領導推薦信范文
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家對書信都再熟悉不過了吧，書信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。那么你知道一篇好的書信該怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的領導推薦信范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領導推薦信范文1
尊敬的XX公司領導：
您好，我謹作為XX先生在XX集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的XX與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。
作為XX先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮XX,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!
推薦人：yjbys
XX XX年X月X日
領導推薦信范文2
尊敬的領導：
XXX于XX年進入我公司擔任工程管理人員。XX立場堅定，能夠同中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策。
他學習認真刻苦，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續X年被評為XX優異獎。工程設計基本知識掌握牢固，具有較強的素質，同時善于發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。
完成各種工程項目期間，運用科學的思維方法和嚴謹的思路進行設計，在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心。通過工作培養了溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新，已經是個合格的領導管理者和工程項目負責人。
在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。
XX有很多具體工程管理的經驗，能勝任實踐工作。還注重總結經驗，撰寫論文X篇，其中在XX雜志發表論文X篇。
經過在公司的學習和鍛煉，XX已經成為一名符合發展要求、綜合素質較高的技術和管理復合型人才。
作為他的領導，我愿意推薦他到貴單位工作。
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
領導推薦信范文3
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經理。得知我公司優秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業生）。
現在，做為我公司的一名業務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日
領導推薦信范文4
尊敬的領導：
xx是餐飲部上善坊的一名服務人員，在本崗位工作已快一年了。
作為一名老員工，平時加班加點從不計較，，節假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取最大的區域，幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“小霞子”。
她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業務水平和專業技能。為了能更好得對客服務，她在平時經常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規記錄。其工作也多次得到客人的稱贊。
対客服務，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區域來了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區的烤大蒜。當客人再次去取得時候已經沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間，被我們細心的小霞子看到了眼里，她立刻去和廚師說了一下�？僧敃r正值快下班的時候，廚師們都不想做了，她把情況和廚師們說明了一下，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看著她，并說“你們的服務太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績是有目共睹的。
我相信xxx是一名不可多得的優秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日
領導推薦信范文5
包先生：
馬漢先生1984年畢業于復旦大學中文系文學專業。在校學習期間各科成績優良，曾先后發表過小說《×××》、劇本《×××》等十多部作品，還翻譯過外國文學劇本《×××》。
馬漢先生有較強的研究能力，社會知識比較豐富，富有鉆研精神。近聞貴廠想請他參加系列片的編寫工作，我深信他是可以勝任的，順頌近安。
福建大學中文系教授公孫
×年×月×日
領導推薦信范文6
謝果紅，男， 歲，中共黨員， 科學歷，該同志自20xx年調入我單位工作至今，工作表現出色，生活作風正派，工作業績突出，群眾口碑良好，現將基本情況介紹如下：
一、 思想健康，態度端正。該同志在部隊訓練多年，具有良好的思想道德品質和堅定的政治立場，能堅持唯物主義思想，擁護黨的方針、政策和路線，聽黨的話，服從領導安排。熱愛本職工作，尊敬領導，團結同事，無不良嗜好。曾多次被評為 “優秀共產黨員”。
二、 勤懇務實，業務精湛。工作上任勞任怨，一絲不茍，對于領導交代的工作任務，能按時保質保量的完成。路檢中擅長對違法行為證據的搜集，勤做思想工作，對突發狀況能做出臨機應變的有效處理，積累了豐富的路檢經驗。熟悉法律條文和執法程序，文書制作規范準確，能獨立處理各種違法案件。因工作表現出色，多次榮獲局系統“先進個人”和長沙市“道路運政管理先進工作者”榮譽稱號，在同事中起到了很好的榜樣效果和表率作用。
三、 形象端莊，作風正派。身體健康，形象良好。尤其在工作中能自覺做到著裝整齊，用語文明規范，舉止體現了良好的精神風貌。辦事不拖拉，遇事不含糊，能明辨是非，果斷決策，堅持原則，維護正義，辦事公道，不循私情。
四、 誠實信用，積極向上。在取得成績的同時，該同志一直保持謙虛謹慎、戒驕戒躁，虛心學習，嚴于律己，并能不斷給自己提出更高要求。實事求是，言行一致，注重管理能力和綜合素質的提升，團隊協助能力強，具備良好的人際關系。鑒于該同志多年來的優良表現和個人積極要求上進的追求，經本單位集體討論通過，認為該同志具有良好的基本素質和巨大的發展潛力，決定同意推薦該同志擔任副站長管理工作，以得到更好的培養和鍛煉，為交通事業做出更多貢獻。
推薦單位：雙江口交管站
20xx年X月X日
領導推薦信范文7
尊敬的領導：
您好！
得知我公司優秀實習生XXX想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
XXX于XXXX年X月X日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她做出客觀真實的評價，以便您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠、可信任、謙虛隨和、認真踏實的好員工。XXX在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮、實干，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情！
再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。XXX善于自我反思，總結經驗，盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導、同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。同時，由于她多方面的溝通協調，團隊的業績不斷飆升，出色地超額完成了工作任務！
最后，她具有較強的協作意識和團隊精神，并且勇于承擔責任。XXX組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創新，成功地策劃組織了促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評！
雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的`前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她、信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝！
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
領導推薦信范文8
新疆工程學院領導、老師：
你們好!
