新員工的入職培訓方案

新員工的入職培訓方案

　　新員工入職培訓之前，得先有一個可行的方案。下面是yjbys小編為大家整理的新員工入職培訓方案范例，歡迎閱讀和參考。

　　新員工入職培訓方案范例

　　一、 培訓目的

　　加強新員工對公司企業文化、發展歷程和規章制度的`理解和認識，鼓勵新員工的士氣，提高新員工的企業忠誠度和工作積極性，幫助新員工更好地融入企業。

　　二、 培訓責任部門

　　新員工入職培訓由行政人事部負責組織，由工程部、規劃技術部及財務部配合。

　　三、 培訓時間

　　XX年1月12日 9:—17:

　　四、 培訓地點

　　集團二樓會議室

　　五、 培訓參加人員

　　XX年1月1日以后加入公司的所有員工

　　六、 培訓內容

　　序號

　　培訓時間

　　課程內容

　　培訓講師

　　1

　　9：—9：2

　　破冰

　　dpf

　　2

　　9：2—1：

　　金宸發展史及企業文化

　　李宏杰

　　3

　　1：—1：3

　　項目介紹

　　郝苗/朱大勇

　　4

　　1：3—11：2

　　公司規章制度(人力資源類)

　　董鵬飛

　　5

　　13：—14：

　　公司規章制度(行政管理類)

　　李宏杰

　　6

　　14：—14：3

　　公司規章制度(財務類)

　　張翠仁

　　7

　　14：4—15：1

　　oa應用說明

　　許國勝

　　8

　　15：1—15：4

　　職員行為規范

　　董鵬飛/李宏杰

　　9

　　15：4—16：1

　　結業考試

　　1

　　16：1—17：

　　公司領導講話

　　七、 培訓相關事宜及負責人

　　1、培訓條幅《新起點 新征程》：劉楊

　　2、培訓會場布置：劉洋/李垚

　　3、培訓資料匯集：李垚

　　4、培訓主持：董鵬飛

　　八、 培訓要求

　　1、符合條件的新員工均應參加培訓。

　　2、培訓過程中應自覺遵守會場紀律，手機關機或調至靜音狀態保證培訓正常進行。

　　3、所有參加培訓的人員須在培訓結束后一周內，向行政人事部提交培訓體會。

　　九、 受訓人員名單

【新員工的入職培訓方案】相關文章：

★新員工入職培訓方案01-06

新員工入職培訓方案08-16

新員工入職的培訓方案07-18

新員工入職培訓的方案08-21

新員工入職培訓方案策劃10-30

2021新員工入職培訓方案08-18

關于新員工入職培訓方案08-17

【推薦】新員工入職培訓方案01-06

新員工入職培訓方案范文08-14

公司新員工入職培訓方案09-13