[優秀]室外拓展培訓心得體會
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家整理的室外拓展培訓心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
![[優秀]室外拓展培訓心得體會](https://p.9136.com/00/l/c5e0d1b51_2.jpg)
室外拓展培訓心得體會1
來中山市雄鷹戶外拓展培訓基地快一個星期了！學到了不少東西，發現了自己的很多不足之處！首先是跟團，講了一個高空斷橋項目，講得非常濫！而且分享就更…接著就是實操，隊列隊形，熟悉項目的流程！每個項目都體驗一次，首先是泰山繩，這個項目滿有意思的，尤其是在拿那條安全繩的時候，只能用伙伴們自己身上的物品，那時還沒接觸過這個項目，去跟團，看著一幫男學員們，又是解皮帶又是解鞋帶的，就差沒脫掉衣服去套那繩子了，那時那些男學員還說教練你不可以看阿，我們會不好意思的！當時一直很想笑，忍著不敢笑，忍得實在難受，就跑到一邊去偷笑！到自己親身去體驗這個項目，笑的腰都痛了！
梅花樁，這個項目對我沒有多大感觸！迷宮，這個項目挺好玩的，自己被炸了好幾回！來這里每天都少不了的，高空項目，最先的是斷橋，之前已經嘗試過了，但是自己還是害怕，不敢上去，但是他們都逼著我上，站在橋上腳抖得很厲害，自己一直不敢往下看！下來的時候是速降，嚇得我叫的很大聲！接著是信任橋，我的搭擋說我腳不要抖，可我沒有抖啊，我自己知道經過斷橋的驚嚇，已經不怎么怕高空了，感覺那段橋好長啊，走了很久才到終點，就人生的路一樣，沒有一帆風順的，要靠自己勇敢堅強的去面對！天使之手，雖然自己的'平衡感不好，但是一直在我后面支持著我的搭擋給了我很大的力量和安全感，讓我慢慢的走過去！那段鋼絲好長�。‘數浇K點的時候，感覺自己像走完了一段坎坷的人生路，沿途有人默默的支持著你！跳出真我，自己很不想上去，因為害怕，但還是硬著頭皮上了！不過脖子刮了一條痕，痛死了！跳出去有種跳樓的感覺，大腦一片空白！從對高空心跳加速到現在平穩的心跳，都是因為天天要爬高空，已經不害怕了！高空有種重生的感覺！
雖然在這里有時很累，但是過得挺開心的，活動很豐富，一起去
爬山、打球、游泳、跑步、有時吹吹水！
室外拓展培訓心得體會2
24號。第二次參加拓展訓練。
像以前一樣，每次參加這種拓展訓練，都會強調團隊的重要性，今天也不例外。上午時間，我們被隨機分成四組，并在張老師的指導下選出了隊長。這個過程非常有趣。一開始，張老師讓我們想當隊長的人站出來，只有少數幾個人站了出來，似乎老師對我們不太滿意。他接著詢問那些不想當隊長的人原因。有的人認為這很麻煩，有的人覺得自己沒有能力帶領大家。我也沒有站出來，因為我以前很少主動爭取當班干部或領導之類的事情，一遇到這種場合就會退縮。我覺得自己沒有能力去帶領大家，認為自己無法服眾。張老師隨后又說了些話，雖然具體的話記不清了，但大致的意思我還是明白的。是�。∵@些都是我們自己想象出來的，沒有經過實際嘗試，你怎么能了解自己，怎么能確定自己沒有能力呢？自己都不相信自己，又怎么能期待別人相信你呢？
幾番殘酷的競爭后，各隊隊長都訂了下來，并且各自都立了軍令狀。種種跡象表明，今天的拓展訓練灰常的嚴肅嚴格，后來果不其然。快中午飯時間老師布置了今天的訓練內容：從1到60數數，看誰們組最后能破吉尼斯世界紀錄7.8秒!簡直不可能達到的'，因為自己都試著數了數，就算一個人不喘氣的數也得20秒過。
后來經過一下午的摸索和練習，我們B1組表現一直不錯。然而，中間果然出現了殘酷的場面，A1和A2組接連失敗，導致兩個組長不得不完成從10個到160個不等的俯臥撐！女生同樣沒有例外，沒有得到任何優待。伴隨著慘烈的音樂和壓抑的氣氛，老師幾句話點醒了大家，現場氣氛難以言表。這時我才明白，失敗就意味著接受懲罰。創業前的道路注定充滿艱辛，只有親身經歷過的人才能真正體會其中的不易。估計第二天那兩位隊長連胳膊都抬不起來了。
隨后通過不斷努力，我們終于打破了世界吉尼斯紀錄！之前上課時有一個一分鐘內鼓掌次數的練習，總結：敢想，就有可能！
室外拓展培訓心得體會3
通過這次北京懷柔區的拓展訓練的開展，在京辦事處的全體人員，深刻的體會到團隊凝聚力對于團隊存亡的重要性；在團隊拓展訓練的.過程中學會了相互配合，相互理解，相互信任；每一個人都明白，不但要對自己負責，更要對他人負責，在以后的工作和生活中，全力以赴，做到更好！
室外拓展培訓心得體會4
期盼已久的體驗式培訓終于在1月12日開課了。由資深教練陳先生主講，我們全體會員齊聚一堂，接受思維的啟迪，靈魂的升華，智慧的增長！
這樣震撼的場景我還是初次遇見，會賺錢的人很多，但愿意分享賺錢經驗的卻很少；成功的人不少，但能分享成功經驗的并不多；充滿愛心的人很多，但能將愛傳遞給每一個人的卻不多。如果能做到這些，體驗式培訓便是一種模擬互動的培訓方法，也是最有效且具影響力的培訓方式。通過體驗式拓展培訓，學員能夠發現自身和企業的問題，從而獲得啟發。無論是團隊的`溝通、決策、凝聚力，還是個人的智慧、體能、奉獻精神，都能在拓展培訓中得到提升。這里我將我的感悟簡要總結一下！
1、比起兄弟姐妹的成長，我個人的榮辱得失又算得了什么！這番話多么鼓舞人心。暫且不論其他，若讓企業成員每日高呼十遍，必將產生難以預料的積極效果。當團隊成員不再計較個人得失，一心只想幫助他人成長時，這便是“虎狼之師”，定然具備極強的凝聚力與感恩之心。新加入的伙伴怎能抵擋這樣的力量？不用幾天，他們便會心悅誠服，因為他們能感受到在這里的成長與進步！
