優秀員工獎勵通

優秀員工獎勵通知

　　在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那要怎么寫好通知呢？下面是小編收集整理的優秀員工獎勵通知，歡迎大家分享。

優秀員工獎勵通知1

各位員工：

　　20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天,連續幾天為公司業務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務目標的'達成,我公司領導X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現突出，業績優秀，并傳承了我們XX科技企業文化的號召.

　　公司進行頒發XX手機一臺,并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

　　XX科技企業

　　20xx年XX月XX日

優秀員工獎勵通知2

先生/女士：

　　祝賀您!在x年xx月份工作中積極肯干服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的.各項工作任務，工作成績突出。公司決定本月獎勵您x元獎金(獎品)以資鼓勵，希望在以后的工作中再創佳績。

　　特此通知獎金領取人：

　　注：(持此通知到財務領取獎金)

　　x公司

　　x年xx月xx日

優秀員工獎勵通知3

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的'高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通知!

　　xx有限責任公司

　　董事長：xxx

　　20xx-xx-xx

優秀員工獎勵通知4

　　職工xxx自5分月份以來，工作認真負責，工作中表現突出，工作能力強，很好地完成了本職工作，現提出表彰，特獎勵50元，希望該同志再接再勵爭取更大成績。

　　特此通告。

xx公司xx部

　　20xx年xx月xx日

優秀員工獎勵通知5

　　公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優秀員工：

　　1、一等獎10名，獎勵1000元； 二等獎20名，獎勵600元；

　　三等獎30名，獎勵300元；

　　2、優秀員工產生方法，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產部單獨提報，其他各部門有年度優秀員工的請9號12點前向行政部報, 不達指標的無需要提報。

　　3、參考指標：工齡、效率、合格率、節約、工作紀律、執行力。

　　人事行政部

　　20xx年2月7日

優秀員工獎勵通知6

各位同事：

　　我公司員工xx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的.困難，深受領導和其他同事的好評。韓積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

　　經公司研究決定，將韓評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

優秀員工獎勵通知7

　　生產部李x自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的'生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李x為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　x有限公司

　　20xx年9月11日

優秀員工獎勵通知8

各位同事：

　　生產部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的`生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知。

xx有限公司

　　20xx年9月11日

優秀員工獎勵通知9

尊敬的各位領導、嘉賓、新佳信的各位同仁：

　　大家晚上好 !

　　首先，我謹代表企業向新佳信全體員工表示節日的問候與衷心的感謝：大家辛苦了 !( 鞠躬 !)

　　在過去的一年里，新佳信在各級領導的關心支持、企業各位同仁的共同努力下取得了可喜的成績。

　　企業連續三年榮獲“重合同 守信用 ”單位、廣州市“青年文明號”、“消費者滿意商店”等稱號，本人今年亦被評為黃埔區“青年創業之星”，并當選為廣州市十二屆人大代表。

　　在市場拓展上， 企業與中國移動廣州分企業、摩托羅拉 ( 中國 ) 電子有限企業合作建立了中國移動陵園西營業廳、廣州第一家 moto 移動新生活陵園西專賣店，并隨后取得了摩托羅拉廣州地區第一家直供零售商資格，為企業今后的發展提供了優良的上游資源支持，從而構建了新的發展平臺。

　　在企業文化方面，企業總結了十二年來的文化沉淀，對原有的 cis 即企業識別系統進行重新修訂，突顯了企業的核心競爭力，提出自我增值、企業建設、客戶滿意的核心價值觀，建立學習型企業，給予員工充分的鍛煉與發展的空間，將客戶當作企業的生命所在，將企業的穩固發展與員工的.發展、客戶的滿意度緊密相聯，體現了點點滴滴、不分你我、目標一致、匯流成河、融會貫通、皆因積極、溪流河水、長流不息的文化氛圍。

　　年初即將投入的全新的金蝶 erp 即企業資源管理系統不僅在同行業中處于領先地位，尤其使企業進入了信息化管理的新紀元。

　　企業始終堅持立足本土、積聚資源、穩步擴展的發展戰略與制度化管理、人性化管理的雙重管理原則，逐漸形成具有新佳信特色的、靈活高效的連鎖經營運作機制，從而實現了由產品經營到品牌經營的過渡。

　　在20xx年，企業將繼續加強與各大手機品牌的合作，堅持一拓展、二提升、三鞏固的發展思路。

　　繼續拓展廣州市區、番禺、東莞市常

　　提升新佳信在東圃、新塘、陵園西三大市場的品牌知名度與銷售業績。

　　鞏固新佳信在黃埔市場的主展地位，進一步優化連鎖店的布局，并在黃埔開設廣州規模最大、設備最先進、裝修豪華的各大品牌售后服務中心，改善客戶體系的運作，并推向市場，成為新佳信盈利的后勤部門。

