- 相關推薦
只享有分紅權模式股權激勵協議范本（通用7篇）
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的只享有分紅權模式股權激勵協議范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
只享有分紅權模式股權激勵協議 1
甲方：
身份證號碼：
住址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
甲乙雙方以攜手合作，共同促進_____有限公司（以下簡稱公司）的發展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《民法典》等有關法律之規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂《股權激勵協議》，以求共同恪守：
一、公司概況
虛擬股：是指_____公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤，乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數×每股利潤。
二、雙方的權利義務
１、甲方同意將股權_____％轉讓給乙方，乙方也同意受讓前述股權。
２、自本協議生效起，乙方享有按受贈股權比例取得公司利潤分紅的權利，但無需承擔公司的虧損。
３、自本協議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權，并繼續依照公司的管理制度行使管理權，但不享有公司股東依章程享有的表決權、決策權。乙方成為股東后，承諾受聘在公司出任_____一職,負責公司的經營管理,并承諾在公司成立后連續任職_____最少一年,如乙方在未得甲方書面同意下中途離職,乙方需無條件歸還受贈之股權給甲方,本協議終止,甲方不需向乙方作任何賠償；乙方也可選擇退回有關股權作為終止此份協議，乙方不需向甲方作任何賠償。
４、自本協議生效起，必須履行管理公司經營的義務，如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協議。
５、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失，經過公司股東會同意并形成書面決議，有權要求乙方承擔相應的`經濟賠償損失，甲方也有權單方決定收回乙方的股權。
６、如乙方存在以下行為時，甲方有權終止本協議，收回乙方的股權：
（１）乙方不在公司任職，包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等；
（２）乙方違反法律、法規、規章、政府相關規定；
（３）乙方違反公司章程、規章制度、勞動合同、保密協議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款；
（４）自行或與他人合伙經營與公司經營范圍一致的、類似的、相關的、或上下游業務；
（５）將公司的進貨渠道、銷售渠道、進貨價格、出貨價格、客戶名單、技術等商業秘密的泄露給任何與當次交易無關的第三人；
（６）違反公司的規定，向供應商或客戶收取好處費、回扣、傭金、購物卡、現金、保險單、美容／保健卡、旅游考察、招待費報銷等物質或非物質的商業賄賂；
（７）實際控制第三人與公司進行交易；
（８）其它損害公司和/或甲方利益的行為。
三、保密義務
本協議簽訂前或簽訂后，協議生效前或生效后或協議終止后，不管雙方是否繼續合作，雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。
四、利潤分享
１、乙方按自身股權比例分享公司所有經營項目的利潤。
２、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產，乙方應按其比例共有。
五、協議變更和終止
１、本協議的變更必須經雙方共同協商，并訂立書面變更協議，如協商不能達成一致，本協議繼續有效。
２、雙方一致同意終止本協議的履行時，需訂立書面協議，經雙方簽字或蓋章后方可生效，股權自動回歸甲方。
３、本協議生效后，乙方如不愿與甲方繼續合作經營公司，股權自動回歸甲方，本協議終止。
六、違約責任
１、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經濟損失。
２、未經甲方書面同意，乙方不得將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方_____萬元違約金。
３、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。
七、適用的法律及爭議的解決本協議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決，如協商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
八、協議的生效及其他本協議經雙方簽字或蓋章后生效，本協議正本_____式_____份，甲乙雙方各持_____份。具有同等效力。
甲方：
日期：__年___月___日
乙方：
日期:___年___月___日
只享有分紅權模式股權激勵協議 2
甲方（公司）：____________________
乙方（激勵對象）：____________________
