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      2. 不予受理通知書

        時間:2023-03-03 10:47:13 通知 我要投稿

        不予受理通知書6篇

          在生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的不予受理通知書,希望對大家有所幫助。

        不予受理通知書6篇

        不予受理通知書1

        (申請人或利害關系人):

          年 月 日,向本機關申請辦理行政許可。根據《中華人民共和國行政許可法》第三十六條的規定,你(你單位)享有陳述和申辯的'權利。如你(你單位)認為該行政許可關系到你(你單位)的權益,請于 年 月 日至 年 月 日,到本機關進行陳述、申辯。逾期不到的,視為放棄陳述、申辯權。

          聯系電話:

          傳真:

          聯系人:

          (行政機關印章)

          年 月 日

        不予受理通知書2

        ______:

          ______年______月______日送來的申訴書已收悉。經審查,不符合受理條件,本委決定不予受理。主要理由如下:

          特此通知

          ______勞動爭議仲裁委員會

          ______年______月______日

        不予受理通知書3

        __________________:

          經審查,提交的`________________ 申請,我局決定不予受理。不予受理理由如下:

          如對本不予受理決定持有異議的,可以自收到本通知后60日內依據《中華人民共和國行政復議法》的規定,向上級行政機關申請行政復議,也可以自收到本通知后三個月內依據《中華人民共和國行政訴訟法》的規定,直接向人民法院提起行政訴訟。

          (印章)

          年 月 日

        不予受理通知書4

        _____(申請人姓名或者名稱):

          ______年______月______日,你(你單位)向本機關提出的____(行政許可事項名稱)申請及提交的`申請材料,經審查,存在《中華人民共和國行政許可法》(及其他有關法律、法規、規章)規定的下列不予受理的情形:

          根據《中華人民共和國行政許可法》第三十二條(及其他有關法律、法規、規章)的規定,本機關決定不予受理。

          如對本決定不服,可以自收到本決定之日起六十日內,依法向(行政復議機關名稱)申請行政復議,也可以在三個月內依法提起行政訴訟。

          特此通知

          聯系人及聯系方式:_________

          (本機關行政許可專用章)

          _______年_______月_______日

        不予受理通知書5

        ________:

          我廳(局/委)于年月日收到你/你單位提出的申請,經審查不符合有關規定,決定不予受理。

          特此通知

          經辦人:

          經辦人電話

          ______(單位公章)

          ______年____月_____日

        不予受理通知書6

          編號:_______________

          你(或單位)于________年________月________日向本局提交的_____________工傷認定申請材料已收悉。根據《工傷保險條例》有關規定,經審核,屬于下列情況之一(以打“√”為準):

          一、不屬本局工傷認定管轄范圍,應向用人單位所在地工傷保險統籌地區社會保險行政部門提出申請。

          二、超出工傷認定申請時限。用人單位應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請;職工或者其近親屬可在事故發生(包括確診為職業病)之日起1年內提出申請。

          三、當事人未滿16周歲(即童工),或者超過法定退休年齡,不屬《勞動法》調整范圍,應當轉送法院等有關部門處理。

          四、當事人受雇于自然人,用工主體不合法,未經當地工商行政部門注冊登記,或注冊登記后被依法吊銷。

          五、雙方屬于勞務關系或者承攬關系,不屬工傷認定受理范圍,應按民事損害案件轉送法院依法處理。

          六、申請人提交的材料不全,事實不清,用工主體不明確,沒有提供勞動關系有效證據,書面告知補正后逾期未送交,以致無法作出工傷認定結論,至今已超過法定申請時效。

          鑒于上述情況,本局依法不予受理。如果當事人對此不服,可在法定期限內,依法向當地縣(市)人民政府法制辦公室申請行政復議,也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

          _______________人力資源和社會保障局(蓋章)

          ________年________月________日

          申請人簽名:_______________

          簽收日期:_______________

          ________年________月________日

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            不予受理通知書6篇

              在生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的不予受理通知書,希望對大家有所幫助。

            不予受理通知書6篇

            不予受理通知書1

            (申請人或利害關系人):

              年 月 日,向本機關申請辦理行政許可。根據《中華人民共和國行政許可法》第三十六條的規定,你(你單位)享有陳述和申辯的'權利。如你(你單位)認為該行政許可關系到你(你單位)的權益,請于 年 月 日至 年 月 日,到本機關進行陳述、申辯。逾期不到的,視為放棄陳述、申辯權。

              聯系電話:

              傳真:

              聯系人:

              (行政機關印章)

              年 月 日

            不予受理通知書2

            ______:

              ______年______月______日送來的申訴書已收悉。經審查,不符合受理條件,本委決定不予受理。主要理由如下:

              特此通知

              ______勞動爭議仲裁委員會

              ______年______月______日

            不予受理通知書3

            __________________:

              經審查,提交的`________________ 申請,我局決定不予受理。不予受理理由如下:

              如對本不予受理決定持有異議的,可以自收到本通知后60日內依據《中華人民共和國行政復議法》的規定,向上級行政機關申請行政復議,也可以自收到本通知后三個月內依據《中華人民共和國行政訴訟法》的規定,直接向人民法院提起行政訴訟。

              (印章)

              年 月 日

            不予受理通知書4

            _____(申請人姓名或者名稱):

              ______年______月______日,你(你單位)向本機關提出的____(行政許可事項名稱)申請及提交的`申請材料,經審查,存在《中華人民共和國行政許可法》(及其他有關法律、法規、規章)規定的下列不予受理的情形:

              根據《中華人民共和國行政許可法》第三十二條(及其他有關法律、法規、規章)的規定,本機關決定不予受理。

              如對本決定不服,可以自收到本決定之日起六十日內,依法向(行政復議機關名稱)申請行政復議,也可以在三個月內依法提起行政訴訟。

              特此通知

              聯系人及聯系方式:_________

              (本機關行政許可專用章)

              _______年_______月_______日

            不予受理通知書5

            ________:

              我廳(局/委)于年月日收到你/你單位提出的申請,經審查不符合有關規定,決定不予受理。

              特此通知

              經辦人:

              經辦人電話

              ______(單位公章)

              ______年____月_____日

            不予受理通知書6

              編號:_______________

              你(或單位)于________年________月________日向本局提交的_____________工傷認定申請材料已收悉。根據《工傷保險條例》有關規定,經審核,屬于下列情況之一(以打“√”為準):

              一、不屬本局工傷認定管轄范圍,應向用人單位所在地工傷保險統籌地區社會保險行政部門提出申請。

              二、超出工傷認定申請時限。用人單位應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請;職工或者其近親屬可在事故發生(包括確診為職業病)之日起1年內提出申請。

              三、當事人未滿16周歲(即童工),或者超過法定退休年齡,不屬《勞動法》調整范圍,應當轉送法院等有關部門處理。

              四、當事人受雇于自然人,用工主體不合法,未經當地工商行政部門注冊登記,或注冊登記后被依法吊銷。

              五、雙方屬于勞務關系或者承攬關系,不屬工傷認定受理范圍,應按民事損害案件轉送法院依法處理。

              六、申請人提交的材料不全,事實不清,用工主體不明確,沒有提供勞動關系有效證據,書面告知補正后逾期未送交,以致無法作出工傷認定結論,至今已超過法定申請時效。

              鑒于上述情況,本局依法不予受理。如果當事人對此不服,可在法定期限內,依法向當地縣(市)人民政府法制辦公室申請行政復議,也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

              _______________人力資源和社會保障局(蓋章)

              ________年________月________日

              申請人簽名:_______________

              簽收日期:_______________

              ________年________月________日

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