期權協議書范本（精選11篇）
在日新月異的現代社會中，協議書起到的作用越來越大，簽訂協議書是解決糾紛的保障。那么寫協議書真的很難嗎？下面是小編為大家整理的期權協議書范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
期權協議書 1
轉讓方（以下簡稱甲方）：
身份證號碼：
地址：
受讓方（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
地址：
為了充分調動公司經營管理核心層人員的積極性、穩定隊伍，加強公司的凝聚力，確保公司持續穩定發展，實現公司的中長期發展規劃，經公司股東會協商一致決議，同意在公司設立期權管理制度。乙方認同甲方的《公司期權激勵方案》經充分協商，甲乙雙方達成如下協議：
第一條、乙方保證理解并遵守《公司期權激勵方案》的所有條款。
第二條、乙方自________年______月______日起在甲方任職，是甲方聘用的員工，現擔任總裁助理一職。
第三條、甲方按照期權的有關規定進行了乙方的期權授予資格認定。因乙方已通過授予資格認定，則甲方承諾向乙方授予期權_______萬股，授予時間為________年______月______日，行權價格以人民幣計算，為￥_______元/股。
第四條、乙方未經甲方許可，不能擅自將本協議的有關內容透露給其他人員。如有該現象發生，甲方有權廢止本協議并收回所授予的期權。
第五條、甲方對于授予乙方的期權將恪守承諾，除非乙方有期權規章制度涉及的情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方持有的期權的數量，也不得中途中止或終止與乙方的期權協議。
第六條、乙方保證遵守國家的法律，依法持有期權，依法對期權行權。在簽署的《期權協議》中所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。乙方保證依法承擔因期權產生的納稅義務。
第七條、甲乙雙方發生爭議時，《公司期權激勵方案》已涉及的內容按約定解決，《公司期權激勵方案》未涉及的部分，按照甲方關于《期權計劃》及相關規章制度的有關規定解決。均未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
第八條、乙方違反《公司期權激勵方案》的有關約定、違反甲方關于期權的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的期權協議而不需承擔任何責任。乙方在協議書規定的'有效期內的任何時候，均可通知甲方終止期權協議，但不得附條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
第九條、行權的相關規定
一、行權條件：期權認購以_______年為期，甲乙雙方設定期權逐年考核指標。如果乙方在_______年中每年均達到考核指標，則乙方有權與甲方簽訂正式股權轉讓協議，并到工商部門辦理股權變更登記手續，甲方不得拒絕。如果乙方在_______年中有一年未達到考核指標，則甲方有權拒絕簽訂正式股權轉讓協議。
�。ㄒ唬┮曳皆诩追竭B續服務期限滿_______年。
�。ǘ┮曳皆诩追椒⻊掌陂g內的業績：
1、公司估值變化時，乙方可以行權：
�。�1）A輪資本進入（_______個月內）時，可行權但不得超過個人期權總額的_______%。
�。�2）B輪資本進入（_______個月內）時，可行權但不得超過個人期權總額的_______%。
（3）公司上市時，可全額行權。
2、執行創新業績：
�。�1）采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤。
�。�2）實施營銷、管理方面新技術取得預期效益。
�。�3）開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
3、制定成長業績指標：年度目標利潤達成率__________；開店目標完成準時率__________；責任成本降低比率__________。
二、行權方式、乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
三、行權價格與支付經甲方股東會決議之日起________日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知________日內（支付人民幣大寫________萬元），受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若乙方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
第十條、期權資格喪失
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權，出現下列情形之一，自始不享有股權行權資格：
一、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
二、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
三、因違法被追究刑事責任的。
四、履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為。
五、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
六、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。
七、存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第十一條、雙方承諾
一、甲方承諾：
1、甲方是擬轉讓股權的所有權人。
2、甲方對所持股權以及簽訂本協議之前的持股金額，持股比例及公司的凈資產的真實性與合法性負責。
二、乙方承諾
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權。
2、乙方簽署期權協議書________年后，若仍未實際受讓股權，則第________年起具有按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅經股東會決議，分紅數額根據股權比例確定。
3、乙方義務