2、大地就像一面鏡子！我們總是與他人爭高低，為了那句“我是對的”，你為此失去了多少兄弟姐妹，恐怕你自己也不清楚。因為你的好勝心、不甘示弱和堅毅不屈，你漸漸失去了朋友。并非他們對你不滿，而是你過于自我。然而，當你人走茶涼之時，這些后果必將加倍顯現，深深地刺痛你的心�，F在你或許風光無限，但若不居安思危，未來將十分堪憂。企業沙盤模擬訓練正是要告訴你，你所肩負的不僅是個人的前途與幸福，還有那些追隨你的兄弟姐妹。他們將自己的未來和家庭都托付給了你，如果你失敗了，他們也將隨之毀滅，毀掉那份曾經向往的美好前程。作為員工，我們也需明白，如果我們的老板失敗了，我們所失去的絕不會少于他，至少你還能再找一份工作，而老板一旦失敗，則可能一無所有。
3、倒下去的是身體，卻提升了我們的整個靈魂！在生活中，有時我們需要讓腰板彎曲，當顧客不滿意時，向他鞠躬致歉，并承諾盡快讓他滿意，這是挽回損失的最佳方式，這其實很簡單，但我們卻做不到。很多時候，我們抱怨老板什么都不做，什么都要我們做，但那些什么都不做的老板，卻承擔了所有的損失！你只需彎一下腰，就能挽回局面；你只需再努力一點，就能挽回局面；你只需再堅持一下，就能挽回局面。然而，這些我們都未能做到，甚至你都不理解你的老板！你有沒有想過要成為老板的心腹知己？如果沒有這樣的想法，你就不能抱怨自己不成長、不成功，因為你連成功的勇氣和想法都沒有。如果有上帝，他也一定只會保佑那些有追求并付諸行動的人！
4、心在哪里，哪里就有奇跡！
室外拓展培訓心得體會5
“那一天,我被迫踏上旅程，為了那顆躁動的心，為了尊嚴的生存，為了自我的證明，旅途中的辛酸，已融入我的眼眸，內心的掙扎，已鑄就我的堅定。
在路上，用我心靈的呼喚，只為與我同行的人，是我生命的旅程，在路上……在激昂的《在路上》歌聲中，我們43人成功翻過了4.2米高的畢業墻。當教官讓旗手報出翻越畢業墻所用的時間為9分56秒44時，我們全體歡呼雀躍……
雖然為期一天的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息。
回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。
這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。
它不僅是一種簡單的訓練，更是一種文化、一種精神、一種理念；同時，它也是一種思維方式、一種挑戰、一種氣概。
在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了性別，忘記了工作的身份，忘記了生活的環境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。
整個訓練主要包括八個項目：生日排序、神奇的筆、信任背摔、雞蛋進化、眼疾手快、七巧板、攀登“畢業墻”。
每每遇到困難和挑戰，我們互相激勵和支持著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄。
最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
拓展訓練的第一個項目“生日排序”，教官要求我們按生日的前后排成一圈，要求一是先后不能有錯，二是必須在兩分鐘內完成，最后的結果是我們隊伍的排序正確，但超時了，最后我們都得到了十個俯臥撐的“獎勵”。
這個項目讓我深刻體會到，團隊需要一位領導者，而領導者要明確團隊目標，并找到合適的實現方法。
在工作中，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規則而自行其事。
然而，個人的魯莽和造次，都有可能會給整個團隊的業績帶來損失。
因此，時刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動，都會給公司帶來正面或者負面的影響。
第二個訓練項目是“神奇的筆”，教官隨意在地上擺放四根筆，表面看似表示0到10的數字，實則讓學員們辨認。關鍵并不在于筆的擺放形狀，而是教官放在一旁的手指伸出幾根。
就像教官在游戲中一直強調“你的焦點在哪里，你的答案就在哪里”一樣，在我們的日常工作中，我們是否把工作重點放在正確的“焦點”上，你就能很好的處理這件工作。
訓練項目的第三項是信任背摔，一個隊友需要爬上1.7米高的平臺，在教練的指引下，捆住手臂，背對團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。
在一聲聲的“你們準備好了嗎？”、“……請相信我們,我們愛……”的口號下，不僅能夠感受到隊友們的自信，也能體會到他們對團隊的.信賴。
這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。
每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。
我個人對自己要求特別高，只有當自己做好了，才有資格指導他人。
一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的。
“信任是團隊的粘合劑，是團隊精神支柱。
”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快樂，那就充分在團隊中展現自我吧!
