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行政公文通知（通用11篇）
現如今，各種通知頻頻出現，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的行政公文通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政公文通知 1
各管理處、企事業單位：
經研究，決定召開全鎮消防安全培訓會，會期半天�，F將有關事項通知如下：
一、會議時間：20xx年7月13日(星期三)上午8：30；
二、會議地點：鎮政府食堂三樓會議室；
三、會議內容：消防安全、安全生產檢查要點；
四、參加對象：500萬元以上企業安全員(由經濟發展局各企業聯系組負責通知)、駐村指導中心各管理處負責人、各行政村(社區)聯村干部、大學生村官、各行政村(社區)安全員(由各聯村干部負責通知)；
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮安監站咨詢電話：xxxx。
xxx
20xx年七月七日
行政公文通知 2
為深入推進我區綠色社區建設工作，營造市民關注環保、參與環保的良好社會氛圍。根據省環保廳、省民政廳《關于進一步開展“綠色社區”創建活動的通知和《關于推薦表彰第五批省級“綠色社區”的通知》(甘環發的通知精神，現將我區20xx年綠色社區創建事宜通知如下：
一、創建任務
區級綠色社區：各有關鄉鎮(經民政部門批復擁有社區的)、街道辦事處各確定2個以上社區開展區級綠色社區創建，5月底完成創建任務，6月底前將申報資料上報區環保局、區民政局。
市級綠色社區：各有關鄉鎮(經民政部門批復擁有社區的)、街道辦事處各確定1個以上社區開展市級綠色社區創建，5月底完成創建任務，6月底前將申報資料上報區環保局、區民政局。
省級綠色社區：對已創建命名為市級綠色社區的'東關富民花園社區、鎮村、東大街雷臺社區，要進一步申報省級綠色社區，申報資料務必于4月15前上報區環保局、民政局。
二、申報材料
(一)綠色社區申報表；
(二)創建綠色社區自評表；
(三)創建綠色社區工作總結；
(四)創建綠色社區相關照片和音像資料。
三、申報要求
(一)申報省級綠色社區，務必于4月15日前，將相關資料上報至區環保局、區民政局，經審核后裝訂成冊。要求一式四份，附帶光盤。
(二)申報市、區級綠色社區，務必于6月25前，將相關資料上報至區環保局、區民政局，經審核后裝訂成冊。要求一式三份，附帶光盤。
四、評審與命名
(一)區級綠色社區的評審命名
凡申報區級綠色社區的單位，將由區環保、區民政等部門組成的評審小組在7月份組織考評驗收，經驗收合格，在10底由環保、民政部門統一命名。
(二)市級綠色社區的評審命名
凡申報市級綠色社區的單位，經區環保局、區民政局初審合格后，上報至市環保局、市民政局，由市環保局、市民政局組織驗收命名。
(三)省級綠色社區的評審命名
凡申報省級綠色社區的單位，經區環保局、區民政局初審合格后，上報至市環保局、市民政局，由市環保局、市民政局完成復驗收、省環保廳、省民政廳完成抽驗后考評命名。
五、創建工作要求
各有關鄉鎮、各街道辦事處在接到通知后，務必高度重視，認真組織開展生態創建工作，為建設美麗、綠色、生態做出應有的努力。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政公文通知 3
一、基本情況
市環境監察執法支隊主要負責全市環境保護現場監督執法，依法查處違反環境保護法律、法規的違法行為，依法、足額征收排污費。
20xx上半年共檢查市本級工業企業污染治理設施542家次、建設項目1xx次、飲用水源19次，共檢查工業企業污染治理設施1088家次、建設項目258次、飲用水源及生態監察223次，許可證現場檢查300次，共檢查企業400家次，出動人員2349余人次。通過現場檢查，督促企業落實了各項環境管理制度，確保了治理設施正常運行，實現了污染物穩定、達標排放。上半年，全市共實施行政處罰23起，共計罰款16.3萬元。截止7月5日，支隊征收排污費118.3萬元。全市征收排污費451.3萬元。
二、存在的問題
一是隊伍建設和人員素質有待進一步提高，個別監察人員缺乏敬業精神，工作不夠扎實，缺乏主動性。
二是個別區縣對環保專項行動、排污申報，各類專項執法檢查重視不夠，人員變更未及時上報，申報和收費程序不規范，環境監測與排污申報和排污收費工作脫節，排污收費無監測報告的現象較為普遍。
