職工協議書
在充滿活力，日益開放的今天，協議在生活中的使用越來越廣泛，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編整理的職工協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職工協議書1
甲方：_________
乙方：_________
依據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。
一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）_________元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的'福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及各項規章制度，維護_________的信譽和利益。否則，甲方有權按照《_________人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。
十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。
十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工協議書2
一、協議有效期限
本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園分配的 工作,崗位目標應依據責任狀的內容確定，并按照幼兒園規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利、義務：
1、甲方應根據有關法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(中小學教職工崗位聘任辦法)的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。
2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規定的職責，保障教師完成教育教學任務。
(二)乙方的權利和義務：
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規定的權利。
2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規定的義務。
四、待遇
乙方享受國家規定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。
2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規定執行勞動紀律，扣發課時工資、獎勵工資，對于情節嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。
六、聘任協議終止條件
1、聘任協議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的.合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協議。
3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據(中小學教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協議。
4、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。
七、違反聘任協議應承擔的責任
違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。
八、其他規定
1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。
2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。
3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校 各項規章制度，將與本協議一并生效。
甲 方： 乙方： (簽字)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
職工協議書3
甲方：
乙方：
為提高員工的專業素質，培養公司后備專業人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業資格考試培訓等。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協議：
第一條在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年。
第二條在職學習方式為：
1、在職學歷進修學校及專業：
2、在職培訓職稱及資格類別：
第三條乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。
第四條協議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。
第五條協議期內，乙方應利用工作以外的時間（公休日和節假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。
第六條協議期內，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本公司內的相關管理制度。
第七條協議期內，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規定視同在冊人員處理。
第八條乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，并附學�；蚺嘤枡C構有關出勤、學習成績等方面的記錄。
第九條乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的`各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規章制度處理。
第十條工資、費用及獎勵辦法：
