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      1. 終止勞動關(guān)系通知書

        時間:2022-12-06 16:22:55 通知 我要投稿

        終止勞動關(guān)系通知書

          在發(fā)展不斷提速的社會中,用到通知的地方越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編為大家整理的終止勞動關(guān)系通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        終止勞動關(guān)系通知書

        終止勞動關(guān)系通知書1

        xx:

          因xxxxx,公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月x日前辦理離職手續(xù)。

          特此通知。

          (用人單位蓋章)

          xx年xx月xx日

        終止勞動關(guān)系通知書2

        (勞動者):

          因你沒有按照《訂立勞動合同通知書》的時間要求,與本單位協(xié)商訂立勞動合同,本單位決定與你終止勞動關(guān)系。請你在收到本通知后于 年 月 日前到 部門,辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

          單位:(蓋章)

          年 月 日

        終止勞動關(guān)系通知書3

        尊敬的公司(公司全稱):

          我叫xx,于200x年x月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。

          200x年x月x日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致x級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!

          員工:xx

          xx年x月x日

        終止勞動關(guān)系通知書4

        尊敬的公司(公司全稱):

          我叫××,于200×年×月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。

          200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī),使我的.勞動權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!

        此致

          員工:xxx

          20xx年xx月xx日

        終止勞動關(guān)系通知書5

        xx:

          xx系本公司員工,因下列第x項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于xx年x月x日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)

          (1)本人提出辭職,解除勞動關(guān)系。

          (2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。

          (3)根據(jù)《勞動法》第x條第x項的規(guī)定,解除勞動關(guān)系。

          (4)因勞動合同期限屆滿。

         (用人單位蓋章)

          xx年xx月xx日

        終止勞動關(guān)系通知書6

        尊敬的公司(公司全稱):

          我叫××,于200×年×月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。

          200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!

          員工:

          年 月 日

        終止勞動關(guān)系通知書7

          系本公司員工,因下列第 項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)

          (1)本人提出辭職,解除勞動關(guān)系。

          (2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。

          (3)根據(jù)《勞動法》第 條第 項的規(guī)定,解除勞動關(guān)系。

          (4)因勞動合同期限屆滿。

          單位名稱(蓋章)

          年 月 日

        終止勞動關(guān)系通知書8

        (勞動者):

          因你沒有按照《訂立勞動合同通知書》的時間要求,與本單位協(xié)商訂立勞動合同,本單位決定與你終止勞動關(guān)系。請你在收到本通知后于年月日前到部門,辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

        單位:xxx(蓋章)

          20xx年xx月xx日

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