發(fā)放福利的通知
在快速變化和不斷變革的今天，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的發(fā)放福利的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
發(fā)放福利的通知1
各區(qū)、縣(市)總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各局(公司)工會(huì)，市直屬基層工會(huì)：
今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進(jìn)入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過30℃,并且根據(jù)氣象部門預(yù)測，在未來15日將有多日達(dá)到34℃及以上，持續(xù)高溫會(huì)給職工身體健康與生命安全帶來嚴(yán)重影響。針對(duì)今年高溫天氣來得雖晚、卻持續(xù)時(shí)間長的特點(diǎn)，全市各級(jí)工會(huì)要迅速行動(dòng)起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、高度重視防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作,是加強(qiáng)安全預(yù)防的重要措施之一，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級(jí)工會(huì)要從維護(hù)職工安全健康權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度,充分認(rèn)識(shí)防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)任務(wù)擺上日程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng)，組織制定防暑降溫工作方案，對(duì)防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施，推動(dòng)解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任
深入貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī),督促用人單位強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識(shí),建立健全防暑降溫工作制度,落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施。改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,配備必要的通風(fēng)和降溫設(shè)備。組織技術(shù)人員，對(duì)防暑降溫設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維修和保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)的用人單位，要采取通風(fēng)、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對(duì)從事高溫作業(yè)人員進(jìn)行體檢、建檔，對(duì)不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時(shí)調(diào)整工作崗位;要特別關(guān)愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認(rèn)真落實(shí)中暑職工工傷保險(xiǎn)等待遇。
三、嚴(yán)格控制高溫作業(yè)時(shí)間
結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè);達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn);因高溫天氣停止工作、縮短工時(shí)的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個(gè)省、直轄市制定并實(shí)施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標(biāo)準(zhǔn)，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。
四、加強(qiáng)暑期衛(wèi)生保健工作
用人單位要按國家相關(guān)規(guī)定，供給職工足量、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的`高溫防護(hù)設(shè)備和符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，不得擅自減少供應(yīng)數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠觯坏冒l(fā)放現(xiàn)金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場飲用水、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購與衛(wèi)生管理質(zhì)量關(guān)。各級(jí)工會(huì)要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動(dòng),安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購買防暑降溫用品，深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位和重點(diǎn)工地走訪慰問,為一線職工送去工會(huì)組織的關(guān)心和幫助。
五、加大對(duì)用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內(nèi)容,重點(diǎn)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開展監(jiān)督檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要立即進(jìn)行制止和糾正，對(duì)存在的突出問題,要提出意見建議并督促用人單位落實(shí)整改,用人單位拒不改正的,要提請(qǐng)政府有關(guān)部門依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)政府部門開展高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查,嚴(yán)肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開展高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳普及
充分利用工會(huì)宣傳陣地和電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體,以及微博、微信、手機(jī)客戶端等新媒體，加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)政策的宣傳教育,普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識(shí),幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí),提高自我保護(hù)能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動(dòng)，普及高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)，有效提高高溫中暑后的急救應(yīng)急處理能力，提高對(duì)突發(fā)高溫中暑事件的快速應(yīng)變能力，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的防范意識(shí)。針對(duì)高溫天氣作業(yè)特點(diǎn),通過專題講座、案例教育等形式,引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)的自覺性,預(yù)防各類事故的發(fā)生。
此項(xiàng)工作結(jié)束后，請(qǐng)各單位于9月20日前，將工作總結(jié)報(bào)市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部。
哈爾濱市總工會(huì)辦公室
20xx年6月29日
發(fā)放福利的通知2
團(tuán)各子（分）公司、直屬項(xiàng)目部、總部各部室：
年“三八”婦女節(jié)來臨之際，為關(guān)懷女職工，讓女職工度過一個(gè)充實(shí)愉快的節(jié)日，經(jīng)集團(tuán)研究，決定3月8日下午集團(tuán)總部全體女職工放假半天，并給予每人200元的`補(bǔ)助。
各子（分）公司、直屬項(xiàng)目部可參照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
預(yù)祝集團(tuán)全體女職工節(jié)日快樂！
特此通知
年3月7日
發(fā)放福利的通知3
xxx的全體女同胞們：
值此“三·八”婦女節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表公司向各位女同胞們表示忠心的`節(jié)日問候！祝全體女同胞們工作順利，生活幸福，身體健康，萬事如意！
根據(jù)公司福利規(guī)定，3月8日上午所有女同事放假半天（下午14：00上班），發(fā)放節(jié)日津貼：100元/人。請(qǐng)女同胞們于3月7日到人事部領(lǐng)取。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
發(fā)放福利的通知4
xx公司各部門、各項(xiàng)目部：
值此"三八"婦女節(jié)來臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門、項(xiàng)目部各崗位的女員工致以衷心的'節(jié)日問候!為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛，向每位女性員工發(fā)放50元的紀(jì)念禮品。
特此通知！
祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌�，生活幸福，更加健康美�?
