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      1. 員工通知

        時間:2022-10-25 19:05:44 通知 我要投稿

        關于員工通知模板集合六篇

          在日常生活和工作中,我們都可能會用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的員工通知6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        關于員工通知模板集合六篇

        員工通知 篇1

        致:****員工

          因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現,經公司決定,擬將你的崗位調整為 ******** ,調崗從 ***** 年*月*日起開始執行,調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

          特此通知,請簽收!

          ******有限公司

          *****年*月*日

        員工通知 篇2

        女士:

          由于 您個人自主提出離職 的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年x月x日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。

          特此通知。

          江西工美塑膠玩具有限公司 人事部

          20xx年x月x日

        員工通知 篇3

        行政部:

          茲有本部門員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未經申請,未獲批準,未到崗上班,單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定,屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜,謝謝!

          附:該員工《員工考勤原始記錄表》。

          部門總監(經理):XXX

          日期:20xx年X月XX日

        員工通知 篇4

          先生/小姐 :

          為了提升大家工作的積極性,同時感謝你為公司的辛勤付出,結合公司實際情況對你的薪資作如下調整:

          以上調整自年

          根據公司規定,員工不得透露個人及打聽別人的薪酬,請自覺遵守。

          特此通知

          XXXX有限公司人事部

          20xx-02-01

        員工通知 篇5

        各服務中心、分公司:

          為了給員工創造更好的'工作和生活環境,公司多次給各個項目的辦公室和員工宿舍以及秩序維護員崗亭購置烤火爐、電風扇等用品。在日常管理工作中,各項目各方面總體情況良好,呈現出積極、健康、向上的氛圍。但少數員工把自己領去的服裝亂丟亂放的現象時有發生,近期發現少數員工在宿舍里抽煙且煙頭亂丟,以及員工在辦公桌上亂寫亂畫等等現象,這些行為不僅使公司財產遭受損失,也給員工的生活、工作帶來安全隱患。

          為了加強公司公共財產的管理,培養員工愛護公共財產的良好品德,望各服務中心、分公司負責人進一步加強管理和教育:

          1、加強員工愛護公共財產的教育,樹立起主人翁意識,督促員工養成愛護公物的良好行為習慣。

          2、各項目根據實際情況,制定本項目財產管理的具體制度或措施,并把具體措施落實到位,如:電風扇現在不用了就集中收藏起來。

          3、各項目須定期組織召開專題會,做好辦公室、崗亭、宿舍財產登記、檢查工作,并及時掌握財產損壞情況,弄清賠償責任人,并及時做好損壞公物賠償工作。

          4、各服務中心、分公司負責人應督促本項目的員工:自己領用的物品和工具由領用人妥善保管好,且合理利用廢舊資源,并在本項目開展“收舊利廢”活動。

          E物業管理有限公司

          20xx年**月**日

        員工通知 篇6

          xxx:

          你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,共計xx天沒來上班,也未請假,公司視為自動離職。限你于xxxx年xx月xx日前,主動與本公司聯系,辦理離職手續。

          特此通知

          xxx部門

          xxxx年xx月xx日

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        員工辭退通知12-19

        員工錄用通知01-18

        員工處罰通知01-15

        員工嘉獎通知06-22

        員工處罰通知08-02

        員工培訓通知04-03

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