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      1. 處罰通知

        時間:2022-06-09 08:37:13 通知 我要投稿

        關于處罰通知四篇

          在社會發展不斷提速的今天,需要使用通知的場合越來越多,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編為大家整理的處罰通知4篇,希望能夠幫助到大家。

        關于處罰通知四篇

        處罰通知 篇1

          部門:

          同事:

          根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計,你于年月至年月期間,累計遲到已達次。經研究,現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。

          人力資源部

          年月日

        處罰通知 篇2

          處罰對象:________________

          處罰時間:________________

          處罰事由:_____________________________

          處罰依據:_____________________________

          處罰決定:_____________________________

          處罰金額:_____________

          人民幣大寫:____________

          處罰執行人(簽字):__________

          收款單位(簽字):_________

          接受單位(簽字):__________

          注:

          本處罰通知單一式兩份,被處罰單位一份,開單部門存檔一份。若開具罰款單,被罰單位(個人)拒不簽字,開單部門將在相關押金中,雙倍扣除罰款金額。

        處罰通知 篇3

          XX小姐

          你好!

          你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

          特此通知。

          xx公司

          日期

          3

          解聘通知書

          ×××員工:

          茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的`出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

          此致

          ××公司日期

        處罰通知 篇4

          關于對兩起打架事件的處理決定

          3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的.影響。

          據查,3月20日上午,供銷科因加班費一事,與生產科發生爭執,對罵出臟話,就動手打了一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

          根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時光不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

          扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

          扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

          望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

          公司

          年月日

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