人力資源行政部
20xx年x月x日
發(fā)放福利的通知5
20xx年五一端午雙節(jié)福利已到貨，將于下午安排發(fā)放，因發(fā)放空間有限、天氣易變化等因素，請(qǐng)各位遵從以下安排盡快領(lǐng)取或者代領(lǐng)，謝謝支持!
1、20xx年05月17日15:30——17:30期間各部門自行安排發(fā)放
請(qǐng)各部門內(nèi)勤(或培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員)做好通知工作，如有出差休假員工請(qǐng)安排本部門其他人員幫忙代領(lǐng)。
2、發(fā)放地點(diǎn)安排：公司籃球場
3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
正式員工：1.8L*6金龍魚花生油*1箱+5KG*4金龍魚優(yōu)選絲苗米*1箱+400ml金龍魚芝麻油*1瓶+125G福利香皂36塊
試用期/實(shí)習(xí)生：1.8L金龍魚花生油*3瓶+5KG金龍魚優(yōu)選絲苗米*2包+125G福利香皂36塊
發(fā)放福利的'通知6
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年xx月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的.員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。
2、發(fā)放時(shí)間：20xx年xx月x日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.xx.xx
發(fā)放福利的通知7
公司全體員工：
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的.凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份
主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
發(fā)放福利的通知8
關(guān)于中秋節(jié)發(fā)放員工福利的申請(qǐng)
20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下:
一、發(fā)放對(duì)象：
截止到20xx年9月13日在崗的'所有酒店員工。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
所有在崗員工每人一盒月餅，共186盒；另已轉(zhuǎn)正員工發(fā)放200元購物卡一張，共162張，費(fèi)用 32400元；試用期員工發(fā)放100元購物卡一張，共24張，費(fèi)用2400元，總計(jì)費(fèi)用34800元。
附件：1、各部門發(fā)放福利詳單
2、20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
發(fā)放福利的通知9
公司各部門：
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問候！
為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛，每位女員工給予發(fā)放過節(jié)福利，請(qǐng)女員工們于3月8日上午到行政處領(lǐng)取。
根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日下午女員工放假半天，請(qǐng)做好工作安排。
特此通知！
祝：女員工們?cè)谛碌?一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
XXX
20xx年XX月XX日
發(fā)放福利的通知10
全體員工：
為體現(xiàn)公司對(duì)女同志的`關(guān)心和厚愛，在三八婦女節(jié)當(dāng)天對(duì)本司在職女性同志發(fā)放節(jié)日禮物一份，特通知如下：
一、三八婦女節(jié)福利限定對(duì)象
本司在職女性
二、發(fā)放福利物品
節(jié)日紅包一份
三、發(fā)放時(shí)間
20xx.xx.xx
xxxx公司
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利的通知11
公司各部門、子公司：
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問候！為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛，每位女員工給予發(fā)放過節(jié)費(fèi)100元，請(qǐng)女員工們于星期四上午到二樓財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。
根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日下午女員工放假半天，請(qǐng)做好工作安排，特此通知。
祝女員工們?cè)谛碌腵一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
XXX
20xx年XX月XX日
發(fā)放福利的通知12
各分工會(huì)：
中秋節(jié)臨近，福利（物資）22日起開始發(fā)放。因物資不宜久放倉庫，請(qǐng)各分工會(huì)通知本部門教職工及時(shí)領(lǐng)取。
發(fā)放物資：XXXXX
發(fā)放時(shí)間：9月XX日14：30至9月27日18：30
發(fā)放地點(diǎn)：鳳凰路校區(qū)體育館南門臺(tái)階下倉庫
聯(lián)系人：XX老師聯(lián)系電話：XXX
XX
20xx年9月21日
發(fā)放福利的.通知13
各分工會(huì)：
20xx年春節(jié)即將來臨，為讓教職工歡渡一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日，院工會(huì)決定于20xx年1月17日至18日發(fā)放春節(jié)福利，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、發(fā)放時(shí)間：
20xx年元月17日至18日
二、發(fā)放地點(diǎn)：
北校區(qū)：離退休小院
南校區(qū)：家屬區(qū)社區(qū)辦
三、注意事項(xiàng)：