經過午餐時間的修整，下午訓練的第一項是“蛋的進化”，任務是每個人從“蛋”開始，通過“同類PK”，贏的經過“小雞”到“母雞”最后成功“進化”到“鳳凰”為最后的勝利，而輸的則要“退化”一級，繼續與“同類”PK直至最終的“進化”成功。
這個游戲給我最大的啟示就是做事需要快速、積極、主動，“退化”后不要緊，多PK，就一定會有機率成功。
在我們的工作中也是如此，只有你更積極主動，才能爭取到比別人更多的機會。
本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“畢業墻”。
看到四米二高的墻壁，我已經兩腿發軟，但是當我看到同事們一個個成功翻越后，在一位同事的鼓勵下，我鼓起勇氣走到墻壁下，開始了這次挑戰。
當其他伙伴都順利攀爬后，最后一位同事的表現更是令人緊張不已。憑借智慧、勇氣和團隊的鼓勵與吶喊，最終所有人都成功“畢業”。
當時眼淚已經在眼眶里打轉，但最終的喜悅戰勝了感動，讓這份情感深藏心底。我為身為中怡人而感到驕傲和自豪！
“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”。
通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。
一個團隊想要發展壯大，只有緊密團結成一個整體，才可能戰無不勝、攻無不克。
希望我公司以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位主人翁”!
室外拓展培訓心得體會6
對于全體職工們來說是一個令人終身難忘的日子，在短短的一天的時間里，職工們通過參加化肥廠組織的拓展訓練，深深體會到如何激發自己的潛能，挑戰自我、超越自我，更重要的是認識到團隊協作的重要性。
一、激發潛能，挑戰自我、超越自我 我是我們隊第一個做“空中抓杠”動作的。沒上去的時候，我心里一點也不害怕，但上去后，站在6、7米高，面積只能容納兩只腳的搖搖晃晃的鐵桿上，我心里十分緊張極了。兩只腳一動不動，不敢向前邁出。站在那里雖然幾次伸出手想抓，但我還是戰勝不了自己心理恐懼。最后在教練的指導和隊友的鼓勵下，我伸出了雙手，向前一躍——成功啦！那一刻我感到成功后的喜悅。成功原來如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的困難就會向你妥協。但我知道，如果沒有隊友們的鼓勵，我是不會輕易從那么高的平臺上跳出去的。我從內心感謝給我鼓勵與支持的隊友們，是他們讓我戰勝了心理的恐懼。在攀巖運動中，我替教練收繩。因此，每位隊員的攀巖過程我都清清楚楚。我們隊的隊員最短的用時30秒鐘，最長的近10分鐘。雖然在這個項目中我沒有碰到什么困難很快地通過，但我更佩服在上面徘徊幾分鐘在隊友的鼓勵下最后通過的隊友。在我們的一生工作、生活中，會遇到許多的困難，當你面對困難時，是選擇挑戰，還是退縮，關鍵在于自己的態度，只要相信自己，走出第一步，我相信許多事情都會有完美的結局。
二、相信隊友、共同協作“心靈之窗”
參加完公司組織的兩天一夜的團隊拓展特訓后，我感受頗多。整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富！在這里，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，從一開始設計自己團隊的隊名、隊訓、隊歌，就預示了整個過程離不開集體的智慧和力量。所有的活動，大家都以一種積極的心態參與，有出力的、有出謀劃策的、有監督示警的，總之是在一個有序有組織的'狀態下完成的。
訓練有很多的項目，給我印象最深的是高空斷橋和畢業墻兩項。在高空斷橋訓練時，我在下面望著八米高的斷橋心里就在想，一米多的跨度，在平地上輕輕一躍應該過得去，可在高空中萬一過不去摔下怎么辦？當我爬上八米的高空走上跳板時就更緊張了，跳過去時還好，但是中間跳板是由一根柱從中間撐起的，過去后站立開始就不停的搖晃，好一會兒才慢慢的轉過身來，盡管有保險帶，心里仍然咚咚咚的加速狂跳，站不穩，不敢往回跳，那種恐懼真是無法形容。下面同伴一遍遍地喊;不要往下看深呼吸穩定，加油！加油！;，于是我稍稍調整心態穩定，看準目標心一橫跳過去，成功！那一刻，我感動于原來困難就是扔下精神包袱，輕輕一躍;這個項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰，只要能戰勝恐懼的心理，困難就迎刃而解，在實際工作中也一樣，當我們遇到困難的時候，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，勇敢的邁出第一步，就可以戰勝一切困難。
