員工分紅協(xié)議書范本（精選6篇）
在生活中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編整理的員工分紅協(xié)議書范本（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
員工分紅協(xié)議書1
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學(xué)歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵循本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。 本協(xié)議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計算辦法
1、甲方必須是在年終結(jié)算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務(wù)。年終甲方將向乙方公開一年的財務(wù)狀況，在影樓除去一年總開支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結(jié)算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動的調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。
三、乙方享有分紅的前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵循與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如果乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽損害的，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機關(guān)處理。
2、乙方作為享有分紅權(quán)利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如果甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。
四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他
1、如果乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當(dāng)年的年終分紅
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。
甲方：
乙方：
年 月 日
員工分紅協(xié)議書2
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學(xué)歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定得或約定得終止條件出現(xiàn)時止。 本協(xié)議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協(xié)議得依據(jù)及計算辦法
1、甲方必須是在年終結(jié)算時影樓盈利得前提下才具有履行《分紅協(xié)議》得義務(wù)。年終甲方將向乙方公開一年得財務(wù)狀況，在影樓除去一年總開支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利得基礎(chǔ)上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年得一月底二月初影樓年終結(jié)算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利得基礎(chǔ)上，乙方可獲得影樓純利潤得 此比例可根據(jù)乙方得工作年限做上下波動得調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出得經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。
三、乙方享有分紅得前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂得《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》得所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽損害得，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機關(guān)處理。
2、乙方作為享有分紅權(quán)利得雇員，要有主人翁得心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓得事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久得將來成為婚紗攝影界得龍頭。如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。
四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他
1、如乙方在與甲方簽訂得《勞動合同》沒有到期得前提下離職，將自動放棄當(dāng)年得年終分紅
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下得各項權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項下得義務(wù)以及附隨義務(wù)。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
員工分紅協(xié)議書3
甲方：
乙方：
乙方系甲方得骨干員工， 將會對甲方得運作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn)，為鼓勵乙方積極為甲方服務(wù)，共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：
第一條： 分紅比例。乙方每年完成既定得目標(biāo)，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤得 %作為分紅，回報乙方得積極貢獻(xiàn)。
第二條：分紅條件
1、乙方需與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，完成規(guī)定得目標(biāo)方案，每年度規(guī)定得目標(biāo)方案詳見甲方每年度得年度規(guī)劃；
2、公司稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅得時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)得安排，原則上應(yīng)在次年第一季度前支付。
第三條：分紅與股權(quán)。
甲方給予乙方得分紅，是沒有任何股權(quán)作為分紅依據(jù)得，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng) %得股權(quán)。
第四條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密得行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付得全部分紅。
第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成得，在甲方所在地得人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
年 月 日
員工分紅協(xié)議書4
甲方（公司）：
乙方（員工）：
住址：
目的和宗旨
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 分紅協(xié)議期限
分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
第二條分紅條件
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；
2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第三條分紅支付時間、方式及標(biāo)準(zhǔn)
1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年1月31日前支付；
2、乙方所得紅利比例為5.5%（以稅后可分配利潤為基準(zhǔn)），通過現(xiàn)金方式支付；
3、該協(xié)議項下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)。
第四條甲方的承諾及義務(wù)
1、甲方必須在年終結(jié)算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結(jié)束后立即進行結(jié)算，結(jié)算后按時向乙方支付分紅。
第五條乙方的承諾和義務(wù)
1、乙方負(fù)責(zé)公司崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；
3、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條違約責(zé)任
1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償；
2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
第七條管轄及爭議解決方式
雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的'，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔(dān)。
第八條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
員工分紅協(xié)議書5
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）
乙方系甲方的骨干員工， 對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn)，為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：
第一條：甲方自 年 月 日至 年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔(dān)違約金10萬元。
第二條： 分紅比例。
甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻(xiàn)。
第三條：分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為；
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方財務(wù)的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權(quán)。 乙方按25 %比例分紅，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25 %的股權(quán)。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
年 月 日
員工分紅協(xié)議書6
甲方：
乙方：
乙方系甲方的骨干員工， 將會對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn)，為鼓勵乙方積極為甲方服務(wù)，共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：
第一條： 分紅比例。乙方每年完成既定的目標(biāo)，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的 %作為分紅，回報乙方的積極貢獻(xiàn)。
第二條：分紅條件
1、乙方需與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，完成規(guī)定的目標(biāo)方案，每年度規(guī)定的目標(biāo)方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃；
2、公司稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上應(yīng)在次年第一季度前支付。
第三條：分紅與股權(quán)。
甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權(quán)作為分紅依據(jù)的，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng) %的股權(quán)。
第四條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
年 月 日
【員工分紅協(xié)議書范本（精選6篇）】相關(guān)文章：
雙方分紅協(xié)議書格式范本06-04
合伙干股分紅協(xié)議書范本07-14
雙方分紅協(xié)議書格式04-08
公司分紅協(xié)議書5篇07-19
股份協(xié)議和分紅協(xié)議書07-03
雙方分紅協(xié)議書的格式02-01
聘用員工協(xié)議書范本09-29