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      1. 公司的通知

        時間:2023-04-08 08:40:37 通知 我要投稿

        關(guān)于公司的通知范文集合10篇

          在充滿活力,日益開放的今天,需要使用通知的情況越來越多,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編整理的公司的通知10篇,希望能夠幫助到大家。

        關(guān)于公司的通知范文集合10篇

        公司的通知 篇1

          關(guān)于召開xxxxxx會議的通知

          xxxxxx(主送單位):

          為了xxxxxx(目的),根據(jù)xxxxxx(依據(jù)),xxxxxx(主辦單位)決定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地點)召開xxxx會議。

          現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

          一、會議內(nèi)容:xxxx。

          二、參會人員:xxxx。

          三、會議時間:xxxx。

          四、會議地點:xxxx。

          五、其他事項:

          (一)請與會人員持會議通知到xxxx報到,xxxx(食宿費用安排)。

          (二)請將會議回執(zhí)于xxxx年xx月xx日前傳真至xxx(會議主辦單位或承辦單位)。

        image.png  公司人力資源部

          20xx.X.X

        公司的通知 篇3

        公司各部門及全體員工:

          在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:

          中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,在工作上表現(xiàn)積極,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!

          中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學習,終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

          火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

          辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中。她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認真,總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的.考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

          網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用公司提供的學習機會,從一點一滴學起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

          王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神。在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

          特此通知

        公司的通知 篇4

        會議通知公司屬有關(guān)部門:

          經(jīng)公司研究,定于20xx年3月12日召開“發(fā)放保健品”會議,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

          一、會議內(nèi)容:研究發(fā)放保健品的辦法。

          二、會議時間:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準時開會。

          三、會議地點:公司二樓會議室

          四、參會人員:公司分管領(lǐng)導、相關(guān)部門領(lǐng)導

          五、會議要求:請參會人員安排好工作,準時參加會議。

          公司辦公室

          XXXX年XX月XX日

        公司的通知 篇5

        各部門:

          根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策,現(xiàn)將相關(guān)獎勵政策通知如下:

          一、春節(jié)前后按時返廠獎勵

          1、獎勵對象:所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);

          2、獎勵標準:生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間,按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵;

          3、發(fā)放方式:開工當天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。

          二、春節(jié)假期后慰問

          1、開門紅

         。1)獎勵對象:公司全體人員;

         。2)獎勵標準:公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式:開工當天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工

         。1)獎勵對象:外地返鄉(xiāng)員工(當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

         。2)獎勵標準:節(jié)后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月后,報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);

         。3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。 3、假期留守員工

         。1)獎勵對象:外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

         。2)獎勵標準:外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發(fā)放方式:春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

          4、假期后新入職員工

          (1)獎勵對象:假期后新入職員工;

         。2)獎勵標準:節(jié)后正常出勤滿三個月后,給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);

          (3)發(fā)放方式:正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

          三、內(nèi)部推薦獎勵

          1、獎勵對象:公司全體員工;

          2、獎勵標準:凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的`員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

          3、獎勵發(fā)放方式:

         。1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后,給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵;

          (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵;

         。3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放;

         。4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。

          4、推薦流程:

         。1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù),填寫內(nèi)部推薦登記表,注明推薦日期;

         。2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認。

          5、被推薦人員任職資格:

          (1)男,16—45周歲;女,16—40周歲;初中及以上學歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應(yīng)公司安排班次工作;

         。2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進行崗位分配;

          (3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。

          6、注意事項

         。1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

          (2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為;

         。3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則,過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;

          (4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實,經(jīng)查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關(guān)系處理。

         。5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒);

         。6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車,需能適應(yīng)公司住宿安排;

         。7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

          特此通知!

          發(fā):各部門

          報:總經(jīng)理、副總經(jīng)理 呈:周董

        公司的通知 篇6

        尊敬的層x室業(yè)主:

          您好!貴單位應(yīng)于20xx年xx月xx日前上繳20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的`水費元,電費 元,經(jīng)財務(wù)查詢,您至今未繳。請于20xx年xx月xx日前到xx繳納,逾期未繳納的業(yè)戶按物業(yè)管理費的 收取違約金。

          感謝您對物業(yè)工作的理解與支持!