根據《中華人民共和國公司法》及本公司章程的有關規定，甲、乙雙方就乙方享有甲方分紅權事宜達成如下協議：
一、激勵內容
甲方同意向乙方提供股權激勵，乙方將僅享有公司的.分紅權，不享有其他股東權利，包括但不限于表決權、轉讓權等。
二、分紅條件
乙方享有分紅權的前提是完成甲方設定的年度業績目標。具體業績目標由甲方根據公司經營狀況及市場情況確定，并提前通知乙方。
三、分紅比例
乙方享有分紅的比例為其所持有的虛擬股份比例，具體比例由甲方根據公司章程及本協議確定。
四、分紅時間
公司每年度進行財務審計后，如達到分紅條件，甲方將在次年的第一季度內完成上一年度的分紅。
五、協議期限
本協議自簽署之日起生效，有效期為_____年。到期后，雙方可根據公司實際情況協商續簽或終止。
六、違約責任
如乙方違反本協議約定或甲方公司規章制度，甲方有權取消乙方的分紅權。
七、其他
本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽字）：____________________
簽署日期：____________________
只享有分紅權模式股權激勵協議 3
甲方（公司）：____________________
乙方（激勵對象）：____________________
為激發乙方的工作熱情，促進公司業務發展，甲方決定對乙方實施只享有分紅權的股權激勵計劃，雙方經友好協商，達成如下協議：
一、激勵方式
甲方授予乙方公司虛擬股份，乙方據此享有公司分紅權，但不享有其他股東權利。
二、分紅依據
乙方的分紅權基于其持有的虛擬股份比例及公司的`年度盈利情況。分紅比例及具體金額由公司股東會根據公司年度財務審計報告確定。
三、分紅條件
乙方需在本公司工作滿一年，且年度績效考核達到優秀標準，方可享有分紅權。
四、分紅時間
公司每年度結束后進行財務審計，如公司盈利且乙方符合分紅條件，甲方將在次年第二季度完成分紅支付。
五、協議期限與終止
本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_____年。協議到期前，雙方可協商續簽或終止。如乙方在協議期內離職，其分紅權自動終止。
六、爭議解決
因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽字）：____________________
簽署日期：____________________
只享有分紅權模式股權激勵協議 4
甲方（公司）：___
地址：[公司地址]
法定代表人：__
乙方（激勵對象）：
身份證號碼：
聯系地址：
聯系電話：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻及為了激勵乙方更好地工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
1.1 虛擬股權：指公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
1.2 分紅：指甲方每年按照公司年度凈利潤的______%提取作為分紅基金。
二、虛擬股權的授予
2.1 甲方確定乙方享有虛擬股權______萬股，每股虛擬股權的授予價格為______元/股。乙方認購虛擬股權______萬股，需繳納的認購款共計人民幣______萬元。
2.2 乙方認購虛擬股權后，享有公司年終分紅權益。
三、分紅的核算及支付方式
3.1 甲方在每年度終了時，核算公司上一年度可分配利潤，確定公司上一年度凈利潤。
3.2 分紅的具體數額由甲方財務部門負責人進行核算，報請公司董事會批準后實施。
3.3 乙方在每年度的分紅核算后，將其所得的`虛擬股權分紅以現金形式支付給乙方。
四、雙方的權利義務
4.1 乙方獲得虛擬股權后，享有分紅權利，不享有其他權益。該虛擬股權不得轉讓和繼承。
4.2 乙方在任職期間，不得出現有損害甲方利益的行為，若有，甲方有權收回虛擬股權，且乙方應承擔由此給甲方造成的經濟損失。
五、協議的變更、解除和終止
5.1 甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
5.2 甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
5.3 乙方違反協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5.4 乙方因辭職、被辭退或其他原因離開甲方公司的，本協議自動終止。
5.5 乙方喪失勞動能力或死亡，本協議終止。
六、違約責任
6.1 如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按逾期支付的分紅總額，按日萬分之______向乙方支付違約金。
6.2 如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
七、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商，協商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、協議的生效
8.1 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：____________年______月______日
