新員工入職培訓開班儀式領導講話稿（通用20篇）
在新員工入職培訓開班儀式上，領導的講話稿通常包含對新員工的歡迎、對培訓目的和意義的解釋、以及對新員工的期望和要求。下面是小編精心整理的新員工入職培訓開班儀式領導講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 1
各位新同事：
大家好，今天是我們石油公司20xx年第一期新員工入職培訓班開班，很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領導班子，對你們的到來表示最誠摯的歡迎。入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”，長期以來，公司十分重視新員工入職培訓工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內容全面，涵蓋企業(yè)文化、油品知識、非油品業(yè)務知識、基礎服務技能、設備與安全管理、財務知識等十六門課程，參與授課的都是經驗豐富的內部優(yōu)秀講師。通過“第一堂課”的學習，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解，明確崗位職責，掌握加油站服務的基礎理論知識和基本操作技能，以幫助大家盡快適應新的`崗位工作。
加油站作為一線服務窗口，員工直接面對顧客，為顧客提供服務，你們的服務水平決定著加油站的服務水平，影響著公司的整體服務質量。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點希望和要求：
一、遵守培訓紀律，認真學習。
本次集中培訓學員人數較多，時間緊、課程豐富，涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識、服務技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西，都要認真的學習、掌握，培訓期間，請大家認真遵守作息時間和課堂紀律，認真聽講，共同營造一個良好的學習氛圍，完成學習任務，到工作崗位上以后，要注重理論聯系實際，多學多問，充分利用業(yè)務培訓、技能鑒定、站內培訓、遠程培訓系統(tǒng)加強自身學習，不斷提高理論知識和技能水平。
二、牢固樹立服務意識。
中石化作為服務性行業(yè)，顧客不僅關注油品、非油品的質量、價格，更在乎我們的服務質量，服務的重要性不言而喻，只有優(yōu)質的產品和服務才能贏得顧客，贏得市場。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識，主動、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質、高效的服務。擔負起中石化外樹形象、內強管理、擴大銷量、增創(chuàng)效益的職責，做中石化品牌的宣傳者和維護者。
三、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，踏實工作。
“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現。工作中要想干好本質工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務素質，樹立“終身學習、團隊學習”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來的培訓課程安排中，我們人力資源部門的同事會給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇。
其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但對待工作的態(tài)度卻有高低之別。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把XX石油公司看成自己的另一所學校，不斷的去充實完善自己，踏實完成工作任務，真正做到干一行，愛一行，專一行。
最后，希望大家忠誠我們的企業(yè)，熱愛本職崗位，扎實工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務素質，以飽滿的熱情，盡職敬業(yè)，為公司創(chuàng)造更好的經營業(yè)績盡一份力量。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿成功。
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 2
各位新員工，各位領導、同志們：
春去花氣在，盛夏綠蔭濃。
在這個萬物繁茂、生機勃發(fā)的盛夏時節(jié)，52名莘莘學子懷揣職業(yè)夢想，來到并加入企業(yè)大家庭。我代表我們部門，代表公司機關，對新員工的到來表示熱烈的歡迎！
借此機會，作為過來人，公司的一名老員工，講幾個關鍵詞，與大家共勉。
新起點。四個變化：身份變化，由學生到企業(yè)員工的變化，這是第一個新；環(huán)境變化，由學校走向社會，來到國有央企，這個第二個新；團隊變化，學校是教學團隊，企業(yè)是工作團隊，這個變化是新起點的重要內容，這是第三個新；生活或活動方式變化，由學習到工作，由依靠父母到獨立生活，這個變化是新起點的根本或本質內容，這是第四個新。
新征程。三個層面：從國家講，新時代開啟新征程，中國特色社會主義新時代開啟了建設社會主義現代化強國的新征程。從企業(yè)講，新階段開啟新征程。公司正處在轉型升級，建設一流現代公司的關鍵階段，這個新階段開啟了企業(yè)發(fā)展的新征程，也為你們開啟人生新征程提供廣闊的平臺。從個人講，就是前面說的，新起點開啟新征程。
新狀態(tài)：真善健美樂。有人說，你這是老調。是的`。但社會是復雜的，如何在復雜的社會，保持純真，不失真我，做真實的自己，做一個真善健美樂的人，這對你們是一個新的課題。我在這里試圖老調新彈，希望彈出一點新意。
真，真則真實不欺，就是對己真實，對人真誠。
善，儒家曰“仁”。仁者愛人，己立立人，己達達人。佛家曰“慈悲”，慈與眾樂，悲拔眾苦。道家曰善，天道無私（親），常與善人。善則良善不惡；惡因惡果，善因善果，自因自果。
健，指身心兩健，健則身心健康不病。身體健康重要，心理健康更重要；最重要的心理健康是正確地對人對己。古人說，自知者明，知道、了解自己是真正的明達、明白、聰明人，既不妄自尊大，也不妄自菲薄。
美，指身心兼美，美則身心美好不丑，做到儀表美、形象美與氣質美、精神美相生相成，相得益彰。
樂，指身心喜樂不苦。首先是快樂自己，讓自己快樂，然后以自己的快樂去快樂他人，同大家一起快樂。
新篇章。三立三做：從專業(yè)講，立匠心，做達人。匠心就是虛心、恒心、專心、細心、巧心，是指專心專注、精益求精之心。達人，是指在某一領域專業(yè)專精、出類拔萃的人，某方面的專家、高手。
從做人講，立善心，做好人。世間萬物萬象，皆相依相待而存在。任何一法，都或遠或近地以一切法為緣而生��；一切法，也或遠或近地以任何一法為其生住之緣。人與人是什么關系？四個層次：你是你，我是我；我離不開你，你離不開我；我中有你，你中有我；我就是你，你就是我。所以，要立善心，結善緣，做善事，得善果，在相互成全中成全自己，以成全自己而成全他人，相攜相依，彼此成全，共同進步。
從做自己講，立大心（去虛偽），做真我。什么是大心？李大釗先生說：“為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙……”這就是大心。年輕人要于高處著眼，在低處著手，志存高遠，踐踏實地，敢于夢想，勇于實踐，勇敢地做自己，做好自己，做成自己，做真實的自己。
最后，用秦觀《三月偶題》的兩句詩來結束：芳菲歇去何須恨，夏木陰陰正可人。意思是，春天過去了，又有什么可遺憾的呢？眼前盛夏時節(jié)，萬木蔥蘢，正是我們奮發(fā)生長的時候！
親愛的新同事們，奮發(fā)生長吧！
站在新起點，開啟新征程，激發(fā)新狀態(tài)，書寫新篇章！
企業(yè)屬于你們！
當下屬于你們！
未來屬于你們！
謝謝！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 3