　　目前，新佳信在廣州地區通訊零售行業排名第五名，與摩托羅拉、中國移動等強勢品牌的深度合作為企業的飛躍發展提供了先決條件，我們的既定目標是：明年的今天，亦即新佳信用一年的時間在銷售量、品牌影響力方面進入廣州通訊零售市場的前三名，我們的連鎖店將增加 8 家，我們的銷售額將翻一番，從而成為廣州市通訊行業的主導者。我相信：在新一年里，在各級政府機關單位、各位朋友的支持下，通過大家的努力，此目標必將實現，新佳信的明日必定更加輝煌 !

　　最后，我祝愿各位在新的一年里，身體健康，萬事如意，猴年吉祥 !

優秀員工獎勵通知10

洗煤廠各部門及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的'積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下4名優秀員工：

　　以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績��！

　　特此通告

　　xx洗煤廠

優秀員工獎勵通知11

　　x公司后期部x在20xx年xx月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金100元。

　　(注：請該同事下班后直接到財務部領取現金。)

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!

　　xx部

　　x年xx月xx日

優秀員工獎勵通知12

尊敬的全體員工：

　　為了鼓勵和表彰在公司發展中做出杰出貢獻的優秀員工，提高團隊的士氣和凝聚力，我公司決定推出一項優秀員工獎勵方案。本通知將詳細介紹該方案的內容、評選標準、獎品設置以及申請流程等。請各位員工仔細閱讀并參與其中。

　　一、獎品設置

　　為了讓員工感受到公司對于優秀表現的肯定和鼓勵，我們將設置以下獎品：

　　1、優秀員工證書：頒發給每位獲獎員工，以表彰其在工作中的卓越表現。

　　2、獎金：根據獲獎員工的具體表現和貢獻程度，提供一定數額的'獎金作為額外激勵。

　　3、特別福利：為獲獎員工提供一定期限的額外福利，例如額外假期、靈活工作時間等。

　　二、評選標準

　　優秀員工的評選標準主要包括以下幾個方面：

　　1、工作績效：員工在崗位上的表現和工作成果，包括工作質量、效率和創新能力等。

　　2、團隊合作：員工在團隊中的合作精神和貢獻，包括與同事的協作、幫助和分享等。

　　3、自我提升：員工通過學習和進修提升自己的能力和知識水平，積極參與公司內外培訓等。

　　三、申請流程

　　1、員工自薦：員工可以主動向所在部門或直屬領導提交自薦申請，附上個人簡歷和獲獎理由。

　　2、部門推薦：部門領導根據員工的表現和貢獻提出推薦意見，并將推薦人選名單提交給人力資源部門。

　　3、綜合評審：人力資源部門將收集到的申請材料進行評審，綜合考慮各項評選標準，確定最終的獲獎名單。

　　4、頒獎儀式：公司將組織一場莊重的頒獎儀式，邀請相關領導和員工代表出席，為獲獎員工頒發獎品和證書。

　　四、其他事項

　　1、申請截止日期：請各位員工在每年的11月30日前提交申請，以便于評選和安排頒獎儀式。

　　2、公平公正原則：評選過程將嚴格按照公平公正的原則進行，確保每位員工都有獲得獎勵的機會。

　　3、獎勵方案宣傳：公司將通過內部通訊、企業微信等渠道宣傳獎勵方案的內容和進展，以提高員工的參與度和認同感。

　　希望通過這個優秀員工獎勵方案，激勵員工們在工作中不斷努力、追求卓越。相信通過大家的共同努力，公司的整體績效將會得到進一步提升。讓我們攜手共進，共創輝煌！

　　謝謝大家！

　　公司管理部

優秀員工獎勵通知13

各部門及全體員工：

　　生產部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的`成績。

　　為企業發展貢獻了力量，為企業樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全企業范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經企業領導研究決定：評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。

　　企業號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為企業穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

優秀員工獎勵通知14

洗煤廠各部門及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下4名優秀員工：xx，xxx

　　以上獲獎的員工有著積極進取的'工作精神，在公司內部發揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績��！

　　特此通告

　　洗煤廠

　　20xx—07—18

優秀員工獎勵通知15

公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導與其他同事的好評。韓一鳴積極的'工作態度體現了他專業的職業素養與極高的執行力。

　　經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

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