最后一個項目是畢業墻，此項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。一堵4米的高墻，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去，才算勝利。一個人做不到，而團隊可以做到。為達成團隊目標，每個人都應奮勇爭先，相互支持與合作，團隊精神在這里得到完美體現。這個項目給予我的，除了感動，還是感動。為第一個爬上墻頭，堅持救上一個又一個同伴的隊友感動！為在下面咬著牙甘當基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭的隊友感動！為指揮大家伙兒安全，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊友感動！當墻下只剩下了一個隊友，再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候，于是，一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來，讓墻下的隊友抓住了腳成功躍上墻頭的時候，響起了經久不息的掌聲。那一刻，我的眼睛都濕潤。最后，感謝兩個字彌漫了整個訓練營中。感謝隊友的鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教練的指導、感謝公司的關懷，幾乎每個人的帶著感謝相互去擁抱，似乎每個人都有著說不完的謝意。
還有笑翻天樂園的高級教練運用生動活潑、深入淺出與淺入深出相結合，寓教于樂并實例相結合的授課方式，給我們上了有益的一堂有關干部職能提升的課程，主要內容為：1。提升管理干部工作教導的能力；2。促進良好的組織氣氛、建立良好的人際關系；3。減少現場意外災害的發生，減少浪費；4。提升管理干部分析問題、解決問題能力；5。提升管理干部溝通能力及領導；6。工作中同事間的談話技巧及相處之道。并強調我們一定要學以致用，運用到實際工作中。
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大�；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬鸷湍ゾ�，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。真正實現了認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，更熔煉了一支堅強，團結的優秀團隊。
這次拓展訓練心得體會，總結起來有以下幾點：一是分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。二是做事要先做計劃，再開展行動。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。三是遇到問題應學會換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。四是要學會相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。五是要因才適用。要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。六是要以大局為重。我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來，要積極、快速的轉換自己的角色和心態，準確定位，服從安排。為了完成團隊的任務，我們必須遵守紀律，團結協作，揚長避短，甘于奉獻。
室外拓展培訓心得體會7
時光老人將回憶漸漸沖淡，清水湖拓展訓練也隨風遠去。在清水湖拓展訓練中，盡管手酸腿疼，但我們學會了團結、堅持、勇敢與責任。
回憶起前幾天一幕幕感人的場景，熱血依然沸騰，高空挑戰、團隊搭橋、畢業墻等項目也隨之浮現在腦海中，然而，這些依舊是讓我最喜愛的項目。
讓我感到緊張的高空挑戰，當我面對它時，心情久久無法平復�？粗瑢W們一個個輕松地攀了上去，而我卻遲遲無法站穩，輪到我時，我心里就像揣了一只兔子一樣怦怦直跳。我挑戰的是橫渡橋，望著那十二米高的鐵柱，我有些猶豫，不想上去，但又不得不上去。我順著梯子一步步往上爬，當我踏上平臺，中間有一段需要跨過去，我害怕得腿直發抖。同學們在下面吶喊：“加油！”我閉上眼睛，一步一步地跨過，最終發現我已經成功地克服了自我，戰勝了困難。
還有一個是我們離開清水湖前的項目——畢業墻，我們需要在十五分鐘內讓八十個人翻過這面四米高的`墻，大家都覺得很難。八年級的幾個同學自愿充當人梯，激烈的挑戰開始了。我們一個接一個，踩著下面的人梯，上面有很多人在拉我們。輪到我的時候，我鼓足了勇氣，踩上人梯，拼命往上爬。我知道這些人梯都肩負了一定的責任，為了我們的安全，他們愿意犧牲自己將我們遞上去。班長也在喊：“加油！”大家都在喊，想到這里，淚水模糊了我的眼眶。出乎意料的是，我們八十個人竟然成功翻過了那面墻，這需要的是團結、勇敢和責任感。