          物業(yè)管理公司

          20xx年xx月xx日

        公司的通知 篇7

          時 間:6月16日(星期二)下午2:30

          地 點:二樓東會議室

          參加人員:公司有關(guān)領(lǐng)導、各部門副職以上負責人

          主要內(nèi)容:

          1、匯報、總結(jié)各部門上次會議以來工作目標的落實情況,各部門自身工作中存在的.問題和不足,下一步部門工作計劃。

          2、對其他部門的意見或建議,提請公司領(lǐng)導或其他部門協(xié)調(diào)、配合解決的問題。

          3、有關(guān)《企業(yè)管理手冊》定稿及如何貫徹執(zhí)行事宜。

          4、各部門對公司網(wǎng)站建設(shè)、信息發(fā)布、無紙化辦公的意見或建議。

          5、討論上半年部門民主測評及工作作風建設(shè)問題。

          要求各部門于15日17:00前將書面匯報材料交至企業(yè)管理部。

          二Oxx年六月八日

        公司的通知 篇8

          1,這份工作是否真的對你很重要

           當一個人處在失業(yè)狀態(tài)時,尋找工作會變的比較盲目。但是不論怎樣,你還是應(yīng)該認真的考慮一下:這份工作真的是否對你很重要?這是否是你滿意的選擇?招聘和求職是一個雙相選擇的過程,招聘單位有選擇你的權(quán)利,你同時也有選擇招聘單位的權(quán)利。如果你認為該單位不適合自己,就應(yīng)該大大方方的拒絕他們的錄用。如果你還有其他的選擇,應(yīng)該再等一等,看看是否有更理想的單位愿接收。有些應(yīng)聘者覺得先干干再說,不行了就跳槽,實際上這種態(tài)度對公司,還是對個人都沒有好處。所以,在面臨選擇時,一定要慎重。

          2,這份工作與你的發(fā)展結(jié)合是否緊密

          每個人都有自己的理想,或者說有自己的發(fā)展方向和目標。在選擇一份工作時,要考慮這份工作對自己的目標是近了,還是遠了。如果你尋找了一份自己不感興趣的工作,即便工作比較順利,你也會有失落感。當你為自己的目標而重新?lián)駱I(yè)時,你會發(fā)現(xiàn)以前的時光已經(jīng)白白的浪費。每個公司都有自己的發(fā)展方向和目標,在你應(yīng)聘一家單位時,一定要了解公司的發(fā)展目標,這一點非常重要。

          3,你是否喜歡這個工作的`環(huán)境 在實際工作中,員工的辭職往往不是因為薪酬,而是因為工作環(huán)境。

          這里的工作環(huán)境是指公司的人際環(huán)境和管理環(huán)境。所以,在選擇一家公司時,留意了解這家公司的環(huán)境就顯得非常重要了。如果你是一位精力充沛,熱血沸騰的小伙子,整天和一群大叔大嬸們一起工作,產(chǎn)生心理壓抑肯定是難免的。對于那些喜歡挑戰(zhàn)的人來說,選擇有發(fā)展前途的中小企業(yè)比較合適,對于那些更喜歡安穩(wěn)的求職者,大型企業(yè)可能是更好的選擇。

        公司的通知 篇9

          新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年清明節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:

          公司定于4月5日起開始放假,共計3天,截止時間為4月7日,4月8日正式上班。

          回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票,以免到時“一票難求”,計算好返鄉(xiāng)的行程安排,并做好回家的理財準備;

          同時,公司要求所有的員工必須在4月7日到達公司,確保4月8日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。

          一、 為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的清明節(jié),同時也方便公司在清明節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:

          1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時注明員工姓名及部門/級別等。

          2、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動,不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動,違者將按廠規(guī)處理。

          3、留廠員工的親戚來訪必須出示身份證并在保安室登記,留廠員工和來訪人員未經(jīng)批準,嚴禁進入廠區(qū)。

          二、留守值班人員安排:

          值班人員:XX,XX,XX ,XX,XX,XX

          值班總指揮:XX 值班副總指揮(具體指揮):XX、XX

          值班領(lǐng)導:XX、XX

          何正欽值班時間:20xx年1月16日至20xx年1月18日

          廖建和值班時間:20xx年1月15日至20xx年1月31日

          姓名及電話:

          XX:12345678910 XX:12345678910

          XX:12345678910 XX:12345678910

          XX:12345678910 XX:12345678910

          值班時間:20xx年4月5日至20xx年4月7日。

          工資待遇:根據(jù)上級領(lǐng)導批示,執(zhí)行去年標準;(基本工資×200%)。

          伙食補貼:20.0元∕天

          三、清明節(jié)假期值班人員職責及要求:

          A、值班人員的工作職責

          1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真檢查和關(guān)好公司各辦公

          室、車間、倉庫及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司公司各辦公室、車間、倉庫及房間的一切安全。

          2.認真做好的安全監(jiān)控工作。預防各種事故和事件的發(fā)生。

          3.值班期間,不能脫崗,認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

          4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。

          5.值班人員張元林要做好公司宿舍和辦公室衛(wèi)生、放牛、喂魚、花草樹木的施水及防凍工作,遇天氣變化,應(yīng)及時做出相應(yīng)處理。

          6.要堅守崗位,不得擅離職守。要提高警惕,做好公司各辦公室、車間、倉庫及房間的

          安全保衛(wèi)工作,做好值班期間的工作。有重大問題必須及時向上級領(lǐng)導報告。違反值班制度,視情節(jié)追究相關(guān)責任。

          7.值班人員要做好電話記錄,做好上情下達、下情上報工作,接待來訪人員,負責辦公

          大樓安全及樓梯過道的.衛(wèi)生工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

          B、值班要求

          1.值班人員在清明節(jié)放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一責任人,必須加強責

          任感,增強工作的自覺性與主動性,確保水電安全、穩(wěn)定運行。

          2.在值班期間必須堅守工作崗位,不得無故讓他人替崗,嚴禁飲酒,需要外出時,必須

          保證公司有人值班。

          3.值班期間必須保證電話暢通,遇到重大事情,必須報告上級領(lǐng)導并做好臨時處理措施,

          積極處置。

          4.認真做好值班記錄,對出入口、停車處、監(jiān)控室及公司安全防火情況等,必須認真檢

          查。

          5.值班地點:保安室及值崗點、辦公室

          6.值班員工在值班時間內(nèi),應(yīng)堅守崗位,對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節(jié)嚴重給予處分。

          值班人簽字:

          請大家安排好時間,祝大家度過一個愉快的清明節(jié)假期!

        公司的通知 篇10

          各位同仁:

          應(yīng)開發(fā)區(qū)紅十字會號召,公司決定于7月6日開展無償獻血活動。無償獻血活動是本著拯救他人生命,自愿將自己的`血液無私奉獻給社會公益事業(yè),而不領(lǐng)取任何報酬的一種公益行為。積極履行社會責任,進行無償獻血,是我司的優(yōu)良傳統(tǒng),望全員踴躍參與,具體安排如下所示:

          時間

          20xx年7月6日(周四)上午8:00

          注:

          根據(jù)國家《獻血法》規(guī)定采血兩次采集間隔不少于6個月,上次公司組織獻血時間為1月6日,已滿半年。

          地點

          R1棟宿舍天井內(nèi),從3號門進出

          報名方式

          1、提前向廠/部窗口處報名,再由廠部統(tǒng)一報給HR晏穩(wěn)穩(wěn);

          2、點擊此文左下角”閱讀原文“直接報名。

          注意事項:

          1、請攜帶身份證(居住證駕駛證均可)、獻血證,以方便登記﹔

          2、提倡十八周歲至五十五周歲,體重在45kg以上的健康公民自愿獻血﹔

          3、獻血前應(yīng)當吃些清淡食物,不要吃油膩食物,少喝水,不要空腹獻血﹔

          4、獻血前一晚休息好,保證充足的睡眠。

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