寒假將至，事務(wù)繁忙，請(qǐng)各分工會(huì)務(wù)必通知到每位教職工，按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。(20xx新進(jìn)人員南北校區(qū)均可領(lǐng)取)
另附：今年在職教工和離退休職工春節(jié)所發(fā)福利相同，包含：一袋米、一袋面、一桶油、二盒紅星酥、二斤木耳、一斤香菇、一袋松籽、一袋碧根果和二斤紅棗。
特此通知
20xx年xx月xx日
公司春節(jié)福利發(fā)放通知3
各基層工會(huì)：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會(huì)本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，福利發(fā)放形式采用個(gè)人憑票到金花校區(qū)指定地點(diǎn)領(lǐng)取。具體發(fā)放安排如下：
一、發(fā)放原則：
20xx年10月31日前學(xué)校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1）已調(diào)離學(xué)校的職工；
（2）停發(fā)工資的職工；
（3）不履行勞務(wù)輸出合同者。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的'職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會(huì)主席負(fù)責(zé)到校工會(huì)辦公室領(lǐng)取《20xx年職工年終福利領(lǐng)取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領(lǐng)取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動(dòng)室領(lǐng)取。
具體時(shí)間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事項(xiàng)：
1、各基層工會(huì)要在12月10日（周四）前務(wù)必將福利領(lǐng)取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領(lǐng)取卡上自己填寫有關(guān)信息，福利領(lǐng)取卡務(wù)必妥善保管，丟失概不負(fù)責(zé)。
2、請(qǐng)教職工務(wù)必在指定時(shí)間內(nèi)攜帶福利領(lǐng)取卡前往領(lǐng)取福利。
3、在校工會(huì)登記自購福利的教職工請(qǐng)?jiān)?2月15日以前，領(lǐng)取福利時(shí)一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會(huì)登記購買福利的離退休職工請(qǐng)?jiān)?2月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請(qǐng)各基層工會(huì)認(rèn)真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進(jìn)行。
如有疑問可打電話咨詢，聯(lián)系電話：8xxx0,86xxx10，校工會(huì)辦公室
發(fā)放福利的通知14
xx校區(qū)各分工會(huì)：
校工會(huì)將于12月27日(星期二)下午13：50-17：40發(fā)放春節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會(huì)組織、履行會(huì)員義務(wù)的學(xué)校在職在冊(cè)正式職工及保留工會(huì)會(huì)籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會(huì)。請(qǐng)各分工會(huì)聯(lián)系人按時(shí)在接貨地點(diǎn)做好福利接收工作(時(shí)間為預(yù)計(jì)時(shí)間，前后會(huì)有誤差，請(qǐng)諒解)。聯(lián)系電話：86058358，聯(lián)系人：李建清。
附：山東科技大學(xué)20xx年春節(jié)福利發(fā)放表
校工會(huì)
20xx年12月26日
發(fā)放福利的'通知15
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用上通知的情況與日俱增，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的公司端午節(jié)發(fā)放福利通知，歡迎大家分享。
公司端午節(jié)發(fā)放福利通知1
值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關(guān)懷，感謝全體員工對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)，特決定于6月8日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放范圍：
6月8日在職員工
二、發(fā)放時(shí)間
6月8日13:00-19:00
三、相關(guān)要求
1、6月7日下午16:00點(diǎn)前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。
2、各廠部長憑批準(zhǔn)后的名單于6月8日下午13:00點(diǎn)之后去綜合管理部財(cái)務(wù)室簽字領(lǐng)取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。
3、各部門發(fā)放福利時(shí)，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場協(xié)助部門發(fā)放;員工本人憑工牌領(lǐng)取福利，并必須本人簽字，不得代領(lǐng)
4、各工廠部門必須在10日上午9點(diǎn)前將簽字名單和需要退回的.現(xiàn)金交綜合管理部財(cái)務(wù)室。
5、根據(jù)工作需要20xx年6月8日請(qǐng)假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn);曠工、離職不予發(fā)放;以當(dāng)日在崗考勤和請(qǐng)假條為準(zhǔn)。
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