清水湖拓展訓練讓我領悟：一滴水雖微不足道，融入泥土便消失無蹤，但匯成江河則奔騰不息。正如我們，在困難面前，個人力量顯得單薄，難以應對，但當我們團結一致，便能創造無數奇跡。只要敢于迎接挑戰，勇敢邁出那一步，就能迎來海闊天空！
室外拓展培訓心得體會8
通過周日一天的室內拓展訓練，深有感觸，甚至震撼心靈，我懷著感恩的心，與大家分享我經過培訓后的心得體會。
一、帶著感恩的心去工作
感謝老板給了我們一份穩定的工作；感謝上司對我們的指導；感謝同事熱情的幫助；感謝父母給我們的養育之恩；感謝家人一直是我們堅強的后盾；感謝至親摯友一路相伴心中有愛，心才會溫暖、熱情、有力量，親愛的同事們，感謝你們！
二、要有一顆同理心
不管是工作還是生活，要有一顆理解對方的心，當同事間溝通遇到障礙時、當客戶投訴時、當上司指出你缺點時、當父母嘮叨時、當好朋友誤解時要真正站在對方的角度考慮問題，實實在在、設身處地為對方著想。我相信，只要有心，一切問題都將迎刃而解。
三、團隊的力量——不拋棄不放棄
當團隊的成員緊緊地環抱在一起大聲吶喊：“積極、信任、付出、支持”時，確實很辛苦，但是我們的隊員始終堅持到最后，沒有因為這些困難而放棄，因為此時此刻每個人都是互相支撐、互相信任的，每個人都是重要的，正因為有著這樣重要的每個人，才會有優秀的團隊。個人的優秀不算優秀，團隊的優秀才是真正的優秀。
四、心態決定一切
今天的成績取決于昨天的心態，明天的成績將取決于今天的態度。對待工作、對待家人、對待朋友，如果你帶著抱怨、冷漠、消極、傲慢、自以為是的態度，路將越走越窄，朋友將越來越少，職位收入將停滯不前，甚至你將在競爭中被淘汰掉。企業也是如此，如果沒有核心競爭力，將沒有市場，從而被市場淘汰。
五、一人一心——“忠”
受雇于一家企業，就要全身心投入這家企業，因為忠于企業是對一個員工最基本的要求，也是最基本的職業道德。如果每個人都積極于幾家公司，將后患無窮。俗話說做一行，愛一行，忠一行。忠于本職工作，忠于上司，忠于老板，因為，“人心齊，泰山移”。認同企業的文化，認同老板的風格。
六、“予人玫瑰，手有余香”
當同事工作遇到困難時，要幫助，而不是嘲笑；因為“良言一語三冬暖，惡語一句六月寒”，也許你的一個小小的舉動和鼓勵將會帶給他莫大的支持。長大了，工作了，陪伴你最多的是同事，用愛去對待陪伴你最多的人，每個人都是善良的，每個人的內心渴望關愛，同時每個人也是脆弱的.，也許曾經受過傷，但是，請相信，用愛心去對待他人，你將收獲更多的愛。
七、勇于承擔責任
“領袖風采”的環節，更是觸動心靈。因為我們平時工作中的一次疏忽大意給公司帶來損失，而這些要由上司承擔責任，由公司來買單，因為有上司和老板的寬容，才讓我們繼續走下去，他們默默地承擔著因為我們的過錯而帶來的各種損失和麻煩，甚至是痛苦和焦慮我們還能心安理得嗎？
責任無處不在。當我們長大了，要承擔起贍養父母的責任；為人父母了，要承擔撫養兒女的責任；工作了，要承擔起作為一個員工該有的責任。把工作當成事業來經營，真正發揮“主人翁”的精神。責任面前要勇敢，就事論事、以身作則、立場明確，從自身做起，樹立起高度的責任感。勇于承擔責任，而不是推卸責任，只有持“主人翁”的態度，員工才能提高解決問題的能力，企業才能得到進步和發展。
室外拓展培訓心得體會9
我在明陽天下拓展公司作為拓展培訓師有十幾年了，令我最開心的一件事莫過于，我從一位企業領導那里聽到他描述一位學員對于參加的某次培訓的感受：如果公司十年前就開展這樣的培訓，自己就不是現在的樣子了，對培訓人來講，能聽到這樣的評價，也許是最開心的時刻。因為我的工作能切切實實地幫助到身邊的同事。 在被理解與不被理解間努力 培訓有時是能被大家理解的。
我曾與不少高層就培訓效果進行溝通，他們完全認可培訓對企業的長遠作用。公司的一位高層曾對我說：“人的氣質和能力不是一天就能形成，培訓對于員工的作用也不會立刻就能顯現，但隨著時間流逝，培訓效果一定會顯現。”能得到高層的支持，培訓人是幸福的。
但有時培訓工作卻難以被他人理解。每當我們將無形的產出與他人有形的產出進行比較時，所面臨的挑戰與質疑尤為明顯。因為缺乏有效的方法來證明培訓對提升公司業績的實際貢獻。當別人詢問今年高額培訓費用帶來了哪些收益時，培訓人員往往無法提供有力的數據支持，任何解釋都顯得蒼白無力。
即使提供出因培訓提升的業績百分比，其他部門會輕描淡寫地說一句：那是因為我們今年實施了培訓行動計劃，員工在工作實踐中得到鍛煉，從而使業績得到提升。培訓收益就這樣被大打折扣。
因此，培訓人特別需要用數據來證明自己，治愈心中多年的痛。許多人對培訓并不了解，甚至將其簡單地理解為“坐在教室里你說我聽”。剛開始做培訓時，收到一名員工的'投訴：自從你來負責培訓后，大家在培訓方面的負擔明顯增加了許多。
既然選擇了培訓行業，我們就應該熱愛它，并且保持不斷學習的態度。在中國的多數企業中，培訓可能被視為不太重要的環節，正因這種“不重要”，讓培訓工作者感到自己不被重視。如果沒有發自內心的熱愛，很難在這條路上堅持下去。
