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      1. 生產外包協議書的

        時間:2020-12-30 10:34:03 協議書范本 我要投稿

        生產外包協議書的范本

          發包方:(以下簡稱甲方)

        生產外包協議書的范本

          承包方:(以下簡稱乙方)

          甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議:

          一、合同標的的定義

          1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準,組織生產作業,完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。

          2、甲方將其交由乙方承包的生產線 或生產工段為:xxxxxx。

          二、合同的期限

          1、本合同期限為xx年,自年月日起至年月日止。本合同期滿日1個月前,雙方另行商議,以書面形式確定本協議的終止或變更。

          2、合同有效期內,服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。

          三、人員配置及管理

          1、乙方根據甲方的生產需要配備管理人員及相應的操作人員,甲方協助乙方進行人員的管理及培訓;

          2、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協調專員。

          四、甲方權利義務

         。ㄒ唬┘追綉鞔_乙方從事勞務服務外包的.工作崗位工作任務和工作要求,然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

         。ǘ┘追綉撠熒a所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。

          (三)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將相關培訓資料和要求發給乙方,由乙方對其進行安全和操作規程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

         。ㄋ模┘追接袡喑椴閺蜋z經過乙方認定體檢合格的乙方人員,對于復檢不合格的乙方員工,甲方有權要求乙方及時更換,同時乙方必須保證出勤人數,不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

         。ㄎ澹┮曳絾T工有下列行為的,甲方有權要求乙方立即更換:

          1、乙方員工違反操作規程,造成所負責的工作不能正常運行,或不能保證工作質量,給甲方造成損失的;

          2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;

          3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的,或提供虛假的健康證明、身份證明的;

          4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

          一經發現,甲方有權要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數,不影響甲方的正常生產工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的,甲方有權要求其立即改正。

         。┘追綉凑毡竞贤幎ǖ臉藴屎椭Ц斗绞郊皶r支付乙方勞務費用。

         。ㄆ撸┘追綉獙χさ囊曳接嘘P信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

         。ò耍┘追綉鶕ぷ餍枰WC向乙方開展承包業務所需的工作場地的環境和消防安全,以及所需的勞保用品。

         。ň牛┘追綉鶕䦟嶋H情況,適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

          五、乙方的權利義務

         。ㄒ唬┮曳綉WC具有履行本合同的法定資質,提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

          (二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規,特別是有關員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

          (三)應根據甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

         。ㄋ模┮曳綉獮榕傻街良追降膯T工辦理合法的勞動用工手續,與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等)的復印件,并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

         。ㄎ澹┏浖追教厥獾耐馇闆r外,乙方員工必須符合以下條件:

          1。身體健康,精神狀態良好,并具有合格有效的健康證;

          2。具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

          3。未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染。òú≡瓟y帶者),活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾。

          4。未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

         。┙逃曳絾T工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

         。ㄆ撸┮曳皆诒竞贤膱绦衅趦葢J丶追降母黜椛虡I秘密,不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密,如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露,乙方應承擔相應的法律責任。

         。ò税耍┮曳綉鶕數卣挠嘘P規定,按月支付其員工的工資,為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用,乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

          (九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理,并且處理員工與勞動、人事相關的事宜,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

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