�。�1）當甲方被關并、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
（2）乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿________年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件按原受讓價格轉讓股權于甲方公司原股東，乙方拒絕轉讓（或歸并）的承擔違約金人民幣大寫________萬元。
（3）乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
�。�4）乙方受讓股權后，在甲方連續工作滿服務期后與公司解除勞動合同關系的，乙方必須無條件轉讓其擁有的股權給甲方原有股東，甲方補償乙方人民幣大寫________萬元；若乙方拒絕轉讓股權承擔違約金人民幣大寫________萬元。
�。�5）如甲方違約，未及時簽訂股權轉讓協議，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣大寫_______萬元，并有權請求人民法院通知有關部門將甲方相應的股權份額強行劃歸乙方所有。
第十二條、免責聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
2、本協議簽訂后，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。
3、本協議簽訂后，甲方喪失發起人股東地位的，本協議可不再履行。
第十三條、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利，放棄其股東表決權（相關投票權利歸公司原股東所有），公司相關事項仍有原股東表決決定。
2、乙方受讓的股權未經原股東同意不得轉讓給公司原有股東以外的第三人。
3、乙方在服務期內及服務期后_______年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金_______萬元。
第十四條、未盡事宜協商解決，協商不成由簽約地人民法院解決。
第十五條、本協議一式________份，甲、乙各持________份，具有同等法律效力。
第十六條、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
簽約地點：
簽約時間：________年________月________日
乙方（簽章）：
簽約地點：
簽約時間：________年________月________日
期權協議書 2
甲方：_________
乙方：_________
根據《股票期權計劃》的有關規定，本著自愿、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條乙方承諾從_________年開始在_________年內向甲方贈與一定數量的股票期權，具體贈與數量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。
第二條股票期權有效期為_________年，從贈與日起滿_________年時股票期權將失效。
第三條股票期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應的權利。
第四條甲方有權在贈與日滿_________年開始行權，每半年可行權一次。
第五條甲方在前_________個行權日中的每個行權日擁有贈與數量1／6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其后的第一個行權日行權，但最后一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。
第六條甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前_________個交易日繳足現款。
第七條甲方在行權后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權利。
第八條當乙方被兼并、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。
第九條當乙方送紅股、轉增股、配股、增發新股或被兼并等影響原有流通股東持有數量的行為時，需要對甲方持有的股票期權數量和行權價格進行調整，調整辦法參照《股票期權計劃》。
第十條當甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照《股票期權計劃》處理。
第十一條乙方在贈與甲方股票期權時必須以《股票期權贈與通知書》的書面形式進行確認，甲方須在一個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。
第十二條甲方行權繳款后必須在行權日前以《股票期權行權通知書》的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。
第十三條甲方向乙方保證理解并遵守《股票期權計劃》的所有條款，其解釋權在乙方。
第十四條乙方將向甲方提供《股票期權計劃》一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。
第十五條本協議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規定的時期內以約定的價格購買乙方的流通a股。
第十六條本協議書所指的行權是指甲方以約定的`價格購買乙方流通a股的行為。
第十七條本協議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等于贈與日前_________個交易日的平均收市價。
第十八條本協議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。
第十九條本協議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。
第二十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第二十一條本協議書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。