1、協議期內，甲方向乙方每月核發工資1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養老保險原則上按公司現行規定執行。
2、協議期內，乙方獲得研究生學歷后，甲方除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵 元。
3、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵 元。
4、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵 元。
第十一條乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求：
1、取得指定學�；驅I職稱考評委員會頒發的畢業證、職稱資格證等。
2、甲方提出的學習目標與要求；
�。�1）能夠熟練應用專業或相關理論知識。
�。�2）具備勝任專業崗位或職務實踐能力等。
第十二條協議期內，未經甲方同意不得調整學習的學校或專業；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。
第十三條協議期結束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。
第十四條協議期結束后，乙方應為甲方服務____年，從協議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。
第十五條本協議未盡事宜由雙方協商，簽訂補充本協議。第十六條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：乙方（簽字）： 代表人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
職工協議書4
甲方：____________
乙方：____________
根據《關于開展市直生育保險參保女職工婦科專項體檢工作的通知》（淮發[20xx]號）要求，為確保我市市直參加生育保險并連續足額繳費兩年以上企業的女職工婦科專項體檢工作順利進行，經甲、乙雙方協商，簽訂如下協議：
一、甲乙雙方經招標競爭和協商談判，確定本次集中婦檢人均付費標準為____________元，其中項目單價____________元，甲方根據實際檢查人數和項目付費。
二、權利與義務
�。ㄒ唬┘追剑�
1、甲方應負責做好婦檢的工作進度，向乙方（所有中標方）提供各批次參檢單位及花名冊。
2、甲方統一負責《淮安市市直生育保險女職工健康體檢卡》（以下簡稱《健康體檢卡》）的發放工作。
3、甲方應及時按協議商定的價格和業務完成量付費。
4、甲方應負責對乙方體檢工作（包括體檢質量、體檢檔案建立、體檢結果反饋等內容）進行綜合評價與考核，向乙方通報考核結果。
�。ǘ┮曳剑�
1、乙方應主動與參檢單位聯系，制訂各單位婦檢時間和服務方案。
2、乙方應按照甲方規定的體檢項目，認真負責地為受檢人員提供婦科專項體檢服務。乙方應指定專人負責體檢的管理和服務工作，設置婦檢綠色通道和服務電話；為受檢人員提供導檢服務。
3、乙方應做好受檢人員身份核對工作。受檢人員須持《健康體檢卡》和本人《居民身份證》進行體檢。
4、乙方不得誘導受檢人員進行其他非必要項目的`檢查。凡確實需要增加的檢查項目，須征得受檢人員簽字同意，其受檢費用由受檢人員自行承擔。
5、乙方應及時按規定填寫婦檢小結報告，并將婦檢結果（含紙質和電子）報送甲方。
6、乙方應做好受檢人員的相關咨詢和健康指導工作，對體檢中發現的疑難或重癥情況，及時通知受檢單位。
三、違約責任
1、乙方如出現未按甲方要求為受檢人員進行婦檢，或未按規定將婦檢結果報送甲方，甲方在核實后，扣減相應的婦檢費用。
2、乙方弄虛作假惡意生成婦檢記錄的，一經查實，甲方不予支付乙方婦檢費用，取消其婦科專項體檢資格，并將情況媒體公布。
3、乙方如誘導參檢人員醫療消費，人為無病說病或夸大其詞小病大說，造成參檢人員恐慌的后續合理復查的相關費用，由乙方承擔。
四、凡因履行本協議出現爭議時，可按照有關法律法規申請行政復議或向人民法院提起訴訟。
五、本協議有效期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
六、本協議未盡事宜，可經雙方協商后簽訂補充協議，其效力與本協議相同。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：____________
乙方：____________
單位負責人：____________
單位負責人：____________
____________年____________月____________日
____________年____________月____________日
職工協議書5
甲方：___________________________合同編號：___________________
法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________
乙方（用人單位）：_______________簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
丙方（學生）：___________________
身份證號碼：_____________________
甲乙丙三方經過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，就有關掛職事宜，在互惠互利的基礎上達成以下條款，并承諾共同遵守。
第一條工作期限
甲方愿意接受丙方到乙方掛職工作，工作期限從年月日至_____年月日止，丙方愿意接受甲方推薦的工作。
第二條戶口
甲方同意丙方將其戶口和人事關系暫時留在，直到丙方被正式錄用為止。
第三條工作崗位
甲方推薦丙方到乙方單位從事工作。
第四條甲方的責任和義務
甲方應向丙方的工作提供盡可能的幫助和支持，并提供以下待遇：
1．做好推薦、協調工作。
2．免費提供住房。
3．安排丙方到周邊地市考察一至兩次。
4．每年給予報銷從（地點）至2個往返（4個單程）的火車硬臥車票，并按有關規定享受有關路途補貼。
第五條乙方的責任和義務
1．按實際在崗工作情況，月工資每人按元/月的總額標準發放（內含基本工資、伙食補貼、交通補貼、電話補貼等，不含個人所得稅）。
2．提供相應的工作條件及安全保障措施。
