2022五一勞動節放假調休安排通知（通用14篇）
在不斷進步的時代，我們用到通知的地方越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的2022五一勞動節放假調休安排通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
五一勞動節放假調休安排通知 篇1
集團各中心、各二級單位：
按照國家規定，結合公司實際生產需要，經公司研究決定，現將20xx年五一勞動節放假及工作安排通知如下：
一、放假時間安排
x月xx日至x月x日放假調休，共x天。x月xx日(星期x)調休至x月xx日，x月xx日(星期x)調休至x月xx日。x月xx日正常上班。
二、放假安排及要求：
(一)集團公司各中心見通知后，根據上述放假時間，做好節假日期間的值班安排;各二級生產單位辦公室人員在確保生產的前提下，根據各自實際工作情況合理安排休假值班人員，值班表于20xx年x月xx下班前上傳至人事黨政辦行政部前臺處。
(二)各中心、單位放假前期應對值班人員做好強化安全意識、加強勞動紀律管理工作，值班領導要加強監督檢查，認真做好安全、保衛工作，確保節日期間安全生產。
xxx集團股份有限公司
20xx年x月x日
五一勞動節放假調休安排通知 篇2
公司各部門
20xx五一假期將至，根據根據國家節假日放假規定，并考慮單位的實際情況，單位特將20xx年五一放假做以下安排，請各位員工參照執行!
1.20xx年x月xx日到x月x日共x天。x月x日(星期x)正常上課。
2.節假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，學校/單位將不予負責!
3.請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細情況(包括姓名、部門、聯系方式等)與放假前一天下班之前提交學校/單位人事部xx處，謝謝!
通知要求，節假日期間各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時報告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
xx有限公司
20xx年x月x日
五一勞動節放假調休安排通知 篇3
公司各部門：
值五一勞動節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年五一勞動節放假事項通知如下：
一、五一勞動節放假時間定為5月1日，與周末連休。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年x月xx日下午xxx以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：xxxxx
xx有限公司
20xx年x月x日
五一勞動節放假調休安排通知 篇4
各位同學及家長同志：
您好!
根據市教委關于五一放假的有關規定和我校實際情況，現定于20xx年x月xx日(星期x)至x月x日(星期x)，放假三天。
按照學校規定，學生需在x月x日下午xx點xx分之前全部離校，放假期間學生不得留宿。20xx年x月x日下午xx時前學生返校，晚上正常上課。(x月x日(下周一)不再休假，正常上課)
放假期間，請家長督促學生做到以下幾點：
一、遵紀守法，注重自己公民意識的培養。
二、學生放假期間要按學習要求制定好學習計劃，保證學習時間，完成學校安排的假期作業和學習任務。
三、注意飲食衛生，養成良好的衛生習慣;注意加強體育鍛煉。
四、放假期間做好安全工作，注意防火、防盜、用電、用氣安全及人身安全;遵守交通規則。
五、注意各種流行性、傳染性疾病的預防工作，盡量不要到人多的地方聚集、游玩。
六、督促學生按時返校。返校時間：20xx年x月x日下午xx前。
預祝您的全家節日快樂、平安幸福。謝謝!
xxx學校
20xx年x月x日
五一勞動節放假調休安排通知 篇5
公司各部門：
依據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：
一、放假時間4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。
二、請公司各職員做好自己的節前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。
特此通知
xxx有限公司
20xx年x月x日
五一勞動節放假調休安排通知 篇6
各部門：
依據國務院辦公廳公布的'《全國年節及紀念日放假辦法》的規定， 20xx年五一國際勞動節放假安排如下：4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。請各部門負責人提前做好放假期間工廠的“5S”工作及員工安全的提示工作。
人事行政部
20xx年X月X日
五一勞動節放假調休安排通知 篇7
公司的各位同仁：
XX年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據上級通知及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
X月X日至X月X日放假，共X天，X月XX日（星期X）、X月X日（星期X）上班。
溫馨提示：
1）由于公司性質，不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2）在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。
xxx行政部部
XX年x月x日
五一勞動節放假調休安排通知 篇8
各位員工：
根據《國務院辦公廳公布20XX年放假安排》，結合公司的實際情況，現將五一期間放假安排通知如下：
一、行政人員4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）照常上班。
二、生產部根據生產計劃在以上假期內自行安排。
注意事項：
1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；
2、放假期間，請保持手機通訊暢通；
3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發生。祝各位員工勞動節假期愉快！
XXX
20XX年XX月XX日
五一勞動節放假調休安排通知 篇9
各二級學院，各部門：
根據《國務院辦公廳關于20XX年部分節假日安排的通知》，結合我校工作實際，現將年五一勞動節放假安排通知如下，請遵照執行。
一、放假時間
4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）正常上課。
二、工作要求
1、各單位要做好本單位值班工作，嚴格值班制度，落實值班責任，確保信息暢通。
2、保衛處在放假前要對全校的安全工作進行一次全面檢查，消除盲點，杜絕隱患；學生處、各二級學院要在學生中開展安全宣傳和教育活動，確保平安；宣傳部、信息中心要加強對校園網絡的監控，確保校園網的安全；后勤保障處要做好放假期間水、電、食堂、通勤車等服務保障工作。
3、請各有關單位在x月x日12：00時前，將本單位值班表分別報學�？傊蛋嗍液捅Ｐl處。
XXX
20XX年XX月XX日
五一勞動節放假調休安排通知 篇10
公司全體員工：
依據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：
“五一”國際勞動節：4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。
節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。
預祝大家節日快樂!
xxx公司
xxx部門
五一勞動節放假調休安排通知 篇11
各院、部、處、室、中心：
依據上級文件精神，結合學校實際，經研究，現將我校20xx年五一勞動節放假安排通知如下：
一、放假時間
4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。
二、注意事項
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛工作，加強值守應急，確保信息暢通;強化安全意識，嚴格落實各項防控措施，消除各種安全隱患，突發事件要按規定及時報告并妥善處置。
黨政辦公室
二Oxx年四月十三日
五一勞動節放假調休安排通知 篇12
公司領導、各部門：
根據《國務院辦公廳關于20XX年部分節假日安排的通知》，并結合我司實際，現將五一節放假有關事宜通知如下：
一、勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）正常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作，x月x日下班前務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防范工作。
三、節日期間，全體員工需24小時保持手機開機狀態，已確保緊急情況聯系暢通。
四、放假期間正常上班的部門，請在x月x日下午6點前將值班人員安排表報至綜管部。
四、如遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規定第一時間上報，確保節日安全。
特此通知。
XXX
20XX年XX月XX日
五一勞動節放假調休安排通知 篇13
公司各部門及全體員工：
根據國務院對20xx年五一的放假通知精神，結合我公司實際情況，現將我公司五一放假具體安排通知如下：
4月30日至5月2日放假調休共3天。其中5月1日(星期日、“五一”國際勞動節)為法定節假日。
放假期間，請各部門安排相應值班人員，做好安全保衛工作。
祝公司全體員工節日快樂!
放假期間，公司電話無人接聽，業務情況請聯系熱線手機：XXXXX，聯系人：XX。
五一勞動節放假調休安排通知 篇14
公司全體員工：
根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日為放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：“五一”國際勞動節：4月29日為—5月1日為放假，共3天。4月28日為（星期六）正常上班。
其中，其中4月29日為（星期日為）為公休、4月28日為（星期六）公休調至4月xx日為（星期一）、5月1日為（星期二、“五一”國際勞動節）為法定節假日為。節假日為期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日為假期。
預祝大家節日為快樂！
xx公司
xx年4月xx日
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