公司給員工的推薦信
在當下社會，很多地方都會使用到推薦信，我們在寫推薦信的時候要注意理由要充分、合理。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的公司給員工的推薦信，希望對大家有所幫助。
公司給員工的推薦信1
推薦部門：xx勤管理部
被推薦人崗位 ：保潔
被推薦人姓名：xx（女，37歲）
入職時間：20xx年xx月xx日
推薦原因：工作認真，心態好，技術過硬 推薦事由：
一、認真負責，踏實肯干：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。
每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。
二、心態極佳，克己奉公
在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的.精神，不正是企業所需嗎？
三、技術過硬，專業標準：
她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業技術的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得��！ 為此，我部門特推薦該為年度優秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝！
20xx年1月26日
公司給員工的推薦信2
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司優秀實習生想要進貴公司開展，我感到非常快樂和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。 XXX于某年某月某日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當的評價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮，實干，一心為公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的.洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比擬好的深刻印象，公認她是一匹有開展潛力的“千里馬”。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，沉著冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思，總結經驗，盡管曾經在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。同時，由于她多方面的溝通協調，團隊的業績不斷飆升，完成了目標銷量的120%，出色地超額完成了工作任務!
最后，她具有較強的協作意識和團隊精神，并且勇于承當責任。組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創新，成功地籌劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司開展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現夢想的時機。謝謝。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
公司給員工的推薦信3
我于20xx年3月20日成為XXX保險公估公司實習員工，到今天一個月試用期已滿，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與同事共處，該如何做好這份工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
公司試用期間，在部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了調度崗位的整個操作流程。
在工作中，我一直嚴格要求自己，完全服從組長的指示，努力完成每一項工作任務，當接到總臺調度現場，及時派給區域負責查堪員，同時也盡快地跟客戶取得聯系，讓客戶在現場不要等得太著急;當接到定損和收資料時一定要問清楚車牌號和***，做好對每一個案件的登記和跟蹤。用最好的服務態度去對待每一位客戶和查堪員，因為我明白我們從事的是服務行業，所以優質服務客戶是我們的宗旨，也代表著我們智信達保險公估公司的形象，盡量做到讓每一位客戶滿意。在工作中不懂的問題虛心地向同事學習請教，不斷提高充實自己。當然，剛剛走上工作崗位，難免出現一些小差小錯需領導指正。這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似問題的再次發生。在此，我要特別感謝部門領導和同事對我調度工作的指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤提醒和指導。
經過這一個月的實習，我已經能夠獨立處理調度工作上的各個案件，也對深圳市的地形有了初步的了解。當然我還有很多的不足需要繼續努力。這一個月來我學到了很多，感悟也很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
如果這次我不能成為公司的.正式員工,在以后的工作中，我會一如繼往,不斷的總結工作中存在的問題，在工作的過程中不斷的完善自己，做到盡快提升自身的業務素質和道德素質修養。嚴格要求自己，對人：與人為善;對工作：力求完美;不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
公司給員工的推薦信4
尊敬的領導：
xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在xx部擔任xx工作。今年在評優活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該同事為20xx年度優秀員工。他的具體表現如下：
勞動紀律方面：能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染著我們二班的所有人。
2.工作方面：兢兢業業、一絲不茍、銳意進取、開拓創新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。并且不放過每一個細節。他的工作態度改變著我們的工作質量。
3.思想品德方面：
他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的`品德改變了我的能力。
以上就是他20xx年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業忠為優秀員工。
此致
敬禮！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
公司給員工的推薦信5
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經理。得知我公司優秀員工xxx想要出guo深造，我感到非�？鞓泛蜔o比欣慰。在我看來這樣一個上進的.年輕人應該承受良好的教育擁有更輝煌的將來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開場精通各項業務，并獲得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮)。
