實用的獎勵通知模板集錦五篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的獎勵通知5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
獎勵通知 篇1
于本月19日凌晨2點左右，保安部xxx在xxx閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金5000多元。xxx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎勵通知 篇2
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意，也為了員工樹立了典范。為了激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，能再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的'熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxxx有限責(zé)任公司
董事長：xxx
20xx-xx-xx
獎勵通知 篇3
各部門、各位工作人員：
為開拓招工渠道，充分發(fā)揮老工作人員的人脈關(guān)系，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時也為鼓勵廣大工作人員多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工介紹新工作人員來公司工作進行獎勵，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、凡老工作人員介紹新工作人員到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀的，在新工作人員在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的`獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。
2、獎勵金由辦公室負責(zé)統(tǒng)計和上報，工作人員可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。
3、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。
4、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。
特此通知！
xxx有限公司
xxxx年1月2日
獎勵通知 篇4
各部門、同事：
為了開拓招聘渠道，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、 招聘崗位及要求：
崗位：操作員，任職要求：女性，18-35周歲，初中以上學(xué)歷，有電子廠工作經(jīng)驗，身體健康，吃苦耐勞，服從安排
二、 推薦原則：
1、被推薦人的'基本條件符合公司的招聘要求;
2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。
三、 推薦獎勵：
1、被推薦人工作滿一個月，公司將獎勵推薦人200元/人;
2、被推薦人工作滿兩個月(即轉(zhuǎn)正后)，公司將獎勵推薦人200元/人;
四、 獎勵發(fā)放形式：
每月15日工資一起發(fā)放(每月5號統(tǒng)計上月名單)，推薦人以被推薦人入職時填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準。推薦人在此期間離職的，應(yīng)得獎金將不給予發(fā)放。
五、 有效期：
本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執(zhí)行，周期為10天，結(jié)束日為20xx年8月12日。
特此通知!
獎勵通知 篇5
�。荆浚�20ｘｘ年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績！
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