尊敬的各位同仁：
大家上午好！
首先感謝各位的到來，在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣，大家還能頂著烈日準時到公司來參加培訓，這種精神和態(tài)度就值得鼓勵和表揚。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學習和工作中去。
今天我們大家能聚在這里，就是一種緣分。無論你來自何方，無論你以前做過什么行業(yè)，什么崗位，無論你的背景是什么。但是，從現在開始，你們都是站在同一個起跑線上，你們都需要從零開始，所以，現在做的第一件事情，就是要學會忘記。忘記你過去的身份，忘記你過去的背景，重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個更廣闊的平臺。
我們酒店是由國內知名設計師精粹凝聚，由集團公司斥資3000多萬傾力打造的集客房、餐飲、商務、會議、休閑、足療、娛樂于一體的四星級假日旗艦酒店。是一個專為商務、休閑、旅游人士精心打造的，可供800人休閑需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的`佼佼者。一個優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個善于學習，善于從他人和自己的成功與失誤中總結經驗教訓的企業(yè)。所以大家要高度重視這次培訓，積極配合酒店的培訓與軍訓工作。日本松下電器公司有一句名言：“出產品之前先出人才”，擁有強大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學習，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強調：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓練擺上重要的議事日程�！庇纱丝梢�，我們要對培訓有正確的認識，要具備一定的學習動機。張瑞敏說得好，現在的經濟社會，已經不是大魚吃小魚了，是快魚吃慢魚。新的技術，新的理念，新的知識層出不窮，身為企業(yè)員工，如果不持續(xù)充電的話，必然會被淘汰。
我想給大家講一下，我是如何進入酒店這個行業(yè)的。我記得自己當初也什么都不懂，我剛開始去做的時候老總就問了我三個問題：第一，你的職業(yè)目標是什么？第二，你覺得38歲之前，是賺錢重要還是學東西重要？第三，你覺得做服務人員，是苦還是甜？我?guī)缀鯖]有經過考慮，我的回答是：做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經理人學東西重要，做服務人員是先苦后甜。最后，老總對我的回答提出了自己的見解，他說，做服務人員，永遠都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了不安，但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準備，不管吃多少苦我都得挺下來。那么今天大家來到這里首先要明確三點：
1、你有沒有對你的職業(yè)進行過認真的規(guī)劃；
2、來到這里，你的終極目標是什么；
3、你有沒有做好充分的思想準備。
我先來說一下第一點，我們服務行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的，不能干一輩子，大家有沒有考慮到我們45歲，55歲，65歲，都在做些什么？其實，每個人的發(fā)展都會呈現一個上升的臺階狀，每到一個平臺時，都是很平穩(wěn)的，但是，這個時候你就要養(yǎng)精蓄銳，時時刻刻在吸收新鮮的營養(yǎng)來提高你的內在素質，當外界提供一個機會后，你就會立刻跳躍到上一個層面，這個層面就是你的崗位，然后再進行儲備，再發(fā)展，所以想想你的職業(yè)規(guī)劃，告訴我，你會想到什么？第二點，可以很明確的告訴大家，來到這里你的終極目標不是薪水，不是職位，而是這個機會，也只有你把這一點認清楚了，你才會少走彎路，你要始終明確一點，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時間上存在一個錯位，但是，這是公司在考驗大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握機會，將你的職業(yè)目標進行到底。第三點，要告訴大家，你必須做好充分的思想準備，要準備好迎接各種暴風雨的洗禮，不要放松思想的警惕。公司的機會很多，但是，公司只會給那些忍辱負重，敢于承擔責任，對公司忠誠的員工。所以從今天開始做好準備，朝著自己的目標努力去做吧！
當然無規(guī)矩不成方圓，希望大家認真學習酒店的企業(yè)文化，紀律，技能，是金子總會發(fā)光的。如果想讓你的明天走的更遠，那么今天你就得先走好腳下的路。讓我們秉承‘‘賓客至上，最佳服務’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強，讓自己的明天更加燦爛輝煌。
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 4
各位新同事、青年朋友們：
大家下午好！
看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養(yǎng)你們的學校、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝！各位新同事在離開校園的時候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學校長在20xx年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學張堯學校長希望同學們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇，要時刻考慮我為別人做了什么；北京郵電大學方濱興校長希望同學們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體；杭州電子科技大學薛安克校長希望同學們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學們不要忘記離校時師長的囑托，家長的希望，同學的祝愿，時時品味。
風雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬里長江第一橋——武漢長江大橋而成立的。60年來，我們經歷了從無到有、從小到大、從大到強的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經過市場的錘煉，大橋局已經成為中國乃至世界橋梁建設市場中強有力的競爭主體。
進入21世紀以來，隨著綜合國力的增強，中國進行了世界上規(guī)模最大的基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批享譽國內外的橋梁項目，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設史上的多個“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質的建成，凝聚著中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現，充分彰顯了“大橋人”的擔當品質和責任風范。經過60年的奮斗，我們已經積累了良好的發(fā)展基礎。概括的講，我們在持續(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。
一是擁有一流人才。大橋局是一個企業(yè)，更是一所綜合性大學。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專家。尤其是近年來，我們通過導師帶徒、內部研究生等活動，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應該說，在大橋局這個舞臺上，只要大家熱愛橋梁建設，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現人生價值，干出一番事業(yè)。