此外，培訓工作者還需不斷吸納各方面的知識和意見，把有益于企業的新知識、新方法引入公司，雖然過程異常痛苦，但我依舊在堅持。 在這份工作崗位上，我清醒地痛并快樂著！有人選擇退出，也有人選擇堅持，而我始終在追求屬于自己的夢想，不會放棄。
室外拓展培訓心得體會10
某月某日，由園區管委會團支部和宣傳辦聯合策劃，在團總支書記方永強的帶領下，管委會、投資公司全體新成員及園區企業部分團干部共計30多人，前往長沙縣黃花鎮櫻花拓展訓練基地開展了為期兩天的軍事拓展訓練。
我作為一名剛剛轉業的軍人，有著十幾年的軍事訓練經歷，對于協同作戰也有著比較深刻的理解。然而軍事“拓展”訓練的這次體驗，卻讓我這名“老兵”從內心深處感覺到原來自己還是一名很單純的“新兵”，不僅拓展了思想覺悟，也激發了個人潛能，更錘煉了團隊協作精神。雖然只有短短的兩天時間，所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，經歷了失敗的苦惱，贏得了勝利的喜悅，也體會到團隊精神的力量。無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到受益匪淺的人生感悟。
“戰神、戰神、戰無不勝!”“刀鋒、刀鋒、振我雄風!”這是同志們嘹亮的口號聲。訓練開始前，教練要求我們分為兩支隊伍，每支隊伍限在10分鐘之內制作一面隊旗、選出一名隊長、一名隊花、起一個隊名、編一句口號、一支隊歌，最后各隊擺出一個隊形進行展示。在大家的共同努力下，我們按時完成了教練部署的任務，分別組成了“戰神”和“刀鋒”兩支隊伍，我也很幸運的被推選為“戰神隊”隊長。每當一個項目開始和結束時，大家都會喊出口號，唱著隊歌，士氣高漲、振奮人心!讓我們時刻感受會到了要想完成好一項任務，光靠幾個人的力量是不夠的，需要每一個人的努力，需要大家的合作精神，只有集中統一、團結一致、才能發揮最大效應。
“忘記年齡、忘記性別、忘記身份，”在拓展訓練中，教練告誡我們要做到“三個忘記”，讓自己擁有花季一般的年輕心態。心態決定成敗!當我們面臨困難和壓力的時候，最大的敵人不是前方的艱難險阻而是自己，往往最難戰勝的敵人也就是我們自己，所以在做任何事情的時候，我們都要保持積極樂觀的'態度和勇往直前的斗志�；仡檭商斓耐卣褂柧殻矣幸恍┯H身體會想和大家分享。
破冰訓練(牽手觀音)——專注是成功的基礎。這個項目要求大家以每6人為一組，每組人員伸出右手的食指撐起一支竹竿，然后向下一直將竹竿運到膝蓋位置。每個人的食指必須同時都在竹竿上，如有一人食指離開竹竿，就要回到起點重新開始。這個項目看似簡單，做起來卻相當困難，大家雖然都想著讓竹竿向下，竹竿卻不由自主地向上，在幾次失敗的嘗試后，甚至發出了“你的手指高了、你的手指用力過大了”等一些指責的聲音，游戲被不斷地中斷而重新開始。我感到這個項目是在考驗大家的團隊意識和配合能力的，要想發揮1+12的協同效應，每個人必須首先把自己的"1"做好，專注做好自己份內的事，不對他人過多地指責與抱怨，默契配合方能齊頭并進。
室外拓展培訓心得體會11
“��！”“啊！”尖叫聲接連不斷，我們感到有些驚訝，這便是我們期盼已久的拓展訓練嗎？盡管早有耳聞它的挑戰性，但還是有些“驚喜”。
我們班這次主要是測試平衡能力，前面的木樁橋和秋千橋對我來說輕而易舉，順利通過，但后面的高低秋千橋可不容易對付。
在男生隊伍里，王昊等人已經“光榮犧牲”了，我心里涼了半截，完了，看來這次成功無望了。心想：學農基地的要求是不掉隊才能被評為優秀學員，這次是沒有希望了，說不定還會給女生丟臉。要不找個借口逃過去，說是身體不適，但這樣太明顯了，一眼就能被看穿，還是穩當點好。正當我在想這些時，女生隊伍向前移動了。
只見前面幾個女生小心翼翼，一步一塊的通過了，我心里的希望之火又微微燃燒了起來，看來我還是有希望的'�？墒�，后面張蕓杰她們幾個的落水卻又如暴雨，把我的希望之火澆滅了。在我胡思亂想的時候，高低秋千橋已經張開它的血盆大口等著我了。算了，人生自古誰無死，失敗乃成功之母，我只能硬著頭皮上了。
我屏息凝神的將右腳輕輕的放了上去，生怕驚擾了這只“怪物”。我慢慢地向前一點一點挪移，生怕他一生氣就把我扔到水里喂蝌蚪。突然，因為我的一分神，一腳踏空，我第一反應就是死抓鐵鏈，像抓救命稻草一樣，我緊抓不放。我站在秋千上，像真的在蕩一樣，最后，終于緩緩停了下來。我憑借著小強般的意志里邊，堅強的“活”了下來。
終于，前面只剩下三四塊木板了，對岸就在眼前，我就像在黑暗中看到明燈，在沙漠中見到一杯水一樣，之前的疲憊一掃而空，奮不顧身地往前，結果……我只顧著往前看，沒注意腳下�！皣W”“一石激起千層浪”我腳一踏空，便掉入了水中。看來我太莽撞了。我站起身來，褲腳和鞋子全濕了。
通過這次拓展，我發現自己的體能還需加強，也認識到逃避是沒有用的，躲得過初一，躲不過十五，該面對的始終要面對，需要勇敢地去迎接挑戰。
室外拓展培訓心得體會12