第六條丙方的責任和義務
1．丙方在安排好學習的前提下，要盡可能安排在乙方公司工作的時間，每年至少安排個月以上的時間在工作（期間，丙方須根據乙方的工作安排出差或回校收集資料），熟悉情況，盡快適應工作要求，發揮自己的專長，并能充分利用母校資源（指資料、信息及實驗設備）及導師的`知名度為乙方服務。
2．丙方服從乙方的工作安排，工作中不怕困難，努力進取，不得以任何理由拒絕工作崗位的安排或變動。
3．丙方在工作期間，應嚴格遵守用人單位的規章制度，未經許可不得參與與掛職無關的其他社會活動，否則由此造成的后果及自身的傷病甲方、乙方概不負責。
4．丙方在乙方單位工作期間，不能完成所交辦任務，工作能力差，違反有關法規的，經告誡，不改正的，甲、乙方可單方面提前終止協議。丙方并承擔由此給甲、乙方工作造成的損失。
5．丙方對在乙方單位從事的技術研究工作負有保密責任。未經乙方單位許可不得將在乙方單位工作期間從事的技術研究的內容對外泄露。
第七條補充和變更
1．本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
2．除法律本身有明確規定外，后繼立法（本協議生效后的立法）或法律變更對本協議不應構成影響。各方可根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第八條附件
1．本協議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充、變更協議；
�。�2）甲乙方的營業執照和丙方的身份證復印件及相關的各種法律文件。
2．任何一方違反本協議附件的有關規定，應按照本協議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
經書面通知之后，本協議內受影響之條款可在不能履行期間及受影響之范圍內中止履行。但任何一方遲延履行后發生不可抗力的，不能免除其責任。
第十條違約責任
當事人一方如不履行本協議義務或履行本協議義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及協議履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立協議時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。
第十一條通知
1本協議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本協議中列明的住所）的法定地址。采用數據電文形式通知或通訊的，是指該數據電文進入被通訊人的收件系統。
3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十二條爭議的解決
本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權選擇下列第____種方式解決：
�。�1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
�。�2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十三條生效條件
1．本協議自三方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。
2．本協議—式份，具有相同法律效力。各方當事人各執份，其他用于履行相關法律手續。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________
授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________單位地址：________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________聯系電話：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
丙方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________
傳真：____________________________
電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________
賬號：____________________________
職工協議書6
甲方：xx集團)有限公司
乙方：xx 身份證號碼：xxx
xxxx(集團)有限公司，與xxx(集團)有限公司成本合約部預算員(xxx)在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：
(一) 甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的'其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方于 20x年 06 月30 日起終止勞動關系。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三) 經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。
(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方：xxx(集團)有限公司 乙方(簽字)：
日期：二零xx年x月x日 日期： 本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
職工協議書7
甲方：__________
法人代表（或委托代理人）簽章：__________
乙方（干部職工）：__________
性別：__________
崗位（職務）：____________
文化程度：__________
出生日期：_________年______月______日
參加工作時間：_________年______月______日
乙方家屬（簽字）：
簽訂日期：_________年______月_________日
為了預防和杜絕各類安全事故的發生，確保安全生產各項制度和措施落到實處，保障干部職工的人生安全，維護共同利益，根據《中華人民共和國安全生產法》和單位有關規章制度，經甲乙雙方協商，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、甲方的權利和義務