第二十二條本協議書自雙方簽簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
期權協議書 3
甲方：
住所：
電話：
傳真：
郵政編碼：
身份證號碼：
乙方：
住所：
電話：
傳真：
郵政編碼：
身份證號碼：
甲乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、___公司（以下稱“公司”）《章程》以及相關等法律法規之規定，甲、乙雙方就公司授予乙方股份期權及由代持人甲方向乙方轉讓該等股份期權的相關事宜，特訂立本協議，共同遵照執行。
第一條資格
乙方自__年__月__日(下稱“乙方入職日”)起為公司服務，職位為，且服務滿半年以上，并經董事會按照公司《章程》關于股份期權的有關規定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。
第二條授予股份期權
本協議項下公司授予乙方的股份期權來自甲方代持的公司留存的作為員工期權的公司股權。
甲方自乙方取得期權資格后的四年內向乙方授予萬股期權。該股份期權總額在符合條件后的四年內分4次授予乙方，授予后乙方有權按照第三條約定的行權價行權。
第三條授予及行權
自乙方取得期權資格后的4年內為授予期，當乙方在公司服務期間且為授予期內，乙方分4次（乙方在公司工作滿半年后的每一年獲得期權總額的四分之一）無償從甲方處獲得股份期權。
該___萬股期權的總計行權價為____萬元人民幣。甲方承諾將所有由于轉讓股份期權而獲得的資金無償投入公司作為運營資金。獲取股份期權后，乙方有權在行權期內向甲方購買公司的股權；如果行權期滿乙方未行權購買公司股權，則為放棄其所獲得的股份期權。行權期為乙方獲得期權的在職期間及不再為公司工作之日起一年以內。
獲取股份期權后，乙方有權在行權期內向甲方購買公司的股權；如果行權期滿乙方未行權購買公司股權，則為放棄其所獲得的股份期權。
第四條乙方喪失授予資格的情形
乙方尚未實際行權之前，出現以下情形之一，取消尚未行權的期權及再授權資格，其尚未行權及持有的期權全部自動退還給甲方（代持人）：
1、因違紀辭退、解雇等原因與公司解除勞動合同關系的；
2、因違法被追究刑事責任的；
3、履行職務時，存在違反公司法或者公司章程，損害公司利益的行為；
4、執行職務時，致使公司利益受到重大損失的；
5、存在其他重大違反規章制度的行為；
6、存在損害公司利益或聲譽，或給公司造成直接或間接經濟損失的行為；
7、董事會認為的其他損害公司利益的行為。
第五條轉讓等限制
1、公司首次公開發行前，乙方違反“競業禁止”條款，其持有的股份期權無論處于何種狀態都將失效�！案倶I禁止”包含但不限于以下條款：
1）不得直接或者間接從事同公司業務具有或可能具有競爭性的活動；
2）不得接受與公司業務具有或可能具有競爭性的組織或個人的聘用或委托；
3）不得直接或間接持有具有或可能具有競爭性的任何組織的股權；
4）不得向具有或可能具有競爭性的對手提供任何咨詢性、顧問性服務。
2、公司首次公開發行前，未經公司或公司投資者同意，乙方不得轉讓和出售或/及以其他方式處置所持股份期權以及獲得的股權。通過期權行權獲得的股權亦受到公司、創始人與投資者簽訂的投資協議或類似協議關于創始人股權的限制。
3、乙方持有股份期權期間不得以任何形式將公司股份期權轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。如乙方從事前述行為，公司可以根據實際情況取消其尚未行權部分的股份期權，并在以后再授予股份期權時，取消乙方的資格。
4、行權后仍然由代持人保持代持狀態，乙方僅享有股權收益權，不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方不認購股權的，乙方喪失認購權。
第六條股份期權的受益
當公司發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響公司股本的行為時，乙方所持有的股份期權相應進行調整。
第七條行權權利選擇
如果乙方是董事、監事及《公司章程》規定的高級管理人員，其行權受公司法和公司的《章程》的限制。
第八條繼承人
乙方指定為乙方的`繼承人，繼承人情況如下：
姓名：
性別：
與乙方的關系：
身份證號碼：
通訊地址：
電話：
說明事項：
第九條承諾
1、甲方是轉讓期權的所有權人，期權行權后及海外架構前，由代持人持有，其投票權歸代持人。
2、甲方對于授予乙方的股份期權將恪守承諾，除非乙方有違反股份期權規章制度規定（該類規章制度可根據公司董事會的決議不時進行相應的修改、調整或更新）或違反本協議約定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股份期權的數量，不得中途中止或終止本協議。
3、乙方承諾，在本協議中所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。
4、乙方承諾，依法承擔因股份期權產生的全部義務。
5、雙方同意，公司董事會可根據實際情況的變化，基于誠實信用，對公司標準的股份期權協議書進行調整或特別豁免，本協議應根據上述調整或特別豁免進行相應的調整。
第十條其他
本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，公司執一份。
本協議經甲、乙方簽字蓋章之日起生效。
因本協議產生的任何糾紛，均由甲方所在地法院管轄。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
公司（簽章）：
簽署日期：
期權協議書 4
協議編號：
甲方：
住所：
法定代表人：
電話：
傳真：
郵政編碼：
身份證號碼：
乙方：
住所：
電話：
傳真：
郵政編碼：
身份證號碼：
鑒于根據《合同法》等法律法規規定和《股票期權方案》的有關規定，雙方就甲方授予乙方股票期權一事，訂立本協議，共同遵照執行。
第一條資格。
乙方自___年___月___日起在甲方服務，是甲方/甲方有實質性控制的聘用職工，服務期已滿___年，現擔任職務，屬于主要管理人員/技術骨干/對公司發展做出突出貢獻的員工。經甲方董事會按照甲方股票期權的有關規定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。
第二條授予股票期權。
甲方承諾從___年___月___日開始在3年內向乙方授予一定數量的股票期權，具體授予數量等事項由管委會決定并辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。
