,從事預算員工作。實習期間,甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。

          三、雙方的權利和義務

          5、甲方在乙方實習期間,協助乙方所在高校對乙方進行管理;每月15日前向乙方提供 1500元/月的基本生活補助及20元/天的餐費補助(按出勤天數計);為乙方實習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在實習崗位的安全;實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,出具實習證明。

          6、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習,按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的`各項規章制度,保守甲方商業秘密、技術秘密。

          7、實習期間乙方應遵守的規定:

          (1)乙方應遵守國家的法律法規;

          (2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;

          (3)乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規定處理。

          對于不能遵守相關制度的學生,甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議,終止乙方在甲方的實習,但是應提前告訴乙方和說明原因。

          8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協議。

          四、違約責任

          9、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協議。

          10、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。

          11、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學校反映,根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

          12、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。

          五、其他規定

          13、本協議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協商解決。

          14、本協議正本一式兩份,經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執一份為憑。

          甲方(蓋章):乙方(簽名):

          授權代表(簽字)

          年月日年月日

        就業協議書15

          甲方(學校):

          乙方(單位):

          丙方(學生):

          為了適應畢業生就業市場健康發展,滿足用人單位的需求,針對畢業班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況,特制定本協議。

          畢業生需要注意試用期或實習期的長度;外企、合資企業、私企一般采用試用期,根據合同期的長度,可以從1—3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月;國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。

          甲方的權利、義務

          1、滿足乙方的需求,安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。

          2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成,由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業實習、設計、職業技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。

          3、負責與乙方協商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

          4、不定期與乙方和丙方聯系,了解丙方的學習、生活、工作等情況。

          乙方的權利、義務

          1、向甲方正式出具要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的'書面材料。

          2、向丙方提供畢業實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件,負責對丙方的畢業實習、設計按甲方的要求進行考核,并出具考核材料及成績。

          3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。

          4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯系,通報丙方在乙方的表現情況。

          5、負責丙方的安全教育、安全管理,并對丙方人身安全負責。

          6、負責對丙方嚴格要求和考勤,無特殊原因,不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業生就業協議”。

          丙方的權利、義務

          1、持乙方要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料,向系部提出申請,并辦理相關手續。

          2、遵守甲方制定的有關規定,在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間,必須遵守乙方制定的各項規章制度,服從乙方分配和管理。

          3、及時與甲方保持聯系,按甲方要求認真完成全部教學計劃內容,經甲方和乙方考核達到優良后,方可獲取畢業證書和技能鑒定證書。

          4、遵守勞動紀律,認真出勤,不能擅自離開乙方。

          5、已正式簽訂《畢業生就業協議書》,無特殊原因,不能單方毀約。 本協議如與國家相關政策規定有相悖之處,以國家相關政策規定為準。 本協議自簽訂之日起生效,未盡事宜要經三方協商來解決,任何一方不能擅自處理。

          (學校簽字蓋章) (單位簽字蓋章)

          乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

          甲方: 年 月 日 乙方: 年 月 日

          (學生簽字)

          ● 檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚:單位有人事管理權且愿意接收的,究竟是何名稱,要問清楚。同時,要在協議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權的,該單位有無委托的人才中心,有,則填該人才中心的地址,并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之,無人事管理權又無委托人才中心的,則要自己落實,或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)

          丙方: 年 月 日

          年 月 日 年 月 日

          離校后,對于乙方其他個人行為及其引起的后果概不負責,所發生的其他爭議與甲方無關。離校后乙方不能泄密甲方相關技術性資料及文檔,發布任何不負責任及對甲方不利的言論及行為,否則甲方有權追究乙方的法律責任及經濟賠償。

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            就業協議書精選15篇

              在學習、工作生活中,越來越多人會去使用協議,簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。什么樣的協議才是有效的呢?以下是小編為大家收集的就業協議書,歡迎大家分享。

            就業協議書精選15篇

            就業協議書1

              就業協議書

              就業協議書,是由教育部高校學生司統一制定的,為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同,就業協議書和勞動合同有什么區別。其內容主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見,其協議約定僅指學生在畢業后到用人單位去工作的一份書面合同,協議書《就業協議書和勞動合同有什么區別》。畢業生就業協議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。

              勞動合同

              勞動合同,是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同是依據《勞動法》規定以書面形式訂立,其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款,對雙方當事人具有法律約束力。勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

              就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關系,勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此,畢業生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業協議就萬事大吉,應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務,畢業生可在簽訂就業協議時了解勞動合同的內容,尤其是工作年限和待遇等條款,畢業生也可向招聘人員索要樣本或復印件。

              畢業生與用人單位簽訂勞動合同前,也不可忽略就業協議書的簽訂。因為高校畢業生就業是通過各級人事調配部門在規定時間內來落實的。畢業生持學校發放的《畢業生報到證》和簽訂的.《就業協議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續,并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到,此時的畢業生具有干部調動性。否則,畢業生就不具備干部調動性,對今后的技術職稱評定、晉升、社會養老保險、退休年限等會造成一定的影響。

              就業協議書:

              1 法律依據 是由教育部高校學生司統一制定的,為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同。

              2 內容與目的 主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;

              3 時效 其協議約定僅指學生在畢業后到用人單位去工作的一份書面合同。

              4 簽發部門 畢業生就業協議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。

              勞動合同:

              1 法律依據 勞動合同法

              2 目的 是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。

              3 內容、時效 規定以書面形式訂立,其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款,對雙方當事人具有法律約束力。

              4 與單位發生勞動關系開始。

              5 簽發部門 勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

            就業協議書2

              符合下列情況之一,經書面告知對方,協議解除:甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產;乙方(畢業生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目;乙方(畢業生)報到時未取得畢業資格;乙方(畢業生)被依法追究刑事責任;法律、法規、國家或省政策規定的其他情形。

