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給離職員工的推薦信
我們眼下的社會(huì)，我們都跟推薦信有著直接或間接的聯(lián)系，推薦信也有著不同的類型。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的給離職員工的推薦信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
給離職員工的推薦信1
XXX同事20xx年進(jìn)入XXX公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進(jìn)取、工作上任勞任怨、生活中能團(tuán)結(jié)公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻(xiàn)個(gè)人青春和力量。
20xx年XXX同被任命為信息組組長。其工作是帶領(lǐng)信息組對XXX公司網(wǎng)站的全面升級建設(shè)工作。XXX公司網(wǎng)站升級項(xiàng)目涉及的知識(shí)面十分廣闊，包括XXX行業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和商務(wù)相關(guān)知識(shí)、XXX公司商業(yè)運(yùn)營的歷史沿革和未來規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能提供的資源、項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)等等。而且，項(xiàng)目小組中的其他成員都是剛剛進(jìn)入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個(gè)逐步了解的過程。這些對項(xiàng)目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。在這種情況下，XXX同事欣然接受了新的任務(wù)，多次組織項(xiàng)目組全體成員學(xué)習(xí)各方面新的知識(shí)、了解公司發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，使項(xiàng)目組在較短時(shí)間就能進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于承擔(dān)新任務(wù)的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。
在平時(shí)的工作中，XXX同事展現(xiàn)出了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員在市場進(jìn)行大量的走訪和調(diào)研。比如在收集商戶資料的過程中，XXX同事和小組成員一起走訪XXX公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石，了解商戶的需求和XXX公司的實(shí)際情況有助于使我們提高網(wǎng)站的實(shí)際運(yùn)營效益”。
她善于團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮每一個(gè)小組成員的特長，充分的展現(xiàn)了一名主管應(yīng)該具備的溝通和協(xié)調(diào)能力。她經(jīng)常跟大家說：“個(gè)人的優(yōu)勢需要化為團(tuán)隊(duì)的.優(yōu)勢才能達(dá)到目的�！痹谒膸ьI(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)成員集思廣益，對原有網(wǎng)站、其他XXX網(wǎng)站、其他有代表性的商務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行了調(diào)研。通過多次會(huì)議討論，從公司，入駐商戶，消費(fèi)者三個(gè)角度出發(fā)，客觀實(shí)際的分析了他們的具體訴求，提出了現(xiàn)階段公司網(wǎng)站發(fā)展主要目標(biāo)是完善客戶信息，提供信息服務(wù)，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網(wǎng)站優(yōu)化改進(jìn)措施。并得到公司領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的普遍認(rèn)可。
XXX同事始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在XXX部門今年開始制定并實(shí)施的《部門員工考核管理辦法》幾個(gè)月中，全部獲得優(yōu)秀。
XXX始終重視提高項(xiàng)目組全體成員學(xué)習(xí)狀況，她經(jīng)常會(huì)向團(tuán)隊(duì)成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營書籍，要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，鼓勵(lì)大家既要努力做事又要抬頭看路，使團(tuán)隊(duì)成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。XXX同事通過自己的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)獲得了小組成員擁護(hù)愛戴。
XXX同事還一直繼續(xù)兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務(wù)、圖書管理等。在她辛勤管理下XXX部門日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個(gè)項(xiàng)目組的研發(fā)工作，得到了各個(gè)項(xiàng)目組成員的一致好評。
在對外交往事務(wù)方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務(wù)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，XXX同事都能正確協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在對外與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位進(jìn)行商談時(shí)，始終把維護(hù)公司利益放在首位；在外出調(diào)研等公關(guān)場合，她時(shí)刻注重嚴(yán)格要求自己，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。
我們一致推選XXX同事為20xx年公司先進(jìn)員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴(yán)格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
給離職員工的推薦信2
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我計(jì)劃在此后的時(shí)間里重返學(xué)校進(jìn)修，以期可以提高自己的相關(guān)知識(shí)。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
我非常重視我在公司工作內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
辭職過程中要注意的一些事項(xiàng)。
1、寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達(dá)成一致才有效的，也就是說企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請，你才可以辭職，而勞動(dòng)法賦予的辭職權(quán)是絕對的，辭職信其實(shí)是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同，離開企業(yè)，不需要企業(yè)批準(zhǔn)，當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開就另當(dāng)別論了。
2、不要在辭職信中透露個(gè)人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應(yīng)出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業(yè)大肆宣揚(yáng)個(gè)人要辭職的事情，不要散布一些對企業(yè)不利的言論，反正都要離開了，留一個(gè)好的印象給企業(yè)，總比留一個(gè)不好的印象好一些。
4、站好最后一班崗，在離開企業(yè)的最后時(shí)間里，你仍是企業(yè)的一員，盡自己所能做好自己的工作，協(xié)助企業(yè)做好交接。
5、過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財(cái)富，而且不定在什么時(shí)候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會(huì)打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。
6、在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。
7、許多人辭職離開原有企業(yè)是猶豫不決的，渴望從事新的.工作，又擔(dān)心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職，保持好與原企業(yè)的關(guān)系，留有余地，如果新的企業(yè)無法讓自己滿意，就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，我個(gè)人是不贊成采用這種方式的，畢竟這是一種非誠信的行為。
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