2016五一放假高速免費(fèi)通知
2016五一放假為2016年4月30日(星期日) ，5月1日(星期天) 、5月2日(星期一)、共休三天
2015五一高速公路免費(fèi)時(shí)間是5月1日0時(shí)-5月3日24時(shí)(北京時(shí)間為準(zhǔn))，共三天。
5月1日，按照標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替;4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的 200%支付加班工資。所以，5月1日加班算三天，4月30日，5月2日加班各算兩天。
五一節(jié)加班工資計(jì)算：法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。
按照標(biāo)準(zhǔn)，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。在這三天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21。75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21。 75×300%計(jì)算加班工資的.基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
2016年五一放假拼假攻略
如果想避開勞動(dòng)節(jié)的出游高峰，則可以提前一周請(qǐng)假，也就是4月25日—29日請(qǐng)5天年假，加上23日—24日雙休，可拼成“2+5+3”10天的超長(zhǎng)假期。如果想出游省錢，你也可以推遲到節(jié)后請(qǐng)假，也就是5月3日—6日請(qǐng)4天假，加上5月7日、8日的雙休，可以拼假9天。
業(yè)界再議恢復(fù)“五一”7天長(zhǎng)假
我國(guó)現(xiàn)行的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》是2013年修訂的，規(guī)定勞動(dòng)節(jié)放假1天(5月1日)，將之前的“五一”勞動(dòng)節(jié)7天長(zhǎng)假(含兩個(gè)周六周日)變成了3天小長(zhǎng)假。
2016年全國(guó)兩會(huì)，落實(shí)帶薪休假和能否增加假期，又成為受到國(guó)人關(guān)注的話題。政府工作報(bào)告要求落實(shí)帶薪休假制度，這也給旅游業(yè)帶來利好。有全國(guó)人大代表提出：將每年11天的法定假日增加至12天，調(diào)整勞動(dòng)節(jié)與端午節(jié)假期，恢復(fù)“五一”勞動(dòng)節(jié)7天長(zhǎng)假。還有代表提出，春節(jié)假期延長(zhǎng)到9天。這些提議引起網(wǎng)友熱議。
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