              一、就業協議書條款

              就業協議書是高校學生與用人單位確立勞動關系的法律依據,一般應包括

              1.工作崗位和工作內容

              2.就業協議終止的條件

              6.違反就業協議的責任。畢業生和用人單位可在就業協議書上附加雙方認為必要增加的條款。

              雙方確認在婚姻關系存續期間沒有發生任何共同債務,任何一方如對外負有債務的,由負債方自行承擔。(/____方于__年__月__日向xxx所借債務由__方自行承擔……)

              畢業生和用人單位應按有關法律法規的規定.及時訂立勞動合同(聘用合同).并辦理有關招工手續。勞動合同(聘用合同)訂立后,就業協議自動終止。

              二、就業協議書的填寫說明

              1.簽訂就業協議的單位與辦理需求信息登記的用人單位必須一致。

              2.“生源地”欄應準確填寫學生在高校入學前戶籍所在地的省、自治區、直轄市名稱。

              3.檔案接收單位和地址及郵編欄:單位有檔案保管權限的,可填寫單位名稱及相應的地址和郵編單位無檔案保管權限的(如民營、獨資、合資等),可填寫單位指定的檔案接收機構名稱及相應的地址和郵編。

              4.填寫的專業名稱應為學生入學時的專業名稱(不是專業方向或院系名稱)務必與教務處登記的專業名稱即畢業證書上的專業名稱完全一致.不得誤寫、簡寫.以免造成不必要的麻煩。

              5.填寫的用人單位名稱應與單位公章一致不要簡寫、誤寫或寫別名。用人單位的經濟類型,應填寫為獨資、合資、國營或私營等。

              三、簽訂就業協議書注意事項

              (1)就業協議書為安徽省統一發放的版本,編號全省唯一,協議書作為畢業生派遣(報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發等)的法律依據。

              1.確認用人單位的主體資格

              簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。與畢業生簽訂就業協議的用人單位必須具有從事經營或管理活動的資格和能力,并具有錄用畢業生就業的自主權。一般來說,招聘畢業生的各種所有制企業單位都應具有經過工商行政登記的獨立法人資格。畢業生在與用人單位簽訂就業協議前.應先仔細了解用人單位的基本情況。

              2.條款的內容必須明確

              畢業生與用人單位通過協商.如果確有必要對協議書條款進行變更或增、減,涉及的內容一定要具體、明確.不能產生疑義.尤其是工資福利待遇.工作期限(包括試用期或見習期)、違約責任等涉及自身權利和責任條款的內容。畢業生和用人單位如果對超出協議書范圍以外的條款另有約定應盡量采用書面形式。如果報考了專升本或準備出國,應事先向用人單位講明,并寫在協議書中。如無附加條款應當將協議書中空白部分劃去.或注明以下空白。

              3.注意與勞動合同的銜接

              應盡可能將勞動合同主要條款的內容體現在就業協議的約定條款中.并約定就業時簽訂的勞動合同應包括這些內容。若事先沒有書面約定,一旦雙方就勞動合同有關內容達不成一致意見,而雙方又不能就解除就業協議達成共識,那么當畢業生提出不再去該單位就業時.就將全部承擔違約資任。

              4.解除就業協議的條件應事先約定

              就業協議一經簽訂,對畢業生和用人單位雙方當事人都具有約束力,任何一方不得隨意解除,否則將承擔違約資任。如因為專升本、出國等一些因素可能導致畢業時不一定去簽約單位就業.那么畢業生在與用人單位簽訂就業協議時.可約定解除就業協議的條件。

              5.按規定程序簽訂協議

              畢業生在簽訂就業協議時.應按照規定程序進行。一般來說.畢業生應通過和用人單位的`協商,在雙方對就業協議的條款和內容意見達成一致后,請用人單位和自己同時在就業協議書上簽字蓋章。然后把就業協議書交到學校就業指導中心鑒證,列入畢業生就業方案。按照規定程序簽約,有利于保護畢業生和用人單位的合法權利:可避免因任何一方在另一方不知曉的情況下,另增有損于對方權益的其他條款和內容。

              一、《高校畢業生就業協議書》的作用

              《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》,由學校發給,畢業生簽字,用人單位蓋章,畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。

              二、《高校畢業生就業協議書》vs勞動合同

              《高校畢業生就業協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議,但兩者分處兩個相互聯系的不同階段,表現在:

              1、《高校畢業生就業協議書》是畢業生在校時,由學校參與見證的,與用人單位協商簽訂的,是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據,勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議,學校不是勞動合同的主體,也不是勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

              2、《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業,用人單位表示愿意接收畢業生,學校同意推薦畢業生并列入就業劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面,更為具體,勞動權利義務更為明確。

              3、一般來說《高校畢業生就業協議書》簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在《高校畢業生就業協議書》備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

              4、《高校畢業生就業協議書》是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定,對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可,并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證,一經畢業生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章,即具有一定的法律效應,是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。

              三、了解教育部關于《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法

              1、畢業生與用人單位達成一致意見上后,均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。

              2、《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定,學校招生就業工作處統一翻印,各學院集體到招生就業工作處領取,或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《高校畢業生就業協議書》,每套一式四份。

              學生版本的就業協議書填寫須知

              一、單位填寫項目(甲方)

              1、用人單位名稱

              用人單位的全稱與單位公章一致,不要簡寫、誤寫。

              2、性質

              填寫單位的經濟類型,如事業、獨資、合資、民營、國營、私營等。

              3、單位機構碼(上海單位填寫,外地單位可不填寫)

              即單位在工商行政登記的組織機構代碼,法人代碼,凡獨立法人單位都有此代碼。外商辦事處無此代碼者,可委托人才中介機構辦理人事錄用手續。

              一般來說,就業協議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業生與用人單位就具體事項有事先約定,亦可在就業協議備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此備注內容應予認可。