如今，做為我公司的一名業務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了典范。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我仍然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的時機。謝謝。
總經理：xxx
xxxx年4月01日
公司給員工的推薦信6
尊敬的公司領導：
你們好！我是業務部xxx區的區域經理xxx，為了能讓b2區業務員xxx在工作中能施展自身的能力，擁有輝煌的未來，為公司樹立品牌及創造利益，因此我榮幸向公司領導推薦這位優秀員工。
這位伙伴在20xx年xx月加入公司時對業務工作不了解，工作經驗相對缺乏，但優秀的他一直不放棄學習的機會，在業余的時間閱讀銷售相關書籍，虛心向優秀老員工及優秀區域經理請教，經過一年多來的努力，xxx伙伴在各個方面的表現都比較突出，生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。
在工作中他嚴于律己，虛心學習，努力提升自身的業務水平和專業知識，成為區域內全年銷售量、增量最高的業務員，新項目的推廣在區域內也起了很好的帶頭作用。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，在遇到難題時仍主動承擔、勇于面對、每次都把公司利益放到第一位，作為他的.區域經理我為他感到驕傲。
現在，作為公司的一位優秀伙伴，xxx工作更加認真、負責、努力、為所有伙伴樹立榜樣，付出就有獲得，因此將他推薦為公司優秀員工，以后將享有更多的學習機會及發展空間。真誠希望公司領導能支持他，給他一個提升自身實現夢想的機會，謝謝！
此致
敬禮！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
公司給員工的推薦信7
尊敬的領導：
您好！
XX系XX分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
XX在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常治理工作，主抓移動及XX電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門經理交給的其他事務。公司OA系統項目治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在OA系統立項報備，施工合同同樣要走流程。XX承擔起X年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情況、月報、通過系統辦理外出施工證實，協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的.文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實協助抓好企業的治理建設工作。
科學的發展推動了電信市場的改革，信息飛速發展造就了通信發展不斷更新換代。XX能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學習新形勢，把握和利用新的技術知識成為企業的改革者和開拓者，以適應“發展才是硬道理”的理念；與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的學歷和修養。
在社交方面，無論在本單位、主業公司或相關單位的協調工作，XX都能正確處理好各種關系，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司給員工的推薦信8
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我為優秀員工xxx寫的推薦信！
xxx在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦、不怕臟、不怕累，每天早上八點就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每次給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。
在有些保潔用具不符合標準或在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家被推薦人姓名：***(女，37歲)
入職時間：20xx年12月31日
推薦原因：工作認真，心態好，技術過硬
推薦事由：
一、認真負責，踏實肯干：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。
每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。
二、心態極佳，克己奉公
良好的.工作心態會產生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己，從來不發牢騷。用自己的實際行動，主動工作，有時我們給她安排額外的工作時，她也沒有任何抱怨，她長期笑著對我們說：“多做少做都一樣，多做點沒什么�！边@是多么樸實而精妙的語言，這種海納百川的心態是多么值得贊揚!在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業所需嗎?三、技術過硬，專業標準：
她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業技術的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住!
為此，我部門特推薦該同志為年度優秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝!
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
公司給員工的推薦信9
尊敬的公司領導：
xx擔任的職務是xxx，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過不但的學習、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協同工作的水平均得到了一定提高。
在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名xxx，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風和敬業精神，在本職的崗位上處處發揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業愛崗、忘我工作的“主人公”，xx集團必將蒸蒸日上。
綜合上述情況，該同志具備了優秀員工的'條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領導的支持及肯定。為xx集團的發展再創輝煌。
推薦人：xx
x年xx月xx日
公司給員工的推薦信10
尊敬的先生或女士：
您好，我是XXXX有限公司的XX(職位)。我謹作XXX在XXX工作近一年間的直接領導寫此推薦信。
得知我公司優秀員工XX即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的'年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
