公司通知書
現如今，很多地方都會使用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。那么你有了解過通知嗎？下面是小編精心整理的公司通知書，歡迎大家分享。
公司通知書1
催款書可以用固定格式的表格，也可以寫成便函，不論采取哪種形式，一般應該包括以下四個內容：
標題和編號 標題要簡明，一般寫作“催款通知單”、“催收、清理聯系單”等字樣。如果催收的是緊急款項，可在標題前加上“緊急” 二字。標題下要注明編號，以便于查詢和聯系。
雙方單位的名稱和賬號 要正確地寫上催款單位和前款單位的全稱和賬號。必要時候還應該寫上催款單位的地址、電話以及經辦人的姓名。如果是銀行代為催款的，還必須寫明雙方開戶銀行的全稱和賬號。
催收的內容 應該具體、準確地寫明雙方發生往來原因、日期、發票號碼、欠款的金額或貨物的數量、金額，以及款、貨拖欠的情況。
處理意見 一般是再確定一個付款期限，希望對方從速交付。同時也可以把再次逾期將要采取的措施告訴對方，如停止貸款或收取逾期罰金等。
總之，催款書的內容要寫清楚、具體；處理意見既要有催促的作用又要符合財經政策，文中所寫的日期、金額、賬號數字要準確無誤。
催款通知書
×××廠財務部：
你單位××年×月×日向我廠訂購×××，貨款計金額×××元，發票號為×××，該貨款至今尚未支付給我廠，影響了我廠資金周轉。接到本通知后，請即結算，逾期按銀行規定加收×%的罰金。如有特殊情況，望及時和我廠財務部×××聯系。我廠地址：×××，電話：×××。
×××廠財務部(蓋章)
××年×月×日
公司通知書2
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有盡快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！
_____有限公司
_____年_____月_____日
公司通知書3
xx制衣廠并 廠長：
貴廠與本公司于xxxx年 月 日簽訂了一份《xxxx租賃合同》，約定我公司將xx 房屋出租給貴廠使用，貴廠按xx元/月支付租金。按該合同的約定，貴廠應于20xx年12月31日合同到期之日搬離，然而合同到期后，貴廠并未搬離，且20xx年1—10月的租金24000元至今也未支付。
公司通知書4
XX先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司XXX規定和勞動合同的約定處理。
XXX有限責任公司
年月日
公司通知書5
尊敬的_________先生/女士：
您好！
很高興通知您，經過我公司人力資源部、相關部門及公司領導對您參加的我公司______年___月___日招聘復試的綜合考核， 公司決定，聘用您為我公司______________部/分公司/辦事處（部門）__________________(職位)。
請您于________年___月___日，到公司人力資源部/__________________到崗報到。
您的工作地點為：z公司____________________________
____________________________。
請于到職日攜帶如下證照到公司：
□身份證原件 □學歷證件原件
□其它資歷證明原件 □1寸免冠照片4張
□其它：_______________
如有任何異議，請及時告知我公司人力資源部：
聯系人：___________， 電話：_____________。
備注：____________________________________________________
XXz信通科技有限公司
人力資源部
___________年____月____日
公司通知書6
XXXXXX：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于XXXX年X月X日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你XXXX年X 月X日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
XXXXX 有限公司
20xx 年X 月X 日
公司通知書7
xxx：
您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同：
A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;
F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;
G、勞動者被依法追究刑事責任;
H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。
請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
公司通知書8
為了共同維護小區的房屋結構完好和外觀統一，保持環境整潔、優美，維護廣大業主的利益，本住宅小區裝修公司裝修時必須遵守以下規定：
一、裝修施工人員應嚴格按照物業公司批準的'裝修項目和《新建住宅使用說明書》中提供的房屋管線布置圖、承重圖進行施工，不得擅自增改項目，改變施工圖紙，不得擅自變動戶內原有的設備及設施，嚴禁損壞室內的所有承重隔墻。
二、施工期間采取有效措施，減輕或避免施工過程中對相鄰業主或使用人日常生活造成的影響，晚間18：00時至次日上午8：00時和節假日，不得從事敲、鑿、鋸、鉆等產生嚴重噪聲的施工。