              4、信息登記號(上海單位必須填寫,且09年的信息登記號為09*****的七位數)

              根據上海普通高等學校學生就業工作管理辦法,上海單位錄用應屆高校畢業生必須每年到上海市高校畢業生就業指導中心申請信息登記號,協議書上務必填寫。辦理時,需備齊資料:

              (1)單位開具的介紹信(蓋章有效);

              (2)單位營業執照復印件;

              (3)單位組織機構代碼證復印件;

              (4)辦理信息登記號申請表

              5、檔案接收(單位名稱,郵政編碼,詳細地址)

              請填寫清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址,用于學校郵寄畢業生檔案材料。

              二、學生填寫項目

              1、專業

              所填寫的專業,不是專業方向或院系名稱。

              2、生源地

              填寫進校以前戶籍所在地。

              3、畢業時間

              畢業當年7月。

              4、學號

              必須填全。

              三、甲乙雙方達成協議部分填寫項目

              1、協議書中合同期限、服務期、試用期等條款,盡量明確填寫。

              2、協議書中某些條款應盡量填寫,如各項福利,最好注明多少,或者有與無,不要空白。(如空白須用”/”填充)

              乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品,負責實習學生的安全教育與監護,保證不安排實習內容以外的危險工作。

              3、違約金請明確注明,一旦發生糾紛,有利于保護雙方的利益。

              四、其它事項

              協議書為雙方協議,一旦甲乙雙方簽字,協議書即已生效,學校只是鑒證登記,協議書一旦生效即具有法律效力,如果協議解除,違約方須給對方出具相關證明。每份協議書必須拿到到學生就業中心蓋章,列入學校就業派遣計劃。

              五、違約須知

              有子女的夫妻離婚協議書格式和范文是如何的。下面是由應屆畢業生網整理的有子女離婚協議書下載,歡迎閱讀。更多內容請關注離婚協議書欄目。

              如學生與單位解約,需和單位協商解決。如領取新協議書,需由原單位出具解約證明,然后將原協議書四聯全部收回,交至學生就業中心。每位學生的協議書號碼是指定的,不要把自己的協議書給別人,以免學生和單位發生糾紛。

              畢業生與用人單位簽訂協議書后(一式三份),需要先到所在二級學院辦理鑒證手續,再到學校學生就業處辦理簽章。

            就業協議書3

              合作協議書

              甲方:

              乙方:

              甲乙雙方按照平等、自愿、友好協商原則,就安置學生實習就業事宜,達成協議條款如下:

              一、合作內容

              1、甲方負責乙方學生進入蘇州市(含中新工業園區、高新區及常熟、吳江、昆山)企業就業實習(含六個月以上的)。

              2、甲方負責向乙方提供企業的真實招聘信息(含公司名稱、企業性質、基本工資、加班費、獎金、福利、社保、工作環境、休假、住宿、飲食),甲方每次發給乙方的企業招聘信息可作為合作協議書的附款部分,具有同等法律效力。若因甲方發給乙方的企業招聘信息與學生工作后的實際情況不符,所造成的經濟損失由甲方承擔并賠償乙方的損失。

              3、乙方根據甲方的需求和自身的資源確定能夠提供:實習三到六個月的生源人數及男、女比例;就業的生源人數及男女比例。年齡16周歲以上,其次具體要求按每個企業的招聘簡章要求。

              4、合作有效期限:

              。到期后雙方自愿可續簽。

              二、甲、乙雙方的權利義務

              (一)甲方的權利義務

              1、甲方負責出具經營合法的有效文件,確保合作有效進行。

              2、甲方負責對乙方的生源進行頂崗實習、就業安排。

              3、甲方定期向乙方提供用工單位招聘計劃及相關信息資料。用工單位招聘計劃或其中情況若有變更,甲方應在雙方約定移交時間之前15天向乙方及時通報情況。

              4、甲方堅持誠信原則,保證對乙方送交的符合招聘條件的學生的實習、就業(因就業人員個人原因除外)。對符合要求的頂崗實習就業人員(含男女比例等情況),到甲方五個工作日內沒有安排頂崗實習、就業的,甲方將承擔學生在蘇州的吃住費用及賠償對乙方所造成的損失。

              5、對于由甲方負責頂崗實習、就業的乙方生源,在與甲方簽的勞動合同期內,甲方在允許的范圍內負責學生的管理工作,24小時跟蹤服務,及時為學生解決生活、工作中的實際問題,定期做好員工的滿意度調查,并將其跟進情況隨時通報乙方;

              6、甲方全權代理乙方在蘇州聯系確定學生實習就業企業、安置管理學生事宜。

              (二)、乙方的權利義務

              1、乙方負責實習、就業生源的學業教育、培訓,確保向甲方推薦生員的質量并符合招聘要求。

              2、乙方負責按照甲方提供頂崗實習、就業崗位的要求,對生源進行宣傳、組織、報名、面試以及送往甲方指定地點或企業的'輸送工作;在實習宣傳時,對生源進行正面的宣傳引導。

              3、提前組織儲備生源,以備甲方需求,給每批次生源應提前報備給甲方。

              4、乙方負責辦理頂崗實習生源頂崗實習、就業時所需要的身份證、照片、實習推薦表(學歷證明)、學校資質證明、學生花名冊、簽蓋公章的三方協議等相關的文件和材料,確保生源按時報到實習;由于乙方的原因未按規定辦理相關證件導致生源無法按時報到的,甲方不承擔責任;如有需要代扣款的,必須要有學生與學校的扣款協議(一式四份)。

              三、相關問題的處理:

