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      1. 公司給員工分紅協議書

        時間:2020-07-30 17:24:25 協議書格式 我要投稿

        公司給員工分紅協議書(精選4篇)

          在現在的社會生活中,越來越多人會去使用協議,協議具有法律效力,確立某種法律關系。那么協議的格式,你掌握了嗎以下是小編精心整理的公司給員工分紅協議書(精選4篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        公司給員工分紅協議書(精選4篇)

          公司給員工分紅協議書1

          編號

          甲方

          乙方

          甲乙雙方經友好協商本著誠信、互助、互惠、自愿出資投資的原則簽定本投資入股合同。雙方須按以下條款執行雙方職責履行此約

          (一)投資時間

          自20xx年8月1日起為長期參與投資在職時間暫定不少于三年。

          (二)投資金額

          乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元計________股。投資方式為現金投資籌資時間截止到20xx年8月31日。資金到位后?簽訂本協議書正式成為投資人。

          (三)投資金資產計算

          按人民幣叄拾壹萬元為加工設備總資產<以20xx年7月底核計>共計叄拾壹股此為原始股。甲方占壹拾陸股乙方占___________股。

          (四)分紅

          1、20xx年8月1日起每位投資人享有分紅權每月21日為上月分紅日同時召開投資人會議。

          2、紅利按當月產出成品粒數核計<大粒碼按折小粒碼粒數后核定>。每粒每股分配0.035元人民幣。

          3、三年以內不可抗拒情況離職紅利正常分配。

          4、三年以內非正常離職?紅利減半,另一半由其他投資人共有均分。

          (五)退股

          入股投資為自愿出資作為設備投資愿意承擔投資風險不退股,但員工內部可協商轉讓。

         。┘兝麧

          每粒總工費扣除所有應支付員工費用后?再扣除生產輔料生活貼補及維修保養等費用為每粒純利潤。

          (七)其他

          1、甲方向乙方透明最基礎工費單價,若基礎單價提高,股東會決定應優先提高職工工資。其次是提高紅利若基礎單價降低,應先降低紅利,盡力保障員工收入。

          2、乙方在與甲方合同期內不得與其他人在同行業其他地方做投資合作不得在當地另設同行業加工點。

          3、甲方為乙方提供工作成熟條件保障雙方利益。甲方必須與往常一樣全力經營并承擔廠房投資風險。

          4、乙方按上述分紅條款分得足額紅利不干涉甲方承接的部分略高工費的來料加工,此部分略高工費的來料所帶來的部分利潤用于彌補甲方廠房投資風險及生產輔料價格上漲等。

         。ò耍┮陨蠗l款若有修正按甲乙雙方協商后更正。

         。ň牛┍緟f議一式二份甲乙雙方各執一份。

         。ㄊ﹤渥

          甲方<簽名>

          乙方<簽名>

          簽定日期

          公司給員工分紅協議書2

          甲方:

          乙方:

          一、乙方職責

          1、負責對甲方生產和技術質量的領導和管理工作。

          2、對甲方生產所用物資的監督和管理。

          3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。

          4、保守甲方的商業秘密,不外泄甲方的各種經營報表。

          5、簽訂本協議開始,不得在甲方以外的公司擔任職務及從事工作。

          二、甲方職責

          1、按時發放本協議簽訂的工資及年終利潤分紅。

          乙方自年月日起,工資8000月,年終利潤分紅于次年1月財務報表核定后統一發放。

          2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。

          三、乙方協議入股分紅說明及計算方式

          1、乙方以現金五萬元入股屬于經營性投資分紅,不屬于股權固資投資。對于公司中層干部,公司最高給與五萬元經營投資股本。

          2、甲方資產為實時、實際進入公司財務固資為準,乙方以人民幣五萬元現金入股甲方每年年末資產利潤分紅,本次乙方入

          股金額只用來計算年末稅后利潤分紅,與公司股權股本無關。(雙方協議商定分紅時:乙方按投入人民幣五萬元整,公司送五萬元整,共計壹拾萬元整做為乙方經營性投資款進行計算分紅)

          3、計算方式:

          分紅金額=稅后可分配利潤*分紅率

          分紅率=投入資金(10萬)資產額

          四、分紅規定及撤股說明

          1、乙方所投入的人民幣五萬元整(¥50000.00)五年后能夠自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股,需提前1個月以書面形式告知甲方,則甲方以乙方原始入股資金三倍共計壹拾五萬元整(¥150000)給予乙方,今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續。

          2、甲方需有稅后可分配利潤才分紅,如當年虧損則當年不分紅。

          3、乙方如在協議期內中途離職或違反公司規章制度被革職、降級的將無法享受本協議的分紅所得。如乙方不滿五年離開公司,離職當年不得參與利潤分紅,甲方只對入職時五萬元經營性投資款項撤資。

