開除員工通知
在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的開除員工通知，希望能夠幫助到大家。
開除員工通知1
xxx先生/小姐：
因為你在試用期內沒有通過考試，所以你不符合公司在錄用你之前公布的.職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定，“試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日點到本單位行政人事部辦理離職移交手續。
行政人事部
20xx年xx月xx日
開除員工通知2
xxxxxxxx先生/女士：
依據本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
×××有限責任公司
年月日
開除員工通知3
物業部員工______(身份證號碼：____________)：
鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業部的保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的.合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
開除員工通知4
因xx原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認：xx
部門負責人：xx
綜合辦公室負責人：xx
分管副總經理：xx
日期：xx
開除員工通知5
先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間，違反公司規定，嚴重違反了我單位的'規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
開除員工通知6
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xxx規定辦理。
×××有限責任公司
年 月 日
開除員工通知7
________先生/女士：
______，男，______班學生。
該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯系。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。
____________公司
________年____月____日
開除員工通知8
x由于（原因），公司員工的行為嚴重違反勞動紀律和勞動合同（或公司規定），根據國家勞動法和勞動合同管理條例和公司勞動人事制度，由公司領導決定，除名，公司保留依法追究違約責任的權利。
在公司工作時，公司滿足了個人要求，培養了多方面，提供了各種鍛煉機會。然而，自我意識突出，無論公司利益如何，都表現出缺乏合同意識和職業道德。良好的職業道德是所有員工在市場經濟條件下的基本行為準則，也是對整個組織其他成員的尊重。在此，希望其他員工能夠樹立良好的'職業道德觀念，不違反勞動合同，損害公司利益，確保公司的可持續穩定發展。
特此通知
x公司
20xx年xx月xx日
開除員工通知9
xxx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
行政人事部
20xx年xx月xx日
開除員工通知10
先生/女士：
由于你經常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
單位簽章：xx
xx年xx月xx日
開除員工通知11
物業部員工（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx辦公室
xx年xx月xx日
開除員工通知12
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請于xx年xx月xx日離開本公司。
您的。所有待遇均按xxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開除員工通知13
趙輝，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除員工通知14
xx部員工xx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的`相關法律職責的權利。
特此通知。
開除員工通知15
物業部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打XXX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的.處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXXX辦公室
XXXX年XX月XX日
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