              1、乙方須按照甲方提供的用工單位招聘計劃以及用工標準等相關內容,在雙方約定的時間內完成人力資源的組織和移交工作。若受其它因素影響,無法完成甲方安置就業計劃時,應在雙方約定移交前的15天內及時向甲方進行通報。

              2、乙方在向甲方移交頂崗實習人員和相關手續前,由于自身失誤或實習人員引起的經濟糾紛,甲方不負經濟和法律上的連帶責任,由乙方自行承擔解決,經濟損失費用自理;

              3、乙方生源在輸入甲方指定地點前(進廠前)所產生的交通、食宿費用自理。

              4、甲方承諾,對乙方頂崗實習生源進入甲方工作的,基本工資在960元以上,5天8小時工作制,超過時間均為加班時間,加班費等按照國家勞動法另計,在合同期內甲方負責安排其調換工作(因違

              紀被開除的除外)。

              四、有關費用

              1、甲方返利給乙方每人10--30元,具體返費的金額與時間根據不同企業、不同時間、不同返費金額來臨時確定。一般是在人員進廠后第七天按在職人員支付10元/人,做滿一個月按在職人數支付剩余金額。(此項費用根據勞動力供需市場隨時調整,但甲方會提前半個月通知乙方)

              五、合作終止

              1、本協議期滿后,經雙方協商可續簽或終止協議。

              2、由于(按國家規定解釋的情形)不可抗拒的原因,導致協議無法履行的,經雙方協商同意并結清相關費用后,本協議(經雙方簽約)自行終止。

              五、本協議末盡事宜,甲、乙雙方另行商定、作為本協議的補充條款。

              六、違約及解決程序

              1、乙方資源供應量如果不達標,必須在下批人員中補足所欠人員,如未能完成,影響到企業用工,有可能性受到處罰款,乙方應承與甲方一同承擔損失。

              2、甲方若無故拖欠費用,則按照日息0.5%計算。并承擔因此引起的所有訴訟費用。

              3、離職率不得超過10%,超過應扣除相應費用。

              以上協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,享有法律同等效力。甲、乙雙方應共同遵守,不得違約。如有違約,按照法律規定程序進行解決。

              七、協議一式二份,雙方各持一份,傳真簽訂同樣生效。

              甲方代表:簽字(蓋章)乙方代表:簽字(蓋章)

              年月日年月日

            就業協議書4

              甲方:(學校)

              乙方:(學生)

              為切實貫徹“培育人才,服務社會”的辦學宗旨,真正解決乙方畢業后的就業問題,雙方本著公平、自愿的.原則,就教學、學習、就業等有關事宜達成如下協議:

              一、甲方責任及權益

              1、負責提供良好的學習、生活條件;

              2、負責配備高素質、高水平、責任心強的師資及完善的教學設施;

              3、保證乙方到廣州、東莞、深圳及其它珠江三角洲城鎮的企、事業單位工作;

              4、乙方參加工作后,負責進行社會跟蹤服務;乙方在三年時間內非自身原因造成失業,經調查了解清楚后,將免費重新安排其就業;

              5、報讀技工的學生畢業時發給國家承認學歷的技工畢業證書,報讀大專的學生畢業時發給國家承認學歷的技工畢業證和大專畢業證雙證書。

              二、乙方責任及權益

              1、應嚴格遵守國家法令和學校各項規章制度;

              2、按時繳交學習費用;

              3、乙方試用期間,達到用人單位要求者月總收入不低于1000元;試用期滿,正式聘用后,達到用人單位要求者月總收入不低于1400元;

              4、甲方安排乙方就業,乙方無正當理由拒絕上崗,視安排成功;

              5、乙方工作三年后被單位辭退或自己辭職需甲方重新安排就業,甲方可根據其實際情況給予幫助安排。

              三、違約及責任:

              1、乙方符合安排就業的各項條件,而甲方不能給予其安排就業,甲方退回乙方所交學費;甲方安排乙方就業,乙方不參加面試或不到用人單位報到或不服從甲方的安排,視為甲方已為乙方安排就業。

              2、乙方在校就讀期間,出現以下情況,甲方可不予安排其就業,由本人自謀職業:

              (1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

              (2)有打架、斗毆或其他違紀行為;

              (3)受記過或以上處分(被撤銷除外);

              (4)未按甲方規定交清學、雜費,或中途退學、轉學不予安排工作。

              四、其他

              本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

              本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

              甲方:(學校章)乙方:(簽字)

              ____年____月____日____年____月____日

            就業協議書5

              編號:

              班級:

              專業:

              甲方:

              乙方:

              為切實貫徹“與國育才,服務社會”的辦學宗旨,解決學生求學與就業問題,特制定本合同。

              一、適用對象

              大專、高技、中技畢業生。

              二、甲方職責

              1、提供良好的學習、生活條件;配備高水平、責任心強的師資及完善的教學設施。

              2、學生按計劃學完規定課程,成績合格,品行良好,并取得相應的職業資格(技能)證書和畢業證書。

              3、對符合推薦就業條件的學生,推薦安排工作,并對就業學生進行終身就業跟蹤服務。就業學生在三年內因客觀原因失業,甲方將重新免費為其推薦安排工作。

              三、乙方職責

              1、嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度。

              2、學習態度端正,學完規定的全部課程,成績合格,品行良好,并取得相應的職業資格(技能)證書和畢業證書。

              3、乙方必須服從甲方的統一安排和相關規定。在甲方多次提供就業信息并通知乙方的'情況下,乙方無正當理由而不服從甲方的就業安排,則視為乙方自動放棄。

              四、就業時間

              ________________________。

              六、工資待遇

              甲方承諾所推薦的企業工資高于當地最低工資標準,在經濟發達地區,原則上試用期,月收入不低于1500元,試用期后,月收入不低于1800元。

              七、違約責任

              1、甲方承擔不推薦就業的責任。

              2、乙方在校期間出現下列情況,甲方不予推薦就業,由乙方自主擇業。

              ①未通過甲方組織的全部課程考試或沒有通過國家規定的技能考試; ②在校打架、斗毆或有其它嚴重違紀行為并造成惡劣影響;