三是個別區縣對信訪投訴重視不夠，協調相關部門處理不到位，缺乏事后對企業整改落實情況的監督檢查，重復投訴時有發生。
三、整改措施
�。ㄒ唬┘哟蟾黝愇廴驹喘h境監督檢查執法力度。對涉重、造紙、化工等重點行業企業環評和“三同時”制度執行、飲用水源保護、限期治理項目治理等進行現場監督和檢查。
�。ǘ┘哟蟓h境違法案件查處力度。一是繼續深入開展飲用水源保護區整治；二是開展工業集中區環境違法行為的整治；三是開展危害群眾健康和影響可持續發展的.重點行業的整治；四是加強涉重涉危企業督促檢查；加大環境污染大案要案查處，嚴防死守，確保轄區環境安全。
（三）加強排污收費工作。進一步規范排污收費程序，認真做好排污申報登記審核，嚴格執行“一廠一冊”制，全面足額征收排污費，加強對排污費征收的稽查和處理。
�。ㄋ模┘訌娢廴驹丛诰�監控設備管理工作。對已安裝在線監控設備的企業加強管理，確�，F場設施穩定運行并與省、市信息中心實現聯通。
�。ㄎ澹┘訌姯h境監察執法能力建設，不斷推進標準化建設上臺階，力爭年底前全市環境監察機構全面達標。
在以后的工作中，我們將針對存在的問題和薄弱環節，堅持人民群眾和服務對象滿意為標準，認真抓好整改落實，確�；顒尤〉脤嵭�。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政公文通知 4
今年是市現代化濱江花園城市建設的攻堅突破之年，更是街道城市工作全面提升的關鍵之年。圍繞街道當好城市建設的主力軍和管理城市、服務市民的主人翁兩大目標，為充分發揮街道轄區各法律服務所的專業優勢，更加全面有效地為街道上下提供有力的法律服務保障，決定成立法律服務團�，F將有關事項通知如下：
一、指導思想：
以“構建和諧、關注民生、服務大局”為主題，突出保障城市建設、加強社區管理、提升物管水平三大重點，為現代化濱江花園城市建設提供優質、便捷、高效的法律服務。
二、人員組成：
法律服務團由街道政法委書記任團長，政法委員任副團長，各法律服務所主任任各專業服務小組組長(見附表)。服務團下設辦公室，設在司法所，司法所長兼任辦公室主任。
三、服務范圍：
征地拆遷、突發事件處置、民事糾紛、法律援助、商企糾紛。
四、有關要求：
1、服務團要充分發揮“植根基層、貼近群眾、方便快捷”的職能優勢，認真做好街道、村、社區、企事業單位的法律服務工作，主動為街道各級各單位提供優質的法律服務，為困難群眾、弱勢群體提供方便、快捷的法律援助。
2、服務團成員本人在遇到城市建設等相關利益沖突時，在不違背政策法規的前提下，以服從為原則，在自身帶頭的.基礎上，積極做好親屬的說服解釋工作，絕不拖街道全面工作的后腿，絕不做不利于街道建設的負面工作。
3、服務團成員要經常到相應村、社區主動服務，要求每月不少于2次，要主動參與街道轄區突發事件、各類矛盾糾紛的化解和調處工作，并按照街道黨工委、辦事處的要求，提供全面專業的法律服務。
4、各村、社區在推進法治建設、維護社會穩定等相關工作過程中，要積極主動與相對應的服務團成員溝通聯絡，并為其提供必要的工作保障。
5、街道政法委要從思想組織上切實加強領導和督促指導，司法所要積極履行司法行政職能，在充分調動發揮法律服務團作用的過程中，精心組織管理，確保有序開展。
成立法律服務團，是街道建設和城市管理的客觀需要，也是推進街道法治建設的必然要求，各基層單位和各法律服務所，要充分認清成立法律服務團的重要性和必要性，認真組織籌劃，切實加強領導，確保街道法律服務團工作順利進行。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政公文通知 5
茲有我公司生產部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予xxx嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京xxxx有限公司
20xx年三月七日
行政公文通知 6
根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：
同意任命 同志(身份證號碼： )為分公司的負責人，全權處理并負責 及具體工作安排等一切事宜。
公司名稱：
法定代表人：
20xx年xx月xx日
行政公文通知 7
尊敬的領導：
您好！
我從20xx年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲20xx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自己的業務水平。