我是新疆大光華國際學校高中部分管校長韓繼武，很高興將20xx屆畢業生萬雨佳推薦給貴校。希望我的這封推薦信能夠幫助您們更多更好地了解她，同時也能使萬雨佳同學有更多的機會在貴校得到全方面的鍛煉成長。
萬雨佳同學是一名非常優秀的高中生。她品學兼優，興趣愛好廣泛，特長突出，是我最得意的學生之一。
在學習上她刻苦努力，積極進取，以頑強的意志力和拼搏精神攻克學習難關，打破學習瓶頸。她的這種精神不僅感染著班級每一名同學，也被學校授予 “優秀學生”和“優秀學生干部”稱號。不僅如此，在學習上她還善于思考，有著非常優秀的領悟能力，理解能力，有超乎同齡人的分析，判斷能力，為同學們樹立了榜樣。
她愛好廣泛，全面發展，學習之余積極投身學校各項活動。演講比賽﹑辯論比賽??每時每刻她都能找到自己的精彩，并且在比賽中變現突出。積極參加體育活動，為班級體育比賽立下赫赫戰功。這些運動經歷，不僅鍛煉了她的身體，還鍛煉了她的心智。她還十分熱愛文娛活動，在校元旦晚會上擔任主持人，她激情四溢，充滿活力，成為大家眼前一道靚麗的風景線。她還熱心公益，充滿愛心，課余閑暇之時多次組織同學參加公益活動，通過這些活動，培養了她良好的思想情操和服務意識。
在工作中她認真負責，親力親為，擔任我校高中部學生會主席，班級班長，團支書。她具有強烈的集體榮譽感和責任心，也具有很強的領導能力和組織能力，多次榮獲“優秀團干部”“優秀學生干部”等稱號，經常帶領學生會各部成員開展豐富的課余活動，并且受到老師和同學的一致好評。她能夠協調好學習和工作的關系，是學校領導和老師的得力助手。
萬雨佳同學思想上追求進步，積極向黨組織上靠攏，高中學習階段三次寫入黨申請書，思想上行動上與黨的方針政策保持高度一致，定期向黨支部匯報思想，已經是我校黨支部入黨積極分子。
作為新疆大光華國際學校的校長，我為我校有這樣的學生而感到幸福和驕傲，因此我熱情而鄭重地向新疆工程學院推薦萬雨佳同學，相信貴校優越的教學條件和濃郁的學術氛圍能使她的天賦和潛力得到進一步的發掘，使她的學業得到進一步的精進，也希望她能為新疆工程學院帶來一道亮麗的風景，增添一抹清新的色彩!
此致
敬禮
推薦人：
新疆大光華國際學校
xx年9月2日
領導推薦信范文9
我謹作為xxx先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。
xxx先生自1992年加盟公司以來，歷任公司業務中心副總監、供應鏈與售后服務總監、及發展中心總監職務。
xxx先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了xxxx先生的成長歷程，同時xxxxx先生也為公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。
以下謹列舉xxx先生近年來獲得的榮譽，以此說xxx先生的優秀業績以及達成業績的卓越能力：xxx先生榮獲xx年度“特殊貢獻獎”、xx年度“總裁特別獎”、xx年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領的發展團隊榮獲得xx年度“發展貢獻獎”。
我們尊重xxx先生由于個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不愿看到的，也是公司的重大損失。但作為xxx先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望xxx先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰! 順頌
商祺!
領導推薦信范文10
我謹作為***先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。
***先生自1992年加盟公司以來，歷任公司業務中心副總監、供應鏈與售后服務總監、及發展中心總監職務。
***先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了****先生的成長歷程，同時*****先生也為公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。
以下謹列舉***先生近年來獲得的榮譽，以此說***先生的優秀業績以及達成業績的卓越能力：***先生榮獲20xx年度“特殊貢獻獎”、20xx年度“總裁特別獎”、20xx年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領的發展團隊榮獲得20xx年度“發展貢獻獎”。
我們尊重***先生由于個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不愿看到的，也是公司的重大損失。但作為***先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望***先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰！
領導推薦信范文11
尊敬的領導：
我謹作為xxx先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。
xxx先生自1992年加盟公司以來，歷任公司業務中心副總監、供應鏈與售后服務總監、及發展中心總監職務。
xxx先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了xxxx先生的成長歷程，同時xxxxx先生也為公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。
以下謹列舉xxx先生近年來獲得的榮譽，以此說xxx先生的優秀業績以及達成業績的卓越能力：xxx先生榮獲20xx年度“特殊貢獻獎”、20xx年度“總裁特別獎”、20xx年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領的發展團隊榮獲得20xx年度“發展貢獻獎”。
我們尊重xxx先生由于個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不愿看到的，也是公司的重大損失。但作為xxx先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望xxx先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰!
順頌
商祺!
xxx
20xx年xx月xx日
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