              ③未按甲方規定交足學雜費(經甲方批準減免的除外);

              ④受到學校處分以及退學、轉學者;

              ⑤ 觸犯國家法律法規被行政拘留,或觸犯刑法被捕者。

              八、此合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

              九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

              甲方(蓋章):

              乙方:

              負責人簽字:

              本合同簽訂于xx年xx月xx日

            就業協議書6

              甲方:__________________

              乙方:__________________

              為進一步適應高校畢業生就業市場化運作,加強甲乙雙方的交流與合作,共同做好高校畢業生就業工作,本著友好協商,相互協作的原則,經甲,乙雙方協商,就共同建立高校畢業生就業基地(以下簡稱“就業基地”)事宜達成如下協議:

              一、乙方同意作為甲方的“就業基地”,并在適當時機舉行“就業基地”掛牌儀式。

              二、甲方在本單位的網站上與乙方的網站建立鏈接,在就業網上開辟“就業基地”專欄,并通過校內各宣傳媒體,積極宣傳乙方的基本情況,及時發布乙方的招聘信息。

              三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業生生源及畢業生基本情況,并邀請乙方選派有關用人單位領導和高層管理人員來校,為畢業生開設就業指導講座。

              四、甲方根據乙方的具體需求,優先推薦綜合素質較高的`畢業生,并為乙方來校招聘提供便利條件。

              五、甲乙雙方定期舉辦“就業基地”校企聯誼活動,加強甲乙雙方的溝通與聯系。

              六、乙方在本單位的網站上與甲方的網站建立鏈接,并宣傳甲方辦學,教學,專業設臵及畢業生生源情況。

              七、乙方每年根據甲方提供的畢業生生源情況,向甲方通報當年的畢業生需求情況,并應甲方的邀請,組織相關用人單位參加“畢業生供需洽談會”。

              八、乙方在同等條件下,根據需求情況,優先推薦甲方的畢業生應聘就業,并及時向甲方反饋用人單位對畢業生使用情況信息,以便甲方更好地培養學生。

              九、本協議未盡事宜,雙方經協商一致后可簽訂補充協議,補充協議是本協議的附件,與本協議具有同等的法律效力。

              十、本協議一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,雙方各執一份,本協議自雙方簽字起有效期三年。有效期從________年______月____日執行至________年______月____日為止。

              十一、本協議未盡事宜,雙方協商解決

              甲方代表(簽章):__________________

              乙方代表(簽章):__________________

              ________年______月____日

            就業協議書7

              甲方單位名稱_____

              乙方姓名_____

              一、甲方同意錄(聘)用乙方;乙方同意畢業后到甲方工作。

              二、符合下列情況之一,經書面告知對方后,本協議解除:1.甲方被撤銷或依法宣告破產;2.乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3.乙方報到時未取得畢業資格;4.乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;5.法律、法規、政策規定的其它情況。

              三、未盡事宜,由甲乙雙方依照有關法律、法規、規章和政策規定,另行約定。

              四、本協議僅作為辦理《就業報到證》的依據。甲方(公章):

              聯系人:

              ____年____月____日

              乙方(簽名):

              ____年____月____日

              特別提示:本《協議書》簽訂后10個工作日內,畢業生應登陸省高校畢業生就業網絡聯盟填報單位信息,將《高校畢業生接收函》交至學校。

            就業協議書8

              用人單位(甲方):

              畢業生(乙方):

              1、本協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是政府畢業生就業主管部門和各高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。用人單位、畢業生應逐項準確填寫,學校應認真審核畢業生有關信息,政府畢業生就業主管部門依據本協議書,辦理畢業生就業登記審核和報到證簽發等工作。

              2、本協議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業生雙方當事人親自簽訂,代簽無效。

              3、本協議書中的空欄,由雙方協商確定后填寫,不得違反國家有關法律、法規和規定;本協議書的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本協議書的附件,與本協議書一并履行。

              4、本協議書內的'年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

              5、填寫本協議書一律用藍、黑色墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,否則無效。

              6、畢業生離校后簽訂本協議書的,學校可不簽注意見。

              甲方:_______________________

              乙方:____________(學生)

              法定代表人:_________(蓋章)

              監護人:__________(家長)

              _____年_______月___________日

              _____年_______月________日

            就業協議書9

              一、協議雙方

              _________(以下簡稱甲方)

              _________(以下簡稱乙方)

              二、協議事宜

              為適應當前教育改革的需要,適應市場需求,完成教學計劃所規定的實習教學任務,保證實習工作正常開展,經甲乙雙方協議,甲方安排乙方_________學生到_________,參加生產實習。

              三、雙方責任

              1.甲方責任

              甲方原則上負責根據教學實習內容,為學生聯系實習單位。根據實習單位與學生的具體情況,負責合理組織、分配安排學生實習。負責對學生自行聯系實習單位實習的審批。

              甲方在乙方實習前,必須對其進行實習紀律、安全教育,并經常與實習單位聯系,了解學生實習情況,對學生實習中的出現的問題及時處理。

              甲方負責受乙方委托為乙方辦好實習期間的意外傷害保險。發生傷害事故,協助乙方做好保險理賠工作。

              2.乙方責任

              乙方申請要求甲方安排實習,必須服從甲方的組織安排,認真接受甲方實習前的實習紀律、安全教育。自行聯系實習單位的,必須報甲方審批,向甲方提供有關實習單位的資質材料,以核審實習單位合法性,并保證實習質量。否則實習成績無效。