二是擁有精良裝備。我們創(chuàng)新的技術已成功植入我們先進的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有KTY4000型動力頭鉆機、5200T.M上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進的技術裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力。
三是擁有專有技術。經過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領先的地位。大橋局“xx”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠，也將大有可為。
四是擁有優(yōu)勢結構。一是產業(yè)鏈結構優(yōu)勢，即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務突出，相關多元優(yōu)勢互補，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng)新能力不斷提升；二是盈利結構優(yōu)勢，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建、房地產、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補充。
五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了MBEC“以人為本，誠信經營，精益求精，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。
在建局60周年之際，我們在總結歷史、立足實際、謀劃未來的`基礎上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實現百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢”。
我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢。市場是變化的，我們必須時刻研究市場，研究客戶，必須堅持“大土木、大經營、大聯合”的營銷思路，堅持細分市場、區(qū)域經營、差異競爭，提升企業(yè)市場競爭能力。我們必須著力打造成本領先優(yōu)勢。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。要繼續(xù)抓好“三個轉變”、“三次經營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實，通過做精管理，做實企業(yè)，以高質量、低成本的產品在市場競爭中占得先機。
我們必須著力打造盈利結構優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，突出建橋主業(yè)，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關的產業(yè)鏈，同時積極壯大房地產業(yè)務，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務，通過各板塊的協同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質量。
當前，國際、國內建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實現百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。
1、堅定信念。實現“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材，這也是大家的光榮！
2、堅守底線。目前，誘惑確實很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創(chuàng)造財富”。幸福不會從天降，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創(chuàng)價值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態(tài)。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業(yè)操守，在生產經營中，要依法合規(guī)，堅決維護企業(yè)利益，絕不能假公濟私、損公肥私；在質量、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標準，絕不能偷工減料；在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業(yè)、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠，在任何風浪中屹立不倒。
3、堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術的進步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進。有了各位新同事這些新因子的不斷進入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無私奉獻的精神品質，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經驗、嚴謹的作風。
4、角色轉變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節(jié)點。這標志著大家從學生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位；從個人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數。
5、習慣轉變。大家從學生變成員工以后，還要自覺轉變一些習慣。比如，做學生時相對自由，現在需要敬畏制度；過去注重理論知識的學習，現在需要注重在實踐學習；在思維習慣上過去可能重激情多一些，現在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個實踐性很強的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動性強。為了培養(yǎng)、鍛煉人才，我們要求，應屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。實踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長。希望大家盡快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。
6、目標轉變。大家從學生實現了向員工的轉變，目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實地”。大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個新的更高水平。同時，這些大橋的建設，也面臨著諸多創(chuàng)新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實現自己的人生抱負，書寫出精彩的人生故事！千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實地往前走，祝愿你們成功！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 5
尊敬的各位及全體學員：
大家好！
