勸退的通知
在快速變化和不斷變革的今天，各種通知頻頻出現，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的勸退的通知，希望能夠幫助到大家。
勸退的通知1
xx同學：
你于時間入學以來，就曠課次數達到學校規定，而且上課嚴重違紀多次，此行為嚴重違反了學校相關規定，結合你目前的個人情況，根據學校安排處與勸退處理。
請你于時間前到學校辦理退學手續。
特此通知
xx中學
x年x月x日
勸退的通知2
xx各部門：
9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。
傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。
為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，并扣除當月績效獎各300元。
希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
勸退的通知3
七年級(1)班xx同學：
根據《和平中學》規定：一學年內無故曠課xx學時以上者應予勸退學。
經xx中學教務處審核，你在一學年內無故曠課累計xx學時，決定給予學業勸退處理，并通知家長。
特此通知。
xx中學教處
xx年xx月xx日
勸退的通知4
x級部(學部)：
在學校xx月xx日時組織的安全檢查中，你級部(學部)存在下列安全隱患：
為確保校園安全，請于xx月xx日前采取措施消除上述隱患，并填寫《回執》報學校安全科。學校會在適當時間回訪檢查。
xxx
20xx年x月x日
勸退的通知5
女士：
由于 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
江西工美塑膠玩具有限公司 人事部
年 3月 27日
勸退的通知6
_____：
我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、__________________
2、__________________
為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的`工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
勸退的通知7
楊生：
你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規定給予違紀處理。
公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知。
公司（蓋章）
20xx年10月4日
勸退的通知8
X同學：
你于20xx年x月x日入學以來，就曠課次數達到學校規定，而且上課嚴重違紀多次，此行為嚴重違反了學校相關規定，結合你目前的個人情況，根據學校安排處與勸退處理。請你于時間前到學校辦理退學手續。
特此通知。
xx中學
20xx年x月x日
勸退的通知9
xxx：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的`你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退"予以辭退。
請于x年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于x年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
x年xx月xx日
勸退的通知10
______先生/女士：
你于年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知
公司(蓋章)
__年____月____日
勸退的通知11
XXX
我公司與你于****年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的`一切后果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
勸退的通知12
XXX女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
XXX限公司人事部
3月27日
勸退的通知13
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
廣西強壽生物科技有限公司
行政部
9月24日
勸退的通知14
X先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解90%除勞動合同”予以辭退。請于X年X月X日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
XXXX公司人力資源部
X年X月X日
勸退的通知15
七年級(1)班同學：
根據《和平中學》規定：一學年內無故曠課學時以上者應予退學。經xx中學教務處審核，你在一學年內無故曠課累計學時，決定給予學業勸退處理，并通知家長。
特此通知。
xx中學教處
年月日
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