【精華】單位放假通知三篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,接觸并使用通知的人越來(lái)越多,通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。還是對(duì)通知一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的單位放假通知3篇,歡迎閱讀與收藏。
單位放假通知 篇1
20xx年六一兒童節(jié)放假時(shí)間為20xx年6月1日,農(nóng)歷四月廿六,星期三 。
6月1日午可放假1天。但也有不放假的,也有放半天的,也有讓學(xué)生看電影的。這個(gè)以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。
中國(guó)《未成年人保護(hù)法》等法律規(guī)定0-18歲為未成年人,未成年人就是兒童。但是中國(guó)的兒童組織少先隊(duì)員年齡在14歲以下,而共青團(tuán)員的入團(tuán)年齡為14歲 以上。這又說(shuō)明14歲以上就不屬于兒童組織,屬于青年組織!啊弧瘍和(jié)是國(guó)際性的節(jié)日,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,未滿14周歲的孩子都要放假!
據(jù)了解,對(duì)于兒童節(jié)放假的安排,國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定:兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的'少年兒童放假1天。
單位放假通知 篇2
子女是每個(gè)父母的心頭肉,正值六一兒童節(jié)即將來(lái)臨之際,為了讓公司為人父母的員工趁此節(jié)日多些時(shí)間陪伴自己的子女,公司給予了特有的員工福利“六一”假期,根據(jù)公司員工薪酬福利制度,現(xiàn)將“六一”假期安排的相關(guān)事宜通知如下:
一、根據(jù)公司員工薪酬福利第4.2.8條規(guī)定:“員工有10周歲以下子女的,可在當(dāng)年6月1日當(dāng)天享受“六一假期”,該假期遇節(jié)假日不補(bǔ)休,員工應(yīng)當(dāng)提前一天向人力資源部申請(qǐng)享受“六一假期”,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)!
二、請(qǐng)休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
單位放假通知 篇3
致:辦公室全體員工 由:行政部
日期:xxxx年10月1日 -10月4日(國(guó)慶節(jié)) 事由:關(guān)于xxxx年國(guó)慶放假
根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定和公司的實(shí)際情況,現(xiàn)將xxxx年中秋及國(guó)慶放假及假期工作安排通知如下:
一、 放假時(shí)間
xxxx-10-1至xxxx-10-4期間放假4天
二、 放假要求
1) 放假前懇請(qǐng)各位伙伴及時(shí)檢查門(mén)窗,關(guān)閉辦公設(shè)備電源,妥善保管各類物; 2) 放假期間,各部門(mén)負(fù)責(zé)人保持手機(jī)開(kāi)機(jī),通信暢通,便于聯(lián)絡(luò); 3) 放假期間,全體伙伴需管理好自身物品,需外出、探親者注意旅途安全。
多吃粗糧集團(tuán)行政部
xxxx年9月28
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