乙方（簽字）：
簽訂日期：____________年______月______日
只享有分紅權模式股權激勵協議 5
甲方（公司）：___
地址：[公司地址]
法定代表人：__
乙方（激勵對象）：
身份證號碼：
聯系地址：
聯系電話：
為了激發乙方的工作熱情，促進公司的發展，甲乙雙方根據相關法律法規，就乙方享有甲方公司的分紅權事宜達成以下協議：
一、協議背景
甲方認可乙方的工作成果及對公司的貢獻，為鼓勵乙方持續為公司創造價值，特授予乙方享有公司特定比例的分紅權。
二、分紅權的內容
2.1 甲方授予乙方享有公司年度凈利潤______%的分紅權。
2.2 分紅權的行使期限為______年，自本協議簽訂之日起計算。
三、分紅的.核算與支付
3.1 每年度終了時，甲方將根據公司的盈利情況核算出可分紅的金額。
3.2 乙方根據享有的分紅比例，計算其應得的分紅金額。
3.3 甲方應在核算完成后______個月內，將乙方應得的分紅金額支付給乙方。
四、乙方的權利與義務
4.1 乙方有權按照本協議約定的比例享有公司年度凈利潤的分紅權。
4.2 乙方應積極參與公司的經營管理活動，為公司的發展貢獻自己的智慧和力量。
4.3 乙方應保守公司的商業秘密和機密信息，不得將相關信息泄露給第三方。
4.4 乙方在享有分紅權期間，應遵守公司的規章制度，不得從事損害公司利益的行為。
五、協議的變更與終止
5.1 本協議經甲乙雙方協商一致，可以書面形式進行變更。
5.2 若乙方違反本協議約定的義務，甲方有權單方面解除本協議。
5.3 本協議在期滿或提前終止時，乙方不再享有分紅權。
六、違約責任
6.1 若甲方未按本協議約定支付乙方應得的分紅，甲方應承擔違約責任，并向乙方支付違約金。
6.2 若乙方違反本協議約定的義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
七、爭議解決
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
8.2 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽訂日期：________年____月____日
只享有分紅權模式股權激勵協議 6
甲方（公司）：
乙方（激勵對象）：
鑒于乙方在甲方公司的工作表現及貢獻，甲方為激勵乙方更好地為甲方服務，促進公司的長遠發展，現根據相關法律法規，經雙方友好協商，達成如下股權激勵協議：
一、激勵內容
甲方同意向乙方提供只享有分紅權的股權激勵。
乙方在享有分紅權期間，不享有公司股權的投票權、轉讓權等其他權利。
乙方享有的分紅權僅限于公司年度利潤的'分配。
二、分紅條件
乙方必須持續在甲方公司工作，且工作表現良好。
公司年度利潤達到協議約定的分配標準。
三、分紅比例及方式
乙方享有的分紅比例為公司年度利潤的____%。
分紅將于每年度結束后__個月內支付至乙方指定賬戶。
四、協議期限
本協議自簽訂之日起生效，有效期為__年。到期后可根據雙方意愿進行續簽或調整。
五、違約責任
若乙方在協議有效期內離職或違反公司規定，甲方有權取消乙方的分紅權。
雙方應嚴格遵守本協議的各項條款，如有違約，違約方應承擔相應的法律責任。
六、其他
本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：________年____月____日
乙方（激勵對象）：
簽訂日期：________年____月____日
只享有分紅權模式股權激勵協議 7
甲方（公司）：
乙方（激勵對象）：
為激發乙方的工作積極性和創造力，甲方決定向乙方提供只享有分紅權的股權激勵。經雙方友好協商，達成如下協議：
一、激勵內容
甲方同意授予乙方公司年度利潤的分紅權，作為對乙方工作貢獻的獎勵。
二、分紅條件
乙方在協議有效期內持續為甲方提供服務，且工作表現優秀。
公司年度利潤達到預定目標。
三、分紅比例
根據乙方的工作表現及貢獻，甲方確定乙方享有的分紅比例為公司年度利潤的'____%。
四、分紅支付
分紅將于每年度財務結算后__個月內支付至乙方指定賬戶。
乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行分紅支付。
五、協議期限與終止
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。
協議到期前，雙方可協商續簽或調整。
若乙方在協議有效期內離職或違反公司規定，甲方有權終止本協議。
六、保密條款
雙方應對本協議內容及履行過程中涉及的商業機密和敏感信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。
七、爭議解決
如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。
甲方（公司）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：________年____月____日
乙方（激勵對象）：
簽訂日期：________年____月____日
【只享有分紅權模式股權激勵協議】相關文章：
只享有分紅權模式股權激勵協議03-15
員工分紅權激勵協議02-13
股權分紅協議03-29
股權分紅協議04-15
分紅權轉讓協議10-13
股權分紅贈與協議08-11
股權分紅的協議書01-12
激勵股權協議03-21
股權激勵協議02-11