- 公司內(nèi)部員工獎勵通知 推薦度：
- 獎勵通知 推薦度：
- 公司發(fā)放獎勵通知 推薦度：
- 相關(guān)推薦
獎勵的通知(匯編15篇)
在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多地方都會使用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那要怎么寫好通知呢？下面是小編為大家整理的獎勵的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
獎勵的通知1
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓xx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的.工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣xx元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！
行政部
20xx年xx月xx日
獎勵的通知2
由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：
一、獎勵對象：公司全體人員（人事部除外）
二、獎勵方案：
1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；
2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予；
3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的.50％；
4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％。（）
三、獎勵金額：
1、轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。
四、獎勵發(fā)放流程：
1、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人
事部；
2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領(lǐng)取手續(xù)；
3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。
五、推薦流程：
1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時，請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。
望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
獎勵的通知3
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能與每個電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長與超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與全體員工的一致認可!在8月份的'考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)與穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!
網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機會，從一點一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
獎勵的通知4
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：xx
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
路橋工程勞務(wù)有限公司
20xx年x月x日
獎勵的通知5
各位道教村__年準(zhǔn)大學(xué)生：
為進一步建立健全我村教育激勵機制，激發(fā)我村廣大學(xué)子的學(xué)習(xí)積極性，促進我村教育事業(yè)的'不斷提高，我村將對在__年高中升大學(xué)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學(xué)子進行一次性獎勵。具體如下：
一、獎勵對象：__年高中升大學(xué)的道教村戶籍學(xué)子(以戶口簿為準(zhǔn));
二、登記時間：即日起到__年9月30日前(周一到周五：上午 8:30-11:30，下午14:00-17:30)到村委會二樓黨務(wù)檔案辦公室登記;
三、攜帶資料：請本人或者親屬憑學(xué)校錄取通知書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件進行登記;
四、發(fā)放時間：以村委會通知為準(zhǔn)，待定;
五、聯(lián)系方式：張先生 張小姐 。
道教村教育基金會
道教村民委員會
_____年____月____日
獎勵的通知6
公司全體員工：
近期以來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵XXX元。
希望公司員工都學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的`工作中再創(chuàng)佳績。
XXX公司
xxxx年十二月十二日
獎勵的通知7
椒江區(qū)、黃巖區(qū)、路橋區(qū)財政局、安監(jiān)局，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會：
為了全面推進安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作，進一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)“無人管、不會管、管不好”等安全監(jiān)管難題，提升小微企業(yè)安全管理水平，根據(jù)《臺州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作的實施意見》(臺政辦發(fā)〔20xx〕23號)文件精神，決定對20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作實行獎勵�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、獎勵范圍
椒江、黃巖、路橋以及臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的(附件1)，給予獎勵，獎勵總額121萬元。未完成考核任務(wù)數(shù)的，不予獎勵。
二、獎勵資金申請與撥付
椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下，經(jīng)區(qū)級安監(jiān)和財政部門核實，于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)獎勵資金申報表》(附件2)報市級安監(jiān)部門，經(jīng)市級安監(jiān)部門和財政部門抽查審核后，于20xx年12月25日前由市級財政將資金撥付到區(qū)級財政。
三、獎勵資金的使用
20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作獎勵資金在市級安全生產(chǎn)專項資金中支出，實行�？顚Ｓ�，獎勵資金必須全額用于對本年度初次參加社會化服務(wù)企業(yè)的'獎勵，不得挪作他用。