          4、以上乙方在甲方的分紅,僅僅是甲方年終利潤分紅的'獎勵,與股權股本無關,乙方不能據此認為在甲方持有相應的投資股權。

          5、乙方離開甲方,則本協議自動失效。

          五、其他

          本協議自簽訂之日起生效,一共一式三份,甲乙雙方各持一份,公司一份。

          甲方<簽名>

          乙方<簽名>

          簽定日期

          公司給員工分紅協議書3

          甲方(用人單位名稱):

          法人代表:

          地址:

          乙方(受雇員工):

          性別:

          出生年月日:

          最高學歷:

          居民身份證號碼:(或其他有效身份證件號碼):家庭住址:

          乙方通訊地址:

          乙方聯系電話:

          根據甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵循本協議所列條款:

          一、分紅協議期限

          甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協議期限。

          1、有固定期限協議:從年日起至年

          2、無固定期限協議:從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。本協議試用期從年月日起至年月日止。

          二、分紅協議的依據及計算辦法

          1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況,在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上,乙方可按比例取得分紅。

          2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配:彌補虧損提取公積金10%提取公益金5%支付紅利

          根據以上分配順序,在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上,乙方可獲得影樓純利潤的此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節,若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好,為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽,為影樓服務多年分紅比例將上調,具體上調幅度有影樓總經理決定。

          三、乙方享有分紅的前提

          1、乙方作為甲方雇員,在職期間必須遵循與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度,如果乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的,甲方有權單方面取消分紅協議,乙方喪失分紅權利;情節嚴重者移送司法機關處理。

          2、乙方作為享有分紅權利的雇員,要有主人翁的心態,用心用力協助甲方做好影樓工作,幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平,用服務、質量幫助甲方開拓市場,使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如果甲方認為乙方工作表現不好,沒有做到以上條款規定內容,有權取消乙方分紅資格。

          四、關于本協議期限及其他

          1、如果乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職,將自動放棄當年的年終分紅

          2、分紅協議到期后,甲乙雙方可經過協商后續簽。

          3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后,雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

          五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方代表:乙方:

          公章:公章:

          簽字時間:年月日簽字時間:年月日

          公司給員工分紅協議書4

          甲方(公司):公司地址:法定代表人:聯系方式:

          乙方(員工):身份證號:聯系方式:

          因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要,為了發揮公司及員工雙方優勢,激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大,經過甲、乙雙方的友好協商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上,自愿簽訂本協議。

          第一條分紅條件

          1、乙方在甲方就職達到__年;

          2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員,且對公司的經營與發展作出一定貢獻的;

          3、對甲方開疆拓土有貢獻的,會另外給出相應的開拓市場分紅;

          4、對甲方稅后利潤進行分配,如果當年虧損則沒有分紅;

          5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的,甲方無需支付本年度的任何分紅。

          第二條分紅支付時間、方式及標準

          1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排,原則上在次年第一季度前支付;

          2、乙方所得紅利比例為_3_%(以_稅后可分配利潤__為基準),通過_現金_方式支付,并視公司的發展以書面形式每___年調整一次;

          3、乙方開拓市場所得紅利,以雙方另行簽訂書面協議進行約定,并視公司的發展進行調整;

          4、該協議項下的分紅不以股權為依據,僅是甲方的單方面獎勵,乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權;

          2

          5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的,想對甲方予以資金入股。并且幫助公司發展,甲方審核通過的,則視注資的數目,給予相應股權和股權分紅。

          第三條乙方的承諾和義務

          1、乙方負責_____崗位,參與公司事務的管理,完成公司規定的目標,聽取公司開展業務情況的報告;

          2、服從公司的組織管理,遵守公司規章制度,認真做好本職工作;

          3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項;

          4、若乙方違反競業禁止協議,或者有侵犯甲方商業秘密的行為,乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

          第四條_違約責任

          1、甲方違反本協議約定時,乙方有權終止本協議,并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償,對甲方拖延支付相應分紅情形,應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償;

          2、乙方違反本協議約定時,甲方有權終止本協議,同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失;

          3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密,因一方對協議內容的公開給對方造成的損失,由違約方承擔法律責任。

          4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

          第五條管轄及爭議解決方式

          1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律;

          2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的,首先應由雙方協商解決,協商解決不成的,依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴,所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

          第六條協議生效及其他

          1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效;

          2、本協議壹式貳份,雙方各持壹份,具有同等法律效力;

          3、自本協議訂立之日起,乙方在甲方就職期間,本合同持續生效;

          4、本協議所有條款均為打印稿,任何手寫協議條款無效;

          5、其它未盡事項,雙方可另簽訂書面補充協議,補充協議與本協議具有相同的效力。

          甲方(公司):____ 乙方(員工):____

          簽章:____簽章:____

          ____年___月___日 ____年____月___日

          簽訂地:___

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