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      1. 愚人節(jié)團隊游戲

        時間:2020-12-11 13:37:22 團隊游戲 我要投稿

        2017愚人節(jié)團隊游戲

          2017愚人節(jié)就要到來,你知道哪些適合愚人節(jié)那天大家一起玩的游戲嗎?以下是YJBYS小編為您精心整理的2017愚人節(jié)團隊游戲,希望你喜歡喲~

        2017愚人節(jié)團隊游戲

          游戲:蘋果與鳳梨

          游戲說明:

          1、全體學(xué)員圍成一圈

          2、培訓(xùn)師先和相鄰的人進行演示

          培訓(xùn)師:這是蘋果。

          相鄰的人回答:什么?

          培訓(xùn)師:蘋果

          相鄰的人回答:謝謝!

          3、回答完這一對話程序,由相鄰的人(甲)開始問他的下一個同伴(乙)相同的問題:

          甲:這是蘋果。

          乙:什么?

          甲(對培訓(xùn)師說):什么?

          培訓(xùn)師:蘋果

          甲:蘋果

          乙:謝謝!

          4、將此對話一直持續(xù)下去,最終傳到培訓(xùn)師;同時培訓(xùn)師向另一個方向相鄰的'人傳遞鳳梨,這樣兩句話就朝相反的方向進行傳遞。

          5、注意事項:

          1)培訓(xùn)師要密切注意對話的流向,特別是蘋果和鳳梨的走向;

          2)這是一個非常有趣和復(fù)雜的游戲,培訓(xùn)師應(yīng)該提醒對話過程中的回答的規(guī)律,要求參加培訓(xùn)的人員要有特別高的注意力和反應(yīng)能力

          3)可做為晚會游戲或者暖場游戲。對于發(fā)生回答錯誤的學(xué)員,可以適當(dāng)做些懲罰。

          聽我細訴

          目的:

          發(fā)泄情緒

          時間:

          30~40分鐘

          材料:

          白紙、筆

          內(nèi)容:

          1. 組員圍成半圓形,每人一張白紙。

          2. 寫出目前所遭遇的三件不如意的事情,并寫出心目中的傾訴對象。

          3. 請一位傾訴者站在小組中央,請他描述他的傾訴對象。

          4. 找出一位符合條件(或是條件最接近)的傾訴對象,向他述說心聲。

          5. 旁觀者可自動輪流在傾訴對象的背后,說他所不敢吐露的感受。

          6. 每人輪流尋找傾訴對象。

          備注:

          1. 分享感受。

          2. 討論是否達到發(fā)泄情緒的效用。

          無敵風(fēng)火輪

          一、項目類型:團隊協(xié)作競技型

          二、道具要求:報紙、膠帶

          三、場地要求:一片空曠的大場地

          四、游戲時間:10分鐘左右

          五、詳細游戲玩法:12-15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。

          六、活動目的:本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團結(jié)一致,密切合作,克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。

          信任背摔

          一、游戲簡介:這是一個廣為人知的經(jīng)典拓展項目,每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向后倒下,而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任,否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任,就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人,是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責(zé)任感。

          二、游戲人數(shù):12-16人

          三、場地要求:高臺最宜

          四、需要器材:束手繩

          五、游戲時間:30分鐘左右

          六、活動目標(biāo):培養(yǎng)團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導(dǎo)組員換位思考,讓他們認(rèn)識到責(zé)任與信任是相互的。

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