第三條行權期。
乙方持有的股票期權，自授予時起滿3年后進入行權期。行權期最長不得超過3年。第1年最多行權授予股票期權總額的___%，第3年最多行權授予股票期權總額的___%。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。
第四條轉讓等限制。
乙方持有股票期權期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行為，甲方可以根據實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，并在以后再授予股票期權時，取消乙方的資格。
第五條股票期權的受益。
當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權根據《股票期權方案》相應進行調整。
第六條行權權利選擇。
就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監事及《公司章程》規定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規定、本公司的章程的限制。
第七條行權價格。
乙方股票期權的行權價格基準，以授予日起前30個交易日的平均收盤價計算，為人民幣___元。實際行權價格，根據甲方送股、轉增、配股、增發新股、分配紅利的情況予以調整。但向新股東增發股份和發行可轉換債時，行權價格不調整。無論如何，乙方行權時調整后的行權價格不得低于最近一期經審計的甲方每股凈資產。價格調整的具體方式見《股票期權方案》發生需要調整行權價格的事項時，甲方在行權通過書中予以的通告，乙方根據通告到甲方指定的機構辦理繳款手續。
第八條行權支付方式。
乙方行權時，可選擇現金等行權方式。
第九條行權窗口期。
甲方實行集中行權，每年設兩個行權窗口前。每一個行權窗口期從甲方年度股東大會公告披露之后的第10個工作日開啟，第二個窗口期從每年的____月____日后的第一個工作日開啟。每個窗口期的開啟時間為3個工作日。乙方可在股票期權進入行權期后，在行權期限內任選其中的.一個行權窗口按本協議約定行權。
第十條繼承人。
乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：
姓名：
性別：
與乙方的關系：
身份證號碼：
通訊地址：
電話：
說明事項：
第十一條承諾。
�。ㄒ唬┘追綄τ谑谟枰曳降墓善逼跈鄬€∈爻兄Z，除非乙方有股票期權規章制度規定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權的數量，不得中途中止或終止本協議。
（二）乙方承諾，了解甲方股票期權方面的規章制度，包括但不限于《股票期權方案》，乙方將遵守這些規章制度。乙方承諾，在本協議中所得提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。
乙方承諾，依法承擔因股票期權產生的納稅義務。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
日期：
期權協議書 5
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
鑒于______________________有限公司（以下簡稱“公司”）長期發展的考慮，從人力資源開發的角度，為激勵人才，長效合作，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，根據《公司法》、《合同法》及本公司章程的約定、針對本公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
一、公司基本狀況及甲方權限
公司注冊資本為人民幣：_________萬元，按品牌及公司價值：_________萬元，其中甲方的出資額為人民幣：_________元，占公司注冊資本的_________%。甲方授權當乙方在符合本協議約定的情況下，有權以優惠價格購買甲方持有的公司（和現金投入比例一致）_________%股權。
二、股權認購準備，在_________年_______月_______日前將資金轉到公司指定賬戶。
三、準備期內其他事項，對公司員工公布公司股權情況。
四、股權認購行權期：乙方持有的股權認購權，自_______年預備期滿后即進入行權期。行權期限為_______年。超過本協議約定的行權期，乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權。
五、準備期及行權期的考核標準
1、甲方在公司履行職務期間，每年保證投資回報率不低于_______%。
2、甲方對乙方的考核分為季度考核與年度考核，乙方如在準備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。
六、乙方喪失行權資格的情形
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括準備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的。
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
3、刑事犯罪被追究刑事責任的。
4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》及相關限制性管理要求，損害公司利益的'行為。
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
6、沒有達到規定的業務指標、利潤指標、銷售指標、人才指標、管理成熟度指標等，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。
七、行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為________元，即每1%股權乙方須付甲方認購款人民幣：________萬元。
八、股權轉讓協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