1.甲方對乙方適時開展安全生產教育，組織學習安全生產法律法規。
2.甲方要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案。
3.甲方對乙方定期或不定期進行安全生產檢查、監督、考核。
4甲方對乙方在生產作業上班期間的違法、違規、違章行為有權進行制止和糾正，并按相應規定進行處理。
5.組織或參與調查本單位發生的事故，并有權按有關規定對事故責任者進行處理。
三、乙方的權利和義務
1.自覺遵守本單位安全生產的相關規定。
2.有權對安全生產管理工作提出合理化建議或改進意見，發現安全隱患或其他不安全因素，有權要求本單位組織整改。上班期間不飲酒，若因飲酒而引發的各類事故，全權由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。
3.嚴格遵守上班期間安全生產各項規定，嚴禁上班期間酗酒，嚴禁酒后駕駛各類機動車輛。因喝酒引發的各類事故，有乙方承擔責任，甲方不承擔任何責任。
4.駕駛機動車應取得駕駛證照。行車須系好安全帶和佩戴頭盔。進入工地應遵守安全生產規定，佩戴頭盔，工作時注意自身安全。因違反規定造成的事故，責任全權由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任，更不得無理上訪。
四、協議爭議解決辦法
1.因履行協議而發生的`任何爭議糾紛，當事雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的或勞動爭議仲裁委員會做出不予受理決定的，可以向當地人民法院提起訴訟。
2.本合同未盡事宜或與今后國家法律、法規及上級部門的有關政策、規定相悖的，按有關法律、法規、政策、規定執行。本協議須經乙方家屬同意簽字方可生效。
3.本合同用鋼筆或碳素筆填寫，一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（或委托代理人）簽章：
乙方（簽章）：
乙方家屬（簽字）
簽訂日期：___年___月___日
職工協議書8
甲方：有限公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
緊急情況聯系人：
與本人關系：
住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》及甲方有關管理規定，甲乙雙方經平等協商達成如下一致意見，并共同簽署本協議以供雙方遵照執行。
第一條根據指定醫療機構診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。
第二條根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，甲乙雙方一致確認乙方應享受的法定醫療期為個月，即從年月日至年月日；乙方已休個月天，尚余個月天。
第三條依據《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內休病假超過規定時間的，不享受當年的年休假；如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時間達到規定時間的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。
第四條乙方在本協議有效期間應安心治療、休養，遵守國家法律、法規及甲方各項規章制度，保守甲方商業秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務。
第五條甲方應幫助乙方獲得必要的醫療條件，按照國家醫療保險的有關規定報銷乙方發生的醫療費用。
第六條在本協議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當地最低工資標準的80%。
第七條協議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現金形式交至公司財務部（按保險繳納政策/標準核算）。
第八條在協議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規或甲方各項規章制度、或泄露甲方商業秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務，則甲方有權單方面解除本協議和勞動合同，并有權追究乙方的經濟賠償責任。
第九條有下列情形之一的，本協議自行終止：
�。ㄒ唬┮曳揭婪ㄏ硎艿�'醫療期屆滿時；
�。ǘ┽t療期內乙方恢復健康，憑指定醫療機構證明向甲方報到時；
�。ㄈ﹦趧雍贤K止時。
第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續工作。
第十一條醫療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續正常工作的，須到相應的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關規定進行處理。
第十二條雙方約定的其它內容：
第十三條協議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條本協議經甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十五條本協議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽訂日期：年月日
乙方（簽字）：
乙方監護人（簽字）：
簽訂日期：年月日
職工協議書9
甲方：統籌地區社會保險經辦機構
乙方：××定點零售藥店
根據勞動和社會保障部、國家藥品監督管理局頒發的《基本醫療保險定點零售藥店管理暫行辦法》（勞社部發〔１９９９〕１６號）的有關規定，為保證零售藥店更好地為參保人員提供基本醫療保險范圍內的用藥服務，甲方確定乙方為基本醫療保險定點零售藥店。經甲乙雙方協商，簽訂協議如下：
第一條甲乙雙方應嚴格遵守《中華人民共和國藥品管理法》、《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》、《基本醫療保險定點零售藥店管理暫行辦法》、《××城鎮職工基本醫療保險實施方案》及相關法律、法規，嚴格執行國家、省、自治區、直轄市規定的藥品價格政策。