臺州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年xx月xx日
獎勵的通知8
龍圩管理區(qū)財稅局，市直有關(guān)單位：
根據(jù)《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關(guān)于20xx年度全市績效評估等21項工作考核結(jié)果的通報》(永辦發(fā)﹝20xx﹞4號)及《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關(guān)于明確20xx年度市級考核項目的'通知》(永辦[20xx]22號)等文件精神，現(xiàn)下達你區(qū)(單位)20xx年度安全生產(chǎn)獎勵資金xx萬元(詳見附件)。相應(yīng)列20xx年政府收支分類支出功能“2299901其他支出”，支出經(jīng)濟科目“302商品和服務(wù)支出”。接此通知后，請在7個工作日內(nèi)將獎勵資金如數(shù)劃撥到相應(yīng)單位，嚴(yán)禁擠占和挪用。
永州市財政局
20xx年4月18日
獎勵的通知9
各部（系）、處、室、館、所（中心）、工會、團委：
根據(jù)學(xué)院《科研成果獎勵暫行辦法（修訂）》（陜行院發(fā)[xx]37號）文件的精神，進一步調(diào)動教師和科研人員的積極性，提高學(xué)院的科研水平和決策咨詢能力，使我院科研工作多出成果，出好成果，決定對我院教職工在xx年度取得的科研成果進行評獎。
凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的優(yōu)秀科研成果均可申報�？蒲谐晒剟畹姆秶垍㈤啞犊蒲谐晒剟顣盒修k法（修訂）》（陜行院發(fā)[xx]37號）以及《決策咨詢工作管理辦法（暫行）》（陜行院發(fā)[20xx]27號）內(nèi)容。期刊分類以當(dāng)年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊》為準(zhǔn)。
為了保證評獎工作的公正性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，鼓勵在更廣的`范圍中展現(xiàn)我院的科研成果，在同一名稱刊物上，一個評獎年度內(nèi)，同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的，只能申報一項獎勵。
申請參評的成果須提供下列材料：
1．科研成果獎勵申報表。
2．成果原件及復(fù)印件。
論文的復(fù)印件為：期刊封面、目錄、論文全文、CNKI檢索頁面復(fù)印件；著作的復(fù)印件為：封面、目錄、證明承擔(dān)任務(wù)的前沿或后記、圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)頁復(fù)印件。
3．獲獎證書原件及復(fù)印件。
4．被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報告，須有相關(guān)證明。
請各部門及時向廣大教職工進行傳達，組織符合條件人員按申報程序和要求進行填報，于20xx年 4月22日前，以部門為單位將《科研成果獎勵申報表》及相關(guān)材料報送科研處（綜合樓810室）。該通知同時在學(xué)院網(wǎng)站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。
聯(lián)系人：xx
獎勵的通知10
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的`季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對xx通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！
特此通告！
xxx有限責(zé)任公司
董事長：xx
獎勵的通知11
各位同學(xué)：
根據(jù)《對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)、學(xué)科競賽管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將20xx年已定級學(xué)科競賽獎勵名單進行公示，公示時間20xx年12月6日——20xx年12月10日。
備注：
1、本次只獎勵已定級學(xué)科競賽。
2、對于同一作品同時參加不同級別的同一賽事，按照只獎勵最高級別處理。
3、同一項目在同一比賽中同時獲得團體獎以及單項個人獎，按照團體獎項1.5倍獎勵發(fā)放。
4、同一賽事的選拔賽；項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎，按照只獎高級別獎勵（同一作品若經(jīng)過多層選拔賽，只獎勵最高選拔賽）；止步于選拔賽的項目，按照高級別賽事降級并獎勵減半進行獎勵。
5、已經(jīng)享受過學(xué)校其他部門的.獎勵的同學(xué)，本次不再重復(fù)獎勵。
6、公示期間，如有問題，請于20xx年12月11日前與相關(guān)比賽負責(zé)單位聯(lián)系（附件一中最后一列），因涉及到費用發(fā)放問題，請各位同學(xué)及單位仔細對照結(jié)果，及時反饋。
獎勵的通知12
公司各部門及全體員工：
茲有制造二課員工6513陳小娟(新員工)在加工C407903連續(xù)10天超標(biāo)完成。表現(xiàn)優(yōu)異!
公司對以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!
xxx
20xx年xx月xx日
獎勵的通知13
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；
2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；
3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的`機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
XXX公司
二Oxx年xx月xx日
獎勵的通知14
培訓(xùn)班小班畢業(yè)獎勵通知
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的.精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
獎勵的通知15
各位親愛的導(dǎo)師們：
炎炎夏日，大家還奮戰(zhàn)在銷售一線，地藏心公司向你們致敬，你們辛苦了!“大暑無酷熱，五谷多不結(jié)�！笨梢娛钐煸綗�，秋后豐收越豐厚。
地藏心公司創(chuàng)立短短兩周年，業(yè)績翻了二十倍，吸納了一批志同道合的師兄?jǐn)y手共同發(fā)展，這一切都離不開各位代理們兩年來“不離不棄”的'陪伴和努力，所有代理付出的汗水我們都銘記在心，軍功章上有你們的一半。為了嘉獎大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現(xiàn)決定對六月份銷售作出如下獎勵：
一，總代儲值前三名，每人獎勵市場價1000~xx元的皇家御枕一個;
二，每個團隊累計消費最多的代理(總代級別以下)，獎勵市場價1500元的崖柏保健御枕一個。
溫馨提醒：為了讓大家早日收到獎勵的禮品，我們的客服這三天內(nèi)會電話與代理們(總代級別以下)核對消費積分，以確保無誤。
【獎勵的通知】相關(guān)文章：
獎勵的通知11-27
獎勵通知02-23
獎勵通知范文11-16
員工獎勵通知09-01
公司獎勵通知09-02
車間獎勵通知10-01
關(guān)于獎勵的通知02-28
發(fā)放獎勵通知03-05
關(guān)于獎勵通知02-23
有關(guān)獎勵通知02-13