員工辭退通知書（通用20篇）
在發展不斷提速的社會中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的員工辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭退通知書 1
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxxxxxxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知書 2
致xx：
我公司于xx月勝任xx工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。（或現因你因個人原因提出辭職后，）然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。
公司落款
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 3
XX先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于20xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
XXXX公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 4
XX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。
您的`一切待遇按照XX規定辦理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 5
xx女士：
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的.依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知！
xxx公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書 6
xxxx女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的.試用期內（時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 7
xxx先生女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
特此通知。
xxxxxxxx
x年xx月xx日
員工辭退通知書 8
xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書 9
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部xxxxxxxx（寫明職務）期間，違反公司xxxx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 10
xxx先生/女士：
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxxx
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 11
xxxxxx：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的'損失進行追討。
xxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 12
xxx（員工）：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 13
xx員工：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在XX日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知！
XX公司x人事部
20XX年XX月XX日
員工辭退通知書 14
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xxxx款的.規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx規定辦理。
特此通知。
xxxx
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 15
XX先生/女士：
由于你經常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
單位簽章：xxx
20XX年XX月XX日
員工辭退通知書 16
xx先生女士
由于xx原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
xxxx公司人力資源行政部
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 17
物業部員工：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的.處理。
請您到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 18
xx女士：
我公司與你簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的.工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知！
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 19
xx員工：
茲因你在（工作場所）工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》款xx條（或勞動合同款xx條）：情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
xx公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 20
x先生女士：
由于xxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
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