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      1. 公司的通知

        時(shí)間:2023-04-11 09:58:01 通知 我要投稿

        關(guān)于公司的通知范文集合十篇

          在現(xiàn)在社會(huì),我們用到通知的地方越來(lái)越多,通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí),使用的下行公文。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的公司的通知10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        關(guān)于公司的通知范文集合十篇

        公司的通知 篇1

        尊敬的層x室業(yè)主:

          您好!貴單位應(yīng)于20xx年xx月xx日前上繳20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的水費(fèi)元,電費(fèi) 元,經(jīng)財(cái)務(wù)查詢,您至今未繳。請(qǐng)于20xx年xx月xx日前到xx繳納,逾期未繳納的業(yè)戶按物業(yè)管理費(fèi)的` 收取違約金。

          感謝您對(duì)物業(yè)工作的理解與支持!

          物業(yè)管理公司

          20xx年xx月xx日

        公司的通知 篇2

        親愛(ài)的小伙伴_(kāi)____:

          恭喜你要加薪了哦!

          公司很感謝你自入職以來(lái)對(duì)公司做出的`貢獻(xiàn),根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn),工作績(jī)效,公司決定從_____年_____月_____日起,將你的工資由_____元(稅前)調(diào)整為_(kāi)____元(稅前)。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度,不斷的完善自己,與公司一同成長(zhǎng)!

          __________有限公司

          人力資源部

          _____年_____月_____日

        公司的通知 篇3

        尊敬的業(yè)主/業(yè)戶:

          您好!

          伴隨著圣誕節(jié)即將來(lái)臨之際,為了豐富業(yè)主社區(qū)文化生活,體驗(yàn)西方傳統(tǒng)節(jié)日的樂(lè)趣,保利家園物業(yè)服務(wù)中心將于20xx年12月24日(星期日)14:30-17:00在銷售中心黨群共融之家開(kāi)展繽紛圣誕活動(dòng),屆時(shí)會(huì)有圣誕手工DIY,還有機(jī)會(huì)獲得精美小禮品,歡迎廣大業(yè)戶帶上小孩前來(lái)參與。

          如有任何疑問(wèn),歡迎致電保利家園物業(yè)服務(wù)中心24小時(shí)熱線電話:0757-28xxx8。

          xxx有限公司

          20xx年12月20日

        公司的.通知 篇4

          端午節(jié)是中國(guó)的傳統(tǒng)佳節(jié),值端午節(jié)來(lái)臨之際,公司為表示對(duì)全體員工的關(guān)懷,在感受傳統(tǒng)節(jié)日的同時(shí),也體會(huì)到公司“同事就是家人”的.文化,現(xiàn)將端午節(jié)加餐福利通告發(fā)給各部門,請(qǐng)各部門傳達(dá)。

          加餐標(biāo)準(zhǔn):蘋果3個(gè)、飲料2罐。

          加餐方式:憑廠證刷卡領(lǐng)取。

          加餐時(shí)間:DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時(shí)間。

          ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00

          水果、飲料發(fā)放地點(diǎn):

          BM:食堂一樓左側(cè)。

          SSL:食堂一樓和宿舍服務(wù)中心。

          ND:湖東園室內(nèi)籃球場(chǎng)、東僑食堂。

          發(fā)放對(duì)象:

          以HR提供的20xx年6月7日前入職人員名單以及當(dāng)日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。

        公司的通知 篇5

        各部門:

          根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,在公司內(nèi)部組織開(kāi)展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策,現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下:

          一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

          1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:所有一線生產(chǎn)人員

          (不含車間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員)

          2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開(kāi)工時(shí)間,按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì)

          3、發(fā)放方式:開(kāi)工當(dāng)天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。

          二、春節(jié)假期后慰問(wèn)

          1、開(kāi)門紅

          (1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體人員

          (2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開(kāi)工紅利

          (3)發(fā)放方式:開(kāi)工當(dāng)天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。

          2、假期返鄉(xiāng)員工

          (1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:外地返鄉(xiāng)員工

          (當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外)

          (2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):節(jié)后外地人員來(lái)公司上班,正常出勤滿三個(gè)月后,報(bào)銷往返路費(fèi)

          (標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn))

          (3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后,在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

          3、假期留守員工

          (1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工

          (2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助

          (3)發(fā)放方式:春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

          4、假期后新入職員工

          (1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:假期后新入職員工

          (2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后,給予報(bào)銷來(lái)時(shí)車費(fèi)

          (標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn))

          (3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后,在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

          三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

          1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體員工

          2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì),凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

          3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式:

          (1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后,給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì)

          (2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì)

          (3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放

          (4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

          4、推薦流程:

          (1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù),填寫內(nèi)部推薦登記表,注明推薦日期

          (2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

          5、被推薦人員任職資格:

          (1)男,16—45周歲女,16—40周歲初中及以上學(xué)歷,身體健康,無(wú)犯罪記錄,能吃苦,適應(yīng)公司安排班次工作

          (2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配

          (3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。

          6、注意事項(xiàng)

          (1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

          (2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀(jì)等不良行為

          (3)要以親屬和朋友關(guān)系的`推薦為原則,過(guò)程中不得發(fā)生買賣關(guān)系

          (4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí),經(jīng)查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

          (5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)

          (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無(wú)公司接送車,需能適應(yīng)公司住宿安排

          (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求,無(wú)請(qǐng)假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現(xiàn)象。

          特此通知!

        公司的通知 篇6

          一、正常辭職

          辭職通知書

          公司人力資源部:

          本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月,F(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。

          屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的`規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動(dòng)合同證明。

          此致

          xxx(手寫簽名)

          年 月 日

        公司的通知 篇7

          因公司生產(chǎn)計(jì)劃需要,人員擴(kuò)充,在公司內(nèi)部招聘保管員。

          崗位:原材料倉(cāng)庫(kù)保管員

          要求:

          1.入廠工作1年以上;

          2.有1年的物料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可以在本廠工作不滿1年);

          3.會(huì)使用辦公應(yīng)用軟件,如WORD、EXCEL;

          4.具有一定的'會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和物料管理知識(shí);

          5.嚴(yán)謹(jǐn)、外向、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)。

        公司的通知 篇8

        尊敬的新老客戶:

          您好

          20xx年春節(jié)即將到來(lái),xx集團(tuán)全體員工提前恭祝廣大新老客戶,新春快樂(lè)、生意興隆、萬(wàn)事如意!非常感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們工作的理解與支持。為方便您訂貨,請(qǐng)您錯(cuò)開(kāi)假期,進(jìn)行各事項(xiàng)安排,根據(jù)我公司工作實(shí)際情況,20xx年春節(jié)放假安排如下:

          春節(jié):2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

          在放假期間給您造成的不便之處,敬請(qǐng)諒解。放假期間,新老客戶有高精度測(cè)量?jī)x、高速數(shù)控機(jī)床需求的,直接聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人(施勇:13884xxxxxx)!再次感謝您對(duì)我們工作的.支持。

          特此!

        恭祝:

          新春快樂(lè),萬(wàn)事如意!

          xx集團(tuán)

          20xx年x月x日

        公司的通知 篇9

        公司各部門:

          為加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織工作,提高全員素質(zhì)和執(zhí)行力,達(dá)到科技興企,教育興企,全面落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,公司決定成立公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織,建立公司職工培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

          1.成立公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

          組 長(zhǎng):X

          副組長(zhǎng):X

          成 員:各單位行政負(fù)責(zé)人

          2.公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

          2.1審核公司員工培訓(xùn)計(jì)劃;

          2.2負(fù)責(zé)對(duì)公司員工培訓(xùn)辦公室,公司各二級(jí)單位員工培訓(xùn)工作的檢查、考核;

          2.3負(fù)責(zé)落實(shí)員工培訓(xùn)費(fèi)用。

          3.公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)員工培訓(xùn)辦公室

          主任:X

          成員:X、X、X

          4.員工培訓(xùn)辦公室職責(zé)

          4.1負(fù)責(zé)制訂公司員工培訓(xùn)計(jì)劃;

          4.2負(fù)責(zé)公司一級(jí)培訓(xùn)的組織,檢查、考核工作;

          4.3負(fù)責(zé)公司二級(jí)、三級(jí)培訓(xùn)的指導(dǎo)、檢查、考核(對(duì)二級(jí)部門)工作;

          4.4負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)檔案的`歸檔,總結(jié)。

          5公司各部門下設(shè)兼職培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員,承擔(dān)如下職責(zé):

          5.1 負(fù)責(zé)本部門職工培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié),培訓(xùn)資料的整理歸檔;

          5.2 負(fù)責(zé)本部門工段、班組級(jí)培訓(xùn)的檢查、匯總、考核及指導(dǎo);

          5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。

          6 各部門工段、班組培訓(xùn)由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)組織落實(shí)

        公司的通知 篇10

          企業(yè)的`成功基于所有員工的成功,員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì),幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn),培訓(xùn)安排如下:

          培訓(xùn)時(shí)間:3月13日12:30—14:30

          地點(diǎn):公司大會(huì)議室

          人員:公司全體員工

          主題:執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

          要求:自帶紙筆記錄,培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會(huì)交給部門主管,主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

          人力資源部

          20xx年xx月xx日

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