三方就業協議的這些事

關于三方就業協議的這些事

　　三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。下面是小編收集整理的關于三方就業協議的這些事，希望能夠幫助到大家。

　　關于三方就業協議的這些事

　　1、產品名稱

　　三方協議，全稱《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

　　2、產品說明

　　畢業生簽訂三方協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。

　　3、產品功能

　　明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，是未畢業的畢業生和單位簽訂的臨時勞動合同。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　4、使用人群

　　大四應屆生、往屆生。

　　5、用法用量

　　大四學生一人一份，用力手寫。

　　6、申領方法

　　1、確定了工作單位后，畢業生可以在【深大就業公眾號菜單欄】-【畢業派遣】-【申領三方】或者在就業中心網站申領三方協議，到學生活動中心一樓5號窗口領取三方協議(一式四份)。

　　申領三方類型選擇【三方協議】，不要選擇【三方協議加接收函】。

　　2、用人單位(甲方)和學生(乙方)雙方各自填寫表中內容。

　　只要單位蓋章，你簽名，三方協議就生效!

　　只要單位蓋章，你簽名，三方協議就生效!

　　只要單位蓋章，你簽名，三方協議就生效!

　　( 重要的事情說三遍)

　　3、填寫后到學院辦理鑒證登記，由學院在協議書上加蓋學院公章和深圳大學學生就業指導中心業務章，填寫聯系地址、日期、經辦人、聯系電話。

　　4、用人單位、畢業生、鑒證登記單位(學校就業中心和學院)各持一份，協議的右上角都有說明每一聯交給哪個單位，畢業生在三方協議填寫完整后應及時交回對應單位。

　　7、貯藏方法

　　防潮干燥。三方協議是復寫紙，很容易壓到劃到，上面就會有痕跡。

　　8、不良反應

　　違約金。簽訂三方協議時，必須跟單位確定有關待遇與違約金等事宜。違約金的金額應在自己能力范圍之內。如果你簽了三方協議，又想去另一家公司，那么就要付出美好的違約金了。往年都有不少畢業生因為違約金與原單位發生不愉快事件。

　　9、其他

　　填寫方法

　　三方協議的填寫順序取決于單位要求，可以學生(乙方)先填或者單位(甲方)先填。三方協議最下面的兩個章都是由學院蓋章。

　　領取次數

　　每位畢業生只能領取一份三方協議。若與原單位解約，可持原三方協議書(一式四份)和原單位解約證明到學生活動中心一樓5號窗口領取新三方協議。

　　補領方法

　　若三方協議不慎丟失，必須由在就業指導中心網站登記的單位出具未簽訂三方協議證明，持證明到學生活動中心5號窗口領取新三方協議。

　　若三方協議因為書寫錯誤原因將原來的四聯三方交回學活一樓5號窗口就可以重新申領一份新的三方。

　　常見問題

　　1.每個畢業生都要領取三方嗎?沒有找到工作的怎么辦?會對辦理接收函 和畢業報到手續有影響嗎?

　　不是，三方協議是還沒有畢業的學生和單位簽署的臨時勞動合同，保障雙方的權益，沒有找到工作的 話就沒有必要簽領三方。沒有三方協議并不影響畢業報到手續，沒有找到工作也可以以個人的身份申 請接收函。

　　2.三方違約一定要賠違約金嗎?怎樣的違約金才是合理的?

　　三方協議一旦畢業生簽字和單位蓋章就正式生效，即使院辦沒有蓋章。違約金為幾千到一萬不等， 若違約，合同有寫明違約金，按合同執行是要賠付的，但有些單位可以協商違約金的問題，如果因為違約金產生糾紛可以咨詢學 校的法律顧問。但還是要提醒一句，簽約要仔細，違約請三思。

　　3.現在有工作，但是單位沒有說要簽訂三方，這種情況怎么處理?

　　分成兩種情況，有利有弊。

　　第一種是有意愿留在這家公司長期發展，不簽訂三方就無法保障畢業生在工作期間的權益。

　　第二種是只是把這家單位作為跳板，不簽訂三方，違約跳槽時就不用支付違約金。

　　具體是否與單位簽訂三方還是得畢業生自己衡量，和單位進行協商。

　　4，我在網上申請三方時填了公司的信息，但是我可能最后會和另外一家公司簽約，紙質版和網頁版信息不一樣會有影響嗎?

　　不會，網上填的信息只是留作登記，在學活領取的是一份空白的紙質版三方，所有信息都要重新填寫，最后公司的信息以紙質版最后簽約的為準，由工作人員后期修改。

　　5.三方協議上的的檔案戶口單位信息要填嗎?

　　如果單位沒有人事權不能接收你的檔案和戶口就不用填寫。

　　6.公司信息里的單位機構代碼是什么?

　　可以在全國單位機構代碼的網站上查詢單位機構代碼或者詢問單位。

　　基本概念

　　三方就業協議書不同于勞動合同。

　　首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。

　　其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

　　意義作用

　　三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

　　法律問題

　　在畢業生到用人單位報到后，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。

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