九、乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓（即甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議）甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格如下：
（1）在乙方受讓甲方股權后，3年內（含3年）轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第七條的規定執行。
�。�2）在乙方受讓甲方股權后，3年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依轉讓時，公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。
2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十二的規定執行。
十、關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。
十一、免責條款
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十二、爭議的解決
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：
聯系方式：
簽約日期：_________年_______月_______日
乙方：
身份證號：
聯系方式：
簽約日期：_________年_______月_______日
期權協議書 6
甲方：___________法定代表人：___________住所：__________________郵編：___________聯系電話：________________
乙方：___________法定代表人：___________住所：__________________郵編：___________聯系電話：________________
丙方：___________法定代表人：___________住所：__________________郵編：___________聯系電話：________________
鑒于：乙方擁有丙方60%股權，丙方系_______年______月______日在_________省工商行政管理局登記注冊成立，注冊資本為人民幣_________元的有限責任公司，由乙方與_________公司共同出資設立，其中，乙方出資人民幣_________元，占丙方注冊資本的60%。截止到本協議書簽訂之日，丙方的注冊資本為人民幣_________元。鑒于：乙方作為丙方的股東，為了盡快發展丙方的業務，乙方同意丙方向甲方提出貸款擔保申請，甲方經過審查，同意為丙方向中國銀行申請的_________元人民幣一年期貸款提供擔保。鑒于：由于甲方為乙方所參股的丙方向銀行貸款提供擔保，為此甲方承擔了巨大的風險，為了平衡甲方為丙方擔保所承擔的風險，貫徹激勵與風險共存的原則，經甲、乙、丙三方協商同意，除了丙方按《擔保協議書》的約定向甲方支付擔保費外，乙方給予甲方選擇受讓乙方所持有的丙方部分股權的權利，即股權期權。該股權期權是指甲方有權在本協議書約定的股權期權的行使期限內，選擇是否受讓乙方所擁有的丙方約定份額的股權。
經協商一致，甲、乙、丙三方本著自愿、誠實信用的原則就股權期權的受讓份額、受讓價格、行使期限等事宜達成如下條款：
第一條股權期權股權期權：股權期權是指甲方有權在本協議書約定的股權期權的行使期限內，選擇是否受讓乙方所持有的.丙方約定份額的股權。即甲方在本協議書約定的股權期權的行使期限內，有權按本協議書所約定的股權份額和所約定的轉讓價格購買乙方所持有的丙方股權，或者甲方有權放棄購買乙方所持有的丙方股權。甲方在行使股權期權做出購買或放棄購買乙方所持有的丙方股權的決定后，乙方均必須按甲方的決定轉讓或不轉讓其所持有的丙方股權。
第二條股權期權的份額2.1本協議書所指之股權期權的份額是指乙方給予甲方在本協議書約定的股權期權的行使期限內，選擇是否受讓乙方所持有的丙方股權的約定份額(具體約定份額見2.2項)。本協議書中所出現之股權期權的份額均指丙方的注冊資本份額，該股權份額按百分比計算。
2.2截止到本協議書簽訂之日，丙方的注冊資本為人民幣_________元，乙方持有丙方60%股權。乙方同意將其所持有的、截止到本協議書簽訂之日60%的丙方股權作為本協議書所約定的股權期權的份額(該約定份額以百分比計算)。
2.3在本協議書約定的期限內，如丙方擬增加注冊資本金額，可以在征得甲方書面同意的前提下，相應調整本協議書之2.2項所約定的股權期權的份額，否則本協議書所約定的股權期權的份額應保持不變。
2.4在本協議書約定的期限內，丙方不得減少注冊資本。
2.5在本協議書約定的期限內，如甲方放棄股權期權，則不參與利潤分配；如行使股權期權，則甲方有權獲得行權前丙方已分配利潤的100%。
甲方：________________乙方：________________丙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日
期權協議書 7
甲方：____________
身份證號：____________
住所地：____________
聯系方式：____________
乙方：____________
法定代表人：____________
住所地：____________
聯系方式：____________
丙方：___________
法定代表人：____________
住所地：____________
聯系方式：____________
丁方：____________
住所地：____________
身份證號：____________
聯系方式：____________
鑒于：____________
1.甲方、丁方為丙方(以下亦稱"公司")的股東。甲方持有公司___%的股權，丁方持有公司___%的股權；
2.甲方為乙方的股東，出資___萬元，占有設立后乙方1%的出資權益；
3.甲方同意，為了公司的長遠發展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權激勵的股權池；
4.乙方負責持有期權池的股權并按照約定的條件和方式實施員工股權激勵方案，因此，各方經友好協商，在貴州省貴陽市達成約定如下：____________
一、員工股權激勵股權池的設立