三、裝修施工人員應注意保持樓內公共設施、設備完好，清運建筑垃圾及搬運施工材料要注意不損壞樓梯、電梯、臺階、扶手、欄桿、過道燈、電話中轉箱等公共設備、設施，如有人為損壞應照價賠償，并保持共用部位的清潔衛生。
四、要嚴格遵守物業公司的裝修規定，裝修垃圾應用袋裝好，按規定將建筑垃圾傾倒指定地點，不得堆放在公共走道及綠化帶內。不許在公共部位亂涂亂劃，一經發現從重處罰。
五、施工活動僅限于住宅內部進行，不得在公共場所、走道拌漿、堆物。
六、不要在室內存放過量的易燃、易爆、揮發性強的材料及物品。施工人員必須遵守消防管理有關規定，做好預防措施加強看管。
七、發生重大事故（傷、亡、火災）要積極自救，并報告公安、消防部門，告知物業公司。
裝修期間，物業公司會進行日常的巡視監管，發現裝修施工隊有違反上述規定，我物業公示會進行勸阻并要求施工隊進行整改，若裝修施工隊不予配合拒不整改，物業公司有權做出停電、停水，直到停止期施工的處理。由此引起誤工等后果，業主應追究裝修隊的責任。
上海外岡物業管理有限公司
20xx年5月
公司通知書9
尊敬的客戶：
新年好！
新春伊始，萬象更新。值此新年來臨之際，xx全體員工在此深深感謝貴司長期以來對我司的支持與厚愛！向貴司致以最誠摯的祝福和問候！在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優質更全面的服務！
春節期間我司將暫停日常服務工作，不便之處敬請諒解。結合我司的具體情況，春節放假時間安排公布如下：
1、放假范圍：xx公司、xx公司、xx公司、xx公司
放假時間：春節放假十一天，從20xx年xx月15日起至20xx年xx月25日止，xx月26日正常上班。
2、放假范圍：xx公司
放假時間：春節放假八天，從20xx年xx月18日起至20xx年xx月25日止，xx月26日正常上班。
3、放假范圍：xx公司
放假時間：春節放假十五天，從20xx年xx月11日起至20xx年xx月25日止，xx月26日正常上班。
4、春節期間緊急情況請聯系專屬客服顧問，春節期間具體值班詳見xx放假期間值班聯絡表。
因放假給貴司帶來的不便，深表歉意，望見諒，謝謝！
最后國技互聯祝廣大客戶：財源廣進，富貴吉祥，福運滿門；全家團團圓圓，幸福安康、豬年萬事如意！
xx公司
20xx年xx月xx日
公司通知書10
全校各單位：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電【20xx】18號）精神，今年國慶節學校放假調休的時間為10月1日至7日，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
10月1日、2日、3日，全校停課；10月1日（星期六）、2日（星期日）、8日（星期六）、9日（星期日）的公休分別調至10月4日（星期二）、5日（星期三）、6日（星期四）、7日（星期五）。
請任課教師和學生關注教學部門國慶節期間的停調課安排。
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處理，確保全校師生員工祥和平安度過節日假期。
后勤集團、產業集團等單位可根據本單位實際做好安排。各附屬單位自行安排。
公司通知書11
XXX(對方名稱)：
根據貴公司與我單位簽訂《XXXX合同》之約定, 在我單位提供技術服務后 日內，貴公司應付清貨款，現付款期已過 日，尚欠我單位款項共 元，請貴公司本著友好誠信、互惠互利之原則，在收到此催款函后 日內將上述逾期未付的貨款匯付我單位帳戶（戶名：× ×××；開戶行：××××；帳號：××××）。否則，本單位將循法律途徑或委托相關追收人員上門催收解決，屆時可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠信形象。 特此函達。
順祝商祺！
XXXXXX
年 月 日
公司通知書12
xxx（對方公司名稱）并x（對方老板姓）總（或職務名）；
現就貴司拖欠我司xx款一事向貴司致函如下：
xx年x月x日，貴司與我司（或經協商達成口頭協議）簽訂了《xxxx合同》，雙方約定，貴司應于xx年x月xx日支付我司xx款xxxx元，余款于xx年x月xx日之前付清。貴司也曾于xx年x月x日支付了部分款項，但從xx年x月x日后，貴司便未再按約定支付分文，現累計已欠xx元。顯已違約。
公司通知書13
xx （對方公司名稱）并 （對方老板姓）總（或職務名）；
現就貴司拖欠我司xx款一事向貴司致函如下：
xx年 月 日，貴司與我司（或經協商達成口頭協議）簽訂了《xxxx合同》，雙方約定，貴司應于xx年 月xx日支付我司xx款xxxx元，余款于xx年 月xx日之前付清。貴司也曾于xx年 月 日支付了部分款項，但從xx年 月 日后，貴司便未再按約定支付分文，現累計已欠xx元。顯已違約。
公司通知書14
全體員工
由：恒朗國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
東莞市恒朗進出口貿易有限公司
行政部
簽發：
時間：
公司通知書15
各位員工：
大家好！
為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅游，日期定為8月18日（周六），目的地為撫順戰神CS。
各部門組織統計參加人員，明天（8月9日）下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。
特此通知。
綜合部
20xx年xx月xx日
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