              乙方在實習期間,要遵紀守法,遵守實習單位的各種規章制度,特別是生產勞動紀律、安全生產紀律;要熟悉實習單位生產環境、生產技術、安全操作規程,服從實習單位主管人員指揮及師傅的指導,搞好團結,努力提高自身操作技能技巧。

              乙方在實習期間要隨時接受甲方對其實習情況的檢查,向甲方反映實習中的問題。

              乙方在實習期間,實習單位如支付實習工資(不含補助、補貼),乙方按比例向甲方交納實習管理費,_______元以上交納實習工資的.8%;_______元-_______元(不含_______元)之間,交納實習工資的5%;低于_______元,免交管理費。

              乙方不服從甲方的實習安排,或在實習期間違反勞動紀律,違反操作規程、安全紀律,被實習單位退回,將取消實習資格,實習成績不及格,畢業時不再推薦工作。

              在實習單位造成的所有損失,由乙方負責承擔。

              四、本協議自_________至_________執行。

              五、敬請家長監督教育子女執行此協議。

              甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

              代表(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

              簽訂地點:_____________ 簽訂地點:_____________

            就業協議書10

              中考的教訓,讓我懂得了什么叫腳踏實地,什么叫不圖虛榮,什么叫謙虛謹慎,什么叫取長補短……高中三年,我努力夯實學科基礎知識、掌握學習方法、提高操作實踐能力、同時,利用課余時間廣泛地涉獵大量書籍,不但充實了自己,而且培養了自己多方面的技能。夷陵中學嚴謹的學風塑造了我樸實、穩重的學習態度,更重要的是在這樣一個精英云集的地方,我學會了在競爭中挑戰自我,在合作中欣賞他人。這樣一步一個腳印走來,我嘗到了成功的喜悅:成績逐年上升,我看到了自己身上蘊藏著的無限潛能,它讓我相信——如果給我一個支點,我也能撬起整個地球!

              畢業生:__________________

              用人單位:________________

              培養單位:________________

              簽訂本就業協議應遵守的條款

              第一條

              本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

              第二條

              簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

              第三條

              畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

              第四條

              《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

              第五條

              畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

              第六條

              本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

              第七條

              本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

              雙方協議的主要條款

              尹蔚民說:“針對高校畢業生,主要是組織開展校企對接、民營企業招聘周、網絡大招聘等活動,針對就業困難群體的就業援助系列活動,主要是開發公益性崗位等援助措施,針對農民工主要是開展免費職業介紹,提供及時的政策咨詢和就業信息。我們希望,通過就業服務系列活動,幫助更多的勞動者克服困難,盡快實現就業。”

              用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

              通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

              聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

              檔案:_________________

              接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

              詳細地址:_____________

              畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

              民族:_________________ 出生年月:______________

              學院:_________________ 專業:__________________

              政治面貌:_____________ 學位類別:______________

              學歷:_________________ 培養方式:______________

              生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

              聯系方式:_____________

              雙方經協商達成如下協議:

              第一條

              畢業生工作的地點:____________________

              第二條

              畢業生的工作崗位是:__________________

              通過四年的大學生活,學到了很多知識,更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,性格更堅毅了。認識了許多同學和老師,建立起友誼,并在與他們的'交往中提升了自身素質,認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高,為將來走向社會奠定基礎。

              第三條

              畢業生戶口遷入地地址:________________

              用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

              《XXXX年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁,藝術本科第二批次中江西服裝學院(代碼3206)招生備注中“代碼01—04、08專業的專業課使用校考成績,其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”更正為“專業代碼02—04、07—08專業的專業課使用校考成績,其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”

              畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________

              畢業生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

              本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

              雙方商定按下列步驟解決爭議:

              一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

              二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

              三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

              一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

              其他約定:_________________________________________________

              畢業生意見:___________ 用人單位意見:_______________

              簽字:_________________ 簽字:_______________________

              _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

              用人單位主管部門意見:_______

              簽字、蓋章:_________________

              _________年_______月_______日

            就業協議書11

              畢業生:__________________

              用人單位:________________

              培養單位:________________

              簽訂本就業協議應遵守的條款

              第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

              ● 檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚:單位有人事管理權且愿意接收的,究竟是何名稱,要問清楚。同時,要在協議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權的,該單位有無委托的人才中心,有,則填該人才中心的地址,并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之,無人事管理權又無委托人才中心的,則要自己落實,或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)

              第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

              第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

              第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

              第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

              第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

              男方與女方于年月認識,于年月日在登記結婚,婚后于年月日生育一兒子/女兒,名。因致使夫妻感情確已破裂,已無和好可能,現經夫妻雙方自愿協商達成一致意見,訂立離婚協議如下:

              第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

              雙方協議的主要條款

              ● 上級主管單位簽章。有上級主管單位的`(一定是有人事管理權的單位)則簽上級主管單位的章。或者是蓋所委托的人才中心的章;或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒有的則不蓋(視作默認回原籍)

              用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

              通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

              6,在該片區外啊卡品牌使用權及啊卡品牌的任何信息歸雙方所有,乙方若已在一個地點經營啊卡奶茶,另一放不得在方圓300米內再次經營啊卡奶茶。

              聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

              檔案:_________________

              接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

              詳細地址:_____________

              畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

              民族:_________________ 出生年月:______________

              學院:_________________ 專業:__________________

              政治面貌:_____________ 學位類別:______________

              (1)存款:_________方名下存款_________元,_________方名下存款_________元,共計_________ 元,雙方各分一半,為_________元。分配方式:各自名下的存款保持不變,但_________方應于______年____月____日前一次性支付_________元給_________方。