教育部，團中央，全國學聯等中央有關部委聯合推行出"大學生素質拓展計劃"，旨在普遍提高在校大學生的人文素養和科學素質，造就德智體美全面發展的當代大學。
戶外體驗式學習是目前世界上最新穎、最受歡迎的學習方式之一。這種體驗式的培訓方式源于二戰時盟軍對海員進行的團隊精神、生存及意志力訓練方法，戰后被西方國家保留下來，補充以管理培訓內容，逐步演變成現代培訓機構慣用的一種培訓方式�！巴卣褂柧殹睆膶儆凇绑w驗式學習”，它區別于傳統教學的概念性傳授，真正以學員為核心，將訓練內容轉化為學員的經驗和習慣，使之產生真正的成長和轉變。其作用體現在突破個人心理極限、熔煉團隊、提升領導情商三個方面。
由于這種體驗式訓練順應了時代對完善人格和回歸自然的需求，能夠激發個人潛能，增強團隊活力、凝聚力和創造力，因此成為現代企業及高校教育的新趨勢。國內外一些知名學府，如哈佛大學、劍橋大學、北京大學和清華大學，都將現代生存訓練作為MBA課程的必修部分。
一群互不相識的人，因一項共同的活動而相聚，我們一起訓練，一起游戲，盡管時間短暫，但我想我們永遠不會忘記彼此！
當我準備背摔時，當我站在那里，聽到隊友們喊著：“時刻準備著！”的聲音時，也許因為聲音的傳播，我感覺他們仿佛站在很遠很遠的地方。然而，當我的身體被隊友們穩穩地接住時，那一刻我突然有種想哭的感覺！謝謝你們，我親愛的隊友，真的非常感謝你們！我終于明白了患難見真情的含義，雖然這并不是真正的患難，但我感受到了那份以命相托的信任！
“團隊精神”這一概念在現代管理學中常被提及，我也參與過幾次以團隊精神為主題的培訓。通過拓展訓練，我對團隊精神有了更深的理解。在所有訓練項目中，無不彌漫著團隊協作的氛圍。從“破冰”環節到“過沼澤”的群策群力，沒有一項是可以脫離團隊完成的。即便是在單人項目中，全體隊員也會為同伴加油助威，無人置身事外。在“過斷橋”項目總結時，一位同伴感慨道：“今天如果沒有大家的支持，我無法完成這個項目。”這句話觸動了我，可以這樣理解：“因為團隊精神的力量，我完成了自己無法單獨完成的任務�！彪m然我們并未在體力上幫助他，但團隊精神給了他勇氣和力量。在工作中，團隊是一個廣泛的概念，一臺設備、一個班組、一個科室或一個部門都可以視為團隊。關鍵不在于這些定義，而在于讓每個成員都具備團隊意識：做任何事情時都應考慮團隊利益，在面對困難時知道可以從團隊中獲得支持。因此，今后我要將如何增強團隊成員的團隊意識和協作精神作為工作中的重點。
“自信心”自信心就是自己對自己能力的肯定程度。人的潛能是沒有極限的，但同樣條件的人面對挑戰的時侯，表現的卻不盡相同。有的奮勇向前，有的卻唯唯諾諾，這主要是自信心的問題。做過“斷橋”項目的人都有這樣的體會：從斷橋的起點開始跳時很難邁出第一步，但再跳回來時，盡管培訓師會把難度系數增加一些，依然會輕松多了。這是因為在邁出第一步之前，大多數人都有一種畏懼的心理，也就是缺乏自信心。但再跳回來時自信心增強了，即使難度大了也很容易完成。同樣的條件，同樣的動作，因為自信心的強弱，完成的效果也不相同。聯系到平日工作中，當接到有困難的任務時，心里往往在想：“自己的能力行么？失敗了怎么辦？”正是由于缺乏自信心，一些有能力完成的任務卻沒有完成。所以在工作上，一定要對自己有信心，不要過多的考慮其他的因素，就象在斷橋上不要考慮保險繩結不結實，踏板會不會斷一樣，只要跨出第一步，成功的概率是非常大的。
“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”這句俗語與現代管理學中的“頭腦風暴”都強調了集思廣益的重要性。在一次拓展訓練的“有軌電車”項目中，我對此有了深刻的體會。“炫風隊”用了10分鐘成功穿越了“雷區”，盡管成功率只有30%，但我們依然感到自豪。然而，在項目總結時，培訓師鼓勵我們提出更快完成任務的方法。經過5分鐘的討論，培訓師將我們的.建議整合成一個方案，結果發現按照這個方案，我們只需8分鐘就能完成任務。這表明我們因為忽視了集體智慧，導致大部分時間被浪費了。這對我們是一個重要的教訓。在現代社會中，分工日益細化，全能型人才已不再存在，因此我們在工作中不應過分強調個人能力，而應提倡全員參與。在開展任何工作之前，若能充分調動集體智慧，再進行計劃和執行，往往能取得事半功倍的效果。然而，在實際工作中，我們常常忽略集體智慧的價值，而依賴領導的一言堂決策，這樣不僅浪費了時間和資源，還挫傷了參與者的積極性，最終導致事倍功半。因此，優秀的領導者未必是最有才華的人，但一定是善于利用集體智慧的人。
此次創新模式的活動形式獨特，內容新穎，打破了傳統教學模式，總體來說非常成功，能夠對廣大同學產生深遠影響：在思想層面，引導同學們更加重視大學生的基本素質；在形式方面，十分新穎，為廣大同學提供了一個鍛煉和展示自我的平臺；在內容方面，始終圍繞大學生基本素質展開。
這種生動新穎的素質拓展方式有助于提升學生的綜合能力，促進大學生間的相互交流，引導并培養他們對個人、社會和國家的責任感與使命感，增強邏輯思考和綜合分析能力，值得在大學生素質拓展活動中大力推廣。