XX曾在XX年XX月加入我們的團隊，并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業務，并取得一定成績。
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司給員工的推薦信11
尊敬的公司領導：
根據《xxx公司先進個人及先進集體評選辦法》及監理項目部考核和建設單位、施工單位滿意度調查，擬推薦xxx、xx有兩位同志評選優秀先進個人稱號。
xxx、xx有兩位同志工作至今，工作態度認真負責、吃苦耐勞，任勞任怨，工作主動熱情，參與了多項“泰山杯”工程和山東省威海市對口援建工程的監理工作，因監理工作業績突出，20xx年度和20xx年度連續被公司評為先進工作者榮譽稱號。
雖然威海工友城·萊茵小鎮工程監理任務繁重，但無論在本單位、主業公司或相關單位的'協調工作中，xxx、xx有同志都能正確處理好各種關系，順利完成總監交辦的各項任務，包括資料整理、施工質量、進度控制和安全管理，在公共場合，均能嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象，因工作表現突出，得到業主一直好評。
綜上所述，項目部優先推薦xxx、xx有同志為北京佳益工程咨詢有限公司威海分公司20xx年優秀先進個人，請公司領導予以批準！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
公司給員工的推薦信12
尊敬的先生或女士：
您好，我是______，____________的(職位)。我謹作______在______工作近一年間的直接領導寫此推薦信。
得知我公司優秀員工______即將要入職貴公司的人事助理，我感到非�？鞓泛蜔o比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
____曾在20____年9月參加我們的團隊，并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的時機。利于閑暇時間閱讀參考有關HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業務，并取得一定成績。
她首先是會、能、懂溝通交流的人。盡管曾經在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與效勞對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事根底管理方式。
她還是愿、肯、善學習總結的人。作為一個人事助理，并且踏入HR行列不久的她來說，HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結，她現在已經對她從事的.工作領域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大局部已經應用到我公司相關工作的操作中了：如考勤、檔案的標準化。
她更是知、樂、重分享互動的人。她愿學、能學、善學缺乏為奇，更有價值的是愿意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來的在對工作、生活樂觀自信的態度。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業規劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進入新的業務和環境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自己實現夢想的時機。衷心感謝!
推薦人：______
________年____月____日
公司給員工的推薦信13
尊敬的公司領導：
你們好！
我是業務部xxx區的區域經理xxx，為了能夠讓b2區業務員xxx在工作中能夠施展自己的能力，擁有輝煌的未來，為公司樹立品牌及創造利益，因此我榮幸向公司領導推薦這位優秀員工。
這位伙伴在7月加入公司時對業務工作不熟悉，工作經驗相對缺乏，但優秀的他一直不放棄學習的機會，在業余時間閱讀銷售相關書籍，虛心向優秀老員工及優秀區域經理請教，經過一年多來的努力，xxx伙伴在各個方面的表現都比較突出，生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。
在工作中他嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的`業務水平和專業知識，成為區域內全年銷售量、增量最高的業務員，新項目的推廣在區域內也起了很好的帶頭作用。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，在遇到難題時仍主動承擔、勇于面對、每次都把公司利益放到第一位，作為他的區域經理我為他感到驕傲。
現在，作為公司的一位優秀伙伴，xxx工作更加認真、負責、努力、為所有伙伴樹立榜樣，付出就有獲得，因此將他推薦為公司優秀員工，以后將享有更多的學習機會及發展空間。真誠希望公司領導能夠支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會，謝謝！
推薦人：
20xx年xx月xx日
公司給員工的推薦信14
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經理。得知我公司優秀員工xxx想要xxxx，我感到非�？鞓泛蜔o比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該承受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業務不很熟悉，工作相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄的時機。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工。
現在，做為我公司的'一名業務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了典范。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的時機。謝謝。
總經理：xxx
20xx年
公司給員工的推薦信15
尊敬的公司領導：
根據《xx公司先進個人及先進集體評選辦法》及監理項目部考核和建設單位、施工單位滿意度調查，擬推薦xx、xx有兩位同志評選優秀先進個人稱號。
xx、xx有兩位同志工作至今，工作態度認真負責、吃苦耐勞，任勞任怨，工作主動熱情，參與了多項“泰山杯”工程和山東省威海市對口援建工程的監理工作，因監理工作業績突出，20xx年度和20xx年度連續被公司評為先進工作者榮譽稱號。
雖然威海工友城·萊茵小鎮工程監理任務繁重，但無論在本單位、主業公司或相關單位的協調工作中，xx、xx有同志都能正確處理好各種關系，順利完成總監交辦的.各項任務，包括資料整理、施工質量、進度控制和安全管理，在公共場合，均能嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象，因工作表現突出，得到業主一直好評。
綜上所述，項目部優先推薦xx、xx有同志為北京佳益工程咨詢有限公司威海分公司20xx年優秀先進個人，請公司領導予以批準！
推薦人：xx
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