              學歷:_________________ 培養方式:______________

              生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

              聯系方式:_____________

              雙方經協商達成如下協議:

              第一條 畢業生工作的地點:____________________

              第二條 畢業生的工作崗位是:__________________

              雙方婚生女_____由男方撫養,女方每月_____日前支付共計____元人民幣撫養費。女方每月逢雙周周六上午九點到男方處接孩子探視,于當日下午七點之前送回男方住處。

              第三條 畢業生戶口遷入地地址:________________

              用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

              畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________

              畢業生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

              第七條 標的物所有權自 甲方付全款 時起轉移,但甲方未履行支付合同款項義務時,合同的物屬于 乙方 所有。

              本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

              雙方商定按下列步驟解決爭議:

              一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

              二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

              三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

              一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

              其他約定:_________________________________________________

              畢業生意見:___________ 用人單位意見:_______________

              甲方向乙方提供電話使用(不代辦查閱電話費用明細賬)供水、供電、電梯、保安,公共設施的管理、維修及公共場所清潔衛生等綜合服務,甲方向乙方收取綜合服務費,按_________元每月每平方米的標準收取,即每月收取綜合服務費__________________(小寫:_________元)乙方必須在當月十五日前交清,交納地點在甲方財務部。

              簽字:_________________ 簽字:_______________________

              _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

              用人單位主管部門意見:_______

              簽字、蓋章:_________________

              _________年_______月_______日

            就業協議書12

              一、甲方的權利與義務

              第二十六條下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的,應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金:

              1.乙方修業期間,甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發展,使其成為社會需要的有用人才。

              2.根據學院教學計劃的安排,科學地對學生實施考核、技能鑒定,實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標,以就業為導向的辦學方針,建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式,使畢業生能夠學以致用,經甲、乙雙方協商簽訂本協議。

              3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據實結算、多退少補)。

              4.按照省教育廳有關就業政策,認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后的就業安置,維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

              甲方委托乙方為其加工系列產品,加工數量、款式(或開發信息)、標準、質量要求由甲方提供,價格由雙方協商確定,另在訂單上詳述。

              5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業,甲方負責乙方上崗前每月xx元的生活費。(期限xx年)

              本協議有效期為三年。如乙方在工作期內無重大工作過錯及違規違紀記錄,該協議自動延簽,每次延期均為三年。

              6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業,甲方規定:

              (1)對全部成績合格獲得畢業證書,職業技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業;

              (2)對因部分成績不合格,未按時獲得畢業證書,將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇

              (3)對思想品德差,因違紀而受到紀律處分的,并在畢業前尚未撤銷處分的學生,不安排就業。

              (4)對未交清所規定費用的學生,必須待交清費用后(在學校規定的時間內)再準予畢業,之后安排就業。

              二、乙方權利與義務

              1.乙方在修業期間必須遵紀守法,服從學校管理,努力學習、認真實習,力爭取得畢業證書。

              乙方修業期間,甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的`培養目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發展,使其成為社會需要的有用人才。

              2.按照規定,按期向學校繳納應繳費用。

              第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

              3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

              4.乙方上崗就業試用期間,應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回,甲方視情況最多再給一次就業安排機會;乙方試用結束,經錄用單位考核轉正后,若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇,甲方不再負責安排就業;若因錄用單位生產減員,甲方可再次負責安排就業(有效期_________年,推薦次數為________ 次)。

              第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

              5.若甲方未能履行協議所規定的內容,乙方有向上級有關部門申訴的權利。

              三、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

              本協議自簽字后生效,雙方均須嚴格遵守。

              甲方(蓋章):_____________ 乙方(簽字):_________

              法定代表人(簽字):_______ 家長(簽字):_________

              _________年______月______日 _________年____月____日

              簽訂地點:_________________ 簽訂地點:_____________

              乙方修業期間,甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發展,使其成為社會需要的有用人才。

            就業協議書13

              甲方:xxx 乙方:xxx

              單位名稱:xxxxxx 姓名:xxx

              法人代表:xxx 性別:

              委托代理人:xxx 出生年月:

              “離婚證”一經發出,存放在婚姻登記機關的“離婚協議書”事后不能撤換和更改。離婚后如雙方當事人協商變更“離婚協議”內容的,可以到公證機關對有關變更的內容進行公證即可;如因“離婚協議”發生糾紛的,當事人可以向戶口所在地的區、縣級市人民法院提起民事訴訟。

              廠址:xxx 家庭住址:xxxxxx

              甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,依法達成如下協議:

              一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

              作為學生,保證每堂課按時上課,不早退,不曠課是一項最基本的責任,也是最基本的'義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題,是不能被原諒的,為了更好認識和改正自己的錯誤,我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討

              第八條:本協議一式三份,雙方各執一份,離婚登記機關留存一份。本協議,經登記生效后,雙方即應按照該協議履行。

              二、乙方同意到甲方工作;

              三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續,乙方予以積極配合;

              ERP U8面向大中型企業或集團應用的一體化解決方案,用友ERP—U8企業應用套件是在全面總結、分析、提煉中國中小企業業務運作與管理特性的基礎上,針對中小企業不同管理層次、不同管理與信息化成熟度、不同應用與行業特性的信息化需求而設計。將成功的管理經驗與業務實踐應用產品化,把管理要素合理預置在軟件中,讓更多的企業通過應用和實施用友ERP—U8企業應用套件來實現先進、成熟管理的應用價值。

              四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險),提供相關的福利,以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;

              甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,依法達成如下協議:

              五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件;

              六、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協議并免責,乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協議并免責;

              七、符合下列情況之一,經書面告知對方后,本協議解除:

              本協議經甲乙各方協商一致、同意、簽名蓋章后生效,簽訂之日為本協議的生效日期;所有條款必須執行、本協議內所涉違約的違約金金額為人民幣叁仟元整,凡乙方違約將支付給甲方違約金外同時甲方收回房屋并且乙方根據本協議條款繳清各種費用所有應付款。