希望我們第二期江蘇省大學生菁英學校的全體成員，能夠將此次活動中的收獲應用于實際管理中，并將此活動深入推廣至各個學校。
室外拓展培訓心得體會13
通過拓展訓練，給我很深的體會和和感觸：
一、每個人都應當有一定的團隊精神
我們每個人都在不同的集體、團隊中生活，無論是游戲中的小隊，還是工作中的科室和單位，亦或是日常生活中的家庭和朋友圈。每時每刻，我們都不是孤立存在的，背后總有諸多與我們息息相關的人和事。因此，我們的言行舉止都會相互影響。在“七巧板”游戲中，這一點表現得尤為明顯，個人的成功并不算成功，只有集體的勝利才是真正的勝利！我們不能只顧自己，只關注手頭的任務，而忽略了團隊的`整體目標。因此，在工作和日常生活中，只要我們共同朝著一個目標努力，適當犧牲個人利益是必要的。
二、每個人都要擺好自己的位置，干好自己的事
在訓練的總結會上，教練說過這樣一句話：“我們無法改變明天的天氣，但我們可以調整自己的心情，同樣能展現出笑容�！杯h境總是在變化，但我們不能停滯不前，應保持積極、樂觀和主動的態度。在單位，我只是一名普通員工，職責就是做好本職工作，聽從領導的安排。在拓展訓練中，領導可能成為我的老師、朋友或搭檔。需要嚴肅時就嚴肅，需要活躍時就活躍。在“時空隧道”活動中，我只是其中的一個小環節，但整個“隧道”是由十多個“小環節”組成的。只有每個人都做好自己的一份工作，細水才能長流，流水才不會因個人的失誤而中斷。在這項活動中，我們不需要去批評或指責他人，只需按照要求、統一原則和計劃完成各自的任務即可。
三、做人做事，三思而后行
我們做事之前都應當先思考，先計劃、安排。要先明確目標，有準備地去做。而不是盲目地、沖動地干。在“七巧板”游戲中，我們沒有重視上述問題，所以，我們失敗了。相反，在后來“過電網”時，我們吸取了教訓，沒有盲目地“以身試網”，而是先有目的、有分析、有分工、有監督、有總結地進行。所以，我們成功了！
總的來說，這次的拓展訓練對我影響深遠。我將不負領導的期望，把在訓練中學到的精神發揚光大，將訓練中的收獲運用到日常生活中和工作中。嚴格遵守醫院的規章制度，服從領導的安排，團結同事，互相協作，共同努力營造一個和諧、美好、文明的工作環境。
室外拓展培訓心得體會14
這次拓展訓練對大家今后工作、生活帶來了深刻的啟迪，隊員們在團隊氛圍中突破心理極限，挑戰自我，體驗到了相互關心、相互信任和相互鼓舞的團隊合作精神，深刻認識到“凝聚力”對于個人、團隊和企業的作用，同時加深了大家的.感情聯系，使同事之間的感情得到進一步升華，大家紛紛表示在今后的工作中，繼續發揚這種團結協作精神，打造一支完美的核心團隊，為公司的蓬勃發展再立新功。
室外拓展培訓心得體會15
很榮幸有機會和大家分享自己的感想。
隊友們說，是我協助團隊完成了拓展任務中的迷宮挑戰和藝術品制作，因此被推薦來撰寫這篇總結。我想表達的是，團結合作，力量無窮，每位成員都在發揮自己的長處，全力以赴為團隊的成功貢獻力量，大家各展所長，共創輝煌。
活動開始前，移動互聯事業部總經理柏冰回顧了聯想利泰移動互聯事業部的發展歷程，韓振江總裁對其成就表示認可，并指出了未來需努力的方向。
“公司需要與老板‘同伙’的員工，我要努力成為那個員工“，這是我聽完總結最深的感受。
俗話說，打江山需有忠臣，公司正處在快速發展階段，更需要員工為公司的壯大操心盡力，這對每位員工來說都是難得的機遇。
年中總結后我們被分成四個小組，當晚的篝火晚會精彩紛呈，第二天則圍繞“先入咸陽者為王”的'主題展開了一系列團隊活動。每個項目都給我帶來很多啟示和思考，使我深刻認識到團隊協作的重要性。
之前張雅暉和梁爽兩位同事對此已總結得很到位，我不再贅述。現在從我的角度分享另一點體會——“我們要向榜樣學習”。
在篝火晚會上，培訓師要求每組自編自演一個節目。
集眾人之智慧，我們決定出演一期移動互聯事業部的“非誠勿擾”。
眼看著只剩下半小時了，我忙著給每位同事分配角色，構思臺詞，尋找笑點……我心里暗自擔心表演會不會出問題�？吹巾n瀟潁在廁所還在學港臺腔背臺詞，周晨為了增加笑點學豬八戒，還有模仿東北腔逗樂，甚至不惜上演同性戀橋段……尤其是飾演主持人的武毅不停地告訴大家“我來把控全場，大家放心”，這讓我鼓起勇氣向他們看齊，最終突破自我，扮演了一個炫富搶人女的角色，圓滿完成了演出。
有時候我們會感慨千篇一律的工作，沒有目標，沒有方向，沒有盡頭。
其實也簡單，“找參照物，向他們看齊!”。
“好，在一次次正能量的凝聚和歡呼聲中，“很好，非常好，耶！”聯想利泰移動互聯事業部成功完成了核心團隊建設。
雖說有些事，我們難以企及某些高度，只能仰望；有些成就，我們只能羨慕他人；然而，對于個人而言，要做最好的自己，對于團隊而言，要做最默契的伙伴。
讓我們一起，與利泰，共奮進!
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