在這流光溢彩、碩果累累的金秋x月，我們共同迎來了“20xx年選招的中小學新教師培訓班”的開班典禮，在此我謹代表xx縣教育中心班子向剛剛告別學生時代，邁入教師行列的x位新教師表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎！向前來參加開學典禮并為學員授課的縣xx室、x中、x中的幾位教師表示熱烈的歡迎！我們舉辦這次培訓班得到了縣教育局的關心和大力支持，在此，我表示衷心的感謝！
各位學員，你們榮幸地被選招為光榮的人民教師，即將走上教育教學工作崗位，即將開始從事教書育人的崇高而又偉大的事業(yè)，xx縣的教師隊伍將會因為你們的加入而增添新的活力、xx縣的教育也會因為你們的加入增添新的希望。
在座的各位青年教師，能夠在招聘考核中勝出，說明了你們是優(yōu)秀的，有些還是同學中的佼佼者，你們朝氣蓬勃，活躍，最富生命力；你們有知識，有熱情，有干勁，有抱負，最富希望。但在此時，保持清醒的頭腦是非常重要的，大家畢竟是教育戰(zhàn)線上的新兵，我們也必須承認有的青年教師對教師職業(yè)還沒有清楚的認識。很多事例表明，教師職業(yè)生涯的前幾年，是教師一生從事教學事業(yè)的.關鍵期。作為青年教師由于剛到一個新的教學環(huán)境，有時會感到掌握的知識與實踐脫節(jié)，產生了茫然、困惑，如果我們不及時接受指導和幫助，單靠自己盲目摸索，簡單模仿，可能會走很多彎路。我們就是希望通過培訓班的學習，讓大家在這些問題上能夠有一些新的認識，從而更好地實現你們的職業(yè)起步。
各位學員，盡管我校負責師訓工作的和有關人員為辦好這次培訓班做了大量的準備工作，但由于我們目前的條件有限，肯定還存在著一些不盡人意的地方，希多多包涵和諒解。同時，也希在培訓過程中，對我們的工作以及學校發(fā)展提出寶貴意見和建議。
各位學員，雖然新的學期即將開始，工作很忙，但希望你們能集中精力投入到培訓學習中去，力爭通過短期的培訓，取得更多的收獲。同時祝愿大家在今后的工作中充分發(fā)揮自己的聰明才干，為和人民的教育事業(yè)大展宏圖。
最后預祝培訓班圓滿成功。
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 6
尊敬的王總、各位領導、培訓班的學員們：
大家早上好！
今天，我們滿懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表x公司對你們的到來表示熱烈的歡迎，對集團公司在x公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來，x公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開展管理創(chuàng)新，進一步加大員工培訓力度，夯實人力資源基礎，員工和企業(yè)文化進一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學性、合理性和可操作性，員工工作作風明顯轉變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統(tǒng)班值長素質提升、電力系統(tǒng)微機保護及二次回路故障診斷技術以及管理人員綜合素質提升等培訓，使我們各控股公司員工素質和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實的基礎。在此基礎上，集團公司引進100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實了專業(yè)技術力量，增強了發(fā)展的動力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進新員工思想、觀念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術人才的轉變，為新進員工詳細、準確的了解集團公司的.經營、管理現狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動公司發(fā)展，更快的成長、成才必將起到積極的促進作用。
x公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協辦單位，我們將不斷汲取經驗，創(chuàng)新工作思路，密切配合并全力協助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務好集團公司的培訓工作，努力營造“和諧友愛、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學習、生活環(huán)境，使全體教職人員和學員在培訓期間開心、愉快、充實地度過每一天。在實際工作中，我們將以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設”活動為契機，進一步轉變工作作風，團結公司廣大員工，凝心聚力，開拓進取，積極有效地落實集團公司培訓工作的相關精神，進一步強化公司內部培訓工作，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支員工隊伍，以宗旨意識，扎實工作，努力完成集團公司下達的各項任務，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿成功，祝各位學員們在x公司學習期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 7
親愛的新同事們：
大家下午好！
今天，是一個值得銘記的日子，因為在這一天，我們迎來了充滿激情和夢想的你們。歡迎大家參加新員工入職培訓開班儀式！
公司正處于快速發(fā)展的階段，我們需要更多優(yōu)秀的人才與我們并肩作戰(zhàn)。你們的到來，正是公司發(fā)展的迫切需求。入職培訓是大家了解公司、融入集體的.重要途徑。
在培訓過程中，大家要注重理論與實踐的結合，將所學知識運用到實際工作中。要樹立目標意識，明確自己的職業(yè)規(guī)劃，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
同時，希望大家能夠保持樂觀積極的心態(tài)，面對困難時不退縮，面對挫折時不放棄。公司是一個溫暖的大家庭，我們將共同面對一切困難，共同分享成功的喜悅。
祝愿各位新同事在培訓中收獲滿滿，在公司里快樂工作、幸福生活！
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 8
尊敬的各位新同事：
大家好！
今天是2024年xx月xx日，我們迎來了新員工入職培訓的開班儀式。首先，我代表公司全體領導和員工，向各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
你們的到來，為我們的公司注入了新鮮的血液，帶來了新的活力和創(chuàng)造力。在接下來的培訓中，你們將開啟一段全新的職業(yè)之旅，這不僅是知識和技能的積累，更是對公司文化、價值觀的深入了解和認同。
我們公司一直秉持著[公司核心價值觀]的理念，在行業(yè)中不斷發(fā)展壯大。這里有廣闊的發(fā)展空間和公平的競爭環(huán)境，只要你們有才華、有夢想、有努力，就一定能夠在這里實現自己的價值。
新員工入職培訓是你們融入公司的第一步，也是至關重要的一步。在培訓期間，希望大家能夠積極參與，認真學習，勇于提問。我們?yōu)榇蠹野才帕素S富而實用的課程，涵蓋了公司的規(guī)章制度、業(yè)務流程、團隊協作等方面，旨在幫助大家盡快熟悉工作環(huán)境，掌握工作技能，更好地適應新的工作崗位。
同時，我也希望大家能夠在培訓中相互交流、相互學習，建立起良好的友誼和團隊合作精神。因為在未來的工作中，團隊的'力量是無窮的，只有大家攜手共進，我們才能攻克一個又一個的難關，實現一個又一個的目標。
最后，我想對大家說，加入我們公司，你們將面臨挑戰(zhàn)，但更多的是機遇。希望大家能夠保持積極的心態(tài)，不斷提升自己，與公司共同成長，共同進步。相信在不久的將來，你們都能夠在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
