加薪通知

加薪通知模板（通用11篇）

　　在當今社會生活中，接觸并使用通知的人越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編整理的加薪通知模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　加薪通知 1

各位同事:

　　______、______兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的.生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對______、______兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　______公司

　　生效日期：____年10月1日

　　公布日期：____年11月10日

　　加薪通知 2

各位同事:

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有____、_____兩位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自____年三月十七日起，員工___、____各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知!

______科技公司

　　____年3月1日

　　加薪通知 3

各位同事:

　　____部員工______入職以來，工作認真負責、表現突出，經公司決定升任為______副部長，工資上漲一級，加薪______元整，此薪資自20___年___月___日日起執(zhí)行。

　　特此通知

　　_________有限公司

　　_____年___月___日

　　加薪通知 4

各位同事:

　　為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從____年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的`薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　____________有限公司

　　____年04月10日

　　加薪通知 5

各位同事:

　　入職以來，工作態(tài)度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定___年______月______日起，將加薪___元。

　　特此通知!

　　此通知一式三份，財務室，人力資源部，員工本人各一份。

　　___公司人力資源部

　　___年______月______日

　　加薪通知 6

尊敬的______：

　　作為運營負責人入職以來您的`工作態(tài)度積極向上工作成績突出___公司決定___年______月______日起將您的工資調整為___元稅前。

　　期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領公司員工共同成長。

　　____人力資源部

　　____年______月______日

　　加薪通知 7

各位同事:

　　____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝你入職以來為公司的.辛勤付出，經公司研究決定：對你的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發(fā)！再次感謝你對公司的支持�。ㄉ洗握{薪時間為：________）

　　門店：□第一分店□第二分店日期：________

　　員工簽名：____________部門主管：________

　　店長：____________財務主管：________

　　人事主管：____________總經理：________

　　加薪通知 8

各位同事：

　　鑒于工作能力和以往的績效表現，根據《管理辦法》，經公司研究決定，現對其薪資進行調整，具體調整內容如下：

　　以上調整將從____年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。

　　特此通知！

____人力資源部

　　____年______月______日

　　加薪通知 9

____財務部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有______、______位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自__________年十一月一日起，員工______及______各加薪三佰元整（￥300.00）。

　　特此通知

　　______有限公司

　　________年十一月一日

　　加薪通知 10

______先生/女士：

　　為了感謝員工為公司發(fā)展做出的努力，同時也為了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來的.工作肯定，經公司研究決定，從___年1月1日起，對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下：

　　一 、底薪：

　　由1480元調至1530元。

　　二、加班費：

　　加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。

　　三、福利待遇：

　　1、紀律獎：60元/；

　　2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；

　　3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。

　　______有限公司

　　________年____月___日

　　加薪通知 11

______先生/女士：

　　您好!

　　根據入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。_________公司決定______年______月起，通知您將提薪_________元(稅前);

　　希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。特此通知!

　　此通知一式三份，財務部，人力資源部，員工本人各一份。

　　______有限公司

　　____年______月______日

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