1.該員工股權激勵股權池(以下簡稱"股權池")為虛擬概念，指公司現有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權激勵計劃的部分。
2.甲方同意將甲方名下的___%公司股權(對應出資額___萬元)劃撥進入該股權池。各方認可公司實施員工股權激勵計劃的股權池擁有公司___萬元的出資額(也稱"劃撥出資額")。
3.甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉讓給乙方，轉讓對價為零或屆時法律或政府規定許可的最低金額。
二、股權池的功能和運行機制
1.期權池中的股權權益只可以按照本協議約定的員工股權激勵實施機制用于實施公司員工股權激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2.各方認同的股權池運行機制如下：____________
2.1公司總經理草擬公司員工股權激勵實施方案；
2.2公司董事會批準該員工股權激勵實施方案；
2.3公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權激勵協議書；
2.4在股權授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的'乙方股權轉讓給丁方的股權轉讓協議、股東會決議及章程修正案等。
2.5被授予對象直接獲得的乙方股權比例乘以乙方持有的丙方股權比例等于被授予對象被間接授予的XX公司股權權益。
三、違約責任
1.如果甲方違反了本協議的任何約定導致員工股權激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(出資額)以配合完成未能實施之股權激勵內容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2.如甲方的行為導致股權激勵對象被授予激勵股權后的股權權益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權權益對被激勵對象進行等額補償。
3.在實施員工股權激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關方的經濟損失。
四、其他
1.在履行本協議過程中，如發生爭議，有關方應友好協商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2.本協議經各方簽字/蓋章后生效。
3.本協議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文
甲方：____________
乙方：____________
丙方：____________
丁方：____________
簽約日期：____________
期權協議書 8
用人單位：__________________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：________________________
通訊地址：__________________________
聯系方式：__________________________
傳真：______________________________
勞動者：____________________________(以下簡稱乙方)
身份證號：__________________________
職務：______________________________
聯系電話：__________________________
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
第一條期權的.設立
經股東會決議甲方股東________轉出______%股權設立股權期權，附條件贈與乙方。
第二條期權行權條件
乙方在甲方服務期限內，必須滿足以下條件方能對期權行權：
1、乙方在甲方連續服務期限滿______年；
2、乙方在甲方服務期間內的業績需達到以下指標：
�、賱撔聵I績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
�、诔砷L業績指標：年度目標利潤達成率______、業務完成準時率______、責任成本降低比率______。
③每年業務指標完成情況：連續______年銷售額達到______，連續______年銷售額達到______。
第三條行權方式
乙方滿足上述行權條件后，可向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
第四條股權受讓與接受
1、經甲方股東會決議之日起______日內，甲方書面通知乙方期權行權；乙方自接到書面通知______日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。
2、若乙方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
甲方：
乙方：
日期：
期權協議書 9
甲方：
聯系方式：
乙方：員工姓名
身份證號：
聯系方式：
根據法律、法規的有關規定，雙方就甲方授予乙方股票期權事宜，訂立本協議，共同遵照執行：
1.根據甲方制定的【20_______年度】股權期權方案(以下簡稱"期權方案")，甲方決定按照如下內容向乙方授予股票期權：
授予期權性質：虛擬股權
授予總數量(股)：
行權方式：從本協議簽訂之日起，每工作滿一年，則可以將總授予量中的25%進行行權。分四年四次全部行權完畢。
行權日期：每行權年度期滿后___日內進行行權。如未能及時行權，則所授期權作廢。
每股行權價格：另行制定規則。
2.每次期權授予條件：
1)乙方在甲方連續任職，且未出現甲方計劃解除勞動合同關系或嚴重懲戒乙方的情況；
2)乙方通過了截止到當次行權日之前甲方制定的業績考核指標。
3.提前行權情況
1)公司控制權變更；
2)公司被并購
3)公司股東會決議啟動IPO申請程序；
4)非乙方過錯導致其個人無法為甲方繼續提供服務；
5)其他雙方約定的原因。
4.乙方權益：
1)公司期權分紅按照期權預留總量占公司總股本的'比例計算數量。乙方獲得期權后，將按照所獲得期權數量占公司期權預留總量之比例計算乙方當期分紅應得額。