再次歡迎大家加入我們這個大家庭，祝愿本次新員工入職培訓取得圓滿成功！
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 9
各位新同事：
大家上午好！
今天是2024年x月xx日，很高興在這個特別的日子迎來了充滿朝氣與活力的你們。歡迎大家加入我們的團隊，參加此次新員工入職培訓。
作為公司的領導，我深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力。你們的加入，讓我們對未來充滿了更多的期待和信心。這次培訓是你們了解公司、熟悉業(yè)務、融入團隊的重要契機。
公司擁有廣闊的發(fā)展前景和豐富的資源平臺，為大家提供了眾多的成長機會。但機會總是留給有準備的.人，希望大家在培訓中嚴格要求自己，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。要勇于提出問題，積極參與討論，分享自己的想法和見解。
同時，希望大家能夠樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，將個人的發(fā)展與公司的目標緊密結合起來。在工作中要有團隊意識，學會與同事相互支持、相互配合，共同為實現公司的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
最后，祝愿每一位新同事都能在培訓中有所收獲，在公司里實現自己的夢想和價值。讓我們攜手共進，共創(chuàng)美好未來！
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 10
親愛的新伙伴們：
歡迎大家參加新員工入職培訓開班儀式！
看到你們一張張充滿期待和熱情的面孔，我感到無比的欣慰和振奮。你們是公司的未來，是推動公司不斷前進的新生力量。
入職培訓是大家職業(yè)生涯中的重要起點，它將為你們提供必要的知識和技能，幫助你們順利地邁出職場的第一步。我們精心設計了培訓課程，涵蓋了公司的方方面面，包括業(yè)務概況、規(guī)章制度、團隊協作等。
希望大家在培訓期間，能夠保持積極的學習態(tài)度，不斷吸收新知識，勇于挑戰(zhàn)自我。要學會從培訓中汲取營養(yǎng)，從實踐中積累經驗，從交流中拓展視野。
公司注重員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展，我們將為大家提供公平、公正的晉升機會和廣闊的發(fā)展空間。但這需要大家憑借自己的努力和才華去爭取。
相信在不久的將來，你們都將成為公司的'中流砥柱，為公司的發(fā)展貢獻出重要的力量。讓我們一起為了美好的明天而努力拼搏！
預祝本次入職培訓圓滿成功！
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 11
尊敬的新員工們：
大家好！
在這個充滿希望的日子，我們滿懷喜悅地迎來了新員工入職培訓的開班時刻。首先，請允許我代表公司全體員工向各位新同事表示最誠摯的歡迎！
你們的加入，猶如一股清新的溪流，為公司帶來了新的活力和創(chuàng)造力。我們深知，每一位新同事都懷揣著夢想和抱負，而公司將為你們提供實現夢想的舞臺。
此次培訓是大家融入公司的橋梁，我們將通過系統(tǒng)的培訓，讓大家了解公司的歷史、文化、業(yè)務和發(fā)展方向。同時，也希望大家能夠在培訓中建立起良好的人際關系，培養(yǎng)團隊合作精神。
在未來的工作中，可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但請相信，只要堅持不懈、勇于創(chuàng)新，就沒有克服不了的'困難。公司會一直支持和關注大家的成長，期待看到你們在工作中展現出卓越的才能和無限的潛力。
最后，希望大家珍惜這次培訓機會，努力學習，為即將開始的工作做好充分準備。愿你們在公司的職業(yè)生涯一帆風順，收獲滿滿！
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 12
各位新同事：
大家上午好！我是xx科技有限公司的人資主管xxx，值此xxxx年新入職員工培訓班開班之際，我代表xx集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱烈的歡迎，從今天開始，你們將正式融入xx科技有限公司這個大家庭，成為一名xx員工，并在這個集體中，遵守規(guī)章制度，掌握電動車行業(yè)的各類知識，感受團結互助、共同進步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經驗，但對于xx，我與大家一樣也屬于新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什么，怎么樣滿足你們的需求，怎樣帶領大家更好的融入xx這個大家庭里面，讓你們成為一名合格的xx員工，同成長、共進步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇xx沒有錯誤，并提幾點建議和要求。
首先，我要告訴大家選擇為什么選擇xx沒有錯：
第一、xx會為每個員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬，xx是行業(yè)內5強企業(yè)之一，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對于我們在座的每一位員工來講，我們已經同xx緊密地聯系在一起，xx就是我們的第二個家。二是物資生活的保障，xx的收入待遇在本地區(qū)內屬于非常不錯，只要業(yè)績突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且很多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間，xx將為我們繳納三險，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候，在很多情況下可以依靠組織的力量去協調、去解決，從而讓我們體會到xx大家庭的溫暖。四是xx有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會陸續(xù)建立各種娛樂設施：例如網吧、ktv、籃球場等。第二：xx會是每個xx員工價值實現的平臺。我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。xx將為大家搭建一個價值實現、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領導都是從基層、從車間提拔起來的，我相信，在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨干和領導。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。xx的人才理念是“德才兼?zhèn)�，以德為本，尚賢用能，績效為先”，只要德才兼?zhèn)洹⒂心芰�、有業(yè)績就會得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺，各部門不僅平時對員工在工作進行指導，而且還有各類的培訓班對員工進行能力提升，表現優(yōu)秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在xx不僅能在本崗位上得到工作能力的成長，還將學到各類知識，成為精英人才。
接下來，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“xx人”的一些建議，主要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。
以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內的`工作做好。特別是當大家將xx的利益與自己的利益聯系在一起時，將xx的發(fā)展與自己的成長聯系在一起時，將xx的價值與自己的價值聯系在一起時，愛廠愛崗就會成為發(fā)自內心的自覺行動，具體表現在以下方面：