第二條乙方根據國家有關法律、法規及本協議規定，為參保人員提供基本醫療保險用藥處方外配服務，必須做到藥品質量合格、安全有效。
乙方必須配備專（兼）職管理人員，并配備與基本醫療保險相配套的計算機硬件系統，相關的軟件由甲方負責提供。
第三條甲方應及時向乙方通報基本醫療保險政策的信息和調整情況以及參保人員的變動情況。
第四條乙方應在藥店的顯要位置懸掛甲方統一制作的定點零售藥店標牌，以方便患者辨認購藥。
第五條參保人員持本人定點醫療機構醫生開具的處方（以處稱外配處方）到乙方調劑，乙方需要查驗其基本醫療保險證件有關項目是否與所持處方相符，準確無誤后才能予以調劑。
第六條參保人員持外配處方到乙方調劑，乙方要嚴格按照國家處方調劑的有關規定，給予認真調劑。如因調劑不當出現藥事責任由乙方承擔。
第七條乙方無正當理由，不能拒絕參保人員按外配處方調劑的請求，若認定外配處方配伍或劑量有疑義時，要告知參保人員，由原開處方的醫生修改后再給予調劑。
第八條參保人員持外配處方到乙方調劑，乙方因各種原因不能完成處方調劑時，應告知參保人員并負責聯系其他定點藥店進行調劑。
第九條參保人員持定點醫療機構外配處方到乙方調劑藥品時，乙方調劑完畢后，應開具收據并留存根以備核查。
若需要支付現金（藥品需參保人員個人負擔部分）或其個人帳戶已用完需用現金支付時，乙方要開具現金收據。
第十條乙方按規定（月、雙月、季）將參保人員使用個人帳戶在乙方購藥費清單交送給甲方以備核查（內容包括：參保人員姓名、保險證號、處方醫療機構、處方張數、藥品品名、數量、藥費等）。
第十一條乙方向甲方交送審核的藥費中，有下列情況之一者由乙方負責：
（一）處方與基本醫療保險證明相關的.資料項目不符，乙方仍予以受理；
�。ǘ﹨⒈Ｈ藛T持用偽造、變造或外觀上足以辨認為不實處方，乙方仍予受理；
�。ㄈ┪匆勒仗幏秸{劑；
�。ㄋ模┱{劑的處方不屬于基本醫療保險給付范圍；
�。ㄎ澹┏鍪鄣乃幤分谐霈F假藥、劣藥；
�。┻`反國家物價政策，售出藥品價格高于國家定價，其差價部分應予追回。
第十二條乙方有出售假藥、劣藥、以物代藥等不依照處方調劑以及藥店與醫院合謀騙取醫療保險金等違規情況，相關費用甲方不予支付。并視情節輕重，建議勞動保障部門責令其限期改正或取消其定點資格。
第十三條甲方如發現重復核付的藥品費，應在下期支付款中扣除追回。
第十四條甲方應于乙方送達藥品費申請之日起×日內辦理暫付事宜，暫付款按審核后總額的９０％按期支付給定點藥店，其余１０％留作保證金，根據年終考核審定情況最遲于次年×月×日前結算。
第十五條乙方向甲方申請支付參保人員調劑處方藥品費，應定期向甲方申報藥品費清單申請核付。
第十六條甲方為了審查醫療保險給付需要，請乙方提供說明，或派人赴乙方查詢或調用調劑記錄、處方、帳單、收據及有關文件資料，乙方應詳細說明并提供有關文件及資料，不得拒絕。
第十七條在協議期內，乙方地址、名稱變更應事先通知甲方，并終止協議，同時持變更登記相關證件到甲方重新辦理申報手續。如乙方被吊銷《藥品經營企業許可證》、《藥品經營企業合格證》和《營業執照》，自吊銷之日起終止協議。乙方變更法人代表者，自藥品主管機關核定之日起，視同特約主體變更，甲乙雙方應改簽協議或終止原協議。
第十八條雙方無論以何種理由終止協議，必須提前×日通知對方。
第十九條甲乙雙方在藥品費結算或遇違約出現爭議時，可按照《中華人民共和國行政復議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的有關規定，向同級勞動保障行政部門申請行政復議或向人民法院提起行政訴訟。
第二十條如乙方違反國家有關法律、法規，則按有關規定處理。
第二十一條本協議未盡事宜，甲乙雙方可以換文形式進行補充，效力與本協議相同。
第二十二條本協議有效期１年，自××年×月×日起至××年×月×日止。
第二十三條協議期滿，經雙方協商，可以在協議期滿前１個月內續簽。
第二十四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：統籌地區社
會乙方：定點零售藥店
保險經辦機構
法人代表：法人代表：
年月日年月
職工協議書10
提要：為了EE企業長遠發展，也為了EE員工的健康成長與發展，本著對企業負責，對企業員工負責的態度，就可持續打造EE員工敬業愛崗
電池制造有限公司員工敬業責任協議書
甲方：EE電池制造有限公司
乙方：xxx
為了EE企業長遠發展，也為了EE員工的健康成長與發展，本著對企業負責，對企業員工負責的態度，就可持續打造EE員工敬業愛崗、誠信協作、忠于職守、嚴守職業道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業利益而謀取個人私利的行為發生，經甲乙雙方協商共識，滋達成如下協議，謹共同遵照執行。
一、甲方的責任和義務
1、有責任對乙方提供良好的工作環境和發展機會；
2、有責任保護乙方的從業合法權益；
3、有義務為乙方提供培訓提升的`機會和場所；
4、不能無故開除或解聘乙方；
5、對乙方的勞動應尊重和按勞付酬；
6、有責任幫助、教育乙方對企業和自己創造價值；
7、給乙方安全感和社會責任感。
二、乙方的責任和義務
1、熱愛企業，敬業愛崗，忠于職守，團結上進；
2、對甲方負責，嚴守企業機密和技術、商業秘密；
3、在與甲方簽署的勞動合同期內，不得無故離職或到同行業競爭對手企業從事第二職業；
4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產；
5、因正當理由離職前，必須妥善辦理完交接手續和離職手續；
6、因合同期滿或其他原因離職后，3年內不得到行業競爭對手單位任職或出謀劃策；
7、因職務之便造成甲方生產經營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失后，經甲方認可處理結果了方可申請離職。
三、甲方違約責任
1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應賠償乙方經濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元；
2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應得的勞動報酬，甲方應賠償乙方月薪5-10倍的傭金；
3、在乙方從業期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.
