員工通知模板
隨著社會不斷地進步,需要使用通知的場合越來越多,通知大多屬于知照性的下行公文。那要怎么寫好通知呢?下面是小編收集整理的員工通知模板,歡迎大家分享。
員工通知模板1
通 告
致 :全體員工 編號:CHIP—PAD—20xx—077 由 :人事行政部
時間:20xx年12月24日 刊布日期至:20xx年12月24日 事由:
關于xx部員工xx開除事宜
一、20xx年12月19日,xx部員工xx頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。
二、xx的行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予xx解除勞動 合同、終止勞動關系的`處罰。
特此通告!
人事行政部
員工通知模板2
XXX員工:
你于XXXX年XX月XX日(合共XX日XX小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知!
人事部
XXXX年XX月XX日
員工通知模板3
xx同事:
經單位主管核定,自xx年xx月xx日起,您的職等及薪金調整如下:
員工薪金屬本行機密數據,請您嚴格按照《員工行為守則》及《保密協議》的要求,履行保密義務。
希望您繼續努力工作,發揮所長,取得更好成績。特此通知。
人力資源部二○xx年xx月xx日
員工簽署:
日期:xx年xx月xx日
員工通知模板4
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1.女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2.一級技術人員,推薦獎金50元;
3.二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》。填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的'機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
員工通知模板5
編號:VICO
日期:
姓名:所屬部門:
職位:
所犯過失:
□拖延工作上的手續或報告,或有弄虛作假行為
□違反本規則及其他公司各規章制度□攜帶有酒氣上班
□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點行為
□工作中未經上級批準擅自離開工作崗位
□未經批準,在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中
□未經批準,將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司
□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡
□未按公司規定提交相關數據報告。 □串崗或聚集閑聊□工作怠慢,經上級警告仍不改正□屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場所秩序
□工作時間內玩游戲□在互聯網上閱覽與工作無關的網站
□故意或重大過失,導致公司的器物、機器及其他物品損壞□工作中打私人電話(使用公司的.電話或個人的手機)□工作時間內公司不能與其取得聯系□公私混淆,給公司的業務造成損害時□其它不良行為:
造成后果:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共____日
□罰款:處罰依據:根據員工守則第xxxx條。
處罰生效日期:xx___年____月____日
檢查人:
罰單簽署人:
被處罰人:
備注1、本罰單正聯交由財務保存;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
員工通知模板6
公司各室:
為進一步提升公司員工的業務水平和專業技術能力,增強企業競爭力,經公司領導研究決定,于下周開始進行系統的內部專業技能培訓,現將培訓有關事宜通知如下:
一、 培訓目的
通過各室技術骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業務知識等相關方面進行培訓,使參加培訓人員各方面素質得到全面的`提高,以保證各項工作順利進行。
二、培訓安排
培訓內容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓要求
1、各部門做好工作安排,保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執行員工培訓管理程序,出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢,教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本,做好記錄。不能按時上課,要提前向所屬領導請假。
四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知
員工通知模板7
xxx先生(小姐):
您應聘本公司x職,經復審,決定錄用,請于x年xx月xx日(星期x)上午x時,攜帶下列物品文件及詳填函附之表格,向本公司人事部報到。
居民身份證;
個人資料卡;
體檢表;
保證書;
二寸半身照片x張
注意事項:
1. 按本公司之規定新進員工必須先行試用x個月,試用期間暫支月薪 x元;
2. 報到后,本公司將在很愉快的氣氛中,為您做職前介紹,包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間,滿足、愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部聯系。
人力資源部
x年x 月x 日
員工通知模板8
尊敬的 :
經過溝通和了解,并經過公司內部慎重的考慮和討論之后,我們認為您是我們_ _崗位合適的人選,F誠摯的邀請您加入我公司!
一、職位相關信息: 崗位名稱:_ 部門:_ _ 報到日期: _年_ 月_日
勞動合同:您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同,合同期_3_年,其中包括_3_個月的.試用期。
二、薪資福利信息:
薪酬:試用期:①基本工資: 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉正后:①基本工資: 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);
、诳冃ЧべY(按公司相關績效考核制度發放)。
福利:①公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險;②飯補:8元/工作日;③體檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數提交,復印件均需新員工錄用通知書模板4大小):
身份證原件及復印件2份(正反面),或其他身份證明復印件。
戶口本首頁、本人頁的復印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及復印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張,在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經驗的人員,需提供與原單位解除勞動關系的證明。
我們希望:您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步! 我們期望:您為公司的發展做出貢獻!
