員工通知

精選員工通知范文7篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用通知的情況越來(lái)越多，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你知道通知怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的員工通知7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工通知 篇1

公司全體員工：

　　原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工通知 篇2

________先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　 ***有限責(zé)任公司 年 月 日

員工通知 篇3

　　親愛(ài)的 員工：

　　基本工資調(diào)整為：

　　績(jī)效工資調(diào)整為：

　　生效月： 年 月

　　薪資是保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與他人討論、詢問(wèn)。

　　對(duì)于您的努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn)，與公司共同成長(zhǎng)！

　　基于您一直以來(lái)優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為 ，并對(duì)您的薪資做以下調(diào)整 ：

　　特此通知

　　XXXX有限公司人事部

員工通知 篇4

____先生/女士：

　　我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從____年____月____日起，

　　你正式成為一名合格員工，其薪資級(jí)別調(diào)整為基本工資為_(kāi)___元。這是你勤懇工作，不

　　斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功！

　　再一次向你表示祝賀！

　　主管經(jīng)理：

　　年____月____日

員工通知 篇5

　　一、報(bào)到時(shí)間：20xx年7月12日 9:00—12:00。

　　二、報(bào)到地點(diǎn)：南寧市明秀東路1號(hào)廣西水電工程局辦公樓15樓會(huì)議室。

　　三、報(bào)到時(shí)須提供以下材料：

　　(一)身份證原件及復(fù)印件3份(正反兩面復(fù)印在A4紙同一面上，復(fù)印件背面注明本人的身高及血型);

　　(二)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份(A4紙復(fù)印);

　　(三)報(bào)到證及戶口遷移證原件，其中報(bào)到證復(fù)印件1份;

　　(四)近期2寸半身免冠相片2張(白底彩照)、1寸身份證專用相片5張(白底彩照)，所有照片背面要使用圓珠筆寫(xiě)上本人的名字;

　　(五)外語(yǔ)證書(shū)(四級(jí)以上)原件及復(fù)印件2份(A4紙復(fù)印);

　　(六)其他相關(guān)資格證書(shū)(施工員證、預(yù)算員證、安全員證、特種作業(yè)操作證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件各1份(A4紙復(fù)印);

　　(七)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接介紹信;

　　(八)《員工入職登記表》(word文檔)和《員工個(gè)人信息》(excel文檔)電子版。從廣西水電工程局網(wǎng)站或廣西水電20xx新員工Q群(群號(hào)碼：313501104)下載，按要求填入個(gè)人相關(guān)信息。并請(qǐng)各位加入廣西水電20xx新員工群(加入時(shí)請(qǐng)?jiān)隍?yàn)證信息注明本人學(xué)校和姓名);

　　(九)電子掃描件

　　1、掃描內(nèi)容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份證(雙面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)證(四級(jí)以上)及其他相關(guān)資格證書(shū);

　　2、掃描要求

　　(1)比例：1：1;

　　(2)掃描顏色：全彩;

　　(3)掃描分辨率：300dpi;

　　(4)存儲(chǔ)格式：、jpg圖片

　　以上第八、九項(xiàng)電子文檔及掃描件，請(qǐng)于20xx年6月25日前發(fā)送到郵箱：，廣西水電工程局人力資源部審核后，將修改意見(jiàn)反饋個(gè)人，個(gè)人應(yīng)于20xx年7月5日前將修改過(guò)的文件發(fā)送到指定郵箱。

　　四、報(bào)到手續(xù)辦理流程：

　　(一)簽領(lǐng)培訓(xùn)資料、新員工胸牌、衣服等;

　　(二)提交審核相關(guān)證書(shū)、資料等;

　　(三)辦理落戶手續(xù)(每人自備20元);

　　(四)辦理醫(yī)保卡手續(xù)(工本費(fèi)20元);

　　(五)繳納體檢費(fèi)用(男155元，女205元);

　　(六)辦理黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

　　五、報(bào)到注意事項(xiàng)：

　　(一)個(gè)人的學(xué)籍檔案必須統(tǒng)一轉(zhuǎn)到廣西水電工程局;

　　(二)自備日常生活用品(應(yīng)備有運(yùn)動(dòng)服裝、運(yùn)動(dòng)鞋);

　　(三)自備1000元左右(用于培訓(xùn)住宿、體檢、交通等，請(qǐng)保留好發(fā)票，待到用人單位報(bào)到后按規(guī)定報(bào)銷);

　　(四)報(bào)到當(dāng)天下午15：30全體人員在工程局辦公大樓15樓會(huì)議室集中開(kāi)會(huì)。

　　報(bào)到聯(lián)系人：陳老師

　　住宿聯(lián)系人：楊老師

員工通知 篇6

　　員 工 處 罰 通 知 書(shū)

　　編 寫(xiě)：

　　審 核：

　　批 準(zhǔn)：

　　抄送部門：總經(jīng)辦、行政人力資源部、財(cái)務(wù)部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術(shù)研發(fā)部（平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣）、倉(cāng)儲(chǔ)綜合部

　　20xx年11月07日批準(zhǔn) 20xx年11月09日實(shí)施

　　員 工 處 罰 通 知 書(shū)

　　編號(hào)：VICO- 日期：

　　姓名: 所屬部門: 職位：

　　所犯過(guò)失：

　　□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告，或有弄虛作假行為

　　□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

　　□工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位

　　□未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

　　□未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司

　　□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

　　□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢，經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

　　□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

　　□故意不以適當(dāng)方法工作

　　□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序

　　□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

　　□故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

　　□工作中打私人電話（使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī)）

　　□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

　　□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

　　□其它不良行為：

　　造成后果：

　　處分：

　　□譴責(zé)(口頭警告)

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款：

　　處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第___________________條。

　　處罰生效日期：________年____月____日

　　檢查人： 罰單簽署人：

　　被處罰人：

　　備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

員工通知 篇7

　　XXXX：

　　茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續(xù)曠工三天，現(xiàn)作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)財(cái)務(wù)部計(jì)算此員工工資，以侍結(jié)算，特此知會(huì)。

　　人事部門

　　XXXX年XX月XX日

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