大學MBA推薦信范文
大學MBA推薦信范文1
尊敬的清華大學公共管理學院的領導：
你們好！
很榮幸能以這樣的方式向你們推薦我單位優秀的職工。
**，男，自20xx年進入我單位以來，一直勤奮實干，每天提前到單位來，做好準備工作，以飽滿的熱情迎接每一天的工作。遇到單位事務較多的時候，總是主動義務加班，任勞任怨，因此深得領導和同事的喜歡。他虛心好學，總是向朋友同事們請教業務知識，并且積極參加我局青年讀書學習班開展的各項活動。他心態陽光，熱愛工作，熱愛生活，積極參加單位組織的各項活動，并取得了一定的成績。
我認為，**是一位有較大發展空間和較強發展潛質的優秀職工。我相信，在貴校良好的學習環境下，他必將具有良好的發展前景。對于這樣一位渴望學習，希望上進的好職工，我個人認為，應該給予他一個更好的發展平臺，自由發揮自己的才能。同時經過研究，我單位決定大力支持他繼續深造學習，希望他能通過貴校的考試，成功實現自己的人生職業規劃。
推薦人：
大學MBA推薦信范文2
尊敬的院領導：
我很榮幸推薦我的下屬XX參加貴校MBA班的學習。
XX在2XXX年3月因其優異的成績被招聘到XXX股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現出了一個在大學里學習優秀的大學生的內在素質。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好員工。在調到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業是經濟學，而我們是制藥業，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調查中，她積極地、富有創意地協助我完成了這個調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。
在被調到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀MBA進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現在更好些。
根據我的判斷，在貴校MBA的學習中，XX完全能夠按照您們的'設計和構想完成學業，表現杰出優秀，肯定能取得長足的進步。
所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優先考慮她的申請。 希望能幫到您。謝謝！
簽 名：
日 期：
大學MBA推薦信范文3
尊敬的XXX學院（中山大學嶺南學院、暨南大學商學院）： 您好，我是 ，現任XXXX公司的 。得知我單位XX想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
作為XX的上司，在認識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。經過X年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了XXXX、XXXX、具備優秀的XXXX、XXXX的人才，實在是令人欣慰。
首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、
鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。
他有很高的道德素養和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。
其實，在我看來，在他身上最打動人的不是XXXX，不是XXXX，也不是XXXX，而是他的XXXX。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。
他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校MBA商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想和提升自我的機會。
我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。
敬祝商祺！
推薦人：
年 月 日
大學MBA推薦信范文4
復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同事，三為朋友。據說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！
您是如何認識申請人的？
我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的注意，交流過程中發現，在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言，比如看球、評球、旅游等。
您認為申請人的主要優點體現在哪些方面？
穩重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現在的工作決定他需要有一定的溝通協調能力，這方面他的優點也使他能夠做好現在的工作。
您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？
盧先生能把現在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。
如果經過貴校的培養，我相信他在這些方面有能力進一步提高。
您認為，事情人是否周詳地考慮過他的攻讀mba的計劃？
作為哈爾濱工業大學的優秀畢業生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現自己，而是安心工作，認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳地考慮過？
請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。
要說盧先生所以、取得的成就，現在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養、你的人文素養、你的氣質、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。
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