2)對于乙方行權所獲得的虛擬股權，可以在甲方IPO掛牌交易之前按照屆時甲方指定的方案(包括實際股權的來源、轉變的計算方式及對價確定的規則等內容)轉變成實際股權。
5.乙方已知曉、理解并同意公司期權方案及相關規定，并同意簽署本協議。
6.本協議記載事項不應視為乙方享有公司任何股權利益的憑證，乙方應按照公司期權方案行使期權。
7.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方：乙方：
授權代表簽字：簽字：
日期：
期權協議書 10
甲方（原股東）：____________
乙方（期權認購人）：____________
為了充分調動公司（指北京公司，以下同）經營管理核心層人員的積極性、穩定隊伍，加強公司的凝聚力，確保公司持續穩定發展，實現公司的中長期發展規劃，經公司原股東協商一致，同意在公司設立期權認購制度。乙方認同甲方的期權認購制度。經充分協商，甲乙雙方達成如下協議：
一、公司現有股權結構為：上述名股東（即甲方）同意將其各自擁有的股份______%用于對乙方設置期權，乙方認購占公司股份總額______%的股份期權。
同時，甲乙雙方一致同意發展新的期權認購人。如果確定新的期權認購人，在確定其認購份額后，由甲方名股東和已認購期權的認購人（包括乙方和其他期權認購人）各自將其在當時擁有的股份（包括股份期權）出讓1/n給新認購人（其中n=原股東人數+已認購期權的人數）。
當甲方位原始股東（指）的股份之和降至________%（包括本數）以下時，不再發展新的期權認購人。
二、期權認購以三年為期，甲乙雙方設定期權逐年考核指標。如果乙方在三年中每年均達到考核指標，則乙方有權與甲方簽訂正式股權轉讓協議，并到工商部門辦理股權變更登記手續，甲方不得拒絕。如果乙方在三年中有一年未達到考核指標，則乙方無權簽訂正式股權轉讓協議。
三、如果乙方在三年中每年均達到考核指標，屆時不論相應公司的股份價值多少，乙方均有權以人民幣___萬元的股權轉讓金購買本合同約定的期權份額，即占公司____%的`股份。
四、股權轉讓協議生效后，乙方成為公司的正式股東，完全享有法律規定的股東權利，并承擔相應的義務。
五、在股權轉讓協議簽訂前，乙方認購的期權份額不是正式股權，乙方不享有相應的股東權益。但是，甲方同意將公司的經營管理決策權（即股東權益中的決策權）有限制地授權給乙方和其他期權認購人行使，具體辦法見。
六、如甲方違約，乙方有權要求甲方每人支付違約金人民幣______萬元，并有權請求人民法院通知有關部門將甲方相應的股權份額強行劃歸乙方所有。
七、本合同有效期三年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
八、本合同自甲乙雙方簽字之日起成立，經______市公證處公證后生效。
九、本合同一式六份，甲方各執一份，乙方執一份，_______公司和公證機關各留存一份備案。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月_____日
期權協議書 11
甲方：__________________乙方：__________________
身份證號碼：_________身份證號碼：_________
根據《中華人民共和國民法典》、《公司法》、《公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行期權股份激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。
第一條、甲方基本狀況
甲方為_________有限公司(以下簡稱“公司”)的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣_________元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的_________%，是公司的實際控制人。甲出于對公司長期發展的`考慮，同意將甲方持有公司_________%股權贈與給方，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所贈與一方期權股份同比例稀釋。
第二條、乙方基本狀況
乙方自_________年____月____日起在公司服務，屬于公司核心團隊成員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿_________個月后，具備獲得期權股份激勵的條件。
第三條、期權股份期限約定
3.2乙方與公司建立勞動合同關系連續滿_________年后，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，并記載于公司股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
第四條、協議期限與勞動合同的關系
4.1本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
4.2乙方在獲得甲方贈與的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
第五條、協議的權利義務
5.1甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
5.2乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
第六條、協議變更、解除和終止
6.1甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
6.2乙方違反本協議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
6.3股份在期權期限內，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、喪失行為能力、死亡、失蹤而終止服務時，等原因離開工作崗位的時，本協議自行終止。
第七條、爭議解決
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
第八條、協議生效
甲方全體股東一致同意本協議，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
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