1、把xx利益作為自己的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作為xx員工，我們已經與xx形成了一個榮辱與共、休戚相關的共同體。xx的經營業(yè)績聯系著我們的工資收入，把xx的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于xx。一是要在本職崗位上努力工作，為xx創(chuàng)造更多價值，雖然我們每一位員工為xx所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是xx發(fā)展的動力；二是要主動維護xx的形象，形象就是一種責任，愛xx就要從我們自身做起，維護xx的形象；三是要嚴格遵守xx的規(guī)章制度，xx的規(guī)章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防范風險的屏障，許多規(guī)章制度都是用教訓換來的。所以遵守xx的規(guī)章制度就是對xx的愛，也是對自己的保護。我們不但自己要模范遵守，還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛入廠的新員工，崗位是展示自己最好的最直接的平臺，如果在工作崗位上表現得十分突出、十分優(yōu)秀，給大家展示出來的就是正面效應；二是展示自己的工作態(tài)度，領導都能看得到你工作是否認真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之后，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重復而單調，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢想，夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重復了無數次的話：“干一行、愛一行；干一行、干好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰(zhàn)，把每一次工作變動當作能力提升自己的機會。
“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業(yè)上的成功，就要先做一個有良好品德修養(yǎng)的人，我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”：責任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。
�。ㄒ唬┴熑沃�。一是責任心決定事業(yè)和人生成敗。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且會時時刻刻為xx著想，只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。
�。ǘ└卸髦�。我們首先應當感恩的是父母和家庭，然后是老師和同學，接下來我們走上工作崗位，再來感恩xx和同事。我們要感恩xx為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛、朋友之情，珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的xx和工作崗位。
�。ㄈ┻M取之心。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處于劣勢，最終被淘汰。
�。ㄋ模┢匠Ｖ摹Ｒ云匠Ｖ膶Υ煺�。在工作和生活中，我們都會遇到無數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失。
我希望在即將開始的培訓當中，你們能以xx人來要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工，xx將不會辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長，創(chuàng)造屬于我們xx人的輝煌，謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 13
親愛的新同事們：
大家好！
在這陽光明媚的星期二，我們相聚在這里，舉行新員工入職培訓開班儀式。首先，我代表公司對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！
你們是經過層層篩選脫穎而出的優(yōu)秀人才，你們的'到來為公司的發(fā)展注入了新的生機與活力。公司一直重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，此次入職培訓就是為了幫助大家更好地了解公司、適應工作環(huán)境、掌握工作技能。
在接下來的培訓中，希望大家能夠全身心地投入，認真聽講、積極互動。不僅要學習專業(yè)知識和業(yè)務流程，更要領悟公司的文化和價值觀。我們倡導創(chuàng)新、協作、責任和誠信，希望大家在今后的工作中能夠以此為準則，不斷提升自己。
同時，我也希望大家能夠保持謙虛的態(tài)度，向身邊的同事學習，向優(yōu)秀的榜樣看齊。新的工作可能會帶來一些挑戰(zhàn)，但只要大家有決心、有毅力，勇于面對困難，就一定能夠克服困難，取得成功。
相信通過這次培訓，大家一定能夠快速融入公司大家庭，開啟自己職業(yè)生涯的新篇章。期待在未來的日子里，看到大家在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量！
最后，預祝本次培訓取得圓滿成功！
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 14
親愛的新同事們：
大家好！
今天，我們滿懷欣喜地迎來了新員工入職培訓開班儀式。在此，我謹代表公司領導班子，向加入我們這個大家庭的新成員們，表示最熱烈的歡迎！
你們的到來，如同一股清新的溪流，為公司注入了新的活力和希望。你們是從眾多求職者中脫穎而出的佼佼者，你們帶著夢想、帶著憧憬、帶著對未來的期待，選擇了我們公司，這是對我們的信任，也是我們的榮幸。
新員工入職培訓，是你們了解公司、融入團隊、開啟職業(yè)生涯的重要起點。在接下來的培訓中，我們將為大家精心安排豐富而實用的課程。這其中，不僅有公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度等基礎知識的講解，還有業(yè)務技能、團隊協作、溝通技巧等方面的培訓。我們希望通過這些課程，能夠讓大家在短時間內對公司有一個全面的認識，對自己的工作有一個清晰的定位，為今后的工作打下堅實的基礎。
在這里，我想對大家提幾點期望和要求。
首先，希望大家能夠珍惜這次培訓機會。全身心地投入到學習中去，認真聽講、積極思考、踴躍發(fā)言，努力掌握所學的知識和技能。要知道，學習是進步的階梯，只有不斷學習，才能不斷提升自己，適應公司的發(fā)展和社會的變化。
其次，希望大家能夠盡快完成角色轉變。從校園到職場，從學生到員工，這是一個重要的轉變。大家要以更加成熟、更加負責的態(tài)度來對待工作，樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習慣。
再者，希望大家能夠積極融入團隊。我們是一個充滿活力和凝聚力的團隊，大家要學會與同事們相互尊重、相互理解、相互支持、相互幫助。在團隊中發(fā)揮自己的'優(yōu)勢，為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，希望大家能夠保持積極樂觀的心態(tài)。在工作中，難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持堅定的信念，保持積極樂觀的心態(tài)，勇于面對困難，敢于挑戰(zhàn)自我，就一定能夠克服困難，取得成功。
