關于員工通知模板匯編五篇
在現在的社會生活中，我們用到通知的地方越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的員工通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工通知 篇1
各單位黨支部（總支）、科室：
為進一步規范員工行為，提升我礦企業文化建塑水平，經礦黨委研究決定，對全礦公共場所（礦內、宿舍區所有辦公場所、工作崗點及工業廣場、宿舍廣場、街道、花園）員工行為實行規范化管理�，F就有關事項通知如下：
一、公共場所員工行為規范及考核標準
1、嚴禁說臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5～200元。
2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗，班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。
3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10～100元。
4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5～20元。
5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報、標語等。違者罰款10～100元。
6、嚴禁參與、組織封建迷信活動和非法宗教活動。違者罰款50～100元。
7、嚴禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10～200元。
8、嚴禁車輛超速行駛（礦內、宿舍區限速5公里）、高音鳴笛。違者罰款20元。
9、嚴禁在宿舍區內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。
10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5～200元。
本規定自20xx年7月20日起執行。
二、具體要求
（一）加強組織領導。礦成立考核領導小組，黨委副書記、紀委書記***任組長，各單位、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在保衛科，辦公室負責具體考核工作。保衛科成立文明稽查隊，文明稽查隊24小時巡邏稽查。
�。ǘ⿵V泛宣傳發動。規范公共場所員工文明行為，既是創建“和諧礦區”的需要，也是我礦進一步深化6S管理，推進企業文化建設的一項具體步驟，對樹立員工新形象、提升企業文化建塑水平具有重要的現實意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具，廣發宣傳規范公共場所員工文明行為的重要意義和現實作用，達到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部（總支）、科室，要增強責任感、壓力感和緊迫感，充分利用班前班后會、科務會、職工學習日等形式，認真學習文件精神，深入進行宣傳發動，使廣大干部職工切實統一思想，提高認識，自動自發、自覺主動地做好這項工作。
�。ㄈ﹪栏窨己硕讲�。領導小組辦公室要依照規定的標準和要求，嚴格考核，及時兌現，并與員工所在單位主要負責人聯責考核，做到一月一考核、一兌現。文明稽查隊要切實履行職責，大膽管理，認真負責，及時發現、查處并糾正不文明行為，為全礦努力營造一個和諧文明的'氛圍。
�。ㄋ模└愫脜f調配合。規范公共場所員工文明行為是一項長期的“文明工程”，不是一個單位、一個部門、一個人的事情，需要各單位、部門和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門要密切配合，積極協作，協同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領導干部，要以先進性教育“回頭看”為契機，以身示范，做出表率，帶頭規范文明行為，以此影響和帶動廣大職工群眾共同遵守，自覺參與和投身到這項活動中來。
員工通知 篇2
尊敬的客戶：
本公司員工謝潔宜(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的'工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明!
23232科技有限公司
20xx年3月20日
員工通知 篇3
現已進入盛夏高溫時節，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發生，保障現場作業人員安全健康，現就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：
一、認真部署高溫建筑施工安全生產
各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監督機構，要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導,督促各建設、監理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二、嚴格貫徹高溫施工作業時間要求
各施工單位要按照氣象部門發布的'天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班;
4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環境
各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。 作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。
四、加大高溫季節安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續，并落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應加強門衛值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場，不戴安全帽不得進入現場。 各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報，及時向企業發布高溫預警短信和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人責任。
xxx有限公司
20xx年7月26日
員工通知 篇4
致：****員工
因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）
特此通知，請簽收！
******有限公司
*****年*月*日
員工通知 篇5
xxx：
你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，共計xx天沒來上班，也未請假，公司視為自動離職。限你于xxxx年xx月xx日前，主動與本公司聯系，辦理離職手續。
特此通知
xxx部門
xxxx年xx月xx日
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