              1、甲方被撤銷或依法宣告破產;

              2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

              3、乙方報到時未取得畢業資格;

              4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;

              乙方應于本合同生效之日向甲方支付定金(___幣)___億___千___百___拾___萬___千___百___拾___元整。租金按(月)(季)(年)結算,由乙方于每(月)(季)(年)的第_____個月的_____日交付給甲方。

              5、法律、法規、政策規定的其他情況;

              八、甲乙雙方應全面履行協議,若一方違約另一方可以依法追究其違約責任,并要求其賠償相關損失;

              九、甲乙雙方協商一致,可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議;

              十、甲乙雙方因履行本協議發生爭議,由甲乙雙方協商解決,或提請備案、登記部門協調解決,也可直接向人民法院提起訴訟;

              十一、本協議未盡事宜,國家有規定的按國家規定執行,國家沒有規定的由甲乙雙方商定;

              十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年,否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

              十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份,甲乙雙方各執一份;

              甲方乙方(簽名):xxx

              負責人:xxx 年月日

              公章:

              年月日

              根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上,就甲方將房屋出租給乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,為明確雙方權利義務,經協商一致,訂立本合同。

            就業協議書14

              甲方:(實習單位)

              地址:

              乙方:(實習人員)

              身份證號:

              所在學校:

              為明確實習人員與實習單位的權利和義務,本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。

              一、實習期限及工作安排

              1、按照甲方的崗位需求,乙方經所在學校畢業生就業服務機構推薦自20xx年2月21日至20xx年4月30日到甲方指定崗位實習。

              2、甲方根據本單位具體情況,安排乙方實習活動包括必要的培訓,以提高乙方的實踐能力。

              3、甲方不承諾乙方畢業時一定錄用其為公司員工。如果實習結束,經雙方協商愿意達成正式勞動協議,甲方優先錄用乙方為公司員工。

              二、實習崗位

              4、甲方根據工作需要和乙方所學專業,安排乙方到預算采購部部門,從事預算員工作。實習期間,甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。

              三、雙方的權利和義務

              5、甲方在乙方實習期間,協助乙方所在高校對乙方進行管理;每月15日前向乙方提供 1500元/月的基本生活補助及20元/天的餐費補助(按出勤天數計);為乙方實習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在實習崗位的安全;實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,出具實習證明。

              6、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習,按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的`各項規章制度,保守甲方商業秘密、技術秘密。

              7、實習期間乙方應遵守的規定:

              (1)乙方應遵守國家的法律法規;

              (2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;

              (3)乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規定處理。

              對于不能遵守相關制度的學生,甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議,終止乙方在甲方的實習,但是應提前告訴乙方和說明原因。

              8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協議。

              四、違約責任

              9、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協議。

              10、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。

              11、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學校反映,根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

              12、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。

              五、其他規定

              13、本協議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協商解決。

              14、本協議正本一式兩份,經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執一份為憑。

              甲方(蓋章):乙方(簽名):

              授權代表(簽字)

              年月日年月日

            就業協議書15

              甲方(學校):

              乙方(單位):

              丙方(學生):

              為了適應畢業生就業市場健康發展,滿足用人單位的需求,針對畢業班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況,特制定本協議。

              畢業生需要注意試用期或實習期的長度;外企、合資企業、私企一般采用試用期,根據合同期的長度,可以從1—3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月;國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。

              甲方的權利、義務

              1、滿足乙方的需求,安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。

              2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成,由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業實習、設計、職業技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。

              3、負責與乙方協商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

              4、不定期與乙方和丙方聯系,了解丙方的學習、生活、工作等情況。

              乙方的權利、義務

              1、向甲方正式出具要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的'書面材料。

              2、向丙方提供畢業實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件,負責對丙方的畢業實習、設計按甲方的要求進行考核,并出具考核材料及成績。

              3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。

              4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯系,通報丙方在乙方的表現情況。

              5、負責丙方的安全教育、安全管理,并對丙方人身安全負責。

              6、負責對丙方嚴格要求和考勤,無特殊原因,不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業生就業協議”。

              丙方的權利、義務

              1、持乙方要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料,向系部提出申請,并辦理相關手續。

              2、遵守甲方制定的有關規定,在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間,必須遵守乙方制定的各項規章制度,服從乙方分配和管理。

              3、及時與甲方保持聯系,按甲方要求認真完成全部教學計劃內容,經甲方和乙方考核達到優良后,方可獲取畢業證書和技能鑒定證書。

              4、遵守勞動紀律,認真出勤,不能擅自離開乙方。

              5、已正式簽訂《畢業生就業協議書》,無特殊原因,不能單方毀約。 本協議如與國家相關政策規定有相悖之處,以國家相關政策規定為準。 本協議自簽訂之日起生效,未盡事宜要經三方協商來解決,任何一方不能擅自處理。

              (學校簽字蓋章) (單位簽字蓋章)

              乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

              甲方: 年 月 日 乙方: 年 月 日

              (學生簽字)

              ● 檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚:單位有人事管理權且愿意接收的,究竟是何名稱,要問清楚。同時,要在協議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權的,該單位有無委托的人才中心,有,則填該人才中心的地址,并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之,無人事管理權又無委托人才中心的,則要自己落實,或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)

              丙方: 年 月 日

              年 月 日 年 月 日

              離校后,對于乙方其他個人行為及其引起的后果概不負責,所發生的其他爭議與甲方無關。離校后乙方不能泄密甲方相關技術性資料及文檔,發布任何不負責任及對甲方不利的言論及行為,否則甲方有權追究乙方的法律責任及經濟賠償。

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