七巧板的拓展心得體會
有幸的參加了集團公司對XX年度20%優秀人員的培訓，這次培訓讓我體會到了自己在優越中還有許多不足；在努力時還需更多冷靜分析；在奮斗時不忘目標準確設定。此次七巧板拓展訓練使我感受頗深，現將心得總結如下：
經驗啟發：沒有團隊意識，個人努力一切化整為零。首領的執行力、競爭意識、協作意識必須有效協調。目標設定是關鍵，冷靜分析必須有而且要準。
由于事先沒有分析各隊的任務，統籌安排，各小組在較長一段時間里，都處于各自為主的狀態，專注于自身的工作任務。而第七組的四個小組長和副組長，完全從指揮的位置轉變成服務的位置，失去了應有的'功能。當意識過來很多組都有相同的任務的時候，時間已經不夠用了。而且作為組長連各組的任務都不是很清楚的情況下，只是忙碌的服務，而組員各自顧各自的任務，沒有互助的意識，全局意識淡薄，最終導致任務的失敗。
這里，我不禁想到平時工作中，遇到要做的工作比較多，就易出現腦子一鍋粥的感覺，其實只要細分析，是沒有在頭腦中過濾一下，分析清楚主要目標，找出合理的統籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾。一定要合理分工分頭行動，相互配合。分析問題可能會浪費五分鐘時間，但他將給我們后期執行上節約出很多時間，而且方向方法上會更加明確。事情蠻干不如不干，一定要在事前做好計劃，多思考多分析有備無患。
審時度勢，從大處思考。訓練中，出現有人私藏圖板的情況。這也是各個小組的各自私利太重，卻忽視了全體隊員的總目標。在工作中，部門內部、部門之間也往往不站在公司的角度去考慮問題，只想個人或本部門的，以致企業前進的步伐受阻。每個人都很努力，但方向不一致，有可能使了很大的勁可還在原點！
其實只有大家齊心協力，沿著企業的大方向走，個人或各自部門的工作業績自己體現出來。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那么即使自己再強大，如果企業實力上不去，最終自己也只是井底之蛙。沒有好的平臺，能力也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰高！
有效的溝通，是成功路上的捷徑。訓練中，每個人都很積極，都忘了基礎的溝通。其實只要各組稍微交流一下，就會發現各組任務相似，可以一組完成，共同分享。工作中，我們部門間、同事間、或兄弟單位間互相多溝通也可解決很多難題，同時實現資源分享。這里也體現組織領導者的重要性，如果組織得力，也可迅速發現這一特點。
“被分成七個組的騙局”掩蓋了我們的目標。這也是平時工作中既定的思維模式，導致失敗的原因。領導小組沒有充分發揮自己的領導作用，其他六組以小團隊為單位，各自為陣，在大家渾亂緊張中完成部分任務后，才意識到僅一個小組完成任務，作用很小。整個過程，我們忽視的太多，明確的目標，充分溝通，準確的執行力，導致各忙各的，有的七巧板根本沒有發揮作用，白耽誤時間。
工作中，我們不能混亂。一定要明確我們共同的目標，充分調動各個部門和每個人的能動性，分工協調、有效溝通，并以完美的執行力完成公司的目標。
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