四、乙方的違約責任
1、乙方在甲方從業期間，如果向第三方泄露了甲方的技術秘密或商業秘密時，甲方有權向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；
2、乙方在甲方從業期間，如果到同行業競爭對手從事第二職業，甲方有權向乙方索賠人民幣50萬元以內的違約金；
3、乙方離職3年內到同行業競爭對手企業任職或當顧問，甲方有權向乙方索賠人民幣30萬元以內的違約金；
4、乙方在甲方從業期間因工作失職造成經濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關解決。
5、乙方因職務之便，侵占甲方財產或資金的，將送公安機關或司法訴訟處理。
五、 以上協議甲乙雙方簽字蓋章（或手�。┥В皇絻煞�，雙方共同遵照執行，若一方有違約，雙方產生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。
甲方：xxx
甲方簽章： 時間：x年x月x日
乙方：xxx
乙方簽字： 時間：x年x月x日
職工協議書11
甲方：_____________________
乙方(用人單位名稱)：
根據蘇州市相城區勞動和社會保障局《關于印發<蘇州市相城區企業職工檔案委托管理辦法（試行）>的通知》（相勞社[20xx]60號）規定，乙方委托甲方負責代管職工檔案，并協議如下：
一、乙方自愿委托甲方代管其企業職工檔案，并按檔案托管要求，向甲方提供單位錄用人員登記備案手續、檔案代管人員的《就業失業登記證》或《就業登記證》（勞動手冊）、“身份證”復印件等相關材料。
二、甲方在代管檔案期間
1、甲方負責做好乙方檔案資料的.收集、補充和管理；
2、根據乙方需要，甲方負責為其提供或出具相關檔案證明材料；
3、在委托代管檔案的職工到達退休年齡時，代報批退休、提前退休、病退、審核連續工齡、領取《職工退休養老證》以及退休后應享受的待遇等手續。
三、根據江蘇�。ㄌK勞就[1999]60號）、（蘇價費[1999]486號）和（蘇財[1999]112號）文件規定，乙方應向甲方繳納檔案托管費，每年一次付清。
四、委托甲方代管檔案期滿后，乙方必須在檔案代管期滿當月到甲方辦理續托手續，逾期未辦而造成其退休手續不能辦理、有關待遇不能享受等后果由乙方自行承擔。
五、本協議不單獨使用，須與《用人單位委托代管職工檔案人員花名冊》（附后）同時使用。
本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（章）： 乙方（章）：
地址：_____________________ 單位地址：
_____________________ 經辦人（簽名）：
電話：_____________________ 經辦人電話：
郵編：_____________________ 郵編：
年 月 日
職工協議書12
為了規范和指導工會代表女職工與進行平等協商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩定和諧的勞動關系，經____公司工會委員會與____行政方就本公司女職工保護達成以下協議，以資共同遵守執行。
一、就業、上崗的權利、勞動報酬
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工；嚴格執行男女同工同酬。
二、女職工“四期”保護
（一）女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動，不得安排野外或流動作業；
（二）女職工在懷孕期間，不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的'證明，予以減輕勞動量或者安排一定的休息時間；
�。ㄈ⿷言信毠ぴ趧趧訒r間內進行產前檢查，所需時間按出勤計算；懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應適應安排一定的休息時間；
�。ㄋ模┡毠ぎa假為90天。難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；女職工懷孕流產的，根據醫務證明，給予一定時間的產假；
�。ㄎ澹┯胁粷M一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次1個小時；
�。┡毠ぴ诓溉槠趦�，不得安排從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，不得安排其從事夜班勞動；
