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單位委托代發工資協議書范本（精選8篇）
在當下社會，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編為大家整理的單位委托代發工資協議書范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位委托代發工資協議書 1
甲方：（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）
地址：郵編：______
電話：傳真：
乙方：（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）
地址：_______________________________________郵編：__________
電話：_____________傳真：______________
甲乙雙方于___年__月__日簽訂了合同編號為的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發放的約定，雙方同意簽訂本委托代發工資協議：：
一、派遣員工工資發放主體與程序：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為__月__日至__月__日。由甲方每月根據派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數額。
3、甲方于每月____號按時足額的發放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規定辦理了相關離職手續的，其離職工資應按正常結算日期發放。
二、派遣員工工資結構與標準：
1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應足額的發放派遣員工工資，但可按照有關規定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1）派遣員工應繳納的個人所得稅；
2）派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；
3）經人民法院判決、裁定應代扣的.撫養費、贍養費、扶養費；
4）法律、法規規定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。
三、其它：
1、在本協議周期內，由于派遣員工工資數額或發放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發放方承擔解決。
2、本協議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協議內容為準；除本協議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。
3、本協議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。
4、本協議一式二份，由甲乙雙各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
日期日期
單位委托代發工資協議書 2
甲方（委托單位）：_____________
乙方（受托銀行）：_____________
鑒于甲方為方便員工工資發放，提高財務管理效率，特委托乙方作為工資代發機構，雙方經友好協商，達成如下協議：
一、委托事項：甲方授權乙方依據甲方提供的員工工資明細清單，定期向甲方員工個人銀行賬戶代發工資。
二、代發周期及時間：工資代發周期為每月一次，具體時間為每月____日（或按雙方另行約定時間）。
三、信息準確性：甲方保證所提供的員工姓名、賬號等個人信息準確無誤，如因信息錯誤導致的.工資發放問題，由甲方承擔相應責任。
四、費用承擔：代發工資過程中產生的銀行手續費等相關費用，按照____（具體標準或說明）執行，由____（甲方/乙方）承擔。
五、保密條款：雙方應對本協議內容及合作過程中知悉的對方商業秘密嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。
六、協議變更與終止：本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議；本協議如需變更或終止，應提前____日書面通知對方，并協商處理善后事宜。
七、爭議解決：因執行本協議發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人/授權代表（簽字）：____ 法定代表人/授權代表（簽字）：____
____年__月__日 ____年__月__日
單位委托代發工資協議書 3
甲方（委托單位）：_____________________
乙方（受托銀行）：_____________________
鑒于甲方為合法設立并有效存續的企事業單位，乙方為依法獲得金融業務許可的商業銀行，雙方經友好協商，就甲方委托乙方代發員工工資事宜達成如下協議：
一、甲方同意將其員工的工資支付業務全權委托給乙方辦理，乙方同意接受此委托，并按照甲方提供的'工資清單及時、準確地發放至甲方指定的員工個人銀行賬戶中。
二、甲方需于每月____日前向乙方提供當月的工資發放數據（包括但不限于員工姓名、身份證號、銀行賬號、應發工資額等），并確保數據的真實性和準確性。
三、乙方收到甲方提供的工資發放數據后，應在____個工作日內完成工資發放工作，并及時向甲方反饋發放結果。
四、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，到期后可經雙方協商續簽。
五、雙方應嚴格保守對方商業秘密，未經對方書面同意，不得向第三方披露本協議內容及合作過程中獲取的對方信息。
六、本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
七、因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（或授權代表）簽字：____ 法定代表人（或授權代表）簽字：____
____年__月__日 ____年__月__日
單位委托代發工資協議書 4
甲方（委托單位）：_____________
乙方（受托銀行）：_____________
鑒于甲方需委托乙方代為發放其員工工資，雙方經友好協商，依據相關法律法規，達成如下協議：
一、甲方同意將其員工的工資發放業務全權委托給乙方辦理，乙方同意接受此委托，并按照甲方的要求及時、準確地將工資款項劃入甲方指定的員工個人銀行賬戶。
二、甲方應在本協議簽訂后，向乙方提供員工的姓名、身份證號碼、銀行賬號等必要信息，并確保所提供信息的'真實性和準確性。如有變更，甲方應及時書面通知乙方。
