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關于明確人員崗位職責的通知
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的關于明確人員崗位職責的通知，希望能夠幫助到大家。
各位領導，各位同事：
為了更好地提高公司的工作效率，明確崗位職責，增強各部門之間的合作與協調，我公司將對所有職位的崗位職責進行梳理和明確。
一、崗位職責的明確
每一個職位所對應的崗位職責都是非常重要的，它直接關系到公司的正常運轉。在這里，我們將對公司的各個職位的崗位職責進行一一明確的說明：
1. 行政部崗位職責
行政部門是公司的后勤工作部門，主要職責包括文件、資料管理、車輛管理、辦公室設施設備的維修保養、招聘、考試、薪酬福利、員工關系、安保消防等許多工作。因此，行政部崗位職責的明確顯得尤為重要。
①行政主管
主要負責行政部門的各項日常管理工作，包括行政辦公自動化的推廣、行政工具、設備、用品等相關事宜的管理，車輛管理和公司所辦公區域的安全衛生等工作。
�、谵k公室文員
主要負責辦公室的日常工作，在有付款、收款、資料整理、文件掛號、傳真寄發等工作時積極配合處理，負責信息的收集、整理及保管，負責公司收發的文件、信函和電報報。
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主要負責公司辦公區域及環境的衛生及周圍環境的衛生。
2. 銷售部崗位職責
銷售部門是公司的利益大頭，銷售團隊的業績直接關系到公司的發展，因此各個崗位的職責也十分重要。
�、黉N售總監
負責銷售部門工作的整體策劃、方案的制定執行、信息的收集和整合、客戶管理、銷售質量和客戶滿意度的評價等等。
②市場推廣經理
負責公司的市場推廣工作，策劃和制定公司的市場推廣計劃，對公司的產品進行市場調研和分析，推廣公司的產品并協調各職能部門的操作。
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負責公司各類型客戶的拓展和維護，通過一系列的活動或者方式，使客戶對產品有一個全面透徹的了解，并依據客戶的需求和情況，推介符合客戶的產品。
二、相關注意事項
1. 個人職責
崗位職責清單不是落實、推進及完善所有工作的完整清單，它僅是一個職責及對應的關鍵任務的列表，整個工作周期中每個崗位只能實際落實和推進與其崗位職責清單相關的每一項任務和職責。
2. 工作流程
通過重新梳理和明確崗位職責，也需要對每個崗位職責的工作流程進行規范和明確，以確保公司的各個職能部門之間的工作協調且無誤。
我們相信，通過對崗位職責的明確操作，可以引導員工更好地開展工作，全面提高工作效率，保證公司的發展和穩定。希望各位同事在公司發展的路上齊心協力，共同成就輝煌！
謝謝各位的支持！
此致
敬禮
XX公司
日期：XXXX年XX月XX日
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