親愛的新同事們，公司的未來屬于你們，相信通過這次培訓，你們一定能夠快速成長，在公司的舞臺上展現出自己的風采，實現自己的人生價值。讓我們攜手共進，共創(chuàng)公司美好的明天！
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 15
親愛的新同事們：
大家好！
今天，在這個美好的日子里，我們迎來了新員工入職培訓開班儀式。首先，我代表公司全體同仁，向各位新同事表示最熱烈的歡迎！
能夠在眾多的求職者中選擇加入我們公司，這充分證明了你們的優(yōu)秀和對未來的期待。而我們，也因為你們的'到來而倍感振奮和欣喜。
大家剛剛踏入公司的大門，可能對未來的工作既充滿期待又有些許迷茫。別擔心，這次的入職培訓就是為了幫助大家更好地融入公司，更快地適應新的工作環(huán)境和崗位要求。
在接下來的培訓中，我們將為大家全面介紹公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務范圍和規(guī)章制度。讓大家了解公司是如何一步步發(fā)展壯大，形成如今獨特的企業(yè)精神和價值觀。同時，也會有經驗豐富的同事和專業(yè)的培訓師為大家傳授工作所需的知識和技能，分享他們在工作中的寶貴經驗和心得體會。
我希望大家在培訓期間能夠做到以下幾點：
一是保持積極的學習態(tài)度。知識和技能是不斷更新的，只有持續(xù)學習，才能跟上時代的步伐，在工作中不斷創(chuàng)新和進步。
二是勇于提問和交流。不要害怕暴露自己的不足，只有提出問題，才能解決問題，才能讓自己不斷完善和提高。
三是注重團隊協作。在培訓中，大家會有很多小組活動和團隊任務，要學會與他人合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同完成目標。
四是樹立目標和信心。明確自己在公司的職業(yè)發(fā)展方向，相信自己能夠在這個平臺上實現自己的價值和夢想。
新同事們，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力和奉獻。你們是公司的未來和希望，希望通過這次培訓，大家能夠快速成長，成為公司發(fā)展的中堅力量。
最后，祝愿本次新員工入職培訓取得圓滿成功，祝愿大家在培訓中收獲滿滿，在公司里工作順利，生活愉快！
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 16
各位新員工，同志們：
今天我們新入職員工培訓班正式開始，剛才相關負責同志介紹了培訓的課程安排，此次新員工培訓課程安排，公司進行了充分考慮，并精心準備，培訓內容緊湊豐富，其主要目的是幫助新成員快速融入團隊，理解公司文化，了解企業(yè)管理制度，明確個人崗位職責，掌握基本工作流程與技能，并激發(fā)大家職業(yè)潛力。
大家基本上都是剛走出象牙塔，前一秒，畢業(yè)典禮上校長致辭的囑托還縈繞腦海，好友同窗的臨別贈言仍回蕩心頭；你們懷揣著夢想，開啟個人職場生涯。作為職場小白的你們，躍躍欲試地想在人生的考卷上書寫自己的新答案，興奮的心情溢于言表，因為終于可以自己掙錢了，可以自己做主決定買自己喜歡的東西了，可以讓夢想照進現實了。但我認為你們還應有一絲緊張？面對新的環(huán)境、新的同事、新的工作，你們是否做好了準備？
首先在xx公司懷抱里，你要做的是調整心態(tài)，融入環(huán)境。盡快實現由學生向員工的`角色轉變，盡快了解公司的企業(yè)文化，公司的規(guī)章制度等等，融入到新的環(huán)境中，使自己在工作中得心應手�！耙磺�讀者心中，就有一千個哈姆雷特”。相信大家進入公司前，已給公司進行了“畫像”：有的人心中，它是朝九晚五、旱澇保收；有的人心中，它是資產優(yōu)質、前景廣闊；有的人心中，它是盈利強勁、待遇優(yōu)厚。但真實的工作離你們的盼望尚有落差。大家都是研究生學歷，都具有很強的學習能力。。公司也建立了“師帶徒”工作機制，通過一對一的指導幫助，幫助大家迅速適應崗位要求。這就要求新員工在工作中要多學、多問、多干，千萬不要不懂裝懂，經常性地與同事溝通，向師傅請教，向領導匯報。只有這樣，才能讓大家更好的了解你，也有助于你更好的實現角色的轉變，更快的融入環(huán)境。
其次正確對待試用期問題，試用期問題，對于員工和企業(yè)雙方來說都至關重要。試用期是員工與企業(yè)相互了解、評估適應性的重要階段，也是雙方建立正式勞動關系的過渡時期。在面試和入職前，關于試用期限、工資待遇、轉正條件及解約規(guī)定都向大家進行了詳細說明，在試用期內，大家務必應保持積極主動的態(tài)度，努力學習，主動工作，通過高效的工作表現，展現自己的專業(yè)技能和團隊協作精神，爭取在試用期內完成或超額完成工作任務，給上司和同事留下良好印象。如果在工作中遇到困難或需要支持，應及時與上級或同事溝通，尋求幫助。同時，也可以主動向上級反饋自己的工作進展和想法，增進彼此的了解和信任。國企的金字招牌不是職場上的“免死金牌”，國有企業(yè)三項制度改革已經進入了深水區(qū)，能進能出的通道已完全打通，所以請大家珍惜崗位，錘煉打磨自我，實現人適其崗、崗得其人。
最后是大家一定要相信自己。大家都是高學歷的人才，也都是“過五關斬六將”才進入公司，每個人都有超越旁人的優(yōu)點，但隨著試用期工作的開展，公司會定期對大家進行評估考核，只要有評估、有考核，就一定會有差異。所以請大家一定要客觀清醒地認識自己。不驕不躁、謙虛謹慎；遇到不如別人的地方。以一顆平常心，坦然接受自己的缺點不足，在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒。注重及時總結工作中的心得體會、經驗教訓，絕對不能再同一件事情上出現兩次錯誤，在失敗的考驗和成功的喜悅中積累你自己的信心、你的能力和職場聲譽，并且毫不懈怠地打磨自己、修煉精進。
祝愿培訓的日子成為你們成長路上最寶貴的記憶，在收獲知識的同時也收獲友誼，點燃你們心中的激情，照亮未來的道路。
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 17
親愛的新同事們：
大家好！
今天，我們滿懷欣喜地迎來了新員工入職培訓開班儀式。我代表公司全體領導和員工，向各位新同事表示最熱烈的歡迎！
你們的加入，為我們的團隊注入了新鮮的血液，帶來了新的思想和能量。從今天起，我們將共同踏上一段充滿挑戰(zhàn)與機遇的旅程。
此次新員工入職培訓，是大家了解公司、融入團隊、提升自我的重要契機。在接下來的日子里，我們精心安排了豐富的課程和活動，涵蓋了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務概況、規(guī)章制度以及職業(yè)素養(yǎng)等方面。通過這些內容，希望能幫助大家快速適應新環(huán)境，明確自身的職責和使命，為即將開始的工作做好充分準備。
在這里，我對大家有著幾點期望。首先，希望大家能夠保持積極的學習態(tài)度。無論是理論知識還是實踐技能，都要用心去鉆研，不斷提升自己的專業(yè)水平。其次，要勇于面對挑戰(zhàn)，不怕困難。工作中難免會遇到各種難題，但正是這些難題，將成為你們成長的階梯。再者，注重團隊協作。我們是一個整體，只有相互支持、相互配合，才能實現共同的目標。
同時，我也衷心地祝福大家。愿你們在這個新的起點上，能夠找到自己的價值和方向，收獲滿滿的成就感。愿你們在工作中結交到志同道合的朋友，共同分享喜悅，共同承擔壓力。愿你們在公司的每一天都充滿快樂和收獲，實現工作與生活的.平衡與和諧。
新同事們，未來的道路或許充滿曲折，但只要我們攜手共進，就一定能夠創(chuàng)造出屬于我們的輝煌。相信通過這次培訓，大家都能有所成長，有所感悟。
最后，預祝本次新員工入職培訓取得圓滿成功！期待看到大家在培訓中展現出優(yōu)秀的一面，為今后的工作打下堅實的基礎。
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 18
各位同事：
大家上午好！
首先，我代表公司向各位同學表示熱烈地歡迎！對你們關注、選擇情懷表示由衷地感謝！
