罰款的通知(15篇)
在當下社會，我們需要用到通知的情形越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的罰款的通知，希望對大家有所幫助。
罰款的通知1
xxxx投資有限公司
xxxx工程
工程名稱處罰依據發出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：1、不服從管理人員作出的.進度安排。(扣100元)2、多次不接聽電話，態度惡劣，嚴重影響工程施工及聯系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無法在9月30日完成二層梁板驗筋，(扣1000元)。
罰款原因
罰款金額(元)發單人接收人
罰款時間審批人接收時間
注：本罰款通知單僅用于工程施工負責人，以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通知單一式兩份，發出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執行。如受罰人對本罰款有異議，3日內以書面形式向發出單位予以說明。
xx
年月日
罰款的通知2
工商xx字〔〕號
xxx：
你(單位)于xx年xx月xx日向本局提出分期(延期)繳納罰款的申請，經研究，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規定，本局決定批準你(單位)至,到期不繳納罰款的'，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，本局可以每日按你(單位)應當繳納罰款數額的百分之三加處罰款。
(印章)
xx年xx月xx日
罰款的通知3
各同事：
根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》，第二章，第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定，結合公司實際情況，規定辦公室內禁止吸煙，若再發現有任何員工違反此規定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系（并不予任何賠付）。
為規范管理，請各位同事能夠規范自己的日常行為，認真遵守公司各項規章制度。
本通知自下發之日執行。
北京xxxxxxxxxxxx限公司
20xx年01月15日
罰款的通知4
施工現場安全違章處罰條例
�。�、施工現場不戴安全帽者，每人次罰款５０元，特殊工種不按要求系安全帶的.，每人次罰款２００元。
�。病⑹┕がF場上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人每次罰款５０元。
３、嚴謹酒后進入施工現場施工，對酒后施工者每人每次罰款１００元，對班組負連帶責任罰款５００元。
�。�、工地范圍內亂丟垃圾、亂倒剩飯、菜渣者，罰款５０元／人。
�。�、用水用電后不關者，各罰款５０元。
�。丁㈦姎忾_關、閘刀、保險盒、插座等缺乏防護蓋或用銅線代替保險絲者，每處罰款１００元。
７、電焊機的電源線、焊鉗或其他接地的絕緣破損、接線柱無防護罩者，每處罰款１００元。
�。�、電鋸木機使用無尾刀，施工用電動機具使用時無安全防護設施者，每處罰款２００元。
�。埂⑹┕がF場隨地大便者，罰款２００元。
１０、施工現場隨地小便者，罰款５０元。
施工現場罰款通知單
班組： 項目部于 月 日檢查，發現你班組存在以下問題：□安全、□質量、□進度、□浪費材料□其他
經項目部研究決定對你班組上述行為罰款 元。在當月工程款中扣除。
項目部
年 月 日
罰款的通知5
各部門同事：
20xx年xx月x日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的`損失。
此次事故職責人及賠償金額如下：
1、事故直接職責人xxx，xx元；
2、事故間接職責人xxx、xxx，各xx元；
3、 xx經理、xx副經理對事故負有領導管理職責，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
罰款的通知6
員工姓名：黃哲，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發此刻公司占用工作時光瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。
期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
罰款的`通知7
全體員工：
XXX，于X月X日工作中發生XXX違紀（違規）事項，違反了單位XX規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同志罰款XX元決定，期望全體員工以此為戒。
XXX公司
部門名：XXXX
日期：20xx年X月X日
罰款的通知8
貴家長(監護人)：
根據《中華人民共和國義務教育法》的有關規定，祝賀你的孩子成為XX小學一年級新生。根據教育局的統一安排，我校定于7月 日上午9：00--12：00到我校辦理一年級新生報名手續，到時請家長帶孩子一同前來。報名時請攜帶戶口簿、入學通知書、預防接種本。
進入一年級后，望家長能配合學校，引導孩子盡快適應新的學習生活;繼續重視家庭教育，努力為孩子創設一個和諧、寬松的學習環境;密切與學校的聯系，加強交流與溝通;在關注孩子學習成績的同時，更注重孩子的.身心健康和思想品德教育，促使孩子德、智、體、美等全面發展。
愿我們共同努力，讓孩子快樂地學習，健康地成長，不斷取得新的進步。
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通知9
工號：___ 日期：____年__月__日
姓名：___ 所屬部門職位：___
所犯過失：(打鉤)
□擅自曠工 □不按規定著裝
□代打考勤卡 □個人工位區衛生不達標、物品放置不貼合規定者
□未佩戴統一制作的胸牌 □工作時光內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕理解正當命令
□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作
□工作時光內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時光邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為： □其它不良行為：
處分：(打鉤)
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據：根據第公司_條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人備注：
1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
罰款的`通知10
xx供貨商：
根據編號為xx的.協議(合同)約定，你公司需在xx日內就xx產品向我公司按時交貨。由于你公司屢次發生非客觀原因的延期交貨的現象，導致我公司xx配套產品無法按時上市銷售，產生重大經濟損失。為規范供應鏈管理，根據協議約定，我公司決定處罰細則如下：
1、xxx
2、xxx
處罰細則于通知下發之日起實行。
xxx
20xx年x月x日
罰款的通知11
20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯合進行車間管理檢查，發現部分車間工作區域地面有很多煙頭，存在諸多安全隱患，為樹立公司紀律和保護職工人身安全，經公司研究制定以下規定；
1、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間10元；
2、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間主任10元；
3、若在車間工作區域發現吸煙者，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元；
為了保證公司的規章制度和保護職工人身安全，望公司全體成員嚴格遵守公司規章制度，互相監督，共同發展。
特此通知。
xxxxxxx安全部
20xx年1月xx日
罰款的通知12
XXXX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責人及賠償金額如下：
1、 事故直接職責人XXX，XXXX元;
2、 事故間接職責人XXX、XXX，各XXX元;
3、 XX經理、XX副經理對事故負有領導管理職責，各XX元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XXXXX有限公司
XXXX年X月X日
罰款的`通知13
各部門同事：
20xx年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人XXX，xx元；
2、事故間接責任人XXX、XXX，各xx元；
3、 XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
罰款的.通知14
供應商名稱：x公司
產品名稱：
發生數量：
產品規格：
發生日期：
質量問題簡述：由該公司提供質量問題，出現滲漏
貴司所供的產品，數量14（套）件，在環節發現質量問題，經公司討論決定，依據NS/QMC1202《供應商質量處罰管理辦法》第條，對當批產品按%降價質量扣款，并處罰質量罰金元，其他費用元（見下表），合計共元，將在本月的貨款中扣除。（請供應商組織分析原因，改進工藝，按通知要求嚴格做好自查表、焊接參數表以及試壓記錄，下批供貨如重復發生同類質量問題，將進行重罰。）
其他費用有：
①工返修耗費的.工時x人/天，費用元；
�、诜倒し敌尴牡牟牧�，費用元；
�、圻B帶其他產品的報廢損失有，費用元；
�、苁袌鼍S修中發生的損失費用有元；
經辦人：
審核：
罰款的通知15
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
江蘇通威玻璃鋼有限公司
20xx.8.29
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