這兩年的工作，我有了很多進步，心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。但是我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。
時間方面，可能由于時間做的不夠長或者說時間統籌方面會稍稍差點，再加上，現在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
本來說自己咬牙堅持，但是我一直在堅持，但是還是沒有辦法繼續，私人空間少了，成就感逐漸下降，所以面對這次辭職，我思考了許久，所以很遺憾在今年xx月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的.項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政公文通知 8
各公司（部門）：
根據公司發展需要，總公司辦公室將歷年來試行的行政管理工作制度進行了梳理、修訂，現頒發各公司（部門），作為全公司工作規范和員工行為規則，須認真試行。試行情況由各公司（部門）行政專員收集上報總公司辦公室，以便修改完善。
特此通知
xx國際會展有限公司
20xx年六月二十日
行政公文通知 9
為了進一步落實公司員工儀容儀表管理規范，樹立公司員工的良好形象，從20xx年9月1日開始，現就規范員工著裝問題通知如下：
一、 員工著裝要求
(一)員工在在上班時間內，要注意儀容儀表，著裝要得體、樸素、大方、整潔。
(二)鼓勵員工上班時著工作裝(職業裝)，不得穿奇裝異服。
1、男員工著裝要以清爽、整潔的襯衫或polo衫為主。嚴禁穿無領、無袖上裝;下裝應穿長西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色為主，周一到周四嚴禁穿短褲、運動裝、牛仔褲、拖鞋等。
2、女員工著裝應以莊重素雅、大方得體為主，周一到周四嚴禁穿低領、無袖、超短裙(褲)、運動裝和拖鞋等。
(三)上班時間應將頭發梳理整齊，男員工不得留長發，胡須應及時修剪;女員工不得濃妝艷抹，不得留怪異發型。
(四)員工上班時，鞋類應保持光亮或清潔。
(五)具體要求見PPT(每位部門經理都有)。
二、檢查考核
(一)各部門應加強對員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺遵守公司的規定。
(二)員工著裝作為每月考核的重要內容，行政部門將定期、不定期地組織檢查，并嚴格考核。
(三)對于違反公司著裝要求的.行為，公司將針對具體情況進行相應的通報批評和處罰。
(四)第一次違反該規章制度將對當事人進行口頭警告，第二次違反部門經理連帶責任，并扣除相應企業文化考核分。
行政部
20xx年八月三十一日
行政公文通知 10
各位同事：
近數個月，從個別同事的考勤卡上發現缺勤或遲到現象非常嚴重，并且無特別注明。因此從本月開始考勤統計一律以機打記錄為主，出現特殊情況未能及時打卡的請寫明原因，要求有人證明，否則以曠工處罰。對于請假請提前一天辦理手續，若有特殊情況未能及時辦理手續的，必須電話審批，后補辦請假手續。對于請假、調休的統計均以領導審批過的請假單、調休申請表為準，沒有辦理手續或手續不全的'視為曠工。
公司要提倡“慎獨”精神，所謂慎獨就是無論在哪工作一個樣，領導在與不在一個樣。因此對于全體員工(特別對工作需要在1樓和28樓之間往返的員工)提出加強慎獨精神，體現積極、向上的工作面貌。
行政部
20xx年xx月xx日
行政公文通知 11
公司各科室：
為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發生，經公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現將有關事項通知如下：
一、時間：20xx年1月24日下午15：30
二、地點：公司會議室
三、參會人員：全體管理人員
四、會議內容：
1.對近階段的`安全工作進行總結;
2.對即將來臨的春運的安全工作作出安排;
五、會議要求：
請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。
xx公司
20xx年xx月xx日
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