三、甲方應于每月____日前（或雙方約定的其他日期），將當月應發工資總額及工資明細清單提交給乙方，并確保資金足額到位，以便乙方按時發放。
四、乙方在收到甲方提供的工資總額及明細清單后，應認真核對，確保無誤后，于約定的工作日內完成工資發放工作。如遇特殊情況導致無法按時發放，乙方應及時通知甲方并說明原因。
五、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。期滿如需續簽，雙方應提前____個月書面通知對方并重新簽訂協議。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________
法定代表人（或授權代表）簽字：____ 法定代表人（或授權代表）簽字：____
____年__月__日 ____年__月__日
單位委托代發工資協議書 5
甲方（委托單位）：_________（單位全稱）
乙方（受托銀行）：_________（銀行全稱）
鑒于甲方作為用人單位，需定期向員工發放工資，現甲方特委托乙方作為代發工資機構，依據本協議約定辦理相關事宜。雙方經友好協商，達成如下協議：
一、甲方授權乙方通過其銀行系統，為甲方員工代發_________（具體貨幣種類，如人民幣）工資。工資發放日期為每月的_________日（或具體日期），如遇節假日則順延至下一個工作日。
二、甲方應于每月發放工資前_________日（具體時間），將當月應發工資總額及員工工資明細清單（含員工姓名、賬號、金額等信息）以電子或紙質形式提交給乙方，并確保信息的'準確無誤。
三、乙方收到甲方提供的工資發放數據后，應在約定時間內完成工資發放工作，并將發放結果及時反饋給甲方。
四、雙方應嚴格遵守本協議的各項條款，任何一方違反本協議規定，應承擔相應的違約責任。
五、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年（或具體期限），到期后可續簽。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（或授權代表）簽字：_________ 法定代表人（或授權代表）簽字：_________
____年__月__日 ____年__月__日
單位委托代發工資協議書 6
甲方（委托方）：_______________________
乙方（受托方）：_______________________
鑒于甲方作為用工單位，需定期向員工發放工資，為便捷、高效地處理此項工作，甲方特委托乙方作為代發工資的服務機構。雙方經友好協商，達成如下協議：
一、委托事項：甲方委托乙方通過其合法渠道，為甲方員工_____________（具體人數根據實際情況確定）按月/季/年（具體周期）代發工資，并確保資金安全、準確、及時地到達員工指定賬戶。
二、代發流程：甲方應于每月/每季/每年（具體時間）前____日，將當月/季/年應發工資總額及詳細發放清單提交給乙方，乙方在收到相關款項及資料后，于約定時間完成代發工作。
三、費用與結算：乙方提供代發工資服務所產生的費用（如有），雙方約定按____方式結算，具體為__________。
四、保密條款：雙方應對本協議內容及合作過程中獲取的對方商業秘密嚴格保密，未經對方書面同意，不得泄露給第三方。
五、違約責任：如因乙方過錯導致代發工資延誤或錯誤，乙方應承擔相應責任并賠償甲方及員工因此遭受的.損失。
六、協議期限：本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿經雙方協商可續簽。
七、爭議解決：因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。
八、其他：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人/授權代表（簽字）：____ 法定代表人/授權代表（簽字）：____
____年____月____日 ____年____月____日
單位委托代發工資協議書 7
甲方（委托單位）：_________________
乙方（受托銀行）：_________________
鑒于甲方需要委托乙方代為發放其員工工資，雙方經友好協商，達成如下協議：
一、甲方同意將每月的員工工資款項，在指定日期前足額劃入乙方指定的銀行賬戶（賬號：_________________），并附上詳細的工資發放清單。
二、乙方承諾按照甲方提供的工資發放清單，準確無誤地將工資款項劃入每位員工的.個人賬戶中，確保工資發放的安全、及時與準確。
三、雙方應建立有效的溝通機制，確保工資發放信息的及時傳遞與核對。甲方需提前_____個工作日向乙方提供當月工資發放清單及相關資料。
四、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，期滿后可續簽。期間如遇特殊情況需變更或解除協議，應提前____個工作日書面通知對方，并協商解決。
五、本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
六、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交乙方所在地人民法院訴訟解決。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人/授權代表（簽字）：____ 法定代表人/授權代表（簽字）：____
____年__月__日 ____年__月__日
單位委托代發工資協議書 8
甲方（委托單位）：_____________
乙方（受托銀行）：_____________
鑒于甲方需要乙方為其員工代發工資，雙方經友好協商，就代發工資事宜達成如下協議：
一、甲方委托乙方自____年____月____日起，為甲方全體員工（具體名單及賬號由甲方提供）代發工資。
二、甲方應于每月____日前，將當月應發工資總額及員工工資明細表以____（電子/紙質）形式提交給乙方，并確保數據的準確無誤。
三、乙方在收到甲方提供的工資數據及轉賬指令后，應于____個工作日內完成工資發放，并將發放結果及時反饋給甲方。
四、代發工資期間，如因乙方操作失誤導致工資發放錯誤，乙方應承擔相應的`責任，并負責及時糾正。
五、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。期滿如需續簽，雙方應提前____個月協商并辦理續簽手續。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________ ____年____月____日
乙方（蓋章）：_____________ ____年____月____日
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