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      1. 單位通知

        時間:2022-10-18 13:48:42 通知 我要投稿

        關(guān)于單位通知模板匯總六篇

          在快速變化和不斷變革的今天,我們用到通知的地方越來越多,通知是機(jī)關(guān)對內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。那么你有了解過通知嗎?下面是小編為大家收集的單位通知6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        關(guān)于單位通知模板匯總六篇

        單位通知 篇1

        院屬各處、室、部:

          從20xx年5月1日至20xx年10月31日執(zhí)行夏季作息時間,上班時間調(diào)整為:

          上午8∶00至12∶00,下午15∶00至18∶00。

          特此通知

          XXXX社會主義學(xué)院辦公室

          20xx年4月21日

        單位通知 篇2

          各社區(qū)、企事業(yè)單位、愛心志愿團(tuán)體:

          無償獻(xiàn)血是拯救生命垂危者的高尚行為,是社會主義精神文明的一種體現(xiàn)。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團(tuán)體獻(xiàn)血活動,請各單位做好本次活動的宣傳,積極組織愛心人士報名參加。

          本次活動的具體事項(xiàng)如下:

          一、獻(xiàn)血時間:20xx年3月9日(星期四)上午8:00開始

          因故無法在3月9日當(dāng)天參加團(tuán)體獻(xiàn)血的愛心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的獻(xiàn)血車獻(xiàn)血。因獻(xiàn)血車上人員少,每日可以完成獻(xiàn)血人數(shù)有限(大致20余人),請組織單位提前做好登記備案。

          二、獻(xiàn)血地點(diǎn):戚家山街道青峙社區(qū)公共服務(wù)中心(宏源路消防中隊(duì)旁邊)

          三、獻(xiàn)血對象:年齡在18周歲—55周歲的健康公民

          四、獻(xiàn)血注意事項(xiàng):

          1、獻(xiàn)血時必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護(hù)照、軍官或士兵證);

          2、獻(xiàn)血前晚保持充足睡眠;

          3、獻(xiàn)血前切忌空腹,飲食應(yīng)清淡,宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物,忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆?jié){等食物,忌喝酒。

          五、暫緩獻(xiàn)血情況:

          1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質(zhì)炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內(nèi),風(fēng)疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經(jīng)狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內(nèi).

          2、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.

          3、婦女某些生理期:月經(jīng)前后三天及經(jīng)期,妊娠期,流產(chǎn)后未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.

          4、手術(shù)后:半月內(nèi)拔牙或其他小手術(shù)者,闌尾切除,疝補(bǔ)術(shù),扁桃體手術(shù)后未滿三個月者,較大手術(shù)后未滿半年者.

          5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.

          6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個月者.

          7、近五年內(nèi)輸注全血及血液成分者.

          8、紋身后不滿一年者.

          9、獻(xiàn)全血未滿半年者

          六、聯(lián)系電話:

        單位通知 篇3

          10月是收獲時節(jié),同樣,20xx年10月也是碧海藍(lán)天豐收季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。

          獎金如下:

          1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

          2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

          3.董事長特別額外獎勵500元。

          希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

          特此通告!

          碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

          董事長:

          20xx-11-12

        單位通知 篇4

        XXX先生/小姐:

          您誠意應(yīng)聘本公司XXX職位,經(jīng)初審合格,依本公司任用規(guī)定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項(xiàng)如下,敬請參照辦理。

          一、報到日期:20xx年X月XX日(星期X)XX時XX分正。

          地點(diǎn):廣州市XXXXXX

          二、攜帶資料:

          (一)錄用通知書;

          (二)居民身份證;

          (三)最高學(xué)歷證書原件;

          (四)資歷、資格證書(或上崗證);

          (五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明);

          (六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計(jì)生證);

          (七)一寸相片三張;

          (八)如需公司解決住宿,請自帶床上用品。

          三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用X個月,試用期薪資XXXX。

          四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難,請與本公司人事課聯(lián)系:

          聯(lián)系人:XXX

          電話:XXXXXXXX

          20xx年X月XX日

        單位通知 篇5

        各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處),縣直各部門,各企事業(yè)單位:

          根據(jù)市政府辦公室通知精神,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定自3月1日起,縣黨政機(jī)關(guān)及有行政管理職能的事業(yè)單位下午工作時間調(diào)整為14:00至18:00,上午工作時間不變。各企業(yè)和其他事業(yè)單位(包括學(xué)校、幼兒園)可根據(jù)情況自行調(diào)整作息時間。

          二○XX年二月二十三日

        單位通知 篇6

          根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”

          注意:員工提前30天提出離職,用人單位不得扣押員工的離職申請,或者不批準(zhǔn)員工的離職申請。但員工在主張自己的權(quán)利時,也需要證明自己確實(shí)提出過離職申請,比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的,滿30天后,員工就有權(quán)辦理離職;公司逾期未辦理的,需要賠償因此給員工造成的損失。

          無須提前通知的`情況:依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

         。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

         。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的;

          (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

          (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

         。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

          用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位!

          注意:勞動者因單位過錯提出解除時,要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內(nèi)容,否則很可能會被認(rèn)為是第三十七條的解除。

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