�。ㄆ撸┰谂毠ぴ衅凇a期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、福利待遇
�。ㄒ唬┟磕甓ㄆ趯ε毠みM行婦科檢查，其費用由企業支付；
（二）每月按期發放勞動防護用品，每季度定期發放一次生活、勞動防護用品。
本協議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
____公司____工會委員會
首席代表：首席代表：
20__年4月25日
職工協議書13
甲方：
乙方：
為進一步加強職工食堂安全管理，確保為職工提供安全供餐服務，特簽訂此協議。
第一條 乙方作為第一責任人具體負責食堂各項安全管理工作（生產安全、消防安全、食品安全等），要嚴格執行國家法律法規、燕山石化公司、本單位各項安全管理制度及餐飲行業有關規定。
第二條 乙方要設專人負責安全管理工作，制訂各項安全制度，確保安全工作職責明確、制度落實。要建立嚴格的巡檢制度，做到及時發現問題、解決問題，對于自行解決不了的問題要及時向甲方反饋。每月組織一次安全學習，定期組織員工進行安全演習。
第三條 由于乙方操作不當、管理不善發生的`生產安全、消防安全責任事故或食物中毒等事件，乙方承擔一切經濟損失與法律責任。
第四條 乙方重點做好以下安全管理工作：
1.生產安全。食堂設施設備要設專人管理，逐一制訂詳細、明確的操作規范，并要求操作人員嚴格執行；及時維護送餐車輛，確保送餐途中交通安全；食堂24小時要安排專人值班，有完整的值班記錄；食堂要嚴格門禁管理，禁止非工作人員進入工作場所。
2.消防安全。定期清理食堂灶具、油煙凈化設備等，定期檢查食堂消防設施設備，及時消除安全隱患，工作有記錄；消防設施（滅火器等）保持完好、充足、有效，并設責任人；要求員工要嚴格按照操作規范、程序進行操作。
3.食品安全。嚴格執行《中華人民共和國食品安全法》、餐飲行業各項管理制度，凡因違反規定而發生食物中毒或其他食源性疾患的，乙方承擔一切經濟損失及法律責任。
第五條 本協議作為合同附件與合同主體具有同等效力。未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
xxx
20xx年xx月xx日
職工協議書14
甲方：xxxxx有限責任公司（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
依照x政辦發[xxxx]xx號等文件精神，根據《xx市xx公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《xx市xx公司理順勞動關系及人員分流實施細則》（以下簡稱《細則》）有關規定，乙方向甲方申請協繳社保，經甲方審查乙方符合《方案》規定的特殊協繳社保條件，同意乙方協保。為此雙方達成協議如下：
一、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務：
�、儆袡嘁笠曳脚浜瞎ぷ鳎�
�、谝勒铡斗桨浮逢P于協繳社保的`規定，為乙方管理人事檔案，根據規定按時為乙方申報檔案工資的晉檔審批手續，為乙方辦理基本養老保險和醫療保險手續，并按時足額繳納全額保費，按《方案》關于協保人員相關規定，根據xx市xx公司第x屆職代會x次會議通過的關于協保生活費標準，經核定乙方生活費為每月xxx元整，并按時足額發放。
�、劢哟曳降挠嘘P查詢。當乙方達到法定退休年齡時及時為其辦理正常退休手續。
2、乙方的權利和義務：
�、儆袡嘞蚣追讲樵冇嘘P檔案工資的晉檔及基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌繳費情況。
�、谕饧追揭勒铡斗桨浮逢P于協繳社保人員相關規定核定的基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌的繳費基數、比例和應繳金額，服從甲方的管理并積極配合其相關工作。按時填寫上交年度考核表，在辦理檔案工資晉檔、社保手續時及時提供相關資料。
二、其他約定條款
1、乙方不領取一次性理順勞動關系補償金和醫療補助金。不參股認購甲方股權。不享受甲方員工的待遇。
2、乙方承擔《方案》中未提留部分的其他費用：
a、基本養老保險和基本醫療保險超過年遞增×××以上的部分。
b、其他政策性社保統籌費。
三、違約責任
根據《方案》和《細則》的規定，本協議經甲、乙雙方簽定后，都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。
四、違約解決方式
違約解決方式為提請xx市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時、均可向人民法院提起訴訟。
