2016出國(guó)留學(xué)推薦信如何選擇推薦人
Recommendation Letter(RL推薦信)是許多學(xué)校要求必須提供的文書(shū)申請(qǐng)材料，也是對(duì)申請(qǐng)者的考察標(biāo)準(zhǔn)之一。它是從第三方的角度來(lái)對(duì)學(xué)生的能力和水平做評(píng)述，能夠?qū)W(xué)生的其他材料如PS做印證，從而成為學(xué)生申請(qǐng)材料有力的支撐。師長(zhǎng)、上司通過(guò)對(duì)你的學(xué)業(yè)或工作中的了解，對(duì)你做全面性的評(píng)價(jià)，一封優(yōu)秀的推薦信能夠展現(xiàn)申請(qǐng)者的特質(zhì)，同時(shí)對(duì)申請(qǐng)者將來(lái)在學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展?jié)摿ψ鲆恍┹^為客觀的描述，是一個(gè)能讓審核委員從側(cè)面了解你極為有效的渠道。
因?yàn)橥扑]信涉及到第三方的推薦者，所以存在預(yù)先溝通的環(huán)節(jié)。在讀申請(qǐng)者往往需要與老師確定寫(xiě)作內(nèi)容;而在職申請(qǐng)者還需要與上司溝通留學(xué)事宜，因此是一件非常耗時(shí)的工作，且存在一定的不確定性，所以需提早準(zhǔn)備和規(guī)劃。
如何選擇推薦人
推薦信本質(zhì)上是以推薦者的個(gè)人信用“作保”，來(lái)“證明”該申請(qǐng)者具備信中所述的優(yōu)秀品質(zhì)，這與中國(guó)更加信賴(lài)“官方”證明的思路有所不同。因此選擇一位“合適”推薦者，你的推薦信就成功了一半。
國(guó)內(nèi)學(xué)生對(duì)于“權(quán)威”的認(rèn)可度一直較高，所以我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多申請(qǐng)者偏向于選擇頭銜很大的或者行政職位很高的人作推薦者，卻忽略了一個(gè)問(wèn)題：你如何陳述這位“牛人”與你的關(guān)系?
我們一直都在強(qiáng)調(diào)“合適”，目的之一就是希望大家從“牛人迷思”中走出來(lái)。對(duì)你不熟悉的推薦人對(duì)你的介紹多半都浮于表面，根本無(wú)法做出可靠而實(shí)際的評(píng)價(jià)。所以大家不要單純寄望于用推薦信的內(nèi)容去彌補(bǔ)，因?yàn)樵谕扑]者和申請(qǐng)人的個(gè)人關(guān)系上如果處理不好，會(huì)導(dǎo)致審核委員會(huì)直接質(zhì)疑推薦信的真實(shí)性，尤其在許多美國(guó)研究生院對(duì)中國(guó)申請(qǐng)者的推薦信特別關(guān)注之后，更要特別慎重。
我們給出的建議是：找和你關(guān)系“緊密”的推薦者，當(dāng)然如果該推薦者同時(shí)具備很高的學(xué)術(shù)地位和知名度就更好。這樣增強(qiáng)你的推薦信的“可信度”和“力度”。
通常申請(qǐng)碩士或博士一般需要3封推薦信。建議學(xué)生從三個(gè)方面選擇不同類(lèi)型的推薦者：課程指導(dǎo)老師、院系領(lǐng)導(dǎo)、公司的直屬上司。這樣可以從不同側(cè)面描述申請(qǐng)者的優(yōu)點(diǎn)，從而讓學(xué)校的評(píng)審委員全面了解申請(qǐng)者。
當(dāng)然申請(qǐng)的不同情況，推薦人選擇組合也會(huì)有一些不同。申請(qǐng)不同專(zhuān)業(yè)比如工學(xué)院和商學(xué)院，在讀學(xué)生與在職申請(qǐng)者，都要酌情考慮。
在校學(xué)生，優(yōu)先選擇專(zhuān)業(yè)課任課老師、論文指導(dǎo)老師及院系領(lǐng)導(dǎo)。這樣你能很好的寫(xiě)清楚你和老師因?yàn)槭谡n原因結(jié)識(shí)，之后在課堂上的表現(xiàn)老師也能較清楚的寫(xiě)出，具有可信度，如此推薦人對(duì)申請(qǐng)者的評(píng)估基準(zhǔn)就順理成章，也讓你在班級(jí)或年級(jí)的排名有確信的依據(jù)。尤其對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的申請(qǐng)者，比如理工科，醫(yī)學(xué)等，論文指導(dǎo)老師能夠在信中從專(zhuān)業(yè)角度對(duì)你的研究潛力進(jìn)行評(píng)述，會(huì)對(duì)你的競(jìng)爭(zhēng)力增加非常大的.砝碼。而在院系領(lǐng)導(dǎo)的推薦信中，你在課業(yè)之外的表現(xiàn)比如社團(tuán)活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等也能非常合理的提出，從而使推薦信的整體更具有力度。
對(duì)在職申請(qǐng)者，用工作上司和高層領(lǐng)導(dǎo)的推薦信則會(huì)更加合理。假如你已離開(kāi)校園多年，當(dāng)年的任課老師已經(jīng)很難將你課堂上的突出表現(xiàn)回憶得很清楚，太多的細(xì)節(jié)描述反而顯得不真實(shí)。再加上若申請(qǐng)商科類(lèi)的學(xué)生，還需強(qiáng)調(diào)自己的理論學(xué)習(xí)外的能力，比如溝通能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，解決問(wèn)題的能力等，所以要適當(dāng)增加實(shí)習(xí)上司或工作領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，對(duì)你目前工作中的優(yōu)良表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。至于是否需要找名人如院士、總裁或者具有高級(jí)行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做推薦人，我們的觀點(diǎn)是，如果你能合理的解釋你們結(jié)實(shí)的緣由，或者說(shuō)你與這些“牛人們”一個(gè)合理的契合點(diǎn)，并且在信中他們能夠在自己所在的位置對(duì)你提出適合的點(diǎn)評(píng)，那么這樣的推薦信自然是非常有價(jià)值的。
祝同學(xué)們都能選到最合適的推薦者，為你的申請(qǐng)保駕護(hù)航!
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