我們確信:您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益! 我們歡迎:您的加入!讓我們共同成長進步!
人力資源部:聯系人: 電話:
備注:該錄用通知書應在_ _年_ 月_ _日前內簽回有效。
員工通知模板9
致行政部:
茲有本部門員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未經申請,未獲批準,未到崗上班,單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定,屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜,謝謝!
部門總監(經理):XXX
日期:20xx年X月XX日
員工通知模板10
同志:
您好!公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現,并考慮到公司的實際需要和您的`個人工作能力,經討論,認為您比較適合在崗位工作,現本公司將您由原來的XX崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續,并前往新部門報到。
行政人事部
年 月 日
員工通知模板11
XX科員工XXX(工號:XXXXX,身份證號:XXXXXXXXXXXXXX):
你于20xx年X月XX日(合共XX日XX小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知!
行政/人事部
20xx年X月XX日
員工通知模板12
公司全體員工:
因公司業務發展需要,現擬招聘計件工若干名,公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規定如下:
一、招聘崗位及要求:
計件工:
1. 女性,年齡18—35周歲,無學歷要求,能吃苦耐勞;
2.工作仔細負責,為人忠肯。
三.推薦原則:
1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求;
2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,不能有任何隱瞞和偽造;被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。
3、推薦人不得干擾正常試工流程。
4、針對每個被推薦的人,只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人,一旦被推薦人被錄用,第一個推薦人將會得到推薦獎。
二、推薦獎勵:推薦員工被公司錄用后且穩定工作,公司將給予推薦人XX元/人現金獎勵,具體細則如下:
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經驗);
2.被推薦人六個月內表現良好,公司將獎勵推薦人XX元/人現金
3.被推薦人在公司工作滿1年后,公司將再次獎勵推薦人XX元/人現金。
三、要求:
1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的.態度,提供真實可靠的信息;
2.希望公司內部員工積極參與,及時與行政部聯系,被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;
3.被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。
四、發放形式:
被介紹人被公司錄用后,由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》,介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿后,由行政部了解其在車間工作情況后,經考核合格后,統一出表張貼獎勵介紹人,獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的,所得獎金將不予發放。
五、有效期:
本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開始執行,結束日期以行政部另行通知為主,過期即刻失效。
本次招工獎勵,機會難得,請各位老員工抓緊時間,利用自己的人脈關系,積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬,還是以前的工友,公司一律歡迎!
請莫失良機!
員工通知模板13
編號:HR002
__________先生/小姐:
祝賀您,經本酒店面試審核,您已被錄取為安義金鼎大酒店的`一員,在__________部門__________職位接受培訓并試用工作。同時感謝您對本酒店的信任!請您帶齊以下物品于________年_______月______日前來酒店辦公室辦理相關入職手續!
1、身份證原件及身份證復印件 張(另,財務與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復印件一張);(必備)
2、一寸彩色免冠相片 張;(必備)
3、個人學歷證原件及復印件一份;
4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個人無犯罪前科證明》;
備注:如您超過最后報到日期未報到,將視為自動放棄。如因特殊原因不能如期報到或有其他疑問,請致電酒店辦公室咨詢。聯系電話
金鼎大酒店辦公室
員工通知模板14
XXX:
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前,主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理,視為自動離職,一切后果自負。
特此通知
XXXXX部門
20xx年X月XX日
員工通知模板15
全體員工:
桃園鎮定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動,更好地推動我鎮慈善事業的發展,希望大家能盡一份綿薄之力,主動奉獻愛心,積極捐款。
一、捐款時間:
20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地點:
請將捐款交到辦公室,并做好登記
三、捐贈原則:
堅持自愿,鼓勵奉獻,每人不少于xx元
希望大家積極參與,奉獻自己的`愛心。
辦公室
20xx年xx月xx日
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