五、本協議雙方自簽訂之日起生效。
六、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，xx市xx局人事處執一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方：（簽名）
法人代表：（簽名）
本協議簽訂時間：年月日
職工協議書15
甲方： 企業（公司）
乙方： “并軌”領導組辦公室
根據《關于進一步加快市屬國有企業下崗職工出中心與失業保險“并軌”的實施方案》（長政辦發[20xx]87號）要求，經市“并軌”工作領導組 年 月 日會議研究，現與 企業（公司）就該企業下崗職工出中心與失業保險并軌訂立如下協議：
一、根據《方案》規定，市“并軌”工作領導組辦公室已召集勞動保障、財政、國資委、經委、工會等部門，對甲方的下列事項予以審核確認：
�。ㄒ唬┘追揭阎贫ā安④墶狈桨福⒔洷酒髽I職代會或企業工會同意，可以按此方案進行“并軌”工作。
（二）甲方與職工已全部清償各項債僅債務或達成處理協議。
�。ㄈ┘追焦灿性谥行南聧徛毠� 人，其中：
1、符合條件，申請辦理提前退養 人，政府應代繳其社會保險費的集體部分，合計 元，退養金合計 元。（按20xx年全省統一最低繳費基數測算，個人具體數額以經辦機構最后退休審批為準）
2、符合條件，申請將其達到法定退休年齡前的社會保險（包括集體部分和個人部分）由政府代繳 人，共計 元。（按20xx年全省統一最低繳費基數測算，逐年遞增部分按規定予以相應調整）
3、不屬上述1、2兩款的在中心下崗職工共計 人。共需支付經濟補償金或生活補助費 元，其中60%由政府負擔，計 元（注：財政補助額人均不超過5000元），其余資金由甲方負擔，計 元。
4、以上資金共計 元。其中：甲方負擔 元，由企業通過資產變現等途徑自籌解決；政府負擔 元，由市財政局于本協議生效后30個工作日內一次性撥付到企業和市級社會保險經辦機構。
二、甲方于 年 月 日已向市“并軌”工作領導組辦公室提供申請專項補助資金報告，領導組辦公室已按《方案》規定核定，確認甲方屬組織下崗職工整體出中心的企業，并且按本協議第一條第四款給予資金支持后，與下崗職工解除勞動關系經濟補償金尚有缺口。按照《方案》規定，應按甲方整體出中心人數給予獎勵資金，人均 元，共計 元。該項資金由市財政局按本協議第一條第四款規定一并向甲方撥付，由甲方一并用于出中心工作。
三、選擇性補充條款：
�。ㄒ唬┙浭袆趧颖Ｕ喜块T會同財政、國資委、經委、工會審核，甲方屬國有特困企業（指停產5年以上，職工連續5年以上領不到工資和生活費的企業），根據《方案》第二條第4款規定，適當擴大財政負擔比例（人均不超過1000元），共計金額 元。
�。ǘ┘追�20xx年以前欠繳的社會保險費（共計 元），由企業從變現資金中一次性予以補繳，經審查，甲方變現資產積極、籌措資金及時，根據《方案》規定，由政府按5%補貼集體部分，計 元。
�。ㄈ┮陨蟽身椯Y金合計 元，由市財政按本協議第一條第四款規定一并撥付到位。
四、上述第一、二、三條所列資金共計 元，其中企業負擔 元，財政負擔 元。全部用于“并軌”工作。
五、以上財政補助資金到位后15個工作日內，甲方必須及時配套企業負擔部分資金，保證“并軌”方案進入實施階段。按規定與職工解除勞動關系或安置就業，實現下崗職工出中心與失業保險并軌。
六、甲方對財政撥付的補助資金，只能用于出中心下崗職工解除勞動關系的.經濟補償金和生活補助費，不得挪作他用。
七、市“并軌”工作領導組辦公室有權監督甲方的“并軌”實施情況。如有違規問題，不符合“并軌”方案要求的，要責令其糾正；如有違紀問題，要嚴肅追究有關人員的責任；構成犯罪的，追究其刑事責任。
八、出中心下崗職工實現再就業后，社會保險費由新的用人單位按規定交納，政府不再負擔。
九、“并軌”工作結束后，甲方應及時向市“并軌”工作領導組辦公室寫出并軌工作的總結材料和補助資金的詳細支出情況報告各一份。
十、本協議自“并軌”領導組成員單位簽字蓋章，并經市“并軌”領導組組長批準之日起生效。
十一、本協議一式八份，除甲、乙雙方各執一份外，報送有關部門備查。
甲方： 企業（公司） 簽字蓋章
乙方： “并軌”領導組辦公室 簽字蓋章
20xx年 月 日
【職工協議書】相關文章：
職工安全協議書10-15
職工勞動協議書11-24
勞務職工雇傭協議書11-04
職工內部退養協議書10-14
職工工傷賠償協議書10-16
職工崗位聘任協議書10-15
職工食堂承包協議書10-25
標準的職工退養協議書范本12-20
職工食堂承包協議書11-13