錄用通知

關于錄用通知合集七篇

　　在當下社會，我們用到通知的地方越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編精心整理的錄用通知10篇，希望對大家有所幫助。

錄用通知 篇1

尊敬的 先生(女士)：

　　非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您為**公司(以下簡稱公司)校區/部 職位。

　　真誠歡迎您加入本公司的行列!

　　請您詳細閱讀以下內容，并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到**人力資源部/ 校區，就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。感謝您的配合!

　　聘用條款和條件

　　一、報到信息

　　1、報到時間： 年 月 日 時正

　　2、報到地點：**人力資源部/ 校區

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　二、公司規章制度

　　請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規章制度，并同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)

　　三、試用期與勞動合同

　　按公司用工規定，試用期為 個月，自入職當日起計算。

　　勞動合同期限為 年。

　　您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議，明確約定雙方在勞動關系方面的權利和義務。

　　四、報到當天須提交的資料

　　1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件);

　　2、學歷證明書(正本及復印件);

　　3、一寸彩色證件照2張(紅底);

　　4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明;

　　5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業錄用通知書lt,簡稱轉氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。

　　注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。

　　五、受雇唯一性和保密承諾 的規章制度執行。

　　1、受雇唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系，入職后在沒有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。

　　2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信 息包括但不限于本聘用函的全部內容。

　　六、生效與失效

　　本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對

　　雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準。

　　如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在 年 月 日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。

　　若您不能按時入職，請于 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。 請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。 我們謹借此機會表達我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。

　　**公司人力資源部

　　年 月 日

錄用通知 篇2

　　(先生/女士)：

　　感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：

　　一、報到資料

　　1、身份證原件及復印件(3份) ;

　　2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);

　　3、彩色同底一寸照片4張;

　　4、本人身份證辦理的工資卡復印件;

　　5、與前一工作單位解除勞動關系的證明(畢業生不需提供).

　　二、報到時間、地點和聯系人

　　請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，聯系方式電話：0000-00000000。

　　三、使用與轉正

　　所有通過外部招聘加入企業的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規定辦理相關手續;如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系;如表現良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執行轉正審批流程。

　　四、其他

　　在公司工作期間，當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業、職業資格證、個人郵箱等)發生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。

　　請在接到本通知后準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。

　　XXXXXXXX有限公司

　　行政人事部

　　年月日

錄用通知 篇3

　　某某某先生：

　　經上海某某人才服務有限公司推薦,浙江某某有限公司正式邀請您加盟本公司。

　　1.您的職位為首席運營師

　　2.您的薪資如下：

　　第一年年薪為人民幣稅后萬元，每月固定發放人民幣稅后萬/月，其余部分年底發放。相關福利按公司規定辦理。

　　3.請您于20xx年07月15日至本公司人力資源部報到。您在本公司的工作日即從當天開始，公司將與您簽訂年限的勞動合同。

　　請您在正式報到時帶齊以下資料：

　　a.身份證復印件；

　　b.學歷證復印件；

　　c.一寸證件照兩張；

　　d.其它有關公司需要的`資料等。

　　4.如所有上述證明資料齊備并驗明有效，報到當天將簽訂勞動合同，錄用通知書未盡事宜，皆以公司《員工手冊》為準。

　　5.請您在入職前亦注意保守本公司的商業機密，勿向他人透露公司的業務內容，否則公司將保留依法追究相關法律責任的權利。

　　浙江某某有限公司歡迎您的加入，愿我們攜手共創成功事業。

　　第一方：錄用公司（簽字蓋章）：日期：年月日

　　我同意接受此錄用并將盡快按照公司要求辦理上述手續

　　第二方：目標人才（本人簽名蓋章）：日期：年月日

　　第三方：中介代表簽字蓋章（上海某人才服務公司）日期：年月日

　　項目編號：

錄用通知 篇4

尊敬的 女士/先生

　　根據我們前期的面試與溝通，現在我們很高興的通知您，您已被公司錄用，職位為 理化檢測工程師

　　在此對您加盟立信檢測南京有限公司表示熱烈歡迎。具體事宜如下：

　　1)入職日期：請您于 20xx年x月x日上午 8 時30分來公司人力資源部報到，我們會為您辦理入職相關事宜。

　　2)月度薪資：試用期1800元 ，轉正后20xx元，轉正另加餐補300元和房補300元

　　3)試用期：公司會與您簽定為期 1年期的勞動合同，按照國家相關勞動法規規定，您的試用期將為 1 個月試用期。

　　4)具體各項規章制度詳見《員工手冊》。

　　5)公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

　　1.學歷證明、職稱證書原件及復印件; 4.2張1寸身份證照片;

　　2.身份證原件及復印件一張; 5.中國銀行賬戶號碼及開戶支行全稱

　　3. 社�？ㄔ�件及復印件，就業登記證

　　如您確定并接受以上條款，請自我保留原件，并確保您所填的資料真實可靠，如發現有資料虛假，我公司可以終止合同，如果您有任何疑問，請致電綜合部咨詢。

　　xxx限公司

　　20xx.7.17

錄用通知 篇5

Dear XXX ：

　　我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、 現金薪酬：

　　您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB XX 萬元，由以下三個部分構成：

　　1、 月固定工資： X 萬元/月

　　2、 年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

　　3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

　　關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

　　二、長期激勵：

　　在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;

　　2、通訊補助：公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。

　　3、商業保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

　　4、車補：享有車輛補助XXX元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;

　　除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業限制等)

　　四、其他

　　1、工作地點：

　　2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

　　3、報到時間： 年 月 日

　　4、報到地點：

　　5、報到時請攜帶以下材料：

　　a) 身份證

　　b) 最高學歷證書原件

　　c) 原單位離職證明

　　d) 其他資歷、資格證書

　　e) 寸相片 張

　　f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-XXXXXXXX轉XXXX人力資源部XXX聯系。

　　備注：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

　　真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為XX成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

　　此致!

　　XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

　　年10月19日

錄用通知 篇6

姜自濤 先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 設計師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個人須準備及提交的資料：

　　1. 本人近照一張(紅底一寸);

　　2. 本人身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

　　3. 近期(半年內有效)體檢合格證明;

　　4. 成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

　　5. 成都市手機號碼

　　6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時間： 20xx 年 01月 01 日 9:30 時。

　　2. 辦理地點：高新區府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部

　　3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

　　4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)

　　試用期薪資 2500元/月，轉正工資根據公司薪酬制度執行(該薪資由若干薪資結構組合而成);

　　入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　四川欣聞裝飾工程有限公司

　　人力資源部

　　20xx年 12月16日

錄用通知 篇7

　　XX同志，您好。

　　您已經通過我公司錄用考核，被我公司XXX部門聘用，聘為XX員（師）。月薪（年薪）XXXXX元。xx月。自聘用之日起簽訂x年期勞動合同，繳納。

　　請于XXXX年XX月XX日前來公司報到（如未能按時報到者本公司將不再予以聘用）。報到時請攜帶原件、身份證原件、本人頁原件或職稱證明原件。

　　報到時保留好交通費用單據，單位將予以報銷。

　　XXXXXXX公司

　　年 月 日

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