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      1. 員工通知

        時間:2022-09-24 12:18:24 通知 我要投稿

        精選員工通知范文錦集八篇

          在當今社會生活中,越來越多地方需要用到通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的員工通知8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        精選員工通知范文錦集八篇

        員工通知 篇1

          關于《規范員工請假》的通 知

          石英砂車間員工:

          為了進一步做好公司員工日常管理工作,現規定實習期員工的請假統一定為:3個工作日內/月;員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的,需填寫請假申請表,并按照流程逐級報批;1個工作日內請假由部門負責人直接審批;請各員工嚴格遵守,如不按文件執行的,直接辭退。

          石英砂車間

          20xx年4月10日

        員工通知 篇2

          xxx:

          你于x年x月x日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前,主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理,視為自動離職,一切后果自負。

          特此通知

          xxxx部門

          x年x月x日

        員工通知 篇3

        各部門、分公司:

          20xx年第三季度集團公司在全體員工共同的努力下,各項工作有序進行,并取得了一定的成績。為了鼓勵先進,再創佳績,經各部門推薦和各部門負責人集體評議,評定出第三季度優秀員工11名,特對優秀同事予以通報表彰。

          優秀主管 部門(分公司) 姓名

          希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以優秀員工為榜樣,爭創先進,為xx的發展貢獻自己的力量。

          特此通告!

          人力資源部

          zxx(集團)飼料有限公司

          20xx年10月

        員工通知 篇4

          同志:

          您好!公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現,并考慮到公司的`實際需要和您的個人工作能力,經討論,認為您比較適合在崗位工作,現本公司將您由原來的XX崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續,并前往新部門報到。

          行政人事部

          年 月 日

        員工通知 篇5

        致:****員工

          因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現,經公司決定,擬將你的崗位調整為 ******** ,調崗從 ***** 年*月*日起開始執行,調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

          特此通知,請簽收!

          ******有限公司

          *****年*月*日

        員工通知 篇6

        致全體員工:

          為了慶祝國慶,公司決定今天15時正開始放假,請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作,并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。

          祝公司全體員工節日快樂!

          特此通知

          某公司辦公室

          20xx年9月30日

        員工通知 篇7

        致員工____________:

          根據工作需要,現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉崗前的移交工作,于xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

          特此通知

          xx公司

          人力資源科

          xxxx年xx月xx日

        員工通知 篇8

          茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續,即日起,XX、XXX均無權參與本公司的相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

          特此通知!

          深圳市XXX有限公司人資部

          20xx年x月x日

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        員工培訓通知04-03

        員工處罰通知08-02

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