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年終獎發放通知
隨著社會一步步向前發展，用到通知的地方越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編整理的年終獎發放通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年終獎發放通知1
各單位：
20xx年，在公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來了共同的成果，為激勵廣大員工工作熱情，同時以人性化管理建立和諧的粵新文化，從而提升勞動效率和質量，現擬計劃發放20xx年年終獎金，具體如下：
一、獎金發放范圍
1、公司高層、部門負責人及所有科室人員（不包括編外人員）；
2、各車間非承包單位；
3、各承包單位。
二、獎金發放原則（非承包單位）
1、獎金發放按各部門工作性質劃分為三類（不具備評價績效作用）：
甲等：x元
乙等：x元
丙等：x元
2、發放獎金的目的.是為了激勵員工，各部門在分配獎金時應根據員工一年來的工作績效、工作態度和工作技能等因素，來考慮員工獎金的分配；
3、20xx年年終獎金同1月份工資一同發放。
三、獎金分配說明
1、入職半年以上（不含半年）按1年計算；
2、入職三個月至半年（含半年）按半年計算；
3、入職不滿三個月按實際出勤計算；
4、《非承包單位獎金分配一覽表》
說明：
四、承包單位獎金分配原則
1、根據年終承包費的結余多少制訂；
2、參照非承包單位的獎金金額，結余多的一般不超過非承包單位的二倍，余額可以在下一年滾動使用；
3、結算完須呈報集團審批后方可執行。
五、請各部門在接到通知后，盡快完成獎金分配工作，于x月x日之前將《部門年終獎金分配表》交人力資源部。
特此通知！
人力資源部
20xx年x月x日
年終獎發放通知2
公司各服務處：
xxxx年，在公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，一年的.辛勤換來了共同的成果，為激勵廣大員工工作熱情，同時以人性化管理建立和諧的企業文化，從而提升勞動效率和質量，現擬計劃發放xxxx年年終獎金，具體如下：
一、獎金發放范圍
公司所有在職員工。
二、獎金發放原則（獎金發放按入職年限分為兩類）:
1、一年以下xxxx元。
2、一年以上xxxx元。
三、獎金分配說明
1、xxxx年xx月xx日前入職的按一年以上計算。
2、xxxx年xx月xx日后入職的按一年以下計算。
特此通知！
xxxx辦公室
xxxx年xx月xx日
年終獎發放通知3
各位同事：
年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在20xx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發放。希望大家在20xx年更進一層，把工作當成自己的一份事業去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年,新的挑戰!
一、獎金發放范圍
所有轉正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。
二、獎金發放原則
1．如工作不滿一年的，根據實際工作天數按照比例享受年終獎獎金。
一個月工資/365xxx年入職至今的天數。
2.另外，對公司做出卓著貢獻的.員工還將有額外的獎勵。
特別說明：
由于公司春節已經提前四天放假，申請提前放假回家的同事將不享受年終獎金，并且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。
祝大家新春愉快,闔家歡樂!也祝福公司的明天越來越好!
行政部
xxxx年x月x日
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