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關(guān)于休假通知范文7篇
在不斷進步的時代,各種通知頻頻出現(xiàn),通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的休假通知8篇,歡迎閱讀與收藏。
休假通知 篇1
**年五一勞動節(jié)即將來臨,根據(jù)國家放假規(guī)定和公司安排,假期時間安排如下:
一、 放假時間:**年5月1日—**年5月3日,5月4日開始上班。
二、 放假期間客服部安排人員值班,其他部門放假休息。
客服值班時間:8:30-17:00
客服值班電話:**
節(jié)日期間公司將不接待未預(yù)約而直接來公司參觀考察的人員,敬請諒解。
祝全體營銷伙伴節(jié)日快樂,幸福生活力!
特此通知!
**有限公司
20xx年4月25日
休假通知 篇2
各所屬單位:
根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》(鄂人〔20xx〕19號)和孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時間,維護員工休息休假權(quán)利,調(diào)動員工工作積極性,結(jié)合實際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡稱年休假)有關(guān)問題通知如下:
一、在職員工(含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項福利待遇不變。
二、員工年休假期為:
1、員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;
2、員工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假為10天;
3、員工累計工作已滿20年的,年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排:
1、員工累計工作滿一年的,從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù);
2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的`,可在當年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假;
3、當年12月1日以后達到規(guī)定的工作年限的,從下年度起享受規(guī)定的年休假。
四、員工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
1、員工請事假累計20天以上,且單位未扣工資的;
2、累計工作滿1年不滿10年的員工,請病假累計2個月以上的;
3、累計工作滿10年不滿20年的員工,請病假累計3個月以上的;
4、累計工作滿20年以上的員工,請病假累計4個月以上的。
五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原則上不超過二段,每次不少于5天。
六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會提出休假申請,并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫《申請表》,視為自動放棄年休假,單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為:
1、向工會提出休假申請,填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》;
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責(zé)人審核,報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要,部門負責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時間根據(jù)情況再另行安排。
七、局(營銷部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請表》復(fù)印一式二份,分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的,超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假,對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。
十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負責(zé)的工作能正常進行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假,一切費用自理。
十三、各部門應(yīng)當保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會XX分會負責(zé)依法維護員工的年休假權(quán)利。
十四、本通知未涉及到的內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。
xx公司
年 月 日
休假通知 篇3
飯店各部室:
20xx年元旦即將來臨之際,根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神,結(jié)合我酒店的實際情況,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:
20xx年1月1日(星期三)為法定節(jié)假日,放假1天,于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當班人員給予補休1天,各營業(yè)口部門當班人員給予除法定節(jié)假日1天的補休外,另加補休1天,共給予補休2天。各部門根據(jù)實際情況安排補休或休假,確保酒店工作的`順利進行。
提前恭祝大家元旦快樂,闔家幸福。
××國際飯店綜合辦公室
二0xx年十二月三十日
休假通知 篇4
根據(jù)國務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門的通知將20xx年春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時間表公布,一共放假7天。請大家根據(jù)放假時間,合理安排春節(jié)休假計劃。
具體放假時間
20xx年2月15日(除夕)至2月21日(大年初六)放假,共7天。2月11日(周日)、2月24日(周六)上班。
可連休時間段
按照公司制度規(guī)定,春節(jié)期間員工倒休或者年休假,與春節(jié)假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請,其他假除外)進行申請。春節(jié)假期最早可離崗時間為20xx年2月7日下班后(對應(yīng)最晚可到崗日期為20xx年2月22日08:30),最晚可到崗日期為20xx年3月1日08:30(對應(yīng)最早可離崗日期為20xx年2月14日下班后)。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。
休假計劃申請
春節(jié)期間需要請假的同事盡快申請春節(jié)期間的'休假天數(shù),以部門為單位提交,由各部門負責(zé)人手簽字確認。表格形式見郵件通知附件。請大家結(jié)合本職工作、項目情況合理計劃申請春節(jié)休假時間,申請?zhí)峤唤刂箷r間為20xx年1月12日(周五)下班前,逾期未提交的部門視為正常休假。
休假通知 篇5
銷售部員工xx :
你因個人原因需請假超過三天,按公司考勤管理規(guī)定,請(休)假超過三天須辦理工作交接手續(xù),以保證崗位工作的延續(xù)性。
經(jīng)銷售部負責(zé)人研究決定,李欣請假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉xx接替,為明確責(zé)任,需辦理如下交接手續(xù):
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求:
1)交接時間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。
2)交接表必須按上述要求詳細交接,交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認。
3)工作責(zé)任劃分以交接表填寫時間為準。
4)交接表一式三份,交接人與接手人各執(zhí)一份,人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責(zé)任公司
人力資源部
20xx-x-x
休假通知 篇6
尊敬的顧客朋友:
公司定于20xx年X月7號至X月13號春節(jié)放假,X月14號正式上班。 放假期間,外地客戶不發(fā)貨,本市客戶不送貨。 假期訂貨電話:xx-xxx
XX公司
20xx年1X月31日
休假通知 篇7
尊敬的客戶:
新年好!
新春伊始,萬象更新。值此新年來臨之際,國技互聯(lián)全體員工在此深深感謝貴司長期以來對我司的支持與厚愛!向貴司致以最誠摯的祝福和問候!在新的'一年里,我司會更加努力,給您提供更優(yōu)質(zhì)更全面的服務(wù)!
春節(jié)期間我司將暫停日常服務(wù)工作,不便之處敬請諒解,范文《春節(jié)休假通知》。結(jié)合我司的具體情況,春節(jié)放假時間安排公布如下:
1、放假范圍:浙江國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司、麗水新國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司、金甌網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司、好惠買信息技術(shù)有限公司
放假時間: 春節(jié)放假十一天,從20xx年X月15日起至20xx年X月25日止,X月26日正常上班。
2、放假范圍:寧波國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司
放假時間:春節(jié)放假八天,從20xx年X月18日起至20xx年X月25日止,X月26日正常上班。
3、放假范圍:華趣互動科技有限公司
放假時間:春節(jié)放假十五天,從20xx年X月11日起至20xx年X月25日止,X月26日正常上班。
4、春節(jié)期間緊急情況請聯(lián)系專屬客服顧問,春節(jié)期間具體值班詳見國技互聯(lián)放假期間值班聯(lián)絡(luò)表。
因放假給貴司帶來的不便,深表歉意,望見諒,謝謝!
最后國技互聯(lián)祝廣大客戶:財源廣進,富貴吉祥,福運滿門;全家團團圓圓,幸福安康、猴年萬事如意!
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