每當看到畢業(yè)生青春洋溢的臉龐，我的內心很是激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到這里，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現從學生到員工的人生角色轉換，是否做好了充分的思想準備；期待著你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。 今天非常高興能跟大家見面、交流。我翻閱了你們部分人的簡歷，大部分是90后，年輕、有朝氣，是你們的特點，可塑性也強。入職是你們職業(yè)生涯的新起點。在這里，向你們提以下幾點希望：
一、 要確立正確的奮斗目標。
人生沒有目標，就像航船沒有方向。馬斯洛需求等次理論告訴我們，人活著不但要有目標，還要腳踏實地一步步來。今后的職業(yè)生涯中，建議大家要給自己確立一個明確的發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃。胸無大志的人是做不成大事的，志存高遠才能有大發(fā)展、大成就，當然志大才疏更是不可取，要結合現實情況與自身狀況，制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，計劃1年后我應該學到了什么，3年后我要努力到什么程度，5年后我應該做什么工作。對于20xx年甚至更長久，請給自己一個努力的機會，奮斗一生，不留遺憾。
今天，大家滿懷激情和希望而來，公司將為大家提供廣闊的舞臺，
相信不遠的將來，你們就會在各自的崗位上，打造出屬于自己的一片藍天，由一個普通的員工迅速成長為企業(yè)的中堅力量。我很愿意讓成為一個孵化園，讓大家在這里共同成長鍛煉，并最終能夠一飛沖天……這將是我們最為自豪的成就和最有意義的愿望！
二、刻苦學習并掌握相關的專業(yè)知識。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，能力的提高主要靠學習，我們要學會正確的思考方法和學習方法。人生處處需要學習，自我的培養(yǎng)是極其重要的，要有意識的培養(yǎng)自己，適應公司發(fā)展的需要。去掉虛榮心，多向老員工請教，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。不要小瞧看似平凡的工作，用心把學習、思考和工作實踐緊密結合。
有人說過，人不能愛哪行才干哪行，應該是干哪行愛哪行。敬業(yè)是對良知的尊重，真正在工作中體現的是人在工作中流露出來的優(yōu)秀的品德與人格。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應該是我們聰明的生存之道。他能夠喚起我們內心的力量，從優(yōu)秀走向敬業(yè)。
三、樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀。
世界觀、人生觀決定人們的理想、信念和人生道路。正確的人生觀、價值觀是把個人的苦樂、榮辱、生死，與國家、民族的前途和人民的利益緊密地聯系在一起的，把國家和人民的利益放在第一位，全心全意為人民服務。中國的改革開放和現代化建設展示了中國人保持著艱苦奮斗，自強不息、與時俱進的美德。然而依然不免出現諸如無視老人摔倒、拐賣兒童等現象。這些現象都直接刺入我們每個中國人的心臟。在痛罵某些傳統(tǒng)糟粕時，也必須清醒地看到，拜金主義、享樂主義和極端個人主義對人們不良的.影響也是不可低谷的。社會中，你們已然成為中堅力量。我們要做的就是在良好道德的基礎上做一個愛國、愛家的好青年。積極影響身邊的每一個人共同創(chuàng)建美好家園。
國家的繁榮、公司的發(fā)展與個人的成長都是我們最為期望的。今天，你們有幸進入了，我們也有幸獲得了與你們一起工作的機會。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過今后的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。請鼓起你的勇氣，拿出你的激情，我們共同努力，開拓創(chuàng)新，共同創(chuàng)造美好明天！
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 19
親愛的新同事們：
大家好！
在這個風和日麗的日子里，我們滿懷期待地迎來了新員工入職培訓開班儀式。首先，我代表公司全體員工，向各位新同事的加入，表示最熱烈、最誠摯的歡迎！
你們的到來，為我們的公司增添了新的活力與激情，就像清晨的陽光穿透薄霧，帶來了無限的希望和可能。能在眾多的求職者中脫穎而出，足以證明你們的優(yōu)秀和實力。這是你們職業(yè)生涯中的一個重要起點，也是我們共同奮斗之旅的開端。
新員工入職培訓，是大家了解公司、適應環(huán)境、融入團隊的關鍵一步。在接下來的培訓中，我們將為大家系統(tǒng)地介紹公司的發(fā)展歷程、組織架構、業(yè)務板塊、企業(yè)文化以及規(guī)章制度。我們還安排了經驗豐富的業(yè)務骨干和專業(yè)的培訓師，為大家傳授實用的'工作方法和技巧，幫助大家盡快熟悉工作流程，提升工作能力。
在這里，我想對大家提出幾點期望。
一是希望大家能保持一顆好奇心和求知欲。我們身處一個快速發(fā)展、不斷變化的時代，只有持續(xù)學習、不斷更新知識和觀念，才能跟上時代的步伐，在工作中不斷創(chuàng)新和進步。
二是希望大家能夠樹立團隊意識。公司就像一部精密的機器，每個部門、每個崗位都是這部機器上不可或缺的零部件。只有大家相互協作、相互支持，才能使這部機器高效運轉，實現我們的共同目標。
三是希望大家能擁有堅韌不拔的毅力和勇于擔當的精神。在工作中，難免會遇到困難和挫折，但只要我們不退縮、不放棄，敢于承擔責任，積極尋找解決問題的方法，就一定能夠克服困難，取得成功。
同時，我也想向大家送上最美好的祝福。愿你們在新的工作環(huán)境中，能夠迅速找到歸屬感，與同事們建立起深厚的友誼。愿你們在工作中能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，收獲滿滿的成就感和自信心。愿你們在追求事業(yè)成功的道路上，始終保持積極樂觀的心態(tài)，享受工作帶來的樂趣和成長。
新同事們，未來的路還很長，充滿了無限的可能和挑戰(zhàn)。但我相信，只要我們齊心協力、共同努力，就一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，實現我們的個人價值和公司的發(fā)展愿景。
最后，預祝本次新員工入職培訓取得圓滿成功！希望大家能夠珍惜這次學習的機會，滿載而歸，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，投入到未來的工作中去！
謝謝大家！
新員工入職培訓開班儀式領導講話稿 20
尊敬的各位，親愛的同事們：
大家晚上好！
全體新入職員的xx人，在此我們代表xx公司歡迎你們加入團隊我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有經驗豐富的經濟、理財，有來自各行各業(yè)的出色人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及抱負、理想就是實現自身價值和創(chuàng)建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發(fā)展。
我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的.分配和福利，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，學習環(huán)境和良好的環(huán)境，實現自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。
我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發(fā)展史、認識富通的過去、現在與將來，認識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